【精選】綜合管理員崗位職責

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合管理員崗位職責1

　　人力資源管理

　　1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

　　2、負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。

　　3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

　　4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

　　5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

　　6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

　　文件管理

　　1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的.記錄、整理、保管。

　　3、負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

　　行政管理

　　1、負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

　　2、負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

　　3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

　　4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。

綜合管理員崗位職責2

　　1.負責員工的日常工作考勤。

　　2.負責辦公用品的領取和發(fā)放。

　　3.負責本地員工日常報銷的單據(jù)審核、匯總。

　　4.日常來客的`簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。

　　5.監(jiān)督公司辦公區(qū)域和展廳裝修進度并反饋存在問題。

　　6.負責母公司和其他分公司人員出差宿州的辦公和住宿安排。

　　7.負責領導交辦的其他工作。

綜合管理員崗位職責3

　　1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令

　　具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理

　　向部門經(jīng)理負責并報告工作

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令

　　落實各項安全生產(chǎn)管理制度

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育

　　提高生產(chǎn)安全意識

　　做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作

　　嚴格執(zhí)行持證上崗制度

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況

　　協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查

　　并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作

　　(5)負責員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報

　　認真貫徹“三不放過”的原則

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)

　　落實能源管理制度和獎懲條例

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃

　　制訂能耗定額和考核標準

　　嚴格監(jiān)控耗用預算

　　努力提高能源利用率

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案

　　做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作

　　負責審核和評價節(jié)能項目的`效果測定

　　做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作

　　組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作

　　(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓

　　配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作

　　做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)

　　落實環(huán)保管理制度

　　不斷提高員工環(huán)保意識

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況

　　做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析

　　以及建設、驗收等工作

　　(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況

　　及時督促進行保養(yǎng)和保修

　　(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單

　　按時填報環(huán)境年度報表

　　確保數(shù)據(jù)準確

綜合管理員崗位職責4

　　1、日常訪客接待;

　　2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

　　3、檔案登架理;

　　4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

　　5、做好會議記錄上傳下達;

　　5、員工考勤維護、統(tǒng)計;

　　5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

　　6、辦公室設備管理、環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調(diào)等);

　　7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

　　8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理員崗位職責5

　　1對物業(yè)公司經(jīng)理負責,并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。

　　2.負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

　　3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護計劃。

　　4負責向經(jīng)理提交設備,設施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的'整改。

　　5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

　　6.負責維修員工的日常管理,考核及安全教育。

綜合管理員崗位職責6

　　[崗位職責]

　　1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經(jīng)理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的'問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

　　(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。

綜合管理員崗位職責7

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的`粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿，未經(jīng)領導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

　　9.轉發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

綜合管理員崗位職責8

　　1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　6、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費用結算;

　　7、完成領導指派的工作，工作認真負責;

綜合管理員崗位職責9

　　1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室全面工作。

　　2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　3、負責監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

　　4、負責組織公司各部門通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

　　5、負責做好各部門人員的定編工作；負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

　　6、負責組織公司各部員工的.勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

　　7、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。

　　8、根據(jù)領導的指示和有關會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

　　9、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領用制度，負責管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。

　　10、按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的其它任務。

綜合管理員崗位職責10

　　1、負責蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

　　3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

　　4、負責辦公室文檔管理等工作；

　　5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

　　6、完成上級交給的`其它工作；

綜合管理員崗位職責11

　　1，負責分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；

　　2，分公司內(nèi)部的.行政采購，辦公室環(huán)境維護，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；

　　3，分公司人員考勤管理；

　　4，協(xié)助城市經(jīng)理進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關通知的發(fā)布；

　　5、對接總部相關部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理員崗位職責12

　　1.在項目經(jīng)理的直接領導下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責范疇的質(zhì)量目標。

　　2.嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

　　3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務；

　　4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

　　5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

　　6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

　　7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

　　8.負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經(jīng)理；

　　9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的.衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

　　10.負責項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；

　　11.負責每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理員崗位職責13

　　1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。

　　2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。

　　3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的`統(tǒng)計工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

　　6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。

　　7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作。

　　8、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

　　9、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

　　10、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

　　11、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　12、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進行。

　　13、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。

　　14、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理員崗位職責14

　　1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

　　2、負責月末工資結轉、各部門費用攤消。

　　3、負責公司物流部內(nèi)部往來對帳，負責客戶往來賬款的'清理;

　　4、負責抵扣聯(lián)認證數(shù)據(jù)錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證;

　　5、及時向主管傳達財務信息及資料;

　　6、及時準備的做好領導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關人員進行結算核對;

　　7、完成其他日常相關工作。

綜合管理員崗位職責15

　　1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

　　2、完成部門人員報銷流程;

　　3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;

　　4、部門所需設備的申請、領用和維護管理;

　　5、招投標文件的.打印和裝訂;

　　6、部門內(nèi)部考勤管理;

　　7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

　　1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

　　2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;

　　3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關事;負責現(xiàn)場查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

　　4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

　　5、完成上級臨時安排的其他工作。

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