綜合管理崗位職責(zé)(經(jīng)典15篇)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的綜合管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
綜合管理崗位職責(zé)1
1、依據(jù)年度策略進(jìn)行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達(dá)成;
2、根據(jù)總部品牌策略進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;
3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
綜合管理崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)營銷公司制度流程的起草及梳理。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)與處理。
3.負(fù)責(zé)營銷公司工作計劃及總結(jié)的.編制,并督促其他部門完成。
4.負(fù)責(zé)營銷公司重大會務(wù)安排及會議紀(jì)要起草。
5.負(fù)責(zé)營銷公司mip、pdm管理。
綜合管理崗位職責(zé)3
一、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；
二、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；
三、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；
四、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標(biāo)；
五、按公司要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；
六、負(fù)責(zé)部門各項費用的預(yù)算與控制；
七、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；
八、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的.收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
九、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；
十、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
十一、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責(zé)4
1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。
2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。
3.條線管理：負(fù)責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的.意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
綜合管理崗位職責(zé)5
1、建立完善的公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)的良性運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司各項預(yù)算管理，定期檢查、監(jiān)督各項費用的`執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時提出調(diào)整方案；
3、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對，提交財務(wù)統(tǒng)計報表、分析報告；
5、日常賬務(wù)處理，定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。
綜合管理崗位職責(zé)6
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務(wù)工作;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;
6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。
綜合管理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實施細(xì)則；
2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；
3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；
4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；
5、負(fù)責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；
7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的`工作，實行信息化管理。
8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；
9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；
10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗位職責(zé)8
1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項目部的`綜合管理工作;
2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;
綜合管理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的`安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合管理崗位職責(zé)10
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。
2、負(fù)責(zé)落實辦公室工作，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
5、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作；負(fù)責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的'購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗位職責(zé)11
1.及時匯報培訓(xùn)工作狀況，上報各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)與報表;
2.月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項培訓(xùn)指標(biāo)，幫助機(jī)構(gòu)搭建培訓(xùn)運(yùn)作平臺;
3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開展和完成;3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開展和完成;
4.制定機(jī)構(gòu)年度內(nèi)勤培訓(xùn)運(yùn)作計劃，推廣計劃執(zhí)行;
5.各項制式培訓(xùn)計劃工作的`開展運(yùn)作，完善機(jī)構(gòu)內(nèi)勤培訓(xùn)體系搭建
6.機(jī)構(gòu)培訓(xùn)組織的協(xié)調(diào)與開展;
7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)舉辦的內(nèi)勤培訓(xùn)班的項目開展
綜合管理崗位職責(zé)12
1，負(fù)責(zé)分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；
2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；
3，分公司人員考勤管理；
4，協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關(guān)通知的'發(fā)布；
5、對接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。
綜合管理崗位職責(zé)13
19.2.1負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。
19.2.2協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3負(fù)責(zé)對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務(wù)軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動。
19.2.4負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的.貫徹執(zhí)行。
19.2.5加強(qiáng)對綜合管理部的財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。
19.2.6負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。
19.2.8協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。
綜合管理崗位職責(zé)14
1、財務(wù)部門的組織與日常工作。
2、公司日常財務(wù)核算、決算工作。
3、負(fù)責(zé)組織公司的`財務(wù)預(yù)算工作。
4、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作。
5、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度。
6、負(fù)責(zé)公司的資金管理。
7、對外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
綜合管理崗位職責(zé)15
1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3、負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的.檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。
8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
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