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綜合管理崗位職責(zé)

時間：2024-08-03 14:25:27 管理我要投稿

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（實用）綜合管理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的綜合管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

（實用）綜合管理崗位職責(zé)

綜合管理崗位職責(zé)1

　　綜合管理部工作崗位安全職責(zé)

　　1.總則

　　綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，全體人員應(yīng)堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，提高安全生產(chǎn)意識。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項工作，并承擔(dān)各自的責(zé)則，應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅負(fù)責(zé)。

　　2.引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)參考文件

　　中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》

　　相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

　　3.安全職責(zé)

　　3.1部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)。

　　3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產(chǎn)工作員有檢查職責(zé)。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

　　3.1.2制定公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、計劃。審批生產(chǎn)部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司生產(chǎn)管理制度。

　　3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導(dǎo)安全人員開展安全工作。按時組織安全例會�？偨Y(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見。布置安全工作的重點。

　　3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達(dá)安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責(zé)任人匯報。

　　3.1.5參加協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。

　　3.2安全專職的職責(zé)

　　3.2.1認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)，反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。

　　3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。

　　3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人力安全的違章作業(yè)，有權(quán)停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。

　　3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。

　　3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的.管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時勞務(wù)工的安全教育。

　　3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實行。負(fù)責(zé)填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 3.2.7監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，指導(dǎo)值班組做好各項安全技術(shù)管理工作。

　　3.2.8參加重大改造工程項目設(shè)計審查和竣工驗收，參加重大安全技術(shù)措施的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實施。

　　3.2.9制定公司級事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司每年一至二次的事故演習(xí)活動。并參與和督促相關(guān)部門事故演練。

　　3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3.2.11負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)考核，提出安全方面的各項獎懲建議。

　　3.2.12根據(jù)公司要求上報數(shù)據(jù)或總結(jié)，將安全生產(chǎn)管理體系資料歸檔，并負(fù)責(zé)檔案的安全。

　　3.3主管的安全職責(zé)

　　3.3.1圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合各個階段的工作重點，對員工進(jìn)行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護(hù)意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的好人好事，先進(jìn)事跡。

　　3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護(hù)和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關(guān)部門采納實施。

　　3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設(shè)施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。

　　3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。

　　3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車輛與相關(guān)證照的年檢工作，保證公司安全運營。

　　3.3.7行政人員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。

　　3.4駕駛員安全職責(zé)

　　3.4.1對公司機(jī)動車輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。

　　3.4.2認(rèn)真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)條例及上級關(guān)于道路車輛安全規(guī)定。

　　3.4.3堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛安全狀態(tài)進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質(zhì)量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。

　　3.4.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車輛年審工作。

　　3.4.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。

綜合管理崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團(tuán)內(nèi)刊、愛心互助會

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負(fù)責(zé)涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項準(zhǔn)備工作。

　　9、負(fù)責(zé)以公司文件形式上報下達(dá)的`文件材料起草審定工作。

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責(zé)3

　　1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的.編制。

　　2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

　　3.條線管理：負(fù)責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。

　　4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

綜合管理崗位職責(zé)4

　　（一）綜合管理部主任

　　1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認(rèn)真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動機(jī)動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。

　　7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二）文秘崗

　　1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達(dá)的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三）董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的.文本及電子版文件；

　　8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四）人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五）風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；

　　2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。

　　（六）法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。

　　（七）安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八）網(wǎng)絡(luò)運行及維護(hù)崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，做好所轄營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護(hù)及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

　　5、負(fù)責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機(jī)器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機(jī)具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負(fù)責(zé)本行計算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機(jī)病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九）行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負(fù)責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十）物業(yè)管理崗

　　1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購、管理及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

　　3、負(fù)責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。

　　（十一）車輛管理崗

　　1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。

　　（十二）紀(jì)檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

綜合管理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)院區(qū)內(nèi)各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；

　　2、負(fù)責(zé)院區(qū)各種會議的會務(wù)管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準(zhǔn)備等，并做好會議記錄；

　　3、負(fù)責(zé)院區(qū)簽訂的合同、各種文件的登記、管理、歸檔工作

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府事務(wù)部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃?xì)赓M等費用的對外繳費工作。負(fù)責(zé)與學(xué)院其它部門、單位的聯(lián)系；

　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員和離職人員的相關(guān)手續(xù)辦理協(xié)助工作。負(fù)責(zé)協(xié)助辦理院區(qū)內(nèi)工作人員的五險一金工作；

　　6、負(fù)責(zé)公寓管理，熟悉院區(qū)學(xué)生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學(xué)工處做好學(xué)生入住配置計劃；

　　7、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好對本公寓、寢室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和配套物品的'經(jīng)常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當(dāng)事人要進(jìn)行賠償；

　　8、負(fù)責(zé)制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責(zé)，做好日�？记诤凸ぷ髻|(zhì)量考核工作；

　　9、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好學(xué)生公寓防火、防盜工作。經(jīng)常組織人員對學(xué)生公寓違規(guī)電器進(jìn)行檢查，消除消防安全隱患；

　　10、負(fù)責(zé)組織學(xué)生開展寢室文化活動，定期進(jìn)行檢查，評出文明寢室和標(biāo)兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；

　　11、完成學(xué)�；蜣k公室主任交辦的其它工作。

綜合管理崗位職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)分管：車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

　　1、公司小車司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的`指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。

　　5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進(jìn)行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內(nèi)司機(jī)有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達(dá)工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

　　3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

　　3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

　　4、綜合能力很強(qiáng)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

綜合管理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。

　　2、建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。

　　3、進(jìn)行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4、向客戶提供完善的'售后服務(wù)，定期完成對老客戶的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：22—45周歲，中專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。

　　3、熱情積極，上進(jìn)負(fù)責(zé)，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓(xùn)。

　　4、具有良好的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

綜合管理崗位職責(zé)9

　　一、綜合辦公室職責(zé)

　　1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

　　2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。

　　3、負(fù)責(zé)公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀(jì)要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。

　　4、主持人力資源全面工作，制定人力資源開展規(guī)劃及年度方案，并組織實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)及管理，行政費用的預(yù)算與控制。

　　6、負(fù)責(zé)安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印鑒管理，以及年度審核工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、后勤、保衛(wèi)工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、綜合辦公室崗位職責(zé)

　　1、綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　〔1〕負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　〔2〕主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)和上級部門聯(lián)系，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報工作。

　　〔3〕協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，并負(fù)責(zé)行政會議及各種會議的組織安排。

　　〔4〕檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進(jìn)各項工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　〔5〕負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。

　　〔6〕負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，監(jiān)督人事考勤、考績及相關(guān)統(tǒng)計工作，審核員工發(fā)放工資、獎金匯總表。

　　〔7〕負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及其他會議決議的執(zhí)行情況，保證各項工作落到實處。

　　〔8〕負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。

　　〔9〕負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算與控制。

　　〔10〕負(fù)責(zé)職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤效勞及保衛(wèi)工作。

　　〔11〕負(fù)責(zé)安排專人對公司印章、介紹信進(jìn)行保管和使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)和提升。

　　2、行政主管崗位職責(zé)

　　直接上級：綜合辦公室主任

　　直接下級：行政專員、行政秘書

　　〔1〕負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。

　　〔2〕負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度，審批后組織實施。

　　〔3〕與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運營。

　　〔4〕負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。

　　〔5〕負(fù)責(zé)催促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。

　　〔6〕負(fù)責(zé)公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時反應(yīng)落實情況。

　　〔7〕負(fù)責(zé)公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。

　　〔8〕負(fù)責(zé)后勤設(shè)施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。

　　〔9〕領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、人事專員崗位職責(zé)

　　〔1〕遵守國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密。

　　〔2〕負(fù)責(zé)起草勞開工資、考勤、考核、獎懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。

　　〔3〕負(fù)責(zé)實施公司員工的`招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。

　　〔4〕負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務(wù)部作為核算工資、獎金的依據(jù)。

　　〔5〕負(fù)責(zé)績效統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果報財務(wù)部作為核定工資獎金的依據(jù)。

　　〔6〕負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。

　　〔7〕負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

　　〔8〕根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購置、發(fā)放、登記等。

　　〔9〕負(fù)責(zé)公司五險一金〔養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金〕繳納的相關(guān)事宜。

　　〔10〕負(fù)責(zé)擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。

　　〔11〕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　4、監(jiān)察員職責(zé)

　　〔1〕根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀(jì)要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。

　　〔2〕根據(jù)工作清單內(nèi)容與負(fù)責(zé)該項工作的負(fù)責(zé)人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。

　　〔3〕根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細(xì)表，列明序號、內(nèi)容、工作開始時間、預(yù)計工作完成時間、備注。

　　〔4〕定期或不定期進(jìn)行監(jiān)察，了解各項工作進(jìn)展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關(guān)注。

　　〔5〕對到工作完成時間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說明詳細(xì)原因。

　　〔6〕對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、行政秘書崗位職責(zé)

　　〔1〕負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。

　　〔2〕負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。

　　〔3〕負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

　　〔4〕負(fù)責(zé)匯總各部門需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。

　　〔5〕負(fù)責(zé)總經(jīng)理來訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待效勞。

　　〔6〕負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

　　〔7〕負(fù)責(zé)公司會議室的會議效勞工作。

　　〔8〕負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。

　　〔9〕負(fù)責(zé)公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。

　　〔10〕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　6、行政專員崗位職責(zé)

　　〔1〕遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　〔2〕負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。

　　〔3〕負(fù)責(zé)公司會議通知，并做好會議記錄、紀(jì)要。

　　〔4〕負(fù)責(zé)做好大事記工作。

　　〔5〕協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。

　　〔6〕負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、平安、保密、歸檔。

　　〔7〕負(fù)責(zé)宿舍、車輛的調(diào)配和管理。

　　〔8〕負(fù)責(zé)公司微信公眾號和網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、更新等對外宣傳工作。

　　〔9〕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責(zé)10

　　擬訂工作計劃，做好計算機(jī)管理制度的落實督查工作。

　　負(fù)責(zé)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)班、會議的`組織及會議會務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)計算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的安全保密教育，計算機(jī)安全技能培訓(xùn)。

　　負(fù)責(zé)文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的管理以及辦公用品、計算機(jī)消耗品的購置、分發(fā)工作。

　　負(fù)責(zé)與計算機(jī)有關(guān)的各類統(tǒng)計報表的收集、上報、存檔工作。

　　負(fù)責(zé)辦公通訊、環(huán)境衛(wèi)生、電子化設(shè)備完好性與完整性監(jiān)督檢查。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的'資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。

　　7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理崗位職責(zé)12

　　負(fù)責(zé)分管：施工計劃、進(jìn)度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫

　　1.在綜合部部長直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2.每日準(zhǔn)確上報各施工隊、安裝隊計劃進(jìn)度統(tǒng)計，按時上板報公示。

　　3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細(xì)，人數(shù)清點準(zhǔn)確。

　　4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

　　6.進(jìn)入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

　　7.認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

綜合管理崗位職責(zé)13

　　1.行政支持工作

　　協(xié)助辦理公司工商事務(wù)類工作;

　　協(xié)助辦理基金賬戶銀行開戶等相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)長春職場管理和行政對接工作,包括但不限于會議協(xié)調(diào)、活動組織、辦公設(shè)備管理、員工考勤記錄等。

　　2.銷售支持工作

　　負(fù)責(zé)基金銷售合同管理、基金銷售資料檔案管理;

　　負(fù)責(zé)銷售臺賬及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　3.人力資源支持工作

　　按照公司招聘需求計劃,主動搜尋符合要求的'候選人,篩選簡歷、電話溝通、預(yù)約面試,并按要求做好記錄。

　　協(xié)助大區(qū)總完成每周面試數(shù)量,并配合完成人員到崗數(shù)量。

　　4.完成綜合管理部、人力資源部安排的工作。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力好、吃苦耐勞;

　　3.對金融行業(yè)有一定了解優(yōu)先。

綜合管理崗位職責(zé)14

　　1總則

　　綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查部門，全體人員應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項工作，并承擔(dān)各自的責(zé)任，應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和維護(hù)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。

　　2引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件

　　中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

　　3安全職責(zé)

　　3.1部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

　　3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。

　　3.1.2制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、計劃，審批生產(chǎn)部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度。

　　3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導(dǎo)安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見，布置安全工作的重點。

　　3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患，及時下達(dá)安全監(jiān)督整改通知書，限期解決，并向公司安全第一責(zé)任人匯報。

　　3.1.5參加和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計、上報工作并提出考核意見。

　　3.2安全專責(zé)的職責(zé)

　　3.2.1認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。

　　3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。

　　3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人身安全的違章作業(yè)，有權(quán)先停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。

　　3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

　　3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時勞務(wù)工的.安全教育。

　　3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護(hù)意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進(jìn)事跡。

　　3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護(hù)和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關(guān)部門采納實施。

　　3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設(shè)施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。

　　3.3.5對公司行政會議事務(wù)及往來行文的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。

　　3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車輛等相關(guān)證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。

　　3.3.7行政文員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。

　　3.4人力資源主管的安全職責(zé)

　　3.4.1合理配置人力資源，會同有關(guān)部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責(zé)任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證工作。

　　3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應(yīng)同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。

　　3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女員工的特殊保護(hù)。

　　3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負(fù)責(zé)落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復(fù)工作。

　　3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件；按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

　　3.4.6人資專員員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任，做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責(zé)

　　3.5.1對公司機(jī)動車輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。 3.5.2認(rèn)真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)、條例及上級關(guān)于道路車輛安全的規(guī)定。

　　3.5.3堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛的安全狀況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質(zhì)量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。 3.5.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車輛年審工作。

　　3.5.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。