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監(jiān)事會制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的監(jiān)事會制度，希望對大家有所幫助。
監(jiān)事會制度1
第一章總則
第一條為切實(shí)發(fā)揮北京電源行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）監(jiān)事會作用，促進(jìn)協(xié)會發(fā)展，根據(jù)協(xié)會章程，協(xié)會工作實(shí)際對監(jiān)事會工作的要求，制定本制度。
第二條監(jiān)事會是協(xié)會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體會員監(jiān)督協(xié)會的財務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況。
第三條監(jiān)事會由3人組成，設(shè)監(jiān)事長一人、監(jiān)事二人。監(jiān)事會成員由會員大會在協(xié)會會員中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期與理事任期相同，協(xié)會理事、監(jiān)事不得兼任。
第二章監(jiān)事會職責(zé)
第四條監(jiān)事會代表會員大會執(zhí)行以下職責(zé)：
1、監(jiān)察理事會對會員大會決議和章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查協(xié)會的服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事會成員及各部門負(fù)責(zé)人的履職情況，有問責(zé)權(quán)、停職檢查權(quán)；
4、向會長或理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的意見、建議；
5、列席理事會重大會議；
6、向會員大會作年度監(jiān)察報告；
7、經(jīng)全體監(jiān)事一致同意形成監(jiān)事會決議，要求理事會就某一事項(xiàng)作出決議。
第五條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長負(fù)責(zé)召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托監(jiān)事代行職責(zé)。
第六條監(jiān)事會會議的.表決實(shí)行一人一票制。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開，重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
第七條監(jiān)事會召開監(jiān)事會議要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)在會議記錄上簽名，監(jiān)事個人對某項(xiàng)決議有不同意見時，其意見應(yīng)記入會議記錄。
第八條 監(jiān)事會、理事會每季度召開一次聯(lián)席會議，相互交流本季度相關(guān)事務(wù)及工作中出現(xiàn)的問題。
第九條 監(jiān)事分工實(shí)行部門聯(lián)系制，每名監(jiān)事對接一個或多個部門，負(fù)責(zé)對該部門的監(jiān)督工作。每名監(jiān)事每季度對本人所聯(lián)系的部門工作情況形成書面監(jiān)督報告，交監(jiān)事長備案。
第十條 監(jiān)事必須積極參加理事會、常務(wù)理事會、監(jiān)事會會議。因客觀情況不能參會的，應(yīng)提前向監(jiān)事長請假。監(jiān)事連續(xù)三次不參加監(jiān)事會會議或二次不參加理事會、監(jiān)事會聯(lián)席會議的，由監(jiān)事長提出處理意見，交監(jiān)事會形成決議。
第三章附則
第十一條監(jiān)事會對本制度擁有最終解釋權(quán)。
第十二條本制度自20xx年4月26日監(jiān)事會會議一致通過，并自20xx年4月26日起執(zhí)行。
監(jiān)事會制度2
1、由于公司股東分散，專業(yè)知識和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營管理的機(jī)會和渠道有限。為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設(shè)置這種專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東行使監(jiān)督職能；
2、有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會；
3、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的`比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事；
4、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。監(jiān)事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)；
5、監(jiān)事會是通過公司職工進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進(jìn)行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會還具有重要的作用，包括對股東的利益進(jìn)行保護(hù)，防止董事會獨(dú)斷專行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但是，值得注意的是，一切具體細(xì)節(jié)仍需要以實(shí)際為準(zhǔn)。
監(jiān)事會制度3
為規(guī)范公司運(yùn)作，完善監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)股東和公司的合法權(quán)益，提高監(jiān)事會工作效率，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證劵法》、《股票發(fā)行與管理暫行條例》和《集團(tuán)有限公司憲法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度：
一、工作定位與目標(biāo)
監(jiān)事會是股東會常設(shè)的投資發(fā)展監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，代表股東會對公司和項(xiàng)目進(jìn)行財務(wù)管理、投資管理和經(jīng)營管理，承擔(dān)著公司經(jīng)營管理和項(xiàng)目投資發(fā)展的監(jiān)督管理責(zé)任；同時，還承擔(dān)著對股東資本運(yùn)作、保值增值的管理責(zé)任。通過行使資金管理、項(xiàng)目管理、投資管理、目標(biāo)管理等四大管理職能，建立健全公司的資金管理體系、投資管理體系、項(xiàng)目管理體系、融資發(fā)展體系和目標(biāo)管理體系，對關(guān)系公司和項(xiàng)目生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的監(jiān)督控制，組織建立起公司機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作模式。
二、工作制度與要求
為切實(shí)有效履行管資金、管項(xiàng)目、管投資的工作職能，監(jiān)事會實(shí)行股東會和股東會主席的領(lǐng)導(dǎo)下的“監(jiān)事長負(fù)責(zé)、監(jiān)事分管”的工作制度，以確保股東會和股東會主席制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針的有效執(zhí)行。
�。ㄒ唬┍O(jiān)事長
1、根據(jù)股東會領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，結(jié)合公司及項(xiàng)目發(fā)展需要，主持召開監(jiān)事會會議，分析工作情況和形勢，深層次地剖析存在的困難及問題，研究提出解決問題的具體辦法和措施。
2、經(jīng)常帶著問題或課題，深入實(shí)際，調(diào)查研究，組織開展監(jiān)事會業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)管好資金、管好項(xiàng)目與管好投資。
3、有計劃、有目的地組織開展監(jiān)督事會的'日常工作，對公司和項(xiàng)目各項(xiàng)重要工作進(jìn)行有效地管理；
4、以對高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和責(zé)任心，認(rèn)真做好各類收發(fā)文件的審批、監(jiān)事會工作報告的簽署以及其他重要事項(xiàng)的處理；
5、在努力完成上述工作的同時，監(jiān)事長還要完成股東會領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
�。ǘ┵Y金管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管資金的思路，制定股東和企業(yè)的資金管理制度，確保股東和企業(yè)的資金安全與保值增值。
2、根據(jù)股東會的資金經(jīng)營理念，制定股東資金經(jīng)營借貸方案、投資融資方案、利潤分配方案，報股東會審批后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)股東資金經(jīng)營利潤與投資收益的最大化。
3、根據(jù)公司與項(xiàng)目的投資計劃和招商引資計劃，綜合制定股東資金的融資計劃及融資方案，確保企業(yè)的資金來源安全可靠，避免資金短缺造成的經(jīng)營風(fēng)險。
4、管理好股東及投資者的出資材料與檔案，確保股東與投資者的股權(quán)、債權(quán)等合法權(quán)益不受損失和侵占；管理好借貸合同及投資、融資檔案，保障資金安全、控制資金成本和提高經(jīng)營效益。
5、實(shí)行資金收支兩條線管理，制定資金的統(tǒng)收定支管理制度，確保公司和項(xiàng)目所有的資金收入及時上繳、所有的資金使用嚴(yán)格按照股東批準(zhǔn)的預(yù)算、結(jié)算方案執(zhí)行。
6、組織制定股東和企業(yè)的資金管理制度與財務(wù)管理制度，監(jiān)督管理公司管理資金和項(xiàng)目投資資金的使用，審查批復(fù)企業(yè)和董事會上報的財務(wù)報告與資金使用報告；
7、加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，為公司培養(yǎng)一批專業(yè)的財務(wù)管理隊伍，為企業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展提供強(qiáng)有力的財務(wù)保障。
�。ㄈ╉�(xiàng)目管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管項(xiàng)目的思路，制定項(xiàng)目投資開發(fā)與運(yùn)營管理模式，保障項(xiàng)目資源的合理利用和項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
2、根據(jù)股東會的項(xiàng)目管理理念，制定項(xiàng)目投資、規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營的可行性方案及工作計劃，報股東會審批后組織實(shí)施，確保項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，并實(shí)現(xiàn)投資收益的最大化。
3、組織制定項(xiàng)目的投資計劃與投資目標(biāo)，報股東會審批后下達(dá)執(zhí)行，并對項(xiàng)目投資的進(jìn)度與結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保項(xiàng)目開發(fā)嚴(yán)格按照股東會的預(yù)定方向穩(wěn)步發(fā)展。
4、組織制定項(xiàng)目的招商引資計劃與經(jīng)營銷售計劃及工作目標(biāo)，報股東會審批后下達(dá)執(zhí)行，確保項(xiàng)目投資資金來源充足和投資資本的及時回籠，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目滾動開發(fā)，及時獲取投資收益回報。
5、組織制定公司土地受讓、規(guī)劃和使用方案，依法獲取土地使用權(quán)，組織相關(guān)部門對土地進(jìn)行合理開發(fā)利用與運(yùn)營管理，確保土地的保值增值。
6、組織制定公司物業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營管理，確保公司固定資產(chǎn)不受侵占或損失，制定合理的、科學(xué)的資產(chǎn)銷售、租賃、轉(zhuǎn)讓、出讓與合作經(jīng)營方案，確保資產(chǎn)的保值增值。
7、組織制定項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案、營銷策劃方案與招商引資方案，審定批復(fù)項(xiàng)目的經(jīng)營管理計劃，控制項(xiàng)目經(jīng)營管理成本，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
（四）投資管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管投資的思路，制定企業(yè)、項(xiàng)目投資及投資管理模式，控制投資風(fēng)險與保障投資收益最大化。
2、制定下發(fā)企業(yè)和項(xiàng)目各項(xiàng)投資活動的月度、年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)投資活動按既定目標(biāo)和工作計劃開展實(shí)施，及時解決處理各項(xiàng)投資活動中產(chǎn)生的問題。
3、建立公司投資立項(xiàng)管理制度，科學(xué)評估、準(zhǔn)確判斷立項(xiàng)方案的必要性、可行性、收益預(yù)期及風(fēng)險程度，確保投資方案科學(xué)、合理、必要、可行。
4、建立項(xiàng)目投資預(yù)決算管理制度，控制投資成本，并依托合同準(zhǔn)確對項(xiàng)目建設(shè)投資及配套投資進(jìn)行投資預(yù)決算，為股東會和股東會主席提供決策服務(wù)。
5、建立項(xiàng)目投資風(fēng)險管理控制體系，事前對投資風(fēng)險進(jìn)行識別評估，規(guī)避風(fēng)險；事中對投資過程與進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，防范風(fēng)險；事后對投資成果進(jìn)行管理，并做投資效益評估和利用成果。
6、建立公司與項(xiàng)目投資資金管理制度，準(zhǔn)確判斷和審批各項(xiàng)投資付款計劃，確保投資資金使用達(dá)到投資目的，組織投資成本和投資利潤的清算工作，為股東會和股東會主席提供決策服務(wù)。
7、建立公司和項(xiàng)目投資合同管理體系，統(tǒng)籌制定各種合同模式，依托合同對各項(xiàng)投資活動進(jìn)行管理，確保股東與投資者及時獲取各項(xiàng)投資收益，有效避免合法權(quán)益受非法侵害。
監(jiān)事會制度4
為了更好地規(guī)范天中第一城西苑物業(yè)區(qū)域的管理，讓廣大業(yè)主對監(jiān)事會的工作有更好的了解和支持、配合，特制定本規(guī)約。
第一條 定義
監(jiān)事會：天中第一城西苑業(yè)主監(jiān)事會。
業(yè)委會：天中第一城西苑業(yè)主委員會。
物業(yè)：管理天中第一城西苑物業(yè)的企業(yè)。
業(yè)主：在天中第一城西苑擁有房屋所有權(quán)的公民或其它組織。
第二條 監(jiān)事會的組成。
監(jiān)事會由五名監(jiān)事組成；設(shè)主任1名。
第三條 監(jiān)事會的宗旨。
依據(jù)業(yè)主大會的決定、決議或授權(quán)，堅持 “公正、公平、獨(dú)立” 的原則，監(jiān)事業(yè)主大會決議、決定的執(zhí)行情況；監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同的情況、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量情況；監(jiān)督業(yè)委會及其委員的工作情況；維護(hù)廣大業(yè)主的合法權(quán)益，促進(jìn)本物業(yè)區(qū)域業(yè)主自我管理依法、有序、良好的進(jìn)行。
第四條 監(jiān)事會的職責(zé)。
1. 列席業(yè)主委員會會議；
2. 了解業(yè)主大會決議、決定的執(zhí)行情況，了解業(yè)主委員會及其委員的工作情況；
3. 了解物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)履行物業(yè)服務(wù)合同的情況；
4. 以專題報告形式向業(yè)主大會報告監(jiān)督物業(yè)專項(xiàng)維修資金和共有部分收益的使用情況；
5. 組織對業(yè)主委員會及委員的工作進(jìn)行年度評議；
6. 對于評議滿意率低于50%的業(yè)主委員會成員，報業(yè)主大會或業(yè)主代表大會按相關(guān)規(guī)定和法定程序終止其委員資格；
7. 了解業(yè)主委員會及其委員、業(yè)主代表違反管理規(guī)約、議事規(guī)則、工作規(guī)則等規(guī)章制度的行為或不稱職行為，向街道，社區(qū)和業(yè)主大會反映；
8. 制定任期內(nèi)的'工作計劃，報業(yè)主大會備案；
9. 向業(yè)主大會報告工作，匯報物業(yè)管理監(jiān)督工作的實(shí)施情況；業(yè)主大會閉會期間，以簡報形式公示日常工作；
10. 建立接待制度，接受業(yè)主和物業(yè)使用人的咨詢、投訴和監(jiān)督，及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，向業(yè)主委員會、業(yè)主大會反映，或者提出建議和意見；
11. 業(yè)主大會賦予的其他職責(zé)。
第五條 監(jiān)事會的權(quán)限。
1. 監(jiān)事會在主管街道辦、主管社區(qū)及其他相關(guān)政府部門或組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)或監(jiān)督管理下，依法和依據(jù)授權(quán)獨(dú)立開展工作，履行職責(zé)，對業(yè)主大會和業(yè)主代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。
2. 監(jiān)事會對本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的監(jiān)督工作的具體計劃，方案、步驟、方法、措施等有決策權(quán)和實(shí)施權(quán)；對本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的其他工作無決策和實(shí)施權(quán)，但可向業(yè)主委員會提出建議。
3. 對業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事違反本規(guī)則，具有不作為、營私舞弊等不稱職行為的，可啟動業(yè)主大會或業(yè)主代表大會程序，向業(yè)主大會或業(yè)主代表大會提出對其的停職或罷免請求。
第六條 義務(wù)
監(jiān)事會及其成員履行以下義務(wù)：
1.堅持實(shí)事求是、客觀公正反映問題。
2.認(rèn)真行使和完成街辦、社區(qū)和業(yè)主的合理化建議以及監(jiān)事會規(guī)約所監(jiān)督的事項(xiàng)。
3.積極參加業(yè)委會和街辦、社區(qū)等組織的有關(guān)活動。
4.與業(yè)委會共同遵守雙方所達(dá)成的共識或規(guī)約等。
第七條 監(jiān)事會的工作制度。
1. 監(jiān)事會工作會議至少每月召開一次；兩名或含兩名以上的監(jiān)事、50%或以上的業(yè)主代表、50戶或以上的業(yè)主，可以提議召開臨時監(jiān)事會議。決定工作事項(xiàng)時采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。
2. 監(jiān)事會會議須有三名或以上的監(jiān)事出席，方為有效。
3. 監(jiān)事會工作會議應(yīng)當(dāng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)記錄議題、與會人員名單，涉及議題的簡要事實(shí)經(jīng)過、與會監(jiān)事的意見，等等。
4. 監(jiān)事會的請求、建議、意見、報告等，須經(jīng)三名或以上的監(jiān)事表決贊成，方能通過。
5.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。監(jiān)事會定期開展集體學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)。積極參加街辦、社區(qū)或有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
6.實(shí)行工作報告制度。監(jiān)事會每年向街辦、社區(qū)、業(yè)主代表會議或業(yè)主大會報告工作。街辦、社區(qū)要加強(qiáng)對小區(qū)監(jiān)事會的工作指導(dǎo)，通過調(diào)查核實(shí)、集體會審等形式，協(xié)調(diào)和幫助解決業(yè)監(jiān)會的困難和問題。
7.建立工作臺賬制度。監(jiān)事會每次開展工作，都應(yīng)認(rèn)真對待、如實(shí)記錄，工作臺賬列入檔案以備查閱。
8.建立保障制度。監(jiān)事會與業(yè)委會應(yīng)有相同的固定辦公場所和辦公設(shè)備，做到牌子、印章齊全，制度張貼公示。在街辦和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，對監(jiān)事會、業(yè)委會的賬(財)務(wù)統(tǒng)一管理，工作經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)等經(jīng)有關(guān)方面審批后，方可在小區(qū)物業(yè)共有部分經(jīng)營所得或相關(guān)渠道中同支，支出情況定期在小區(qū)內(nèi)公示，接受業(yè)主監(jiān)督。
9.建立申訴救助制度。監(jiān)事會在受到無理阻撓或不公正待遇導(dǎo)致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復(fù)的，可以向街辦、社區(qū)和紀(jì)委反映情況，有關(guān)部門要及時協(xié)調(diào)和處理。
第八條 監(jiān)事會主任的職責(zé)權(quán)限。
1. 召集和主持監(jiān)事會會議；
2. 主持制定監(jiān)事會工作計劃和實(shí)施方案，制定日常工作制度；
3. 參加業(yè)主大會，代表業(yè)主監(jiān)事會向業(yè)主大會匯報工作；
4. 指派監(jiān)事參加業(yè)主大會、業(yè)主委員會會議、業(yè)主小組會議，或承擔(dān)其他專項(xiàng)工作；
5. 組織了解本物業(yè)區(qū)域業(yè)主大會決議、決定的執(zhí)行情況，組織了解業(yè)主委員會及其委員的工作情況，組織了解業(yè)主代表的工作情況；
6. 組織草擬監(jiān)事會提交業(yè)主大會的請求、建議和意見；
7. 履行業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事的職責(zé)。
第九條 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事的職責(zé)。
1. 參加業(yè)主監(jiān)事會會議；
2. 參與制定業(yè)主監(jiān)事會工作計劃和實(shí)施方案、制定日常工作制度；
3. 根據(jù)指派參加業(yè)主大會、業(yè)主委員會會議、業(yè)主小組會議；
4．參與了解本物業(yè)區(qū)域業(yè)主大會決議、決定的執(zhí)行情況，了解業(yè)主委員會及其委員的工作情況，了解業(yè)主代表的工作情況；
5. 參與草擬業(yè)主監(jiān)事會提交業(yè)主大會的請求、建議和意見；
6. 承擔(dān)業(yè)主監(jiān)事會布置的專項(xiàng)工作；
7. 執(zhí)行業(yè)主大會、業(yè)主監(jiān)事會決定，完成業(yè)主監(jiān)事會交辦的工作。
第十條 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事的權(quán)限。
1. 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事而采取按照相關(guān)規(guī)定和程序，提議召開臨時監(jiān)事會。
2. 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事按照相關(guān)授權(quán)和監(jiān)事會工作計劃、方案、步驟等，獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。
3. 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事對其履行監(jiān)督職責(zé)的具體計劃、方案、步驟方法、措施等，有決策權(quán)和實(shí)施權(quán)；對本物業(yè)區(qū)域物業(yè)管理的其他工作無決策和實(shí)施權(quán)，但可向業(yè)主委員會提出建議。
第十一條 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事的資格終止。
1. 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事有下列情形之一的，其監(jiān)事資格自動停止；
�。ㄒ唬┤温毱谙迣脻M的；
�。ǘ┮荒陜�(nèi)無故不參加業(yè)主監(jiān)事會工作會議和臨時工作會議累計五次的；
�。ㄈ┮蚣膊�、經(jīng)常外出等原因難以履行職責(zé)的；
�。ㄋ模┫拗泼袷滦袨槟芰蛘邿o民事行為能力的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；
�。┮詴嫘问较驑I(yè)主大會或者業(yè)主監(jiān)事會提出辭職的；
�。ㄆ撸I(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定的其他情形。
2. 業(yè)主監(jiān)事會監(jiān)事資格終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起三天內(nèi)向業(yè)主監(jiān)事會移交其保管的有關(guān)憑證、檔案等文件資料，以及其他屬于全體業(yè)主共有的財產(chǎn)。
監(jiān)事會制度5
第一章 總 則
第一條 為了完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 監(jiān)事會依法行使公司監(jiān)督權(quán)，保障股東權(quán)益、公司利益和員工的合法權(quán)益不受侵犯。
第三條 監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、《公司章程》，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。
第四條 監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干涉。
第二章 監(jiān)事會的性質(zhì)和職權(quán)
第五條 監(jiān)事會是公司依法設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股東大會負(fù)責(zé)報告工作。
第六條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬� 檢查公司的財務(wù)；
（二） 對董事、中高級管理人員及公司所屬員工執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督；
�。ㄈ� 對公司的重大經(jīng)營活動行使監(jiān)督權(quán)；
�。ㄋ模� 公司章程規(guī)定和股東大會授予的其它職權(quán)。
�。ㄎ澹� 監(jiān)事可以列席董事會會議。
第七條 監(jiān)事會對董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員的違法行為和重大失職行為，經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，有權(quán)向股東大會提出更換董事或向董事會提出解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理以及其他高級管理人員的建議。
第八條 監(jiān)事會對中層管理人員以下員工的違法行為和重大失職行為，責(zé)成分管該部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，處理過程中監(jiān)事會全程跟蹤監(jiān)督。
第三章 監(jiān)事會的產(chǎn)生
第九條 按照《公司章程》規(guī)定，公司監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，包括以下人員：
第十條 監(jiān)事會候選人經(jīng)股東大會出席會議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，更換時亦同。
第十一條 監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生。
第十二條 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務(wù)。
第四章 監(jiān)事的任職資格、權(quán)利與義務(wù)
第十三條 監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）能夠維護(hù)股東的合法權(quán)益；
（二）堅持原則，清正廉潔，辦事公道；
�。ㄈ┚哂信c擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)。
第十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
�。ㄈ⿹�(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
�。ㄋ模⿹�(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之起未逾三年；
�。ㄎ澹﹤�人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
第十五條 公司違反上述第十四條規(guī)定選舉、委派或者聘任的監(jiān)事，該選舉、委派或者聘任無效。
第十六條 董事、經(jīng)營班子成員及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本公司監(jiān)事。
第十七條 監(jiān)事有權(quán)檢查公司業(yè)務(wù)及財務(wù)狀況，審核簿冊和文件，并有權(quán)請求董事會或經(jīng)理提供有關(guān)情況報告。
監(jiān)事有權(quán)對董事會于每個會計年度所造具的各種會計表冊（包括營業(yè)報告書、資產(chǎn)負(fù)債表、財產(chǎn)目錄、利潤表等）進(jìn)行檢查審核，將其意見制成報告書經(jīng)監(jiān)事會表決通過后向股東大會報告。
監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會的委托，行使其他監(jiān)督權(quán)。
第十八條 監(jiān)事會主席行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒直O(jiān)事會會議；
�。ǘz查監(jiān)事會決議的實(shí)施情況；
�。ㄈ┐肀O(jiān)事會向股東大會報告工作。
第十九條 當(dāng)董事、高級管理人員與公司發(fā)生訴訟時，由監(jiān)事會主席或其委托的監(jiān)事代表公司與其進(jìn)行訴訟。
第二十條 監(jiān)事不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第二十一條 監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 任期內(nèi)監(jiān)事不履行監(jiān)督義務(wù)，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應(yīng)當(dāng)視其過錯程度，分別依照有關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任；股東大會可按規(guī)定的程序解除其監(jiān)事職務(wù)。
第五章 監(jiān)事會監(jiān)督程序
第二十三條 監(jiān)事會會議每年至少應(yīng)召開一次。
任何一名監(jiān)事在有正當(dāng)理由和目的的情況下，有權(quán)要求召開監(jiān)事會。
第二十四條 監(jiān)事會會議于召集前，應(yīng)當(dāng)提前三天將會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及表決事項(xiàng)以書面形式通知所有監(jiān)事會成員。
監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會會議，因故缺席的監(jiān)事，可以事先提交書面意見或書面表決，也可以書面委托其他監(jiān)事代為出席監(jiān)事會，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
無故缺席且不提交書面意見或書面表決的，視為放棄其監(jiān)事權(quán)力；若連續(xù)兩次無故不參加監(jiān)事會會議，則監(jiān)事會有權(quán)提請股東大會罷免其監(jiān)事資格。
第二十五條 監(jiān)事會的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事三分之二以上表決通過，方為有效。
監(jiān)事會決議的表決，應(yīng)當(dāng)采用舉手表決方式和記名表決方式。
董事會秘書長須列席監(jiān)事會會議；監(jiān)事會認(rèn)為必要時，可以邀請董事長、董事或經(jīng)理列席會議。
第二十六條 監(jiān)事會應(yīng)將會議決議事項(xiàng)作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事和記錄員在會議記錄上簽名，會議記錄由董事會秘書長保管。
監(jiān)事應(yīng)對監(jiān)事會決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。
第二十七條 監(jiān)事會的決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會監(jiān)督執(zhí)行。對監(jiān)督事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性決議，如對公司的財務(wù)進(jìn)行檢查的決議等，應(yīng)由監(jiān)事負(fù)責(zé)執(zhí)行；對監(jiān)督事項(xiàng)的建設(shè)性決議，如當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正的決議，監(jiān)事應(yīng)監(jiān)督其執(zhí)行。
第二十八條 監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。
公司應(yīng)對監(jiān)事履行職責(zé)的行為，提供必要的工作條件。
第二十九條 監(jiān)事為履行職責(zé)，必要時經(jīng)監(jiān)事會決議同意，可以代表公司委托會計師、律師或其他專家進(jìn)行審核，所需費(fèi)用由公司在有關(guān)費(fèi)用科目中列支。
第三十條 建立監(jiān)事會決議執(zhí)行記錄制度。監(jiān)事會的`每一項(xiàng)決議均應(yīng)指定監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行。被指定的監(jiān)事應(yīng)將決議的執(zhí)行情況記錄在案，并將最終執(zhí)行結(jié)果報告監(jiān)事會。
第三十一條 監(jiān)事會認(rèn)為董事會決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時，可作出決議，建議董事會復(fù)議該項(xiàng)決議。董事會不予采納或經(jīng)復(fù)議仍維持原決議的，監(jiān)事會有義務(wù)提議召開臨時股東大會解決。
監(jiān)事和監(jiān)事會對董事會決議不承擔(dān)責(zé)任，但未履行本條規(guī)定的建議復(fù)議和報告的義務(wù)，視為監(jiān)督失職并依法承擔(dān)責(zé)任。
第三十二條 公司出現(xiàn)下列情況，董事會應(yīng)召集召開但逾期未召開臨時股東大會的，監(jiān)事會可以決議要求董事會召開臨時股東大會：
�。ㄒ唬┒氯藬�(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)三分之二時；
�。ǘ┕緩浹a(bǔ)的虧損占股本總額三分之一時；
�。ㄈ┏钟泄景俜种陨瞎杀镜墓蓶|提出召開股東大會時；
第三十三條 監(jiān)事會不干涉和參與公司日常經(jīng)營管理和人事任免工作。
第六章 其它規(guī)定
第三十四條 監(jiān)事會應(yīng)配備有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監(jiān)事會各項(xiàng)職能的落實(shí)。
監(jiān)事會工作人員的待遇應(yīng)比照公司董事會工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。
第三十五條 公司應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)活動經(jīng)費(fèi)，按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。
第三十六條 總經(jīng)理是公司監(jiān)事會與董事會關(guān)系協(xié)調(diào)人，有義務(wù)按監(jiān)事會的要求做好兩會和監(jiān)事、董事之間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并及時向監(jiān)事會提交有關(guān)法律、法規(guī)文件。
第七章 附 則
第三十七條 本規(guī)定未盡事宜，按照國家法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本規(guī)定由監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十九 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
監(jiān)事會制度6
第一章總則
第一條為進(jìn)一步完善云浮市云安區(qū)國有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《xxx公司法》（以下簡稱《公司法》）、《xxx企業(yè)國有資產(chǎn)法》（以下簡稱《企業(yè)國有資產(chǎn)法》）、xxx《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、廣東省xxx《關(guān)于印發(fā)廣東省xxx派出監(jiān)事會管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合云浮市云安區(qū)國有企業(yè)實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用范圍為云安區(qū)政府出資的或其授權(quán)區(qū)屬相關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。
第三條本制度所稱監(jiān)事會，是指按照《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和公司章程設(shè)立的，代表公司出資人對公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對公司財務(wù)和經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)。
監(jiān)事會按照《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、其他相關(guān)法律、行政法規(guī)以及本辦法和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)。
第四條出資人依法對監(jiān)事會工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對派出的監(jiān)事會主席和監(jiān)事進(jìn)行評價。
第二章監(jiān)事會組成
第五條國有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會成員不得少于5人，其中職工監(jiān)事的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會主席和委派監(jiān)事由出資人委派或推薦，并履行相關(guān)程序；職工監(jiān)事由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。
經(jīng)監(jiān)事會主席同意，監(jiān)事會成員可兼任公司所屬企業(yè)的監(jiān)事；監(jiān)事會主席兼任公司所屬企業(yè)的監(jiān)事，須經(jīng)出資人同意。
公司董事、高級管理人員不得擔(dān)任公司監(jiān)事。
經(jīng)出資人同意，規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
第六條監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿前不得無故解除其職務(wù)。每屆期滿后，經(jīng)出資人同意可以連選連任。
第七條監(jiān)事的任職資格：
�。ㄒ唬﹫猿衷瓌t，公道正直，具有高度的政治覺悟和高尚的職業(yè)操守；忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，具有維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益、保障國有資產(chǎn)安全的責(zé)任心和使命感。
�。ǘ┦煜げ⒛軌蜇瀼貓�(zhí)行國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)章制度及公司章程；具有財務(wù)、會計、金融、審計、法律或經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析判斷、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展工作。
�。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)，勤勉履職，具有勤奮工作、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度和勤于思考、勇于探索的工作熱情。
（四）清正廉潔，誠實(shí)守信，具有防腐拒變、遠(yuǎn)離誘惑的堅定信念和自覺規(guī)范個人日常行為的自控能力。
（五）遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會的工作紀(jì)律和工作制度。
第八條有下列情形之一的，不得擔(dān)任監(jiān)事：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力者。
�。ǘ┮蜇澪�、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的。
�。ㄈ⿹�(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的。
�。ㄋ模⿹�(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的.。
�。ㄎ澹┮騻�人原因所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>
監(jiān)事在任職期間出現(xiàn)本條所列情形的，按規(guī)定程序免除其職務(wù)。
第三章監(jiān)事會職責(zé)
第九條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬z查公司及其所屬企業(yè)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管制度、公司章程及其他規(guī)章制度的情況；檢查公司“三重一大”事項(xiàng)決策及運(yùn)作的規(guī)范情況；對重大風(fēng)險、問題提出預(yù)警和報告；檢查公司財務(wù)，包括查閱公司財務(wù)會計資料（含會計核算信息系統(tǒng)）及與公司經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可向公司董事、高級管理人員及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)詢；通過與年報審計等咨詢機(jī)構(gòu)溝通，了解公司財務(wù)管理及內(nèi)控制度建設(shè)情況。
�。ǘ⿲Χ�、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；對董事、高級管理人員的經(jīng)營行為和經(jīng)營業(yè)績、綜合素質(zhì)進(jìn)行評價，提出獎懲建議；對違反國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、國資監(jiān)管制度、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出處理或罷免建議；當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，并報告國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。
監(jiān)事會制度7
一、總則
第一條為了維護(hù)公司、股東和職工的合法權(quán)益，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證公司監(jiān)事會依法行使權(quán)力、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，依據(jù)公司章程，特制定本規(guī)則。
第二條公司監(jiān)事會是公司內(nèi)部的監(jiān)事機(jī)構(gòu)，其工作報告由公司股東會審議批準(zhǔn)。
第三條公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會設(shè)主席一名。
二、監(jiān)事會的職權(quán)與義務(wù)
第四條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督、檢查、審核董事會決議落實(shí)情況和公司經(jīng)營行為；
(二)隨時了解公司的.財務(wù)狀況，定期審查賬冊文件，并有權(quán)要求董事會向其提供情況；
(三)審核董事會編制的提供給股東會的各種報表，并將審核意見向股東會報告；
(四)當(dāng)董事、總裁執(zhí)行公司職務(wù)時，對違反法律、法規(guī)或公司章程以及從事登記營業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)，有權(quán)通知其停止行為；
(五)當(dāng)董事、總裁的行為損害公司利益時，要求董事和總裁予以糾正；
(六)必要時(公司出現(xiàn)重大問題時)提議召開臨時股東會；
(七)監(jiān)事列席公司董事會會議；
(八)當(dāng)公司與董事間發(fā)生訴訟時，除法律另有規(guī)定外，代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜；
(九)當(dāng)董事自己或董事關(guān)系人與本公司有交涉時，代表公司與董事進(jìn)行交涉；
(十)當(dāng)調(diào)查公司業(yè)務(wù)及財務(wù)狀況、審核賬冊報表時，代表公司委托律師、會計師或其他中介機(jī)構(gòu)；
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第五條監(jiān)事會必須對公司履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；
(二)對公司承擔(dān)不得逾越權(quán)限的義務(wù)；
(三)監(jiān)事不得從事與公司競爭或損害公司利益的活動。
三、監(jiān)事會會議
第六條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持。主席因故不能履行職務(wù)時，可委托一名監(jiān)事召集和主持。
第七條監(jiān)事會會議的召集，應(yīng)在會議召開三日前通知各監(jiān)事；但遇緊急事情時，可以隨時召集。通知一般以書面形式進(jìn)行，并載明召集事由和開會時間、地點(diǎn)。
第八條監(jiān)事開會時，原則上監(jiān)事應(yīng)親自出席。若因特殊原因不能履行職務(wù)時，監(jiān)事可以委托其他監(jiān)事代理出席。委托時應(yīng)出具委托書，委托書要明確授權(quán)范圍，一個代理人以受一人委托為限。
第九條監(jiān)事會會議實(shí)行合議制，每個監(jiān)事享有一票表決權(quán)。
第十條監(jiān)事會議決議，應(yīng)有出席監(jiān)事1/2以上同意。贊成票與反對票相等時，會議主席可增加一票表決票。
第十一條監(jiān)事會會議應(yīng)做成議事記錄。議事記錄應(yīng)記載會議的時間、場所、出席者姓名、決議方法、議事經(jīng)過及表決結(jié)果，出席監(jiān)事應(yīng)于記錄上簽字。議事記錄應(yīng)在會后三天內(nèi)分發(fā)給各監(jiān)事。
第十二條議事記錄應(yīng)與出席會議的監(jiān)事簽名簿及代理出席委托書一并保存。由監(jiān)事會指定專人保管，10年內(nèi)不得銷毀。
四、監(jiān)事
第十三條監(jiān)事的任職資格應(yīng)同時滿足以下條件：
(一)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，公司管理流程；
(二)從事經(jīng)營管理工作滿三年；
(三)擁有經(jīng)濟(jì)、法律中級或相當(dāng)于中級以上技術(shù)資格或職稱；
(四)公司董事、高級管理人員、財會人員不得兼任公司監(jiān)事。
第十四條監(jiān)事為公司監(jiān)事會成員，監(jiān)事每屆任期3年，可連選連任。
第十五條監(jiān)事遇下列情形之一，必須解任：
(一)任期屆滿；
(二)從事危害公司利益的行為并經(jīng)證實(shí)的；
(三)監(jiān)事自動辭職。
第十六條監(jiān)事的報酬及監(jiān)事會行使職權(quán)所需的日常經(jīng)費(fèi)由股東會據(jù)實(shí)確定后由公司支付。
五、附則
第十七條本規(guī)則經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后生效。
第十八條本規(guī)則未盡事宜，依照《xxx公司法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程辦理。
第十九條本規(guī)則由公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)事會制度8
一、監(jiān)事會由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）職責(zé)。
1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；
4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；
6、提議召開臨時社員（代表）大會；
7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)。
三、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。
四、監(jiān)事會會議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的'監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
五、監(jiān)事會所議事項(xiàng)要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項(xiàng)決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。
監(jiān)事會制度9
第一章總則
第一條為了更好地保證監(jiān)事會履行公司章程賦予的職責(zé)，確保監(jiān)事會的工作特點(diǎn)，根據(jù)《xxx公司法》、公司章程及有關(guān)監(jiān)管法規(guī)、規(guī)則的規(guī)定，制定本制度。
第二條監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)、公司章程的規(guī)定及股東的決議履行職責(zé)，確保公司遵守法律法規(guī)的規(guī)定，關(guān)注公司利益相關(guān)者的利益。
第三條監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)以維護(hù)公司和股東的最大利益為準(zhǔn)則，對涉及公司重大利益的事項(xiàng)實(shí)行報告制度。
第二章監(jiān)事會的組成
第四條公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會成員3人。監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿經(jīng)委派或選舉可以連任。
第五條監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為2：1，監(jiān)事會股東代表監(jiān)事由股東委派，監(jiān)事會成員中的職工代表由公司職工大會、職工代表大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第六條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主席一人，由股東在委派的監(jiān)事中指定產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
第三章監(jiān)事的任職條件
第七條監(jiān)事的任職條件應(yīng)符合《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求。
第八條監(jiān)事不能在其他任何公司和單位兼職。
第九條監(jiān)事應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和日常工作行為規(guī)范，在任職期間發(fā)現(xiàn)公司有違反相關(guān)規(guī)定行為的，有權(quán)及時向董事會報告處理。
第一十條任職監(jiān)事不得對公司的重大違法違規(guī)問題隱瞞不報，不得有與責(zé)任單位串通，偏造虛假檢查報告的行為。
第四章監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)
第一十一條監(jiān)事行使的職權(quán)：
（一）監(jiān)督檢查執(zhí)行公司有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況，以及董事會和中高級管理人員履行職責(zé)的情況，對董事會的重大決策，企業(yè)經(jīng)營活動中數(shù)額較大的投資和資產(chǎn)處置行為等，進(jìn)行重點(diǎn)控制并向董事會提出建議。
�。ǘ┍O(jiān)督檢查公司財務(wù)，通過查閱財務(wù)會計及經(jīng)營管理活動中有關(guān)的其它資料，驗(yàn)證公司財務(wù)會計報告的真實(shí)性，合法性。
�。ㄈ┍O(jiān)督檢查董事會、中高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為。對違反公司法公司章程的董事、中高級管理人員提出罷免的建議。
�。ㄋ模┊�(dāng)董事、中高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、中高級管理人員予以糾正。
（五）提議召開臨時董事會會議，監(jiān)事成員列席董事會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
（六）公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
第一十二條監(jiān)事履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷毓菊鲁�，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事職責(zé)，對檢查報告內(nèi)容保密，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
�。ǘ﹪�(yán)格按照公司法及法律法規(guī)以及財務(wù)紀(jì)律，正確行使監(jiān)督權(quán)力，客觀公正的評價和反應(yīng)公司的經(jīng)營財務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績。
（三）向股東提交相關(guān)工作報告。包括監(jiān)事?lián)Q屆、延時換屆申請報告，更換增補(bǔ)監(jiān)事報告，監(jiān)事年度工作報告，專項(xiàng)檢查報告，日常檢查報告。
監(jiān)事會制度10
一、引言
在幼兒園的管理機(jī)構(gòu)中，監(jiān)事會作為重要的監(jiān)督和決策機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。監(jiān)事會的規(guī)范和監(jiān)督對于保障幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保障幼兒權(quán)益、提升教育質(zhì)量具有重要意義。本文將對幼兒園監(jiān)事會制度和職責(zé)的規(guī)范與監(jiān)督進(jìn)行深度探討。
二、對幼兒園監(jiān)事會制度的理解
1、幼兒園監(jiān)事會的定義
幼兒園監(jiān)事會，是在幼兒園內(nèi)設(shè)立的決策機(jī)構(gòu)，其成員一般涵蓋了園長、教師代表、家長代表等多方利益主體，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、制定幼兒園的方針政策、經(jīng)費(fèi)使用等重要事務(wù)。
2、幼兒園監(jiān)事會的職責(zé)
幼兒園監(jiān)事會在幼兒園管理中起著舉足輕重的作用，其職責(zé)主要包括制定園務(wù)方針、決定收支預(yù)算、參與重大事務(wù)決策、監(jiān)督園務(wù)管理等。
三、對幼兒園監(jiān)事會職責(zé)規(guī)范與監(jiān)督的深入探討
1、幼兒園監(jiān)事會職責(zé)的規(guī)范
�。�1）規(guī)范監(jiān)事會會議程序
監(jiān)事會的會議程序應(yīng)當(dāng)合乎法律法規(guī)的規(guī)定，保證會議的民主、公開、透明等原則，確保各方意見充分表達(dá)，決策程序公正合法。
�。�2）規(guī)范監(jiān)事會決策的權(quán)力
監(jiān)事會的職責(zé)和權(quán)力應(yīng)該明確清晰，不得有違法違規(guī)的決策，確保決策的合法性和合理性。
�。�3）規(guī)范監(jiān)事會對園務(wù)管理的監(jiān)督
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對園務(wù)管理開展全面而深入的監(jiān)督，確保幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理質(zhì)量。
2、幼兒園監(jiān)事會職責(zé)的'監(jiān)督
�。�1）法律法規(guī)的監(jiān)督
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保監(jiān)事會的職責(zé)和決策合法合規(guī)。
�。�2）家長代表的監(jiān)督
家長代表作為監(jiān)事會的重要組成部分，其監(jiān)督作用不可小覷，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮家長代表的監(jiān)督職能，促進(jìn)幼兒園管理的健康發(fā)展。
�。�3）教職員工的監(jiān)督
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)關(guān)注教職員工的工作狀況和發(fā)展需求，確保教職員工的權(quán)益得到保障。
四、個人觀點(diǎn)和理解
從事幼兒教育多年，我對幼兒園監(jiān)事會的工作深有感觸。監(jiān)事會作為幼兒園的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對于保障孩子們的權(quán)益和提升教育質(zhì)量至關(guān)重要。我認(rèn)為監(jiān)事會在規(guī)范與監(jiān)督方面應(yīng)當(dāng)更加注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，確保幼兒園的管理健康有序。
五、總結(jié)與回顧
通過本文的分析，我們對幼兒園監(jiān)事會制度和職責(zé)的規(guī)范與監(jiān)督有了更加深入的了解。監(jiān)事會的規(guī)范和監(jiān)督對于幼兒園管理的健康發(fā)展具有重要意義。希望幼兒園監(jiān)事會能夠不斷完善自身的監(jiān)督機(jī)制，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
在本文中，我們深入探討了幼兒園監(jiān)事會制度和職責(zé)的規(guī)范與監(jiān)督，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)和幫助。幼兒園監(jiān)事會的規(guī)范與監(jiān)督需要全社會的關(guān)注和支持，請各方共同努力，共同為幼兒園的管理質(zhì)量和教育水平不斷提升而努力奮斗。
六、加強(qiáng)幼兒園監(jiān)事會的規(guī)范與監(jiān)督
1、強(qiáng)化監(jiān)事會成員的責(zé)任意識和監(jiān)督能力
監(jiān)事會的成員需要具備高度的責(zé)任意識，對幼兒園管理有深刻的理解和認(rèn)識，能夠客觀、公正地監(jiān)督幼兒園的各項(xiàng)工作。需要加強(qiáng)監(jiān)事會成員的監(jiān)督能力，包括相關(guān)的法律法規(guī)知識、監(jiān)督方法與技巧培訓(xùn)等，確保他們能夠有效地履行職責(zé)。
2、完善監(jiān)事會的運(yùn)作機(jī)制
監(jiān)事會需要建立科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制，包括明確的會議議程、程序、決策方式與權(quán)力分配等，確保決策的透明化和公開化。要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對幼兒園的日常管理、教育質(zhì)量等方面進(jìn)行全面監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、加強(qiáng)家長代表和教師代表的自治能力
監(jiān)事會中的家長代表和教師代表是幼兒園社區(qū)的重要一員，他們需要得到充分的自治權(quán)力，能夠獨(dú)立開展監(jiān)督工作，并對幼兒園的經(jīng)營管理和教育教學(xué)提出建設(shè)性的意見和建議，確保他們在監(jiān)事會中的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。
4、強(qiáng)化幼兒園監(jiān)事會的公開與透明
監(jiān)事會應(yīng)加強(qiáng)對內(nèi)外部的公開與透明，相關(guān)的決策過程、會議記錄、財務(wù)報表等應(yīng)向社會公開，接受家長和社區(qū)的監(jiān)督。同時也要向監(jiān)事會成員和幼兒園內(nèi)的教職員工充分通報各項(xiàng)決策和工作進(jìn)展，共同參與監(jiān)督和管理。
七、在加強(qiáng)規(guī)范與監(jiān)督的過程中面臨的挑戰(zhàn)與對策
1、監(jiān)事會成員素質(zhì)和能力不足的挑戰(zhàn)
針對監(jiān)事會成員素質(zhì)和能力不足的問題，可以采取加強(qiáng)培訓(xùn)、引進(jìn)專業(yè)人才、定期輪崗等措施，提高監(jiān)事會成員的專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)督能力。
2、落實(shí)監(jiān)事會決策的挑戰(zhàn)
監(jiān)事會決策的有效性和落實(shí)度是一個重要挑戰(zhàn)，需要建立健全的決策執(zhí)行機(jī)制，明確責(zé)任人和時間表，確保決策能夠及時、全面地得到執(zhí)行。
3、家長代表和教師代表自治能力不足的挑戰(zhàn)
為了解決家長代表和教師代表自治能力不足的問題，可以加強(qiáng)相關(guān)崗位的培訓(xùn)與交流，提高他們的意識和能力，保證他們在監(jiān)事會中的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。
4、公開與透明不足的挑戰(zhàn)
面對公開與透明不足的問題，可以建立網(wǎng)絡(luò)評臺或者公開的溝通溝通，提供信息公開渠道，增強(qiáng)監(jiān)事會的公開與透明度，讓廣大家長和社會公眾更多地參與到幼兒園管理中來。
八、結(jié)語
幼兒園監(jiān)事會的規(guī)范與監(jiān)督工作任重而道遠(yuǎn)，需要全體成員的共同努力。通過加強(qiáng)規(guī)范與監(jiān)督，保障監(jiān)事會的權(quán)威性和有效性，促進(jìn)幼兒園的健康發(fā)展和教育質(zhì)量的提升，同時也能夠更好地保障幼兒的權(quán)益和福祉。希望各方能夠共同努力，為幼兒園監(jiān)事會的規(guī)范與監(jiān)督工作貢獻(xiàn)自己的智慧與力量，共同推動幼兒園管理的規(guī)范化與現(xiàn)代化。愿每一個幼兒都能在健康、快樂、安全的環(huán)境中茁壯成長。
監(jiān)事會制度11
第一,保護(hù)股東利益,防止董事會獨(dú)斷專行。
現(xiàn)實(shí)生活中,公司規(guī)模尤其是股份公司規(guī)模越來越大,出現(xiàn)了大多數(shù)股東的投機(jī)化現(xiàn)象,即股東更多關(guān)心的是自己在股市的投資收益,而不是公司的經(jīng)營狀況,股東以及股東會顯然不可能有效行使公司經(jīng)營的監(jiān)督權(quán)。正是基于此,監(jiān)事會憑借出資者(股東)賦予的監(jiān)督權(quán),代替股東專職行使監(jiān)督董事及董事會的職權(quán),成為了保護(hù)股東利益、防止董事會獨(dú)斷專行的必然選擇。
第二,維護(hù)公司及其股東的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益。
監(jiān)事會制衡機(jī)制的工作重點(diǎn)在于監(jiān)督,而監(jiān)督的最終目的也正是為了保障公司和股東的合法權(quán)益,主要是財產(chǎn)安全的權(quán)益。
第三,保護(hù)債權(quán)人利益,防止損害債權(quán)人利益行為的發(fā)生。
依據(jù)《公司法》規(guī)定,無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司,承擔(dān)的均是有限責(zé)任,而這種有限責(zé)任是以犧牲債權(quán)人的利益為前提的'。公司財務(wù)會計的任何虛假記載都是對債權(quán)人的欺騙,公司財產(chǎn)的實(shí)際減少也直接對債權(quán)人債權(quán)的收回構(gòu)成威脅。法律為了公司債權(quán)人的利益得到充分的保護(hù),設(shè)立了監(jiān)事會制度,監(jiān)督公司的財務(wù)會計狀況,防止公司違法行為的發(fā)生。
監(jiān)事會制度12
1、監(jiān)事會的職權(quán)
《公司法》規(guī)定監(jiān)事會的職權(quán)主要包括：檢查公司財務(wù)；對董事、高級管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對董事、高級管理人員提出罷免的建議；提議召開臨時股東會會議；向股東會會議提出議案；對董事、高級管理人員提起訴訟；章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、監(jiān)事會的組成
有限責(zé)任公司的監(jiān)事會成員不得低于3人，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，且職工代表的比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主產(chǎn)生。
3、監(jiān)事的`任職條件和任期
監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。值得注意的是，《公司法》對于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強(qiáng)制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。
4、監(jiān)事會議事方式和表決程序
《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應(yīng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進(jìn)行規(guī)定。由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會在我國未能發(fā)揮其應(yīng)有的價值功效，甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強(qiáng)監(jiān)事會的獨(dú)立性、重要性，使監(jiān)事會真正有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
監(jiān)事會制度13
第一條為了完善安徽大學(xué)教育基金會（以下簡稱基金會）的治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，依據(jù)《基金會管理?xiàng)l例》和《安徽大學(xué)教育基金會章程》（以下簡稱《章程》），制定本制度。
第二條基金會設(shè)監(jiān)事三名，其中一人為監(jiān)事會主席。監(jiān)事任期與理事任期同為四年，期滿可以連選連任。
第三條理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事。
第四條監(jiān)事的產(chǎn)生和變更：
�。ㄒ唬┍O(jiān)事由主要捐贈人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派；
�。ǘ┑怯浌芾頇C(jī)關(guān)根據(jù)工作需要選派；
�。ㄈ┍O(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。
第五條監(jiān)事會每年召開一至兩次會議。會議由監(jiān)事會主席負(fù)責(zé)召集和主持。遇有重要事項(xiàng)或有三分之一以上監(jiān)事提議，可以臨時召開會議。
如監(jiān)事會主席不能召集，主席可以委托其他監(jiān)事召集。
召開監(jiān)事會會議，召集人需提前五日通知全體監(jiān)事。
第六條監(jiān)事會會議須有三分之二以上監(jiān)事出席方可召開，其決議須經(jīng)出席會議半數(shù)以上監(jiān)事同意方為有效。
第七條監(jiān)事會的權(quán)利：
�。ㄒ唬┮勒铡墩鲁獭芬�(guī)定程序，檢查基金會財務(wù)和會計資料；
�。ǘ┝邢硎聲䲡h，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，有權(quán)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會計主管部門反映情況；
�。ㄈ┢刚垖I(yè)機(jī)構(gòu)對基金會進(jìn)行年度財務(wù)審計，并出具年度財務(wù)審計報告；
�。ㄋ模┍O(jiān)督理事會遵守法律、法規(guī)和《章程》的情況；
�。ㄎ澹└鶕�(jù)《章程》規(guī)定，行使其他監(jiān)督權(quán)。
第八條監(jiān)事會的.義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和《章程》，忠實(shí)履行職責(zé)；
�。ǘ┍O(jiān)事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為，不得利用職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或者其他非法收入。
第九條基金會為監(jiān)事提供必要的工作條件和費(fèi)用，包括辦公費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、差旅費(fèi)等。監(jiān)事的工作費(fèi)用列入基金會的行政辦公支出。事不得從基金會獲取報酬。
第十條本制度未盡事宜，依據(jù)《基金會管理?xiàng)l例》和《章程》的規(guī)定辦理。
第十一條本制度經(jīng)20xx年3月9日第三屆理事會第二次理事長辦公會議通過施行，由秘書處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)事會制度14
一、引言
在現(xiàn)代幼兒教育中，幼兒園監(jiān)事會制度的建立與職能扮演著極其重要的角色。監(jiān)事會作為一種組織形式，旨在提供有效的管理和監(jiān)督，保障幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。通過建立監(jiān)事會制度，可以加強(qiáng)對園務(wù)的管理和運(yùn)營，促進(jìn)幼兒園的有效發(fā)展。本文將從監(jiān)事會制度的定義與概念、建立過程、職能與責(zé)任等方面進(jìn)行深入探討，以期為廣大幼兒園提供一些建議和思路。
二、監(jiān)事會制度的定義與概念
監(jiān)事會制度是一種管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，旨在監(jiān)督幼兒園的日常運(yùn)行和管理，并確保其教育教學(xué)質(zhì)量與聲譽(yù)。監(jiān)事會由一組獨(dú)立于園長和教職員工的人士組成，他們通常是教育專家、家長代表、行業(yè)專業(yè)人士等。監(jiān)事會成員的職責(zé)是監(jiān)督幼兒園的整體管理、財務(wù)運(yùn)營、教學(xué)質(zhì)量等方面，并對園務(wù)提出建議與意見。
三、幼兒園監(jiān)事會制度建立的過程
為了建立有效的幼兒園監(jiān)事會制度，需要經(jīng)歷以下幾個階段：
1. 確定監(jiān)事會的組成與職責(zé)：幼兒園應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和需求，確定監(jiān)事會成員的數(shù)量、比例和資格要求，并明確監(jiān)事會的職責(zé)與權(quán)限。
2. 挑選成員與任命過程：通過廣泛征求意見、公開選舉或委任等方式，挑選合適的人士作為監(jiān)事會成員。此過程應(yīng)確保成員的獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性。
3. 制定相關(guān)政策與規(guī)定：幼兒園應(yīng)制定監(jiān)事會相關(guān)的政策和規(guī)定，明確監(jiān)事會的運(yùn)行機(jī)制、職責(zé)范圍和權(quán)力。
4. 定期會議與報告：監(jiān)事會應(yīng)定期召開會議，對幼兒園的日常運(yùn)營和管理進(jìn)行監(jiān)督和評估，并向校董會、園長和其他相關(guān)人員報告。
四、監(jiān)事會的職能與責(zé)任
1. 監(jiān)督管理與決策制定：監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督幼兒園的經(jīng)營管理和決策制定，確保園務(wù)的合法性、公正性和透明度。
2. 教育教學(xué)質(zhì)量評估：監(jiān)事會應(yīng)對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，包括教師培訓(xùn)、教學(xué)計劃、教學(xué)方法等方面的評估，并提出改進(jìn)建議。
3. 財務(wù)管理與審計：監(jiān)事會應(yīng)對幼兒園的財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和審計，確保財務(wù)公開透明、合規(guī)合法。
4. 園務(wù)規(guī)劃與發(fā)展：監(jiān)事會應(yīng)參與園務(wù)規(guī)劃、發(fā)展與改進(jìn)，包括制定園地規(guī)劃、招生政策、校園建設(shè)等。
五、個人觀點(diǎn)
我認(rèn)為，幼兒園監(jiān)事會制度的建立具有重要意義。監(jiān)事會作為一個專門的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，可以有效提升幼兒園的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。通過監(jiān)事會的監(jiān)督和評估，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)不足。監(jiān)事會的獨(dú)立性和公正性也能夠確保園內(nèi)事務(wù)的公平與公正。監(jiān)事會還可以扮演溝通橋梁的角色，連接學(xué)校、家長和社會資源，實(shí)現(xiàn)教育資源的共享和融合。
六、總結(jié)
通過建立幼兒園監(jiān)事會制度，可以有效提升幼兒園的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。監(jiān)事會具備監(jiān)督管理、教育教學(xué)質(zhì)量評估、財務(wù)管理與審計、園務(wù)規(guī)劃與發(fā)展等多個職能與責(zé)任。建立監(jiān)事會制度需要經(jīng)歷確定組成與職責(zé)、挑選成員與任命過程、制定相關(guān)政策與規(guī)定、定期會議與報告等過程。我相信，通過幼兒園監(jiān)事會的努力與職能發(fā)揮，幼兒園的管理和教育質(zhì)量將得到有效提升，更好地滿足幼兒的成長需求。1. 幼兒園監(jiān)事會制度的建立不僅對于提升管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量具有重要意義，也可以幫助維護(hù)園內(nèi)事務(wù)的公平與公正。然而，在實(shí)施監(jiān)事會制度的過程中，還需要注意以下幾個方面的問題。
2. 監(jiān)事會的組成和職責(zé)需要明確。幼兒園監(jiān)事會應(yīng)該由一些具有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的人員組成，包括教育專家、家長代表、社會公眾等。監(jiān)事會的`職責(zé)應(yīng)該明確具體，包括監(jiān)督管理、教育教學(xué)質(zhì)量評估、財務(wù)管理與審計、園務(wù)規(guī)劃與發(fā)展等。只有明確組成和職責(zé)，才能確保監(jiān)事會的有效運(yùn)作。
3. 挑選合適的監(jiān)事會成員并進(jìn)行任命是一個重要的過程。任命幼兒園監(jiān)事會成員時，應(yīng)該注重人員的素質(zhì)和能力，確保他們具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該注重代表性，使監(jiān)事會能夠真正代表幼兒園的各方利益，包括教師、家長和社會公眾等。任命過程需要公平公正，避免任人唯親，確保監(jiān)事會的獨(dú)立性和公正性。
4. 制定相關(guān)政策和規(guī)定也是建立幼兒園監(jiān)事會制度的重要環(huán)節(jié)。相關(guān)政策和規(guī)定應(yīng)該明確任務(wù)和職責(zé)，確保監(jiān)事會的工作有章可循。政策和規(guī)定應(yīng)該與相關(guān)法律法規(guī)相銜接，遵循法律的要求和規(guī)定。只有制定好相關(guān)政策和規(guī)定，才能確保監(jiān)事會的正常運(yùn)作和有效發(fā)揮。
5. 定期召開會議和報告工作也是監(jiān)事會制度的重要內(nèi)容。監(jiān)事會應(yīng)該定期召開會議，討論和評估幼兒園的管理和教育教學(xué)質(zhì)量，并提出改進(jìn)和發(fā)展的建議。監(jiān)事會應(yīng)該通過報告工作的方式向幼兒園的管理層和社會公眾匯報工作進(jìn)展和成果，增加工作的透明度和公信力。
在實(shí)施監(jiān)事會制度的過程中，還需要注重監(jiān)事會與學(xué)校管理層之間的溝通和合作。監(jiān)事會應(yīng)該主動與學(xué)校管理層進(jìn)行溝通，了解學(xué)校的發(fā)展和困難，并提供幫助和支持。學(xué)校管理層也應(yīng)該充分利用監(jiān)事會的專業(yè)知識和資源，改進(jìn)幼兒園的管理和教育質(zhì)量。
幼兒園監(jiān)事會制度的建立對于提升管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量具有積極意義。然而，在實(shí)施過程中還需要注意組成與職責(zé)的明確、成員挑選和任命的公正、政策和規(guī)定的制定、會議和報告的定期進(jìn)行等方面的問題。希望通過監(jiān)事會的努力和職能發(fā)揮，幼兒園的管理和教育質(zhì)量得到有效提升，更好地滿足幼兒的成長需求。
監(jiān)事會制度15
1.監(jiān)事會的設(shè)立
股份有限公司設(shè)監(jiān)事會股份有限公司是資合公司，其股東較多，彼此之間沒有緊密的聯(lián)系。經(jīng)營管理者的經(jīng)營狀況如何，股東雖然有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督的效果是有限的，并且這種監(jiān)督不是經(jīng)常性、專業(yè)性的，無法對公司所有經(jīng)常發(fā)生的、復(fù)雜的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。為了保護(hù)公司和股東的利益，法律規(guī)定股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，作為公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，行使對經(jīng)營管理者的監(jiān)督權(quán)。
公司監(jiān)事會屬于集體履行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會具體由多少監(jiān)事組成，應(yīng)當(dāng)由公司章程規(guī)定。法律規(guī)定監(jiān)事會的成員不得少于3人，因此，公司章程在規(guī)定監(jiān)事會的組成人數(shù)時，至少應(yīng)當(dāng)規(guī)定為3人或者在3人以上，否則即是違法。
2.監(jiān)事會的組成
監(jiān)事會包括兩部分監(jiān)事：一部分是股東代表，而另一部分為職工代表。新修改的公司法對監(jiān)事會中的職工代表比例作出的最低比例的限制。即職工代表的'比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
3.監(jiān)事會主席的產(chǎn)生
監(jiān)事會設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
4.監(jiān)事會會議的召集和主持
與董事會會議的召集和主持相似，股份有限公司監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
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