解除勞動證明書

　　在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的解除勞動證明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　解除勞動證明書 篇1

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

　　解除勞動證明書 篇2

　　編號:

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從 年 月

　　日起至 年 月 日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的.勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動者（簽名）:

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

　　解除勞動證明書 篇3

　　茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號xx， 住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：xx

　　（用人單位蓋章）

　　x年x月x日

　　解除勞動證明書 篇4

　　本單位與/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的期限勞動合同，由于 原因于 年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至單位的相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的.勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：

　　單位蓋章：

　　年月 日

　　一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

　　天津市人力資源和社會保障局制

　　解除勞動證明書 篇5

　　本公司原職工__________身份證號碼：_____________，

　�。�1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因________，）現(xiàn)已于________年________月________日與本公司________勞動合同關(guān)系。

　　本公司將按相關(guān)規(guī)定為其辦妥解除或終止勞動合同等手續(xù)。

　　特此證明。

　　中山市恒泰房地產(chǎn)有限公司

　　經(jīng)辦人：

　　審核人：

　　________年________月________日

　　注：本證明一式二份

　　簽收單

　　本人已收到中山市恒泰房地產(chǎn)有限公司出具的《解除或終止勞動合同證明》

　　簽收人：________________

　　________年________月________日

　　解除勞動證明書 篇6

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

　　解除勞動證明書 篇7

　　甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。雙方的`勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

　　解除勞動證明書 篇8

　　解除勞動合同證明書

　　編號：（ ） 號

　　企業(yè)名稱（甲方）：

　　職工姓名（乙方）：

　　經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）

　　企業(yè)（蓋章）：

　　年 月 日

　　解除勞動證明書 篇9

　　解除勞動合同證明書（存根）

　　第（ ）號

　　員工姓名： 所在部門： 勞動合同解除時間： 年 月 日

　　本通知發(fā)出時間： 年 月 日

　　通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的`《解除勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　�。ㄋ瓦_憑證粘貼處）

　　解除勞動合同證明書

　　第（ ）號

　　我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

　　勞動合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

　　特此證明。

　　公司名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

　　公司解除勞動合同證明書

　　單位：

　　日期：

　　解除勞動證明書 篇10

　　茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)<中華人民共和國勞動合同法>第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字:_____(用人單位蓋章)

　　________年____月____日

　　解除勞動證明書 篇11

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　�。�、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

　　Ｃ、勞動者單方解除；

　�。摹�勞動者試用期內(nèi)解除；

　　Ｅ、用人單位裁員；

　�。啤⒁騽趧诱哌`法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　�。�、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動合同期滿；

　　Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；

　�。�、用人單位破產(chǎn)；

　�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　�。�、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明

　　用人單位（蓋章）

　　年 月日

　　解除勞動證明書 篇12

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章) 員工簽名：

　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

　　解除勞動證明書 篇13

　　茲有本單位職工 ，身份證 ，性別，年齡，住址 ，

　　勞動合同期限為 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期屆滿，根據(jù)勞動法第二十三條規(guī)定，本單位與該職工的勞動合同已經(jīng)終止。

　　特此證明

　　用人單位：

　　年 月 日

　　解除勞動證明書 篇14

　　某某系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位蓋章

　　X年XX月XX日

【解除勞動證明書】相關(guān)文章：

終止解除勞動證明書08-09

解除勞動關(guān)系證明書02-15

解除勞動證明書 15篇02-23

解除勞動證明書 (15篇)02-23

解除勞動證明書15篇03-03

解除勞動證明書（精選19篇）03-15

解除勞動證明書13篇02-09

解除勞動合同證明書04-25

單位解除勞動合同證明書06-24