解除勞動(dòng)證明書（精選19篇）

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　解除勞動(dòng)證明書 篇1

　　茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號(hào)__________，

　　因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

　　員工簽字：__________ （用人單位蓋章）

　　__________年__________月__________日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇2

　　存根 第 號(hào)

　　茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

　　（騎縫章）

　　解除勞動(dòng)證明書 篇3

　　茲有本單位員工______，性別___，身份證號(hào)______，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

　　員工簽名：______

　　______年______月______日

　　用人單位：______

　　______年______月______日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇4

　　同志與（單位）于 年 月 日 簽訂的 期限勞動(dòng)合同（合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止 ），現(xiàn)因下列第 條原因：

　　1、勞動(dòng)合同期滿，單位決定終止勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)合同期滿，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。

　　3、勞動(dòng)合同期未滿，單位提出解除勞動(dòng)合同。

　　4、勞動(dòng)合同期未滿，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。

　　5、決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。

　　合同一方如果對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位簽章：個(gè)人同意簽字： 勞動(dòng)保障部門備案意見：

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　送達(dá)人： 送達(dá)日期：年 月 日

　　注：1、此證明書一式七份，用人單位、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資料、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。

　　2、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。

　　解除勞動(dòng)證明書 篇5

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為x ，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇6

　　xxx系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、勞動(dòng)合同期滿；

　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動(dòng)合同。該終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　1、自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至 年 月 日。）原雙方所簽訂的'勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

　　2、乙方需在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，（共計(jì)人民幣元，大寫人民幣）。

　　3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至……

　　4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。

　　5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

　　6、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　8、簽約地點(diǎn)：

　　此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇8

　　茲有______與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

　　特此證明

　　本人簽名： 單位蓋章：

　　法人代表簽名：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇9

　　用人單位名稱： 地址：

　　聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因（打√）

　　□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

　　□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

　　□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇10

　　茲有本單位員工xx，性別xx，身份證號(hào)xx，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　員工簽字：xxx（用人單位蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇11

　　編號(hào)：________________________

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　職工姓名（乙方）：____________________________

　　經(jīng) ________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

　　特此證明

　　合同期限__________年 _______月 _____日至 __________年 _______月 _____日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限______年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為____個(gè)月，總計(jì)_________元

　　醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元。

　　職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 __________年 _______月 _____日轉(zhuǎn)移

　�。ū咀C明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：______________________________

　　_____________年_______月_________日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇12

　　茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，住址_________。

　　勞動(dòng)合同期限為______年_________月______日至______年______月______日。

　　因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第_________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　_________

　　20______年___月___日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇13

　　_________與我公司勞動(dòng)合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字［___］___號(hào)）�，F(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　經(jīng)辦人：

　　_________年_________月_________日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇14

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　單位蓋章

　　______年______月______日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇15

　　________同事，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇16

　　本單位與xxx(勞動(dòng)者)簽訂了xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止xxxx年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限x年。由于xxxxxx原因于xxxx年xx月xx日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇17

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動(dòng)證明書 篇18

　　茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，

　　特此證明

　　本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：

　　證明人：____

　　日期：____

　　解除勞動(dòng)證明書 篇19

___同事：

　　因你無故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動(dòng)合同。

　　特此公告。

　　證明人：____

　　日期：____

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