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綜合管理崗位職責

時間:2024-11-04 21:30:59 賽賽 管理 我要投稿

綜合管理崗位職責(通用24篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的綜合管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

綜合管理崗位職責(通用24篇)

  綜合管理崗位職責 1

  崗位職責

  1、所在辦公城市的行政辦公日常事務管理與執(zhí)行(辦公費用、會議及辦公環(huán)境)

  2、辦公資產(chǎn)(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;

  3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡、電話、消防安全及后勤保障服務;

  4、負責企業(yè)相關證件及各類工商資質(zhì)的注冊、審核、年檢等事項辦理;

  5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的策劃與執(zhí)行;

  6、客戶來訪接待服務安排與執(zhí)行;

  7、區(qū)域員工日常費用報銷的收集和初審;

  8、協(xié)助辦理部分人力資源事務。

  任職要求

  1、大;蛞陨蠈W歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗;

  2、熟悉各種辦公設備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規(guī)有一定的了解;

  3、具有良好的.書面編輯能力,擅長供應商談判者優(yōu)先,具備一定財務知識者優(yōu)先;

  4、細心,有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協(xié)作,具備較強的服務意識。

  綜合管理崗位職責 2

  1、負責公司人事工作,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

  2、員工檔案的建立、更新和管理,及各類人事行政報表的.制作;

  3、公司相關證照的管理,辦公室的日常行政工作;

  4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;

  5、負責公司的出納相關工作,包括銀行賬戶、日常現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。

  綜合管理崗位職責 3

  崗位職責:

  1.協(xié)助實施開發(fā)E-HR,參與實施、測試,協(xié)助上線準備,及上線后的技術支持工作;

  2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作;

  3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的.實施落地;

  4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;

  5.協(xié)助處理領導安排的其他工作;

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關專業(yè);

  2.有E-HR實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;

  4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。

  綜合管理崗位職責 4

  崗位職責:

 。1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;

 。2)負責分公司固定資產(chǎn)管理,辦公設備的使用管理,辦公(接待)用品的`采購、配發(fā)及登記工作;

  (3)負責分公司會議管理工作;

  (4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作;

 。5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;

 。6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;

 。7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;

 。8)完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

 。1)具有全日制大學本科及以上學歷,文秘、行政管理及相關專業(yè),初級及以上職稱;

 。2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗;

 。3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;

 。4)具有較好的商務禮儀知識,有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

 。5)年齡在35周歲以下,能力特別突出者可適當放寬,但不超過40周歲;

  (6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

  綜合管理崗位職責 5

  工業(yè)園區(qū)籌建辦綜合管理員崗位職責

  1、熱愛本職工作,遵紀守法,熟悉本職業(yè)務,不斷提高業(yè)務能力。給上級領導當好參謀。

  2、在籌建辦主任的領導下,具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。

  3、負責協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的.協(xié)同工作。

  4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結,做好園區(qū)日常管理工作。

  5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作,督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。

  6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作,每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制定、建立檢查落實制度,落實環(huán)衛(wèi)責任,圓滿完成各項工作。

  7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范,每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況,根據(jù)實際情況提出整改措施,并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄,收集、整理綠化資料,做好報表匯總、上報工作,保存和建立綠化檔案。

  8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育,不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。

  9、圍繞工業(yè)園日常管理工作,協(xié)助領導做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。

  10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

  11、完成領導交辦的其它工作任務。

  綜合管理崗位職責 6

  1、辦公室文員要有很強的責任心,工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。

  2、做好日常電話接待,并做好記錄,具體事宜要及時辦理或匯報。

  3、完成公司各類會議的書面記錄和整理;公司各方面資料的收集和整理;業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

  4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的.統(tǒng)計工作。

  5、管理好員工人事檔案材料,建立和完善員工人事檔案的管理。

  6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。

  7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作。

  8、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況,可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表,分旬或月報銷售經(jīng)理。

  9、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

  10、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

  11、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

  12、根據(jù)銷售合同,及時安排車間生產(chǎn),同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務,做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào),能夠順利進行。

  13、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào),協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點,每月底統(tǒng)計報表報財務部。

  14、做好經(jīng)理分配的其他工作。

  綜合管理崗位職責 7

  一、崗位職責

  綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒

  出納崗:兼保險、后勤管理、女工、計育,

  會計崗:財務報表,月度、季度、半年度、年度財務分析,現(xiàn)金登記簿,銀行存款登記簿,把握年度各項成本費用開支計劃,規(guī)范支票印鑒管理。

  駕駛員:呂秋平、陳文

  安全員:全行安全保衛(wèi)管理,包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系,與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系,聽從上級的安排,建好各類安全制度。主管是駱行長

  資產(chǎn)保全員:每天日程安排,效果如何,有什么需要幫助的.。

  二、幾點要求

  1、加強溝通,及時了解大家生活、工作情況,繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。

  2、財務上,報帳管理辦法、會計、出納工作分明,月度財務分析、現(xiàn)金登記簿,銀行存款登記簿,把握年度各項成本費用開支計劃及進度,規(guī)范支票印鑒管理。

  3、車輛使用管理:嚴格按照文件執(zhí)行。

  4、安全管理工作:全行安全保衛(wèi)管理,包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系,與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系,聽從上級的安排,建好各類安全制度。主管是駱行長

  5、資產(chǎn)保全每天日程安排,效果如何,有什么需要幫助的。

  綜合管理崗位職責 8

  人力資源管理

  1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃,并腹行相關審批程序。

  2、負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。

  3、負責制定崗位職責及考核細則,并組織實施。

  4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

  5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

  6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

  文件管理

  1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

  2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

  3、負責印鑒、證照等相關文件的.使用、保管。

  行政管理

  1、負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

  2、負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

  3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

  4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。

  綜合管理崗位職責 9

  1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程;

  2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架,匯總、整理各崗位工作職責,協(xié)助制定部門各項工作流程;

  3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作;

  4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理,做好固定資產(chǎn)管理臺帳;

  5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制,以及年度、月度資金預算的提報;

  6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存;

  7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作,并做好相關記錄;

  8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài),協(xié)助上級領導協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務工作,掌握全部門的主要活動情況;

  9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并督促辦理,及時向上級領導反映;

  10、負責部門辦公會議的.組織和服務工作,做好會議記錄,并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項,并檢查督促會議決議的貫徹實施

  11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作;

  12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排(機票、酒店、用餐等)及重要會議的組織與會務工作;

  13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料;

  14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設及培訓等工作,并做好培訓記錄;

  15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程;

  16、負責部門相關費用的報賬工作;

  17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務;

  18、完成上級領導交辦的其它任務。

  綜合管理崗位職責 10

  崗位職責

  1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

  2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

  3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

  4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關系;

  5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學歷;

  2.一年以上相關工作經(jīng)驗,有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有行政管理工作經(jīng)驗,處理問題綜合能力強,有較強的`溝通協(xié)作能力和服務意識,熟悉OFFICE各項軟件及相關系統(tǒng)操作。

  綜合管理崗位職責 11

  1.負責公司日常績效考核工作。

  2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

  3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

  4.負責公司業(yè)務接待工作。

  5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的.建設。

  6.完成領導交辦的其他工作任務。

  綜合管理崗位職責 12

  1、協(xié)助后勤主管工作,提供相關服務和后勤保障;

  2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保后勤管理工作的順利進行;

  3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的'選購和使用管理;

  4、負責公司各類設備、設施維護;

  5、負責食堂飯卡的辦理;

  6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作,管理公司用水、用電情況;

  7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡及相關外勤工作;

  8、負責公司各部門備用鑰匙的管理,提供相應支持;

  9、完成領導交辦的其他工作任務

  綜合管理崗位職責 13

  1.負責微信公眾號信息的編寫推送,針對微信平臺進行日常維護、運營等工作,認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作;

  2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù),進行分析,并以報告形式提交上級領導;

  3.挖掘用戶需求感受,為微信運營的改進提供建設性意見;4.對微信平臺的粉絲進行關系維護,積極拓展服務空間;5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣,對外為學校樹立良好形象;

  6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容,務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的`規(guī)定;

  7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿,未經(jīng)領導批準,不得擅自發(fā)布任何信息;

  8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論,刪除不良言論及圖片、視頻,自覺維護學校形象;

  9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料,不得侵犯他人知識產(chǎn)權,不得侵犯消費者個人信息保護權。

  綜合管理崗位職責 14

 。1)人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30—40歲;

 。2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗;

 。3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

 。4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;

 。5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

 。6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

 。7)熟練使用辦公軟件,具備良好的`職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

 。8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

  綜合管理崗位職責 15

  一、負責本部門的各項費用的收繳工作;

  二、負責本部門文件、資料的管理;

  三、負責按作業(yè)指導書的要求對各項管理工作進行檢查;

  四、負責日常居民事務的處理;

  五、負責轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理人員的.獎懲、考核以及工資的發(fā)放;

  六、負責本管理處各種材料的發(fā)放和保管;

  七、積極完成領導交辦的臨時任務。

  綜合管理崗位職責 16

  1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度;

  2、審核、監(jiān)察招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性;

  3、深入了解各中心部門崗位職責,制定并不斷優(yōu)化各崗位績效考核指標;

  4、主導公司勝任力體系建設,負責公司人才梯隊建設;

  5、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的.關系,組織員工的活動。

  綜合管理崗位職責 17

  職責描述:

  該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位,協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設,后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。

  1、全面負責本部門人員及各項工作的管理,對部門整體工作業(yè)績負責;

  2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門,對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;

  3、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;

  4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施;

  6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

  任職要求:

  1、40周歲以下,全日制大專及以上學歷,人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;

  3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗,能夠指導各個職能模塊的.工作;

  4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,以及較強的公文寫作功底;

  6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力,并且有成功案例。

  綜合管理崗位職責 18

  1.及時匯報培訓工作狀況,上報各項培訓數(shù)據(jù)與報表;

  2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理,協(xié)助改善并提升各項培訓指標,幫助機構搭建培訓運作平臺;

  3.內(nèi)勤日常培訓工作的開展和完成;3.內(nèi)勤日常培訓工作的開展和完成;

  4.制定機構年度內(nèi)勤培訓運作計劃,推廣計劃執(zhí)行;

  5.各項制式培訓計劃工作的開展運作,完善機構內(nèi)勤培訓體系搭建

  6.機構培訓組織的.協(xié)調(diào)與開展;

  7.負責機構舉辦的內(nèi)勤培訓班的項目開展

  綜合管理崗位職責 19

  職位要求

  1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎;

  2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識

  3.掌握自動化辦公軟件的使用方法,最好有一定的ps基礎;

  4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力;

  5.行政事務處理能力;

  6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。

  崗位職責

  1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

  2.執(zhí)行公司的.各項管理制度并實施監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

  3.協(xié)助財務部完成固定資產(chǎn)的例行盤點;

  4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理,使公司有一個良好的工作環(huán)境;

  5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作;

  6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動,協(xié)助對外聯(lián)誼活動;

  7.負責票務、酒店、

  8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃,會議紀要的撰寫和跟進。

  綜合管理崗位職責 20

  1、嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度,建立并維持與政府有關機構、單位的友好合作關系;

  2、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標準,并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力;

  3、完善物業(yè)中心信息管理,保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡信息的準確性、時效性、完整性;

  4、嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作;

  5、負責商戶入住,以及證照資質(zhì)辦理的.一切相關事務;

  6、檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況,配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產(chǎn)的管理工作;

  7、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況;負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接;完成領導交辦的相關工作

  綜合管理崗位職責 21

  崗位職責:

  1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案。

  2、及時處理工程往來的報告、函件,并按類別進行整理歸檔、列清錄。

  3、負責對每日收到文件進行分類、登錄、歸檔;設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔,做好信息收集、匯編工作,確保管理目標的全面實現(xiàn)。

  4、參加有關工程會議并做好記錄工作。

  5、按時完成領導交辦的'其它工作。

  任職要求:

  1、?茖W歷及以上;

  2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗;

  3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練應用各類辦公軟件。

  綜合管理崗位職責 22

  1.根據(jù)總部標準和要求,進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化;

  2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

  3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核;

  4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控,負責運作效率提升研究和項目推廣落地,進行時效和品質(zhì)提升的.研究改善工作;

  5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作;

  6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況,及時解決客戶投訴與建議,確保客戶滿意度;

  7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

  綜合管理崗位職責 23

  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,

  負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

  7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作;

  9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

  綜合管理崗位職責 24

  工作職責

  1、負責窗口的日常管理,定期向所屬單位領導匯報;

  2、對授權事項進行審核辦理;

  5、負責窗口業(yè)務受理和政策把關;

  7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業(yè)務學習、值日等管理活動;

  8、負責解釋并答復服務對象的咨詢;

  9、針對政務服務崗位包括:社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務。

  崗位要求

  1、大專以上文化程度優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬),有一定的公文寫作和語言表達能力,處理突發(fā)事件及做群眾工作的`能力;

  2、熱愛服務工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

  3、年齡40周歲以下,男女不限;

  4、電腦能力:熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格,并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>

  5、熟悉服務工作,能有效的與群眾交流、溝通。

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