如何拓展自己的人脈關(guān)系

　　如何拓展自己的人脈關(guān)系？很多人都感嘆自己的人際關(guān)系脈絡(luò)很差，想做什么事情都找不到人幫忙，所以說當(dāng)今社會(huì)人脈是否夠大很重要，時(shí)刻關(guān)系著你事業(yè)，以下是小編跟大家介紹的如何拓展自己的人脈關(guān)系，希望能夠幫助到大家!

　　如何拓展自己的人脈關(guān)系 1

　　走出自我的圈子

　　想要擴(kuò)充人脈就必要勇敢地走出自我的圈子，可以多點(diǎn)參加社團(tuán)活動(dòng)，因?yàn)樯鐖F(tuán)活動(dòng)可以讓你更好更快地熟悉陌生人，大家也有共同的話題更容易交往。

　　利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大人脈

　　如今網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，很有的人都有可能在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)，你可以經(jīng)常進(jìn)行發(fā)貼、回貼，把自己的經(jīng)歷也放到網(wǎng)上，你這樣可以找到更多共同興趣的朋友。

　　學(xué)會(huì)用心贊美別人

　　沒有比用心贊美別人更容易獲得別人的認(rèn)可啦，但是要記得要用心真心，不要刻意虛假地贊美別人，小心弄巧成拙。

　　學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)

　　你可以根據(jù)自己的目前的關(guān)系列出最有可能發(fā)展的人脈名單，然后你就可以讓現(xiàn)在熟悉的人來(lái)幫助你介紹所想認(rèn)識(shí)的人，因?yàn)橐话阌惺烊私榻B會(huì)更容易認(rèn)識(shí)多新朋友哦。沒有比用心贊美別人更容易獲得別人的認(rèn)可啦，但是要記得要用心真心，不要刻意虛假地贊美別人，小心弄巧成拙。

　　如何拓展自己的人脈關(guān)系 2

　　1、熟人介紹：擴(kuò)展人脈鏈條

　　根據(jù)自己的人脈發(fā)展規(guī)劃，可以列出需要開發(fā)的人脈對(duì)象所在的領(lǐng)域，然后，就可以要求你現(xiàn)在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認(rèn)識(shí)的人脈目標(biāo)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)采取行動(dòng)。

　　2、參與社團(tuán)：走出自我封閉的小圈子

　　想要擴(kuò)展公司、單位以外的人脈，擴(kuò)大交友范圍，借助“虛擬團(tuán)隊(duì)”的力量很重要，即通過社團(tuán)活動(dòng)的開拓來(lái)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系。在平常，太過主動(dòng)接近陌生人時(shí)，容易引起對(duì)方的反感，會(huì)遭到拒絕，但是通過參與社團(tuán)活動(dòng)，人與人的交往將更加順利，能在自然而然狀態(tài)下與他人建立互動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)展自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。而且人與人的交往，在自然的情況下發(fā)生往往有助于建立情感和信任。

　　3、利用網(wǎng)絡(luò)：廉價(jià)的人脈通道

　　一位在一家中型企業(yè)做銷售部經(jīng)理的朋友，閑暇時(shí)間喜歡上網(wǎng)，而且建立了自己的博客，一有時(shí)間就將自己在商場(chǎng)打拼的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、甘苦貼在網(wǎng)上。有一次，在瀏覽博客網(wǎng)頁(yè)上時(shí)，他發(fā)現(xiàn)一篇很精彩的文章，讀完之后，發(fā)表了自己的讀后感以及對(duì)文章的肯定和贊美。這樣一來(lái)二去，他和作者建立了很好的“文緣”，四個(gè)月后，他們相約見面，交談甚歡，對(duì)方邀請(qǐng)他到他的企業(yè)去工作。原來(lái)，這位網(wǎng)友竟然是朋友所從事的行業(yè)中第二大企業(yè)的老板�，F(xiàn)在，他已是這家企業(yè)主管營(yíng)銷的副總經(jīng)理。由于他們?cè)诰W(wǎng)上不設(shè)防的交流，對(duì)對(duì)方的價(jià)值觀、愛好興趣、處事能力等已經(jīng)有了比較透徹的了解，所以，他與老板相處得很融洽。他還利用網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)十五六個(gè)城市結(jié)交了20多位知心的朋友，此舉大大促進(jìn)了他業(yè)務(wù)的開展，人脈資源的延伸取得突破性的進(jìn)展。

　　4、處處留心皆人脈：學(xué)會(huì)溝通和贊美

　　想為一名成功的人士，要善于學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，抓住一切機(jī)會(huì)去培育人脈資源與關(guān)系。參加婚宴，你可以提早到現(xiàn)場(chǎng)，那是認(rèn)識(shí)更多陌生人的機(jī)會(huì);參加活動(dòng)，要多與他人交換名片，利用體會(huì)的間隙多聊聊;在外出旅行過程中，善于主動(dòng)與他人溝通等。在公司內(nèi)部，要珍惜與上司、老板、同事單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)，比如陪同上司開會(huì)、出差等，這是上天賜予的強(qiáng)化人脈的絕佳良機(jī)，千萬(wàn)不能錯(cuò)過，做好充分的準(zhǔn)備，適當(dāng)表現(xiàn)。

　　5、創(chuàng)造機(jī)會(huì)

　　A在合資公司做白領(lǐng)，覺得自己滿腔抱負(fù)沒得到上級(jí)的賞識(shí)，經(jīng)常想：要是有一天能見到老總，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同樣的想法，他主動(dòng)打聽老總上下班的時(shí)間，算好他進(jìn)電梯的時(shí)間，刻意去守候，希望有機(jī)會(huì)遇到老總，打個(gè)招呼。同事C更進(jìn)一步，他詳細(xì)了解老總的奮斗歷程，弄清老總關(guān)心的問題，精心設(shè)計(jì)了簡(jiǎn)單而有份量的開場(chǎng)白，算好時(shí)間乘坐電梯，跟老總碰過幾次面，交談了幾句，終于有一天有機(jī)會(huì)跟老總談了一次，不久就爭(zhēng)取到更好的職位。

　　如何拓展自己的人脈關(guān)系 3

　　一般而言，一個(gè)人的人脈圈子可以分為三層：最近的圈子是親情圈子，這是你一出生就擁有的，幾乎固定不變。中間的圈子是我們經(jīng)常接觸的鄰居、同學(xué)、同事等，關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定。最外圍的圈子是廣泛的社會(huì)交際，其中有的人你可能打個(gè)照面就從來(lái)不記得，這是個(gè)動(dòng)態(tài)的圈子，大小取決于你自己。

　　1、重視每個(gè)初次見面

　　面對(duì)剛認(rèn)識(shí)的人，重點(diǎn)是要讓他說什么話?人通常本能地會(huì)想說自己的事情，所以最好不要有任何設(shè)限或先入為主的觀念，以坦率的態(tài)度，自然能拉近彼此距離，對(duì)方就有可能從業(yè)務(wù)往來(lái)的關(guān)系，變成你的重要人脈。

　　不要低估任何人的價(jià)值，許多人盼望自己有大影響力，但不懂得影響力是如何產(chǎn)生的。其實(shí)我們能對(duì)單獨(dú)見面的人發(fā)揮最大影響。如果我們忽視我們?nèi)粘＝佑|的人，不理睬他們，我們就會(huì)失去許多影響別人的大好機(jī)會(huì)。以積極期待的態(tài)度會(huì)見每一個(gè)人，預(yù)期每一次打交道都能產(chǎn)生積極結(jié)果。把每個(gè)人都當(dāng)作重要人物看待，這樣你就絕對(duì)不會(huì)低估任何人了。

　　2、朋友的朋友都是朋友

　　當(dāng)一個(gè)潛在大客戶成功地成為你的大客戶之后，意味著你又多了一條好走的路，通過他，你可以又增添多少新客戶，而這些，又成為你潛在大客戶的不二人選。這一條也是上一條的補(bǔ)充。

　　培養(yǎng)潛在客戶，是要將潛在大客戶變?yōu)槟愕拇罂蛻簦�培養(yǎng)：至關(guān)重要，成--多一個(gè)朋友，多一條路，敗--少一個(gè)大客戶，甚至少更多客戶。

　　人脈是透過“介紹”而增加的，無(wú)論是經(jīng)由朋友、以前同事、帶團(tuán)時(shí)候認(rèn)識(shí)的游客再轉(zhuǎn)介紹，甚至是新建立關(guān)系的人再介紹他的熟人……，這樣循環(huán)再循環(huán)，就能累積相當(dāng)可觀的人脈。

　　不過，如果只接受別人的介紹，而不將自己的人脈介紹給別人，時(shí)日一久就會(huì)受到質(zhì)疑，畢竟回饋是禮貌、也是互惠。我們旅行社經(jīng)理人的人脈非常廣，但要學(xué)會(huì)與新老客戶分享。

　　3、大客戶轉(zhuǎn)介紹

　　利用已有大客戶，尋找捷徑：大客戶由何而來(lái)--你以前的大客戶，你要這么理解--他們只比那些現(xiàn)在仍然是潛在大客戶的客戶先進(jìn)入你的大客戶行列，所以，他們可能比你更清楚哪些客戶是你的潛在大客戶，抓住這根信息鏈，好好利用。

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　　1、當(dāng)你與陌生人第一次見面時(shí)給對(duì)方留下良好的第一印象

　　我們都知道第一印象很重要，要給對(duì)方留下好的印象，特別是要讓對(duì)方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要求我們?cè)谄綍r(shí)的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　2、不說三道四

　　職場(chǎng)的氛圍是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，在職�?chǎng)中千萬(wàn)不要說三道四，在平常的時(shí)候一定要管住自己的嘴。如果經(jīng)常說三道四，很容易給人不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)在考慮重要的主管位置的時(shí)候，可能直接不考慮你，同時(shí)也會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)你。

　　3、善于傾聽

　　如今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來(lái)說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。然而正是這一點(diǎn)，導(dǎo)致了職場(chǎng)當(dāng)中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會(huì)了傾聽他人，那么你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。

　　4、故意顯露笨拙的一面，使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感

　　比如說，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感；殊不知，一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。

　　5、在涉及具體個(gè)人的是非八卦巧妙地保持中立

　　這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”，對(duì)于沒有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”。

　　6、面對(duì)不同年齡層的人聊不同的話題

　　和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。

　　7、做事有原則，不輕易妥協(xié)

　　當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

　　8、做文明人，不隨便打聽別人隱私

　　在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來(lái)彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。

　　9、主動(dòng)尋求幫助

　　你沒看錯(cuò)，不是“提供幫助”，而是“尋求幫助”，這一招尤其適用于新人剛到新環(huán)境不久之時(shí)。前提是，你開口請(qǐng)人家?guī)偷倪@個(gè)忙一定不能是什么特難的大任務(wù)，得是那種舉手之勞的小事。一來(lái)避免被拒絕的尷尬，提高成功率；二來(lái)欠下的人情無(wú)足掛齒，不會(huì)給你造成心理負(fù)擔(dān)。

　　比如：不太會(huì)用單位復(fù)印機(jī)，請(qǐng)同事現(xiàn)場(chǎng)手把手帶一把；收到的包裹太重，請(qǐng)求搭同事順路車，明天請(qǐng)吃早餐作為感謝……你主動(dòng)向?qū)Ψ介_口，代表你信任對(duì)方的人品、認(rèn)可你們之間的關(guān)系，這種請(qǐng)求會(huì)讓人感動(dòng)，對(duì)方也會(huì)因此提高對(duì)你的認(rèn)可度。要知道，人和人的關(guān)系是越相處越熱、越疏遠(yuǎn)越冷的，你來(lái)我往，才會(huì)越發(fā)熟悉起來(lái)。

　　10、說話不必過分客氣

　　我剛到單位時(shí)，作為一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的新人，說話做事總怕犯錯(cuò)。我跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說話是這樣的：“能不能請(qǐng)你”“麻煩你了”“真是太不好意思了”……直到有一天，一位姐姐納悶地問我：“你為啥總是這么客氣？搞得大家跟陌生人似的！”我這才恍然大悟：刻意過度使用禮貌用語(yǔ)，反而是同事關(guān)系疏遠(yuǎn)的催化劑。

　　當(dāng)然，為了避免對(duì)方認(rèn)為你粗魯沒禮貌，在適當(dāng)去掉禮貌用語(yǔ)的同時(shí)，你還得借助表情、語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言來(lái)把客氣的意思表達(dá)到位。

　　比如，一邊嘿嘿笑著，一邊開口說：“嘿，請(qǐng)給我找份文件行嗎？”好過畏手畏腳地站在別人面前，生澀而艱難地開口：“不好意思，耽誤你兩分鐘，給我找份文件吧，謝謝了，太不好意思了。”前者像個(gè)游刃有余的職場(chǎng)老手，后者則充滿自卑和猶豫的學(xué)生味。作為同事，你更認(rèn)可哪種表達(dá)方式？

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