公司管理規(guī)定
公司管理規(guī)定1
一、適用范圍
公司在冊采用公休制上班的員工需加班時，適用本規(guī)定。
二、原則
1、盡量限制加班，保障員工休息、休假等權利。
2、職工應認真履行職責，在正常工作時間內提高勞動效率。
三、加班申請及監(jiān)督
1、在規(guī)定的正常工作時間以外，由戰(zhàn)線或者主要領導指派需要完成的.工作，可以申請加班。
2、加班須以部門名義申報，經戰(zhàn)線或者主要領導批準后方可加班，部門領導的加班應由分管戰(zhàn)線領導安排。
3、需加班部門，提前報勞資科備案，并填寫《加班情況登記表》。
4、工作日加班的由當日值班人員對加班情況進行監(jiān)督，休息日加班的由當日黨政辦公室值班人員對加班情況進行監(jiān)督。
5、加班完畢后，將《加班情況登記表》交于勞資科，由勞資科統(tǒng)一交主要領導批示給予加班補償。
6、加班前無備案、加班后未按時提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班，公司將不給予任何加班補償。
四、加班補償計算方法
1、加班補償按照集團有關規(guī)定辦理。
2、工作日加班時間最多計4小時/天，休息日、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計。
3、以4小時作為起點記時單位，即4小時為0.5個工作日，4小時以上至8小時為1個工作日，依此類推。
五、本辦法與國家和上級規(guī)定有抵觸的，按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自發(fā)文之日起生效，原頒發(fā)的相關文件與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。
七、本辦法解釋權歸ⅩⅩⅩ站。
公司管理規(guī)定2
第一章總則
第一條為了加強普貨運輸管理，規(guī)范操作程序，保障運輸安全，依據國家有關法律、法規(guī)和《汽車運輸規(guī)則》(部頒99)，特制定本規(guī)定。
第二條凡公司內參與普貨運輸的所有人員及車輛，均應遵守本規(guī)定。
第二章業(yè)務受理
第三條根椐托運人的承運要求，由受托人員在托運單上正確填寫貨物品名、規(guī)格、件重、件數、包裝、聯(lián)系方式、收發(fā)貨人詳細地址、起卸地、托運起運時間及運輸過程中的注意事項。
第四條依照托運人提供的有關資料，予以查對核實，必要時對貨物裝、卸起點和運輸線路進行襪實地勘察，制定相應的作業(yè)措施與方案，在雙方共同確認運費、費用結算方式、特約事項、違約責任等運輸合同中所包含的內容后，實施運輸前的調度工作。
第五條對大批量、大宗的運輸業(yè)務，進行商務洽談，了解貨物規(guī)格、重量、件數、核算報價及顧客要求，經協(xié)商一致，簽訂運輸合同。
第三章運輸、裝、卸準備
第六條所安排的車輛必須是通過國家檢測的技術狀況良好、車容整潔、手續(xù)和證件齊備，行車裝備及配套工具齊全的'車輛。
第七條提供與貨物類別、數量及安排承運車輛等相適應的裝卸能力。包括：裝卸機械、起重工或人工裝卸工員及專用工具。
第四章裝、卸作業(yè)
第八條裝、卸作業(yè)前，應付托運單、提貨單及其它有關證明，查單、貨是否相符，包裝是否完好無損，對發(fā)貨單與貨數量不符、包裝破損、貨物受損等應與客戶聯(lián)系，如實簽注，作好記錄或托運人到現場監(jiān)交，并及時報告調度部門，經許可后方可作業(yè)。
第九條裝、卸作業(yè)時，應根椐客戶的要求，貨物的特點及裝、卸地的環(huán)境重要任務，嚴格按貨物品質及標識要求作業(yè)，做到受載平衡、下重上累、寬高不超、輕拿輕放、不丟不甩、堆碼整齊、蓋扎嚴密、不滲不露，保證貨物完好無損。
第十條由客戶自行裝、卸作業(yè)的，應指派專人配合客戶監(jiān)裝、監(jiān)卸。對于裝、卸作業(yè)方式有可能對車輛造成損壞的，應及時提出更改裝、卸作業(yè)方式的要求或建議，并應及時報告調度部門，經許可后方可作業(yè)。
第五章運行過程
第十一條運行時，必須嚴格遵守交通法規(guī)的操作規(guī)程，正確選擇道路、時間、車速;行駛中，做到先讓、先慢、先停;根椐貨物的裝載情況及運行概要求，在遇修路、通過橋梁、涵洞等應按雙方約定的要求，先察看后再通行，確保人、貨、車安全。第十二條行車中，要隨吋檢查貨物的裝載是否位移，檢查遮蓋油布及捆扎情況，保持貨物及時運行中平穩(wěn)，不移位。
第十三條隨車的裝卸作業(yè)人員，要在大廂內留出安全乘坐位置，不在車上打鬧和睡臥，保證裝卸人員的安全。
第六章交付和結算工作
第十四條貨物運達目的地后，由收貨方驗收完畢，在托運單上簽字驗收，交付完成，并及時將托運單返回調度部門。
第十五條對貨物在運輸過程中發(fā)生的交通事故、商務事故、機件事故等按公司規(guī)定及雙方的協(xié)商處理、處罰。第十六條憑貨物托運單，依據合同的約定，計算、審核運費及各種雜費，開據發(fā)票與客戶結算。
第七章附則
第十七條本規(guī)定的解釋權屬公司董事會。歸口管理屬公司經營部。第十八條本規(guī)定自 年 月 日起執(zhí)行。
公司管理規(guī)定3
1目的
規(guī)范固體廢棄物的控制，減少固體廢棄物的產生和對環(huán)境造成的污染。
2適用范圍
適用于管理處范圍內產生的固體廢棄物的管理控制。
3職責
3.1辦公室負責廢棄物存放和處理的監(jiān)督、檢查和指導。
3.2各科室和單位負責本科室和單位的生產、辦公和生活過程中產生的固體廢棄物的分類、收集等工作。
4管理規(guī)定
4.1固體廢棄物分類
4.1.1危險固體廢棄物：指列入國家危險廢棄物名錄，在生產、辦公和生活活動中所產生的危險固體廢棄物，主要有廢舊日光燈管、廢電池、墨盒;廢棄油雜質、擦油布、更換下來的含油零件、廢舊電瓶;施工中的廢棄涂料、瀝清、油漆;綠化工作中的殘留農藥及其容器等。
4.1.2不可回收利用的.一般固體廢棄物：指在工程施工、生活中產生的不可回收的固體廢棄物，主要有建筑垃圾、食堂產生的食物垃圾及生活垃圾等。
4.1.3可回收利用的一般固體廢棄物：指在生產、辦公活動中產生的可回收的固體廢棄物，主要有設備維修產生的金屬零件、廢紙箱、廢木箱、玻璃瓶罐、廢塑料、廢紙等。
4.2固體廢棄物的收集和存放
4.2.1管理處機關和各單位應按照廢棄物分類，設置臨時放置點、廢物箱，并分別設置明顯標識。
4.2.2廢棄物產生后，應按不同類別和相應要求及時放置到臨時存放場所或廢物箱。臨時的存放場所，應具備防泄漏、防飛揚等設施或措施。
危險固體廢棄物的收集及存放
a)產生廢油的部門應將廢棄油裝入指定的油桶。
過濾器更換下來的濾芯應放在密閉的箱內。
c)施工時產生的廢舊涂料、殘余油漆、廢瀝清余料等固廢應要求承包方收集、存放在指定的有害廢棄物場所。
e)廢棄燈管、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等應放入有害廢棄物存放箱、專用存放設施內或交給購買產品的單位，統(tǒng)一管理。
一般固體廢棄物存放
a)廢紙箱、廢瓶罐、廢紙、金屬邊角料等放入一般可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱。
b)已經報廢不能使用的設備放入報廢設備區(qū)。
c)不可回收的廢棄物放入不可回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內。
4.3固體廢棄物的處理4.3.1危險固體廢棄物的處理
a)廢棄瀝清、涂料、油漆由養(yǎng)護科負責在協(xié)議或合同上對施工單位提出處理要求。在施工結束后，對廢棄物的處理情況進行監(jiān)督檢查，確保施工單位按照規(guī)定予以處理。
廢棄油漆、更換下來的含油物品等易燃物，廢舊燈管、墨盒、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等其它有害廢物，由辦公室聯(lián)系有處理能力的合法機構進行處理(參見4.3.3)。
4.3.2一般固體廢棄物的處理
一般固體廢棄物的處理應優(yōu)先考慮資源的再利用，減少對環(huán)境的污染�？苫厥盏膹U棄物由各單位安排人員整理，再轉賣給物資回收部門;不可回收的廢棄物與生活垃圾等，由環(huán)衛(wèi)部門或受委托單位統(tǒng)一運送到垃圾場處理。
4.3.3委托處理
a)在生產、辦公和生活過程中產生的固體廢棄物，可回收利用和一般固體廢棄物可由各單位自行委托當地環(huán)衛(wèi)部門處置，危險固體廢棄物由管理處辦公室委托專業(yè)的單位統(tǒng)一進行處置。
b)辦公室和各單位應要求固體廢棄物處理單位提供營業(yè)許可證明、當地環(huán)保部門頒發(fā)的許可證等有效證件。
c)辦公室和各單位應與被委托單位簽訂委托處理固體廢棄物協(xié)議，明確雙方職責和在運輸、利用及處置過程中的要求和注意事項。
4.3.4固體廢棄物的處理記錄各單位固體廢棄物的處理情況應記錄在《固體廢棄物處理記錄》中。
4.4辦公室應每季度檢查一次各單位固體廢棄物的存放和處置情況，并記錄檢查結果。
5相關文件
5.1《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》
6記錄
6.1《固體廢棄物處理記錄》(ZH26—B01)
公司管理規(guī)定4
第一條 為了加強企業(yè)名稱管理，保護企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中國境內具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊的企業(yè)。
第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請登記時，由企業(yè)名稱的登記主管機關核定。企業(yè)名稱經核準登記注冊后方可使用，在規(guī)定的范圍內享有專用權。
第四條 企業(yè)名稱的登記主管機關（以下簡稱登記主管機關）是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局。登記主管機關核準或者駁回企業(yè)名稱登記申請，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用，保護企業(yè)名稱專用權。登記主管機關依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》，對企業(yè)名稱實行分級登記管理。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定。
第五條 登記主管機關有權糾正已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，上級登記主管機關有權糾正下級登記主管機關已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱。對已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，任何單位和個人可以要求登記主管機關予以糾正。
第六條 企業(yè)只準使用一個名稱，在登記主管機關轄區(qū)內不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似。確有特殊需要的，經省級以上登記主管機關核準，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內使用一個從屬名稱。
第七條 企業(yè)名稱應當由以下部分依次組成：字號（或者商號，下同）、行業(yè)或者經營特點、組織形式。企業(yè)名稱應當冠以企業(yè)所在地省（包括自治區(qū)、xxxx市，下同）或者市（包括州，下同）或者縣（包括市轄區(qū)，下同）行政區(qū)劃名稱。經國家工商行政管理局核準，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：
�。ㄒ唬┍疽�(guī)定
第十三條所列企業(yè)；
�。ǘv史悠久、字號馳名的企業(yè)；
�。ㄈ┩馍掏顿Y企業(yè)。
第八條 企業(yè)名稱應當使用漢字，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時使用本民族自治地方通用的民族文字。企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱相一致，并報登記主管機關登記注冊。
第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內容和文字：
�。ㄒ唬┯袚p于國家、社會公共利益的；
�。ǘ┛赡軐娫斐善垓_或者誤解的；
�。ㄈ┩鈬鴩遥ǖ貐^(qū)）名稱、國際組織名稱；
�。ㄋ模┱h名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；
�。ㄎ澹h語拼音字母（外文名稱中使用的除外）、數字；
（六）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。
第十條 企業(yè)可以選擇字號。字號應當由兩個以上的字組成。企業(yè)有正當理由可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號。私營企業(yè)可以使用投資人姓名作字號。
第十一條 企業(yè)應當根據其主營業(yè)務，依照國家行業(yè)分類標準劃分的類別，在企業(yè)名稱中標明所屬行業(yè)或者經營特點。
第十二條 企業(yè)應當根據其組織結構或者責任形式，在企業(yè)名稱中標明組織形式。所標明的組織形式必須明確易懂。
第十三條 下列企業(yè)，可以申請在企業(yè)名稱中使用“中國”、“中華”或者冠以“國際”字詞：
�。ㄒ唬┤珖怨�；
（二）國務院或其授權的機關批準的大型進出口企業(yè)；
�。ㄈ﹪鴦赵夯蚱涫跈嗟臋C關批準的大型企業(yè)集團；
�。ㄋ模﹪夜ど绦姓芾砭忠�(guī)定的其他企業(yè)。
第十四條 企業(yè)設立分支機構的，企業(yè)及其分支機構的企業(yè)名稱應當符合下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設三個以上分支機構；
�。ǘ┎荒塥毩⒊袚袷仑熑蔚姆种C構，其企業(yè)名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“分公司”、“分廠”、“分店”等字詞，并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的，可以從略；
（三）能夠獨立承擔民事責任的分支機構，應當使用獨立的企業(yè)名稱，并可以使用其所從屬企業(yè)的`企業(yè)名稱中的字號；
�。ㄋ模┠軌颡毩⒊袚袷仑熑蔚姆种C構再設立分支機構的，所設立的分支機構不得在其企業(yè)名稱中使用總機構的名稱。
第十五條 聯(lián)營企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯(lián)營成員的字號，但不得使用聯(lián)營成員的企業(yè)名稱。聯(lián)營企業(yè)應當在其企業(yè)名稱中標明“聯(lián)營”或者“聯(lián)合”字詞。
第十六條 企業(yè)有特殊原因的，可以在開業(yè)登記前預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、章程草案和主管部門或者審批機關的批準文件。
第十七條 外商投資企業(yè)應當在項目建議書和可行性研究報告批準后，合同、章程批準之前，預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。外商投資企業(yè)預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、項目建議書、可行性研究報告的批準文件，以及投資者所在國（地區(qū)）主管當局出具的合法開業(yè)證明。
第十八條 登記主管機關應當在收到企業(yè)提交的預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊的全部材料之日起，xxxx日內作出核準或者駁回的決定。登記主管機關核準預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱后，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。
第十九條 預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱經核準后，保留期為xxxxxxxx年。經批準有籌建期的，企業(yè)名稱保留到籌建期終止。在保留期內不得用于從事生產經營活動。保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的，其企業(yè)名稱自動失效，企業(yè)應當在期限屆滿之日起xxxx日內將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關。
第二十條 企業(yè)的印章、銀行帳戶、牌匾、信箋所使用的名稱應當與登記注冊的企業(yè)名稱相同。從事商業(yè)、公共飲食、服務等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當簡化，但應當報登記主管機關備案。
第二十一條 申請登記注冊的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機關不予核準：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)被撤銷未滿xxxxxxxx年的；
�。ǘ┢髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿xxxxxxxx年的；
�。ㄈ┢髽I(yè)因本條第（一）、（二）項所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿xxxxxxxx年的。
第二十二條 企業(yè)名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在xxxxxxxx年內不得申請變更。
第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉讓。企業(yè)名稱只能轉讓給一戶企業(yè)。企業(yè)名稱的轉讓方與受讓方應當簽訂書面合同或者協(xié)議，報原登記主管機關核準。企業(yè)名稱轉讓后，轉讓方不得繼續(xù)使用已轉讓的企業(yè)名稱。
第二十四條 兩個以上企業(yè)向同一登記主管機關申請相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱，登記主管機關依照申請在先原則核定。屬于同一天申請的，應當由企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由登記主管機關作出裁決。兩個以上企業(yè)向不同登記主管機關申請相同的企業(yè)名稱，登記主管機關依照受理在先原則核定。屬于同一天受理的，應當由企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由各該登記主管機關報共同的上級登記主管機關作出裁決。
第二十五條 兩個以上的企業(yè)因已登記注冊的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭議時，登記主管機關依照注冊在先原則處理。中國企業(yè)的企業(yè)名稱與外國（地區(qū)）企業(yè)的企業(yè)名稱在中國境內發(fā)生爭議并向登記主管機關申請裁決時，由國家工商行政管理局依據我國締結或者參加的國際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理。
第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為，由登記主管機關區(qū)別情節(jié)，予以處罰：
�。ㄒ唬┦褂梦唇浐藴实怯涀缘钠髽I(yè)名稱從事生產經營活動的，責令停止經營活動，沒收非法所得或者處以兩千元以上、兩萬元以下罰款，情節(jié)嚴重的，可以并處；
�。ǘ┥米愿淖兤髽I(yè)名稱的，予以警告或者處以一千元以上、一萬元以下罰款，并限期辦理變更登記；
�。ㄈ┥米赞D讓或者出租自己的企業(yè)名稱的，沒收非法所得并處以一千元以上、一萬元以下罰款；
�。ㄋ模┦褂帽Ａ羝趦鹊钠髽I(yè)名稱從事生產經營活動或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關的，予以警告或者處以五百元以上、五千元以下罰款；
（五）違反本規(guī)定
第二十條規(guī)定的，予以警告并處以五百元以上、五千元以下罰款。
第二十七條 擅自使用他人已經登記注冊的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權行為的，被侵權人可以向侵權人所在地登記主管機關要求處理。登記主管機關有權責令侵權人停止侵權行為，賠償被侵權人因該侵權行為所遭受的損失，沒收非法所得并處以五千元以上、五萬元以下罰款。對侵犯他人企業(yè)名稱專用權的，被侵權人也可以直接向人民法院起訴。
第二十八條 對登記主管機關根據本規(guī)定作出的具體行政行為不服的，當事人可以在收到通知之日起xxxx日內向上一級登記主管機關申請復議。上級登記主管機關應當在收到復議申請之日起三xxxx日內作出復議決定。對復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。逾期不申請復議，或者復議后拒不執(zhí)行復議決定，又不起訴的，登記主管機關可以強制更改企業(yè)名稱，扣繳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。
第二十九條 外國（地區(qū)）企業(yè)可以在中國境內申請企業(yè)名稱登記注冊。外國（地區(qū)）企業(yè)應當向國家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊的申請，并提交外國（地區(qū)）企業(yè)法定代表人簽署的申請書、外國（地區(qū)）企業(yè)章程和企業(yè)所在國（地區(qū)）主管當局出具的合法開業(yè)證明。登記主管機關應當在收到外國（地區(qū)）企業(yè)申請名稱登記注冊的全部材料之日起三xxxx日內作出初步審查，通過初審的，予以公告。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱的公告期為六個月，在此期間無異議或者異議不成立的，予以核準登記注冊，企業(yè)名稱保留期為xxxxxxxx年。登記主管機關核準登記注冊外國（地區(qū)）企業(yè)名稱后，應當核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱登記注冊后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的，應當重新申請登記注冊。
第三十條 在登記主管機關登記注冊的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經營單位的名稱和個體工商戶的名稱羌槍芾恚握氈竟娑ㄖ蔥小a;
第三十一條 本規(guī)定施行前已經核準登記注冊的企業(yè)名稱，準予繼續(xù)使用，但嚴重不符合本規(guī)定的，應予糾正。
第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國家工商行政管理局統(tǒng)一印制。
第三十三條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負責解釋。
第三十四條 本規(guī)定自xxx年xx月xx日起施行。xxxxxx年xxxx月二十xxxx日國務院批準，xxx年xx月xx日國家工商行政管理局公布的《工商企業(yè)名稱登記管理暫行規(guī)定》同時廢止。
公司管理規(guī)定5
1進門制度：
1.1員工進入公司大門著裝等應符合公司的要求，員工上班應在上班鈴響前進入公司大門。
1.2員工非上班時間進入公司大門，應主動到門衛(wèi)處登記。
1.3工作場所不在公司的員工進出公司大門的，應主動出示證件。
2出門制度：
2.1員工在班期間，應堅守崗位。因公或特殊情況外出的,應辦理出門手續(xù)。
2.2員工出門實行"出門證"制度。"出門證"必須寫明外出具體事由(公事、事假)及外出時間，員工憑部門領導簽字的出門證在部門登記后到勞動紀律管理部門登記并辦理出門手續(xù)。員工回公司后應到勞動紀律管理部門注明回公司時間，并將出門證交部門登記。
2.3當班的運行人員，由班長填寫"出門證"并簽名，值長簽字，員工回公司后將"出門"證交值長注明回公司時間。
2.4部門負責人需要外出的'，由分管領導簽字，如分管領導不在，由勞動紀律管理部門負責人簽字。
2.5因工作需要，經常出公司大門的人員，應持"通行證"外出。
2.6設備消缺憑"巡查出門證"從南大門進出。
2.7員工就醫(yī)，憑就醫(yī)專用出門證。
2.8保衛(wèi)部門負責進出門人員的管理，凡在班員工外出的，一律憑"出門證"。員工無證出公司大門，門衛(wèi)人員可強行干預。
2.9員工持就醫(yī)出門證出門，從事與就醫(yī)無關事項的，按無證出門處理。
2.10因公外出干私活者，待崗。
2.11各部門應于次月5日前，將上月員工的出門情況，書面報勞動紀律管理部門。
3員工可對違規(guī)進出門現象進行舉報，經調查屬實的，違規(guī)者待崗，舉報者給予一次性獎勵。
公司管理規(guī)定6
為了規(guī)范公司員工出差管理，確保相關工作順利完成，同時保證出差人員工作與生活的需要，特制定本出差管理規(guī)定。
差旅費是指離開南京城、郊區(qū)展開公務活動所必須的費用(含出國境費)，開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費等。差旅費實行憑據報銷與定額包干相結合的報銷管理辦法。
第一條出差管理范圍
適用于公司全體員工。
第二條出差的申請和審批
一、申請
1、員工因工作需要安排出差，應提前填寫《出差申請單》(附件一)，詳細填寫出差目的地、出差日程、出差事由、出差人數、出差計劃和差旅費用預算等報行政組備案，否則以礦工論處。
2、因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請示部門責任人，待出差歸來后補辦手續(xù)。
3、同一地點或同一任務由兩人以上出差的，由全部出差人員集中填寫一份《出差申請單》。
4、出差期間出差人員也必須完成當天工作日志，作為出差人員工作考核和報銷的憑據。
5、申請審批流程：員工詳細填寫《出差申請單》由部門負責人審核確認分管領導審批辦理借款手續(xù)出差返回一周內憑相關憑證報銷。
二、機票/車票預定
1、出差人員交通工具以火車、汽車為主，也可利用公司車輛。
2、出差人員因出差路途較遠或者出差任務緊急，經公司領導批準可乘坐飛機。員工機票訂購需填寫《員工機票訂購登記單》(附件二)，連同《出差申請單》經部門負責人和分管領導簽批后交公司行政組定購。
3、飛機票由行政組統(tǒng)一訂購并報銷，非特殊情況不得自行購買�；疖嚻薄⑵嚻庇沙霾钊藛T自行訂購。
4、因陪同客戶外出或其他特殊情況下超規(guī)格乘坐交通工具的(規(guī)格詳見第三條)，須事先征得部門負責人和分管領導同意，并在《出差申請單》上注明。
第三條差旅費用標準
1、出差住宿標準、工作餐費及其他費用的限額標準因地區(qū)經濟發(fā)達狀況的不同加以區(qū)分;具體分為一類地區(qū)與二類地區(qū)，一類地區(qū)包括：上海、北京、深圳、廣州，二類地區(qū)為其它地區(qū)。
出差住宿標準及交通、工作餐費限額標準表
說明：(1)因特殊商務需要，需超出標準的費用，應事先在《出差申請單》中注明，由公司領導審批后方可執(zhí)行。
(2)出國(境)的所有申請、報銷均需公司高層審批。
1、出差時間不足8小時的(按車票、飛機票上起始時間和到達時間為準)，交通費、餐費定額標準減半。
2、出差人員住宿費按公司標準執(zhí)行，如有特殊情況突破上線需寫情況說明，由分管領導簽字后方可報銷。否則按照上線執(zhí)行，對于超出部分不予報銷。 3、出差人員使用公司車輛出差，可憑有銷單據報銷城市間過路過橋費、停車費。不再報銷市內的交通費。特殊情況需寫情況說明由分管領導簽字批準。
4、公司各級人員出差期間因工作需要產生的業(yè)務接待費用，隨出差申請表一同審批。宴請客戶或由客戶招待時，不再報銷同時段個人餐費。臨時發(fā)生的業(yè)務接待費用，電話請示組長或分管領導后按實報實銷處理。宴請客戶標準及實施細則由業(yè)務組另行規(guī)定。
5、出差期間因工作業(yè)務發(fā)生的打印/復印/傳真費、郵遞費、公物托運費等，憑有效票據按實報銷。
6、出國人員的住宿費用原則上按實報銷，住勤補貼歐美地區(qū)無特殊情況下暫定為20美元/天，不再另行報銷其他的伙食費用。
7、外出培訓，培訓費中含食宿費用的'，不再予以綜合補貼。
第四條會議、外派的差旅費
1、職工離開南京市城、郊區(qū)參加會議(含各類培訓)，在途間的城市交通費、住宿費、餐費、補助按照上述差旅費規(guī)定報銷。
2、會議由主辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、餐費由會議主辦單位按照會議管理規(guī)定統(tǒng)一支出，公司內不再予報銷。會議不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、餐費、交通費按照上述差旅費報銷規(guī)定報銷。
3、職工在南京市區(qū)駐場檢測，滿8小時以上，補助為每天50元。離開南京市城，郊區(qū)進行駐場檢測，補助為每天100元。該補助由具體項目經理負責考核統(tǒng)計，納入項目經費支出，每月工資發(fā)放日發(fā)放上月駐場檢測補助。
第五條差旅費借款
1、各級員工因公出差有預借差旅費需要的，持分管領導批準后的《出差申請單》到財務部辦理借款手續(xù)。
2、借款人借款時需要填寫一式三聯(lián)的《現金借款單》，借款單存根留于財務處做借款憑據，借款人足額歸還借款時，出納人員將現金清點無誤與借款單核對相符后，開具收據，將收據和借款存根一并交借款人留存。
3、借款人填寫《現金借款單》后需由部門負責人和分管領導共同簽批。
4、借款人和還款人必須為同一人，不得由他人代為還款。
5、借款人借款后應及時到財務處核銷借款。借支原則為：欠款不清，后款不借。
第六條差旅費報銷
1、作為因公出差的唯一合理化憑據，《出差申請表》是報銷出差費用的前提條件，出差人必須將《出差申請表》作為《費用報銷單》的必備附件一并向相關部門提交。
2、差旅費報銷使用《差旅費用報銷單》，要求填寫報銷部門、日期、出差人姓名、事由、起止時間地址、住宿費、交通費、住勤補貼、及其他費用。各欄不得少填漏填，小寫金額與大寫金額必須一致，后附發(fā)票適當折疊并統(tǒng)一粘貼于費用審批單反面左上角，發(fā)票大小不得超過差旅費用報銷單。
3、兩人及以上共同出差的，出差費用由一人按照實際出差情況填寫報銷單并一次性報銷完畢。
4、差旅費用報銷在出差回來后一周內執(zhí)行。差旅費報銷單由報銷人填寫，本部門負責人確認簽字，交財務部門審核后，由分管領導簽字后方可報銷。
5、員工遺失出差期間原始單據的，需自行承擔差旅費用。遺失借支差旅費用的，不得重復借支申領差旅費用。出差之后未返回公司而離職者，公司可從其薪資中扣除。
第七條附則
1、出差回來三個工作日內，出差人必須填寫《員工出差報告》(附件三)，匯報出差情況，不按規(guī)定提交的，費用自行承擔。
2、根據考勤制度，如外出人員未及時與組長、分管領導或公司聯(lián)系，差旅費用及相應補貼按標準的50%予以報銷和發(fā)放。
3、國外出差實行單次申請制度，相關人員需在出國前向公司報備本次出國的詳細計劃、具體行程及各項費用預算，經公司批準后執(zhí)行。
4、出差期間，原則上出差人不得延長出差時間或更改出差路線。如出差途中出現突發(fā)性疾病、意外傷害、臨時性工作等特殊情況需要延長出差時間或更改出差路線的，出差人應向部門負責人及原《出差申請表》最終批準人電話請示，獲得許可后方能進行相應調整。出差人在返回公司后應根據實際出差情況，第一時間重新辦理《出差申請表》審批程序，否則實際出差情況與原《出差申請表》不符之處所產生的費用不予報銷，并對出差延時部分按礦工處理。
5、員工出差期間，無論時間提前、延遲或出差時間逢休假日，均不以加班論，不支報加班費。
6、員工出差期間擅作私人旅行、探親、訪友，或借機處理私人事物，由此產生的增支超支部分，不得報銷;若從事違法犯罪事情，經查證屬實者，除依法究辦外，須賠償公司全部出差費用及一切相關損失。
7、本制度自頒布之日起實施，解釋權屬行政組。
公司管理規(guī)定7
為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協(xié)調，特制訂本管理辦法：
一、適用范圍
1、因工作需要的項目經理(含)及以上級別員工。
2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。
二、配置辦法
1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統(tǒng)一配置。
2、員工與公司簽訂免費領取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統(tǒng)一管理。
三、管理辦法
1、免費領取手機及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費。員工應保證手機費充足，及時繳納話費。
2、配置手機的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與甲方及公司內部的聯(lián)系均使用本號碼。
3、公司對符合規(guī)定配置手機及卡的'員工，提供相應的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規(guī)定時間(包括節(jié)假日)內因使用者原因(如因沒電、電話欠費而停機)無法聯(lián)系本人，按違反公司規(guī)定處理。
4、若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式;手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔。
5、使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有;手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。
6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務，保障對內對外的溝通暢通。
7、手機的使用與保修事項按照手機保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務。
公司管理規(guī)定8
第一章 總則
第一條 為提高公司系統(tǒng)處置各類重大突發(fā)事件的能力，有效預防和減少重大突發(fā)事件及其造成的 損害，保護國有資產安全，維護正常的生產、工作和生活秩序，保障企業(yè)職工和周邊公眾身體健康與 生命安全，最大程度減少財產損失、環(huán)境破壞和社會不良影響，促進和諧社會建設，公司及所屬管理 各單位均應制定應急管理辦法、編制應急預案，并認真執(zhí)行。
第二條 應急管理工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹以人為本，減少災 害；統(tǒng)一領導、分級負責；反應及時、措施果斷；依法規(guī)范，加強管理；依靠科學、實事求是；提高 素質、協(xié)同作戰(zhàn)的原則。在**集團公司的統(tǒng)一領導下，實行分類管理、分級負責的應急管理體制， 嚴格各級人員安全責任制，快速、有效地組織事故搶險、救援，使事故災害損失減少到最低限度。
第三條 公司和所屬電廠應根據電廠地理位置和當地氣象特征，辨識重大地質災害和重大氣象災 害；依據國家有關重大危險源辨識標準，辨識出重大危險源；依據國家和行業(yè)有關電力建設和生產強 制性法規(guī)和標準要求，結合企業(yè)設備設施的健康狀況和在用危險化學品生產使用情況，辨識出重大安 全隱患和重大環(huán)境影響因素，組織風險評價，對可能造成人員傷亡、重大設備設施損害以及重大環(huán)境 影響的突發(fā)事件，編制相應的綜合應急預案、專項應急預案、現場應急處置方案。
第二章 重大突發(fā)事件及應急預案分類
第三條 公司作為中央管理企業(yè)和上市發(fā)電公司，主要從事電源的投資、建設、經營和管理，組織 電力的生產和銷售。對公司上述生產經營活動中存在的危險源和風險進行辨識、分析后，參照《國家 突發(fā)公共事件總體應急預案》對突發(fā)事件的相關定義，公司重大突發(fā)事件分為四大類 15 種。
�。ㄒ唬┦鹿蕿碾y類，包括：重大人身傷亡事故，重大環(huán)境污染事故，重大設備、設施事故，重大 施工機械損壞事故，重大火災事故，重大交通事故。
�。ǘ┥鐣踩�，包括：重大社會治安事件，重大網絡安全事件，重大涉外事件，重大金融事 件，重大聚集性 （三）自然災害類，包括：重大地質災害，重大氣象災害。
�。ㄋ模┕残l(wèi)生類，包括：傳染性疾病大面積爆發(fā)，群體性食物中毒事件。 第四條 為應對以上重大突發(fā)事件，公司至少應具有如下綜合及專項應急預案。
�。ㄒ唬┦鹿蕿碾y類事件應急預案，包括：重大設備、設施事故應急預案，重大施工機械損壞事故 應急預案，重大人身傷亡事故應急預案，重大火災事故應急預案及公司本部辦公場所火災應急預案， 電網分列孤島運行應急預案，應對電網穩(wěn)定破壞應急預案，全廠停電、失電、黑啟動事故應急預案， 應對電網大面積停電應急預案，重大交通事故應急預案，重大環(huán)境污染事故應急預案；
（二）自然災害類事件應急預案，包括：重大氣象災害應急預案，重大地質災害應急預案及公司本部地震應急預案，防洪度汛專項應急預案；
（三）公共衛(wèi)生類事件應急預案，包括：傳染性疾病大面積爆發(fā)應急預案，群體性食物中毒應急 預案；
�。ㄋ模┥鐣踩愅话l(fā)事件應急預案；
（五）“專項應急預案”，包括：煤炭緊缺專項應急預案。 第五條 各電廠應具有如下綜合及專項應急預案
（一）事故災難類事件應急預案，包括：
1．“設備、設施事故應急總預案”及如下現場處置預案：鍋爐大面積結焦應急預案，汽輪機大軸 彎曲應急預案，制粉系統(tǒng)爆炸應急預案，發(fā)電機組超速事故應急預案，發(fā)電機組軸系斷裂事故應急預 案，鍋爐汽包滿、缺水事故應急預案，發(fā)電機組燒瓦事故應急預案，汽輪機葉片斷損事故應急預案， 生產調度通信中斷應急預案，火電廠水淹泵房應急預案，發(fā)電廠電氣設備污閃事故應急預案，熱工控 制系統(tǒng)故障應急預案；
2．“發(fā)電企業(yè)人身傷亡事故應急預案”及如下現場處置預案：生產性急性中毒應急預案，機械傷 害人身傷亡事故應急預案，觸電人身傷亡事故應急預案，高空墜落人身傷亡事故應急預案，燒傷、燙 傷人身傷亡事故應急預案，高溫中暑人身傷亡事故應急預案，溺水人身傷亡事故應急預案，窒息人身 傷亡事故應急預案；
3．“火災事故應急總預案”及如下現場處置預案：變壓器火災應急預案，發(fā)電機火災應急預案，油 系統(tǒng)火災應急預案，燃油區(qū)火災應急預案，輸煤系統(tǒng)火災應急預案，控制室火災應急預案，電子設備 間火災應急預案，電纜火災應急預案，檔案室火災應急預案，辦公場所火災應急預案，賓館等公共場 所火災應急預案；
4．發(fā)電廠電網分列孤島運行應急預案；
5．儲灰場潰壩應急預案；
6．發(fā)電廠應對電網穩(wěn)定破壞專項應急預案；
7．發(fā)電廠廠用電中斷專項應急預案；
8．全廠停電、失電、黑啟動事故專項應急預案；
9．處置電網大面積停電專項應急預案；
10．交通事故應急預案；
11．儲氫氣站爆炸專項應急預案；
12．循環(huán)水中斷應急預案。
�。ǘ暮︻愂录鳖A案包括：
1．地質災害專項應急預案；
2．防洪度汛專項應急預案；
3．氣象災害應急總預案及如下現場處置預案：風災天氣應急預案，異常高溫天氣應急預案，局部暴雨應急預案，異常低溫天氣應急預案，異常大雪應急預案。
�。ㄈ┬l(wèi)生類事件應急預案包括：傳染性疾病大面積爆發(fā)應急預案，群體性食物中毒應急預案。
�。ㄋ模┥鐣踩愅话l(fā)事件應急預案；
�。ㄎ澹皩ｍ楊A案”包括：煤炭緊缺專項應急預案，熱電廠供熱系統(tǒng)故障專項應急預案。
第六條 公司“重大突發(fā)事件應急管理規(guī)定“，是公司應急預案體系的總綱，是公司系統(tǒng)各單位 應對重大突發(fā)公共事件的規(guī)范性文件。
第七條 公司重大突發(fā)事件專項應急預案，是根據《安全生產法》、《突發(fā)事件應對法》、各級 人民政府和有關部門、集團公司關于應急管理的法律法規(guī)、制度等，結合業(yè)務范圍為應對某一種或某 幾種重大突發(fā)事件而制定的應急預案。
第八條 基層企業(yè)應急預案，是基層企業(yè)根據有關法律法規(guī)、集團公司公司和股份公司應急管理 規(guī)章制度，結合生產經營特點制定的應急預案。
第九條 公司本部應急預案,是針對公司本部制定的'專項應急預案。
第十條 領導機構：
第三章 組織機構與職責
公司成立重大突發(fā)事件應急處理領導小組（下稱“領導小組”），是公司處置重大突發(fā)事件的最 高指揮機構，由公司領導和公司有關部門負責人組成，公司主要領導擔任組長。
第十一條 辦事機構：
�。ㄒ唬⿷碧幚眍I導小組下設辦公室，根據發(fā)生事件性質設在公司有關職能部門，部門負責人擔任 主任，成員由其他相關部門的負責人組成。
�。ǘ┕驹O立重大突發(fā)事件應急值班室，辦公地點設在公司總經理工作部/安全生產部值班室， 領導小組成員實行每天 24 小時電話值班，安全生產部值班室工作人員實行每天 24 小時崗位值班。
第十二條 現場機構
�。ㄒ唬┕靖鲉挝怀闪⒂善髽I(yè)主要領導擔任負責人的重大突發(fā)事件應急處理指揮機構，在公司領 導小組領導下開展應急救援工作。
（二）根據突發(fā)事件類型和實際應急工作需要，設置應急辦公室和相應的應急救援小組。 第十三條 公司各部門 公司各部門按照職責分工，負責制訂和組織實施相關專項應急預案，負責相關突發(fā)事件的應急管理工作，承擔相關領導小組辦公室的職責。督促落實公司領導批示、指示及有關決定，及時向集團公 司報送突發(fā)事件、事故的有關部門情況，指導和協(xié)調公司各單位做好相關突發(fā)事件的預防、應急處置 和調查處理等工作。
第十四條 公司領導小組的職責
�。ㄒ唬⿲Ω黝愔卮笸话l(fā)事件應急處理工作進行協(xié)調、監(jiān)督和指導；
�。ǘ┓治觥⒀芯客话l(fā)事件的有關信息，對事件處理過程中的重要舉措做出決策；
�。ㄈ┙邮苌霞墮C關的領導，請示并落實上級指令，審定并簽發(fā)向上級機關的報告；
（四）決定啟動和終止預案；
（五）審定并簽發(fā)公司重大事件的預案；
�。└鶕闆r派出公司工作組指導有關工作；
�。ㄆ撸┚幹�、審核新聞發(fā)布材料并報集團公司統(tǒng)一發(fā)布；
�。ò耍┙M織公司突發(fā)事件應急預案的編制、演習、評估和修訂；
�。ň牛⿲彶閼惫ぷ鞯目己私Y果；
�。ㄊ⿲徟卮笫录本仍M用。 第十五條 辦事機構的職責
�。ㄒ唬┺k公室
1．分析處理現場的信息，向領導小組提供決策參考意見；
2．負責新聞發(fā)布和上報材料的起草工作；
3．跟蹤事件發(fā)展動態(tài)，溝通情況并匯總信息，及時向領導小組報告；
4．根據領導小組的意見，向上級有關部門報送事件動態(tài)信息；
5．完成應急救援總結的審核和歸檔工作；
6．按照領導小組的指令統(tǒng)一對外聯(lián)系。
（二）應急值班室
1．接受應急報告并立即報告給領導小組辦公室；
2．做好過程記錄和交接班紀錄；
3．完成領導交辦的其他工作。
�。ㄈ┈F場指揮機構
1．負責領導、指揮本單位重大突發(fā)事件應急處理工作，并將有關情況及時報告地方政府、相關上 級機關和公司領導小組；
2．負責調集人員、救援物資、交通工具以及相關設施、設備；
3．根據現場情況，制定和調整救援搶險方案；
4．收集有關資料，完成應急救援工作總結；
5．核實應急終止條件，申請應急終止。
�。ㄋ模┕靖鞑块T
1．總經理工作部
�。�1）負責社會安全類、公共衛(wèi)生類、自然災害類突發(fā)事件的應急管理工作；
�。�2）負責新聞發(fā)布工作和應急處理過程的法律事務工作；
�。�3）接受公眾對突發(fā)事件情況的咨詢；
公司管理規(guī)定9
第一條為了加強對公司的標識管理，規(guī)范企業(yè)的整體形象，制定本規(guī)范。
第二條公司實行標識制度。實施標識管理的目錄，由行政部門負責制定、調整和公布。
第三條需要使用到本公司LOGO的人員，必須遵守本辦法。凡用本公司LOGO以對外宣傳的人員，必須經由相關部門許可，不得私自使用本公司標識進行一切對外活動。
第四條行政部負責公司標識的審定和監(jiān)督管理工作。
第五條標識的使用方法：
(一)使用范圍：集德創(chuàng)建的整體形象宣傳，各業(yè)務公司整合宣傳使用此LOGO。
(二)標識形象要統(tǒng)一、鮮明，以確保公司標識的唯一性。
公司LOGO在使用過程中應該于四周留白1CM左右，保證公司標識的嚴肅性，不可侵擾性。
(三)使用標識時，圖形必須準確，并根據規(guī)定的式樣，按比例放大或縮小，不得擅自更改圖形的比例關系和色相。
標識的使用過程中，要求被許可人不得對標識進行任何諸如添加、刪減、變形、扭曲方式的改變。
第六條便簽、卡片等的'設計和印制涉及到公司標識的，必須有統(tǒng)一的式樣。
第七條違反本辦法規(guī)定的，視情節(jié)輕重予以處罰。
第八條本辦法由行政部負責解釋。
第九條本辦法自x年xx月xx日起施行。
公司管理規(guī)定10
一、庫房管理
1、必須按質按量驗收物資，無計劃或質量不合格一律拒絕入庫。凡因擅自入庫造成積壓或浪費將追究庫管人員經濟責任；
2、必須嚴格發(fā)料手續(xù)和發(fā)料制度，按計劃、定額發(fā)料，嚴格執(zhí)行有色金屬、電氣件、設備配件、量具、刃具及各類工具等領用交舊領新制度，做到不徇私情，一視同仁。凡因庫管人員不執(zhí)行領料制度多發(fā)、漏發(fā)、錯發(fā)器材等造成經濟損失的要承擔經濟責任；
3、各類物資管理要做到收發(fā)及時準確，帳、物、卡、資金四對口，做到貨位固定化、存放合理化、計算準確化、庫容整潔化，放火、防盜，保證庫存物資不霉、不爛、不銹完好無損；
4、為保證生產正常需求，庫管人員必須定期深入生產班組熟悉生產業(yè)務，及時掌握生產用料和缺口物資，每星期按儲備定額做出一次庫存物資補充計劃（除急件外），以確保生產常用和易耗物資的供應。因沒有提請補充計劃而影響生產或因計劃不準確造成積壓，由庫管人員承擔一定的經濟損失；
5、庫管員出帳要準確及時，做到帳本整潔干凈、書寫清楚、計算準確、不涂改挖補，每月按規(guī)定時間將帳本保送財務科進行稽核。
二、發(fā)料管理
1、嚴格按計劃發(fā)料，認真填寫領料單全部內容，要求字跡整潔準確。
2、生產產品所用的原材料，按計劃核準發(fā)料。生產過程中出現廢品需重新領料時，由質檢人員出據廢品通知單，車間領導簽注意見才能發(fā)料，此單每月定期上報公司主管領導；
3、勞保用品嚴格按公司有關規(guī)定發(fā)放，由庫房負責建立個人領有勞保用品臺帳。特殊情況由公司主管領導審批后發(fā)給。
三、工、檢、量、刃具管理
1、建立、健全工、檢、量、刃具個人臺帳，嚴格執(zhí)行交舊領新制度；
2、除定額刃具考核外，借用的任何刃具由于主觀原因而損壞者，要識所借用的.新舊程度計價賠償。所有領（借）料單須由該車間領導審判簽字后才能發(fā)給；
3、配發(fā)的工、檢、量具在使用期限內損壞或丟失等需重新領有時，應書面寫出原因經該車間領導審批才能發(fā)給，檢、量具必須經技質科負責人審批、編號后才能發(fā)給。具體賠償經額根據使用時間而定；
4、工、檢、量具的配發(fā)應按公司有關規(guī)定進行，工具領料單由該車間領導審批，檢、量具領料單由該車間領導審核，技質科審批、編號后才能發(fā)給；
5、所借用的工、檢、量、刃具等在歸還時，必須保持完好無損、干凈，并按相關要求進行防銹處理，若因庫管人員失職造成的經濟損失由庫管人員賠償；
四、鋼材、下料管理
1、必須將鋼材堆碼在指定料架上，掛好明顯的標識牌；
2、嚴格按車間生產計劃派工單進行下料。所下的料坯必須經檢驗合格后才能入庫，并堆碼在指定料倉內，料倉應掛明顯的標識牌注明材質、規(guī)格及產品名稱圖號，對剩余的材料或料頭應打上鋼號、標記堆放在規(guī)定位置，注意保管；
3、必須嚴格按班組生產計劃如數發(fā)料。班組因特殊原因沒有將料坯用完需退回庫房時，班組應注明原因，當班質檢人員復合產品、材質，經該車間值班領導審批后才能退庫。若因錯發(fā)、混料造成事故時，當事人應承擔全部經濟損失。
五、產品管理
1、所有入庫的鍛件產品、機加總成件產品，必須收到產品檢驗合格證后才能入庫，并堆碼在規(guī)定區(qū)域；
2、要求所有產品出庫必須隨帶產品合格證。并建立健全產品入、出庫的時間、產品生產日期、質檢合格證簽發(fā)人員、發(fā)運人等，以便質量跟蹤。
公司管理規(guī)定11
第一章總則
第一條為了進一步加強公司網站公司微博等對外宣傳推廣網絡渠道的管理與維護，充分發(fā)揮網站\微博的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二章公司網站、公司微博的管理機構及職責
第二條公司設專職網站管理小組，負責公司網站、公司微博的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網站或微博版面設計、調整、改換欄目設臵、內容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網站管理小組負責網站及微博的整體安全，關注網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行，并作好日常維護，發(fā)現問題，及時與網站制作公司聯(lián)系并協(xié)助跟進解決。每日由網站管理小組組長提報《網站/微博管理日報表》。
第三章網站版面與欄目更新
第四條網站主頁面原則上每半年進行一次審定或改版，改版內容包括頁面的動畫、顏色、欄目組合等；
第五條業(yè)界動態(tài)、行業(yè)新聞欄目應及時更新，業(yè)界動態(tài)內容每周更新一次，行業(yè)新聞欄目視事件發(fā)生具體情況及時更新，應具備時效特色，緊跟行業(yè)發(fā)展變化和客戶需求；
第六條天潤新聞、技術支持、節(jié)能方案、投資者關系等公司新聞類欄目應及時收集公司相關信息點，匯編成文，每月至少更新一次，更新應保證與相關信息、新聞發(fā)生時間保持一致。
第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣化特點；
第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司行政人力資源管理中心負責人審核、交公司管理層會簽后，呈公司總裁核準后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布
第九條公司網站管理小組以“分級管理、統(tǒng)一審稿、歸口上傳”的原則對公司網站實施管理。
（一）分級管理：公司各部門負責人需根據網站管理要求向網站管理小組明確指定本部門通訊員，本部門通訊員負責本部門涉及新聞動態(tài)、公司新聞信息的收集、匯編、成文和提報工作，具體工作要求和工作準則、工作流程由公司網站管理小組負責具體布臵。設臵通訊員檔案，記錄通訊員貢獻值。
�。ǘ┙y(tǒng)一審稿：公司各部門通訊員收集匯總本部門行業(yè)動態(tài)、新聞信息匯編成稿后需統(tǒng)一提交網站管理小組初審，由網站管理小組根據稿件或信息的重要程度及對公司影響程度匯總呈簽。非公司新聞點的行業(yè)動態(tài)信息，可以直接發(fā)布，但屬于公司新聞點的信息必需經提報部門負責人初審，網站管理小組管理人復審，并經總裁核準后統(tǒng)一發(fā)布。
�。ㄈw口上傳：公司網站的后臺網站管理小組負責管理，后臺財號和密碼具有唯一性，由網站管理小組副組長（含）以上人員掌握，離職或離崗需書面交接清楚。若因網站后臺管理不善造成公司網站信息丟失或其他損失的，按行為責任和管理責任追究網站管理小組的責任。公司各類信息、新聞、動態(tài)均由網站管理小組負責上傳至公司網站。
第十條網站管理小組負責網站內容信息的搜集和整理，各部門通訊員根據部門職能、部門最新動態(tài)及時向網站管理員提報《網站新聞宣傳線索征集表》，提供最新相關信息。
�。ㄒ唬┲卮笫聞�、外事活動、訪問活動、上級領導來公司考察活動、公司領導重要出訪活動等信息由行政人力部負責提供；
�。ǘ┥虅栈顒印⑹袌鰟討B(tài)、合同簽訂等信息由天潤公司提供；
�。ㄈ┬庐a品開發(fā)、新技術應用、技術支持等信息由技術部提供；
�。ㄋ模╉椖抗芾�、工程實施等信息由公司工程部提供；
第十一條網站管理小組及時對各部門提供的信息，進行統(tǒng)一分類、整理、匯總、修訂成為可發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布：
（一）公司新聞類：公司新聞要求及時更新，具體分類如下：
1、一般信息，如公司簽訂合同，項目實施完工或實施情況，市場動態(tài)等由網站管理小組整理后報網站管理小組管理人審批，由網站管理小組24小時內發(fā)布；
2、公司重要事項、重大技術成果、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由網站管理小組及時匯總整理成稿后呈網站管理小組管理人審訂并報總裁審批通過后，交網站管理小組12小時內發(fā)布。
（二）行業(yè)動態(tài)類：由各部門通訊員負責收集整理本部門涉及相關行業(yè)信息，交由網站管理小組統(tǒng)一匯總整理上傳。行業(yè)動態(tài)可轉載并注明出處，要求每日更新一次。
第五章網站投稿管理
第十二條網站管理小組（含通訊組）相關管理規(guī)定
（一）網站管理小組下設公司通訊組，由各部門通訊員組成，各部門通訊員由各部門負責人指定的人選擔任，需經過網站管理及網站推廣相關培訓，并需經過一個月的考察期。
�。ǘ┚W站管理小組（含通訊組）成員每月完成四篇新聞稿件的任務，新聞稿件包括部門新聞、行業(yè)動態(tài)等網站各欄目稿件，稿件呈現方式不限，轉載和原創(chuàng)均可。
�。ㄈ┚W站管理小組（含通訊組）成員在完成每月基本投稿任務后可以獲得當月通訊員津貼，通訊員津貼為每月50元，由網站管理小組于每月發(fā)薪日前提報《通訊員津貼表》到公司財務部。
（四）網站管理小組每年12月份組織舉辦年度優(yōu)秀通訊員評比活動，采用公司內部、客戶、網絡評選等多種評選渠道相結合的
方式，按“5比1”的比例評選優(yōu)秀通訊員候選人，前三名年度優(yōu)秀通訊員可獲得嘉獎（含）以上獎勵一次。
（五）網站管理小組（含通訊組）成員在年度績效評估、內部競聘、獎勵、崗位評估等方面均可獲得5分至10分加分。第十三條投稿獎勵相關規(guī)定
公司鼓勵全體員工積極參與公司網站建設管理工作，對積極創(chuàng)新、善于發(fā)現公司新聞點并勤于書寫或傳播的行為實行多項激勵措施。具體獎勵方案如下：
�。ㄒ唬┩陡孱�
1、稿件未被采用：
新聞類、行業(yè)動態(tài)類原創(chuàng)稿件（含各種文件類型或呈現方式不限）、各類體裁作品（含雜文、記敘文、散文或詩歌等）、藝術作品（含攝影、書法、繪畫、篆刻等）：每則5元至20元不等。
2、稿件被采用：
�。�1）新聞類、行業(yè)動態(tài)類原創(chuàng)稿件（含各種文件類型或呈現方式不限）按重要及專業(yè)程度按每個字0。1元至0。5元發(fā)給稿費；
�。�2）各類體裁作品按每個字0。2元發(fā)給稿費；
�。�3）藝術作品按每則20至50元發(fā)給稿費，如果被用于公司廣告宣傳推廣或VI設計的.，另行獎勵。
�。ǘ┠甓葍壤塾嬙瓌�(chuàng)作品被公司網站、公司微博或公司宣傳刊物登載數超過10篇的，公司將頒發(fā)“年度文化傳播獎”，獎勵方案另文擬定。
�。ㄈ┠甓葍壤塾嬐陡宕螖党^100次的，公司將頒發(fā)“網站建設積極參與獎”，獎勵方案另文擬定。
�。ㄋ模┠甓葍壤塾嬙瓌�(chuàng)作品被公司網站登載次數超過30次或年度內累計原創(chuàng)作品被公司網站、公司微博或公司宣傳刊物登載篇數超過20篇的，公司將頒發(fā)“金筆獎”，獎勵方案另文擬定。
第六章網站管理
第十四條任何人未經批準，不得隨意在公司網站、公司微博發(fā)布信息或更改頁面版式及欄目、內容。
第十五條公司網站或公司微博賬號及密碼由公司網站管理小組管理人和網站管理員負責管理，網站管理小組管理人承擔保密義務，未經總裁書面核準，不得向任何部門或個人泄漏。
第十六條網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常，應及時向網站管理小組管理人及網站制作公司報告，由網站制作公司負責處理，并協(xié)助跟進處理過程和處理結果，及時向公司管理層反饋網站狀況。
第十七條任何人不得在公司網站、公司微博上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十八條任何人不得利用公司網站、公司微博傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。
第十九條任何人不得利用公司網站、公司微博發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。
第二十條網站管理員一經發(fā)現有上述17—19條所示內容的信息，必須立即予以刪除，公司將根據情節(jié)輕重追究當事者的行政或法律責任。
第二十一條網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。
第二十二條本規(guī)定解釋權及修訂權歸公司網站管理小組。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司管理規(guī)定12
商場考勤管理規(guī)定
第一條：為加強商場職工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于商場總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，
各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場規(guī)范化管理委員會審核長簽發(fā)。
第三條：員工正常工作時間：早班——6:30～19:00點；晚班——7:30～21:00
點；
第四條：商場職工一律實行上下班打卡點名制度。
第五條：所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，
違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過１次的處分。
第六條：商場每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出鄞情況報告商
場值班領導，由值班領導報至營運部，營運部據此核發(fā)全鄞獎金及填報員工核表。
第七條：營業(yè)人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需
經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
第八條：上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分
鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半日論處。
第九條：員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及
返回商場時間，否則按外出私事處理。
第十條：上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月全鄞獎，并給予警告一
次的.處分。
第十一條：員工１個月內遲到、早退達1次者扣發(fā)全鄞獎５０％，達３次者扣發(fā)
�。保埃埃ト椽�，并給予１次警告處分。
第十二條：員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全鄞獎，并給予１次警告處分，每月
累計３天曠工者，扣除當月工資，并給予記過１次處分，無故曠工達７天以上者，給予除名處理。
第十三條：職工因公出差學習，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門
經理批準。出差人員應于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至營運部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全鄞獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報經理審批。
第十四條：當月全鄞者，獲得全鄞獎金1００元。
公司管理規(guī)定13
1.0目的
為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的素質，促進企業(yè)文化建設，結合公司實際情況，保障公司生產運作能夠安全正常的運轉而制定本規(guī)定。
2.0適用范圍
全體職員工及相關供應商、施工人員等。
3.0職責
3.1行政部負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;
3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;
3.3保安負責對供應商、施工人員進公司廠區(qū)有關控煙的傳達和管制;
3.4各吸煙區(qū)由行政部負責清掃日常衛(wèi)生。
4.0吸煙區(qū)分布
4.1 樓頂
4.2宿舍一樓
4.3餐廳旁
4.4 說明：目前暫定3個吸煙區(qū)，如有變動，另行通知。 5.0吸煙區(qū)管理規(guī)定
5.1公司內除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙;
5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸煙必須在吸煙區(qū)，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內，保持安全衛(wèi)生;
5.3所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)內的'清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;
5.4嚴禁在吸煙區(qū)逗留閑聊，非吸煙人員嚴禁逗留吸煙區(qū)，單次吸煙時間不得超過五分鐘，超出時間按離崗處理;
5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區(qū)的各項標志及設施;
5.6所有員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為。
6.0吸煙區(qū)開放時間
白班員工：
夜班員工： 外來人員時間：白天按照員工時間執(zhí)行，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸煙。
7.0安全文明管制
7.1根據上述要求，如有發(fā)現職員工違反以上規(guī)定將給予警告處分;
7.2屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分;
7.3如有損壞吸煙區(qū)的設施者，需按價賠償;
7.4外來供應商、施工單位人員違反本規(guī)定，給予直接經濟處罰，罰金直接從工程款項中扣除;
7.5其它未明事項，由公司辦公室根據實際情況進行處分或罰款。
8.0附則
8.1本規(guī)定由行政部制定，經總經理審批后實施，修改亦是。
8.2本規(guī)定自簽訂日起實施。
公司管理規(guī)定14
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范中國華能集團公司安全性評價工作，保證安全性評價能科學、客觀、真實、準確地反映安全生產水平，建立健全安全生產的自我約束、持續(xù)改進機制，提高安全管理水平，提高設備健康水平，改善勞動作業(yè)環(huán)境，夯實安全生產基礎，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中國華能集團公司系統(tǒng)（以下簡稱公司系統(tǒng)）所有區(qū)域公司、產業(yè)公司及其所管理的基層發(fā)電、煤礦企業(yè)（以下統(tǒng)稱各企業(yè)）。
第三條 各企業(yè)在開展安全性評價工作中，應認真做好安全性評價的宣傳和動員工作，提高對安全性評價的認識，鼓勵員工發(fā)現安全生產中的各類問題，并提出相應改進措施，使安全性評價工作通過員工的自覺行動深入到企業(yè)安全生產管理之中。
第四條 各企業(yè)應注意吸收國內外先進的安全管理理念與方法，將安全性評價與建立華能安全生產管理體系、安全質量標準化、技術監(jiān)督、可靠性管理、反事故措施、危險點辯識、現場作業(yè)程序標準化等行之有效的安全管理方法相融合。
第五條 安全性評價工作實行規(guī)范化、制度化管理，各企業(yè)建立安全性評價的自查和整改考核、專家建議的反饋、定期通報、內部交流、動態(tài)跟蹤、評估分析等機制，使安全性評價工作貫穿到整個安全生產管理過程之中。
第六條 安全性評價工作必須堅持“貴在真實，重在整改”，實行評價結果不與獎金掛鉤、不與評比掛鉤、不與領導班子業(yè)績掛鉤的“三不掛鉤”原則，評價結果不作為對被評價單位和人員安全生產考核的依據，以保證評價結果客觀真實地反映企業(yè)安全生產狀況和存在問題。
第二章 內容和要求
第七條 安全性評價的對象是基層發(fā)電企業(yè)、基層煤礦企業(yè)。
第八條 安全性評價應包括生產設備評價、勞動安全和作業(yè)環(huán)境評價、安全生產管理評價三個方面。 安全性評價內容應覆蓋安全生產有關的各個環(huán)節(jié)、各個方面，并隨生產發(fā)展、技術進步和環(huán)境變化不斷完善和更新。
第九條 安全性評價查評標準包含查評項目、查評方法、查評依據。
第十條 各企業(yè)在開展安全性評價工作時，應結合本企業(yè)實際將查評標準沒有涉及到的生產設備、生產管理范圍等及時納入，制定相應的查評標準；而對于查評標準所列項目沒有對應評價對象的內容可予以剔除。
第十一條 安全性評價分為企業(yè)自查、專家查評和復查評估三種形式。
第十二條 安全性評價工作實行閉環(huán)動態(tài)管理，以四年為一個周期。在一個評價周期內，基層企業(yè)應進行企業(yè)自查一次及專家查評一次。 各企業(yè)應合理安排，一般情況下保證每二年進行一次企業(yè)自查或專家查評。
第十三條 每一次的企業(yè)自查、專家查評、復查評估工作均應形成評價報告書。評價報告書應包括評價情況、存在問題、原因分析、整改建議及需要列入下一輪評價工作的內容等相關材料。
第十四條 對評價過程中發(fā)現的`問題應進行分析，根據危害程度對發(fā)現問題進行評估和分類，發(fā)現問題分為一般問題和重大問題。一般問題，是指危害程度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的設備缺陷及安全生產保證體系、監(jiān)督體系的問題。重大問題，是指危害程度較大，需經過技術改造方能排除的設備隱患及可能直接影響生產安全的管理問題。
第十五條 企業(yè)自查、專家查評后的整改計劃應落實整改項目、完成時間、整改責任人、整改復查人。
第十六條 被評價企業(yè)在專家查評后一個月內應將評價報告書、整改計劃書一起報上級公司。
第十七條 發(fā)電企業(yè)安全性評價標準分為火電（含核電常規(guī)島）、水電、風電等三類。
第十八條 煤礦企業(yè)安全性評價標準分為井工礦、露天礦二類。煤礦企業(yè)安全性評價標準必須以國家以及各省、自治區(qū)、直轄市制定的煤礦安全質量標準化標準為基礎，并涵蓋其全部內容。
第十九條 企業(yè)自查和專家查評要嚴格按查評依據和評分標準進行評分；危險因素尚未消除或尚未徹底消除，都應按標準扣分。
第二十條 各企業(yè)可結合生產設備狀況和安全工作需要組織開展各專業(yè)、各種層次的安全性評價。
第三章 評價程序
第二十一條 安全性評價工作以企業(yè)自查形式及整改為一個階段，或以專家查評形式及整改為一個階段。
第二十二條 企業(yè)自查形式是各基層企業(yè)按照查評標準組織本企業(yè)內部管理和技術人員開展的評價。生產設備部分以生產技術部門為主組織查評，勞動安全與作業(yè)環(huán)境、安全生產管理部分以安全監(jiān)督部門為主組織查評。
第二十三條 專家查評形式是在企業(yè)自查及整改階段的基礎上，由區(qū)域公司、產業(yè)公司組織專家組進行的查評。按專業(yè)分工，根據企業(yè)自查報告和查評標準進行核實性查評，最終形成專家查評的專業(yè)報告。專家查評形式的組織、程序及要求與企業(yè)自查形
式相同。
第二十四條 復查評估形式是在專家查評及整改階段后，由集團公司組織的核查評估工作。核查評估的主要內容是對基層企業(yè)安全性評價工作 開展情況，企業(yè)自查、專家查評的查評項目及重大問題整改情況進行核查，對企業(yè)自查、專家查評的評價報告書進行評估。
第二十五條 基層企業(yè)在企業(yè)自查、專家查評后，應組織有關部門，按評價報告書提出的問題和整改建議，制定和下發(fā)安全性評價查評問題的整改計劃。
第二十六條 基層企業(yè)在企業(yè)自查及整改階段完成后，向上級公司申請專家查評，各區(qū)域公司、產業(yè)公司在組織專家查評形成評價報告書后，向集團公司備案，并負責監(jiān)督整改工作的落實。
第二十七條 集團公司在各區(qū)域公司、產業(yè)公司專家查評評價報告書備案后，選擇性組織對基層企業(yè)進行復查評估。
第四章 專 家
第二十八條 安全性評價專家組成員以系統(tǒng)內的在（退）職專家為主，也可聘請公司系統(tǒng)外的專家。
第二十九條 集團公司建立安全性評價專家?guī)�。專家�(guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，根據實際情況及時調整專家?guī)斐蓡T。
公司管理規(guī)定15
第一條 制定目的
為規(guī)范本公司各種車輛的管理和使用行為，特制定公務車管理規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有車輛從申請使用到開車前后應辦的所有手續(xù)，如檢查、保養(yǎng)、修理，直至使用中違反交通法規(guī)及事故損害處理等事務。
第三條 公務車管理機構及其職責
公務車輛由_______處統(tǒng)一管理、調度及保養(yǎng)維護。其主要職責如下：
1．公司_______處為保證公司業(yè)務的順利運轉，應準確把握車輛的運營狀況和用途，實行科學的有計劃的配車。
2公司業(yè)務用車禁止私用或個人專用。除日常為接送公司干部而用車外，用車需經_______處批準。
3．為提高車輛運營效率，_______處和各主管部門部應對駕駛者進行經常性教育與指導。
4．_______處負責公務車輛的保養(yǎng)和維護：
（1）每行駛_______KM由_______處送公司指定保養(yǎng)廠定期保養(yǎng)一次。
�。�2）每星期由車輛保管人員負責清洗一次。
�。�3）車輛長期閑置時，每周由車輛保管人發(fā)動一次，溫車××分鐘。
第四條 公務車具體管理制度
一、申請用車駕駛人資格
1．駕駛人必須有駕駛______年以經歷或領執(zhí)照后每天開車至本公司上下班時間達______個月以上，并經記錄取得______處認定資格，方可使用。
2．有以下情況，禁止申請用車：
（1）無證駕駛不攜帶駕駛證者；
�。�2）生病或過度疲勞時駕駛；
�。�3）飲酒后駕駛；
二、申請用車流程
1．外勤出差或其他公務，須用車時，由所在部門負責人填寫______申請單交到______處，由______處按其所需注明使用何種車輛及駕駛人等，由該部門負責人簽章后，呈______以上主管簽查核準、方可用車。
2．使用前檢查：駕駛人出發(fā)前，先檢查車況，如車證、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、油等，核對登記簿記載的公里數，如發(fā)現不符及損壞等情形，應向______處報備，并在登記簿上注明，否則駕駛人負全責。使用后回公司時，必須把登記簿交回______處保管人員，以便檢查車況，如發(fā)現登記不符及損壞情形，應向______以上主管報告。
三、用車過程中注意事項
1．駕車外出者外出前，必須將目的地、行車路線、需要時間等報告_____。
2．駕車外出者必須嚴格遵守交通規(guī)則，避免交通事故的發(fā)生。
3．駕駛者在駕駛時間外，應注意按時休息和飲酒適度。
4．駕駛者應保持車內清潔：物料應放于行李箱，不得放在椅座上；運輸精密食品設備須放在椅座上時，應事先墊好襯物。
5．借車時間較長時，駕駛者應注意保養(yǎng)與維修使用的車輛。
四、車輛損害修理遺失賠償
1．如是因執(zhí)行公務時發(fā)生，應由使用（駕駛）人填寫_______單，經_______主管證明并上呈核定。經濟損失的'_______％由使用（駕駛）人負擔，但可以分____年逐月從工資中扣還；公司負責部分列為“_____費”或“其他損失”科目。車輛失竊尋回后，也按_______％的比率負擔實際支出費用。
2．如是私用時發(fā)生，應由使用（駕駛）人完全負擔修理費用，或購置同一年份同一規(guī)格牌號的車輛賠償；如失竊尋回，其費用全部由使用（駕駛）人負擔。
五、駕駛人違規(guī)或發(fā)生交通事故的處理
1．因超速、超車、任意停車等各種違反交通規(guī)則而受處罰，罰款由駕駛人負責。如果指定駕駛人把車隨便交由他人駕駛，發(fā)生違規(guī)、車損等而致使罰款或損失的，則由指定駕駛人負責全額賠償。
2．當公務用車發(fā)生事故時，駕駛者應首先作應急處理，然后迅速與公司聯(lián)系，依據公司的決定，作妥善處理。事后應提交事故報告。
六、用車后交車手續(xù)
1．填寫行車登記簿、填里程表，然后交車。
2．將車暫停放在辦公大樓前，請_____處檢查，如有損壞應在登記簿上注明，由______以上主管檢核。
3．_______處檢查完畢后，在登記簿及派車單上簽字，駕駛人將開車回車庫，會計憑_____處檢查后簽字的派車單核發(fā)有關費用。
第五條 附則
本規(guī)定經_____核準后實施，增設修訂亦同。
本規(guī)定最終解釋權歸_____。
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公司司機管理規(guī)定06-23
公司車輛停放管理規(guī)定06-16
公司班車管理規(guī)定06-17
公司禁煙管理規(guī)定06-18
公司停車管理規(guī)定06-23
公司洗衣房管理規(guī)定06-14