（經(jīng)典）門禁管理制度
隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的門禁管理制度，希望對大家有所幫助。
門禁管理制度1
一、目的
為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運營，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關(guān)工作職責和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進入企業(yè)內(nèi)部破壞設(shè)施、侵犯企業(yè)財產(chǎn)以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進出企業(yè)大門的門禁設(shè)施及其他進入企業(yè)內(nèi)部的門禁設(shè)施。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定，經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門負責人所有。
四、制度內(nèi)容
1、門禁設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點。必要時，應(yīng)當增加安保人員或技術(shù)設(shè)備，保障門禁設(shè)施的安全有效運行。
2、員工進出門禁設(shè)施的管理應(yīng)當依據(jù)員工勞動合同和崗位職責進行分類管理，實行實名制管理，門禁設(shè)施應(yīng)當備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進行刷卡進出。
3、第三方人員進出門禁設(shè)施應(yīng)當進行有效身份驗證和登記備案，并由員工進行陪同，確保進入?yún)^(qū)域及訪問內(nèi)容合法。
4、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行門禁制度，嚴禁泄漏員工個人信息和企業(yè)資料。
5、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當定期進行巡查和維護保養(yǎng)，檢查門禁設(shè)施是否完好，避免因門禁設(shè)施失靈導(dǎo)致的安全事故。
6、對于沒有攜帶有效證件、無權(quán)進入企業(yè)內(nèi)部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設(shè)施的，企業(yè)應(yīng)當及時通知公安機關(guān)或者安全管理部門進行處理，并追究相關(guān)責任人的法律責任。
五、責任主體
1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)門禁設(shè)施管理工作全面負責。
2、安全管理部門負責制定門禁管理計劃，組織實施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設(shè)施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。
3、門禁設(shè)施管理人員負責門禁設(shè)施的日常巡檢、維護、保養(yǎng)，并嚴格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。
六、執(zhí)行程序
1、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當認真履行工作職責，按照制度執(zhí)行相關(guān)工作。
2、安全管理部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊定期對門禁設(shè)施管理工作進行檢查。
3、對于門禁設(shè)施管理人員違反門禁管理制度的行為，管理部門應(yīng)當進行制度約束和批評教育，情節(jié)嚴重者可以采取相應(yīng)的紀律處分措施。
七、責任追究
1、對于因門禁設(shè)施管理不到位，造成企業(yè)財產(chǎn)損失、員工傷亡的'事件，門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任并接受企業(yè)的處罰。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門對門禁設(shè)施管理不到位的行為也要進行嚴肅的批評和問責。
參考法規(guī)
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監(jiān)察條例》
4、《行政管理法》工廠門禁管理制度
門禁管理制度2
施工現(xiàn)場門禁管理制度范本之相關(guān)制度和職責，為全面貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失,加強建設(shè)工程安全文明管理,強化施工現(xiàn)場門禁管理,結(jié)合本工...
為全面貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失,加強建設(shè)工程安全文明管理,強化施工現(xiàn)場門禁管理,結(jié)合本工程實際情況,特制訂本制度,具體內(nèi)容如下:
一、人員出入控制:
(1)出入現(xiàn)場人員(包括管理人員、施工人員)必須正確佩戴安全帽、佩戴胸卡經(jīng)現(xiàn)場安保人員檢查合格后方可出入大門。
(2)訪客進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,在保安室領(lǐng)取安全帽及發(fā)放的臨時訪客卡進入施工現(xiàn)場;離開現(xiàn)場時,必須在出具填好的訪客回執(zhí)單之后,歸還安全帽和訪客卡后方可離開。
所有訪客都必須認真閱讀并嚴格遵守入場安全須知,且簽字認可;必須在門崗值班保安處出示個人有效證件進行出入登記,領(lǐng)取訪客卡;必須按照規(guī)定佩戴勞保用品;必須嚴格遵守各項安全制度。
(3)所有與工程無關(guān)的`閑雜人等一律禁止進入施工現(xiàn)場。
(4)佩戴胸卡由項目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理胸卡的程序為:由各參建單位提供辦理人員的電子版一寸照片、身份證號、入場安全培訓合格證明等文件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進行辦理。
二、車輛出入控制:
(1)施工現(xiàn)場各參建單位車輛憑長期車輛通行證可直接出入大門。
(2)施工機械及運輸材料車輛進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,并進行車輛及機械狀況檢查(詳見檢查內(nèi)容表)和危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時施工車輛通行證進入施工現(xiàn)場。離開現(xiàn)場時,必須出具車輛材料出場單(并各方簽字齊全),經(jīng)安保人員檢查無誤后,方可離開。
(3)訪客車輛進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,憑司機駕駛證或機動車行駛證換取臨時訪客車輛通行證并進行危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時訪客車輛通行證進入施工現(xiàn)場。離開現(xiàn)場時,必須歸還臨時訪客車輛通行證換回司機駕駛證或機動車行駛證,經(jīng)安保人員檢查無誤后,方可離開。
(4)各種車輛通行證由項目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理車輛通行證的程序為:由各參建單位提供辦理車輛的電子版照片、機動車行駛證、司機的駕駛證等文件的復(fù)印件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進行辦理。
三、施工現(xiàn)場應(yīng)急控制及施工現(xiàn)場暴力事件控制
(1)大門出口應(yīng)急控制:嚴格按照施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行,當緊急事件發(fā)生后,必須立即啟動應(yīng)急響應(yīng),保證大門出口暢通、有序,嚴格控制無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場,并保證救援車輛進出順暢;
(2)施工現(xiàn)場暴力事件控制:嚴格控制無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場,保證救援人員出入順暢。
門禁管理制度3
一、目的：
加強警衛(wèi)隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。
二、范圍：
此制度文件適用于德盛公司所有人員。
三、職責：
3.1對人員進出的管理；
3.2對物品進出的管理；
3.3對車輛進出的管理；
3.4巡視公司內(nèi)部，預(yù)防各類事故的發(fā)生，對突發(fā)事件進行正確處理并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
3.5輔導(dǎo)員工遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
四、定義：無
五、相關(guān)文件：
六、內(nèi)容：
6.1進廠規(guī)定：
6.1.1公司員工：
1)上班必須整齊穿著工作服（如節(jié)假日寫字樓加班或辦事可不著工作服），未穿工作服者，保安有權(quán)拒絕入內(nèi)，并上報行政部課長；
2)正確配戴廠牌，且必須配戴于左胸前或掛于正胸前，對職員未戴廠證者，保安應(yīng)予糾正，對違紀人員態(tài)度較惡劣者保安應(yīng)記下其姓名交行政部處理；
3)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區(qū)（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；
4)男員工不準穿短褲進入公司廠區(qū)；
5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。
6)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。
7)寫字樓職員下班后或節(jié)假日因公可以入廠加班，但必須刷卡后方可進入，特殊情況不打卡者須在警衛(wèi)室登記（但不計加班），進廠必須佩戴廠牌，經(jīng)同意后方可進廠，課長級以上人員加班（包括課長級）可以不刷卡；
6.1.2特殊人員：
1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；
2)經(jīng)理級以上人員，公司關(guān)系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。
6.1.3非本公司人員：
1)非因公事嚴禁入廠；
2)衣冠不整者，嚴禁進廠；
3)如因公須進入公司，則必須與公司相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)后由接待人員領(lǐng)入；上班時間嚴禁私訪；
4)絕不允許與公司無關(guān)的人員及來意不明的人員進入廠區(qū)或進入宿舍；
5)公司客戶、供應(yīng)商進廠，應(yīng)主動熱情地詢問情況并登記，聯(lián)系好后方可進廠。
6.2出廠規(guī)定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權(quán)對任何人所攜帶的.物品進行檢查。
6.2.1公司員工：
1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；
2)上班時間任何人員嚴禁外出（經(jīng)理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長級以上人員須有經(jīng)理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。
3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛(wèi)登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經(jīng)申請不得外宿。
4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。
門禁管理制度4
一、目的
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，
結(jié)合公司實際情況，特制定門禁管理制度。
二、適用范圍
適用于所有進出本公司人員（單位、個人）。
三、職責
�。ㄒ唬蠄@區(qū)行政管理中心集團辦、東營園區(qū)行政集團辦：對本制度的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)。
�。ǘ稀|營園區(qū)物業(yè)部保安貫徹落實本制度。
�。ㄈ┕舅腥藛T自覺遵守本制度。
四、管理內(nèi)容
�。ㄒ唬╅T禁感應(yīng)卡為IC卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應(yīng)卡統(tǒng)稱。
�。ǘ╅T禁感應(yīng)卡由綜合服務(wù)中心管理，統(tǒng)一發(fā)放給每一位具有相應(yīng)權(quán)限的員工，每張門禁感應(yīng)卡只能由本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。
�。ㄈ┬姓芾碇行募瘓F辦每月對門禁系統(tǒng)的使用、運行情況進行檢查，如感應(yīng)機的感應(yīng)功能是否完好，門禁感應(yīng)卡的使用、發(fā)放情況是否正常等，如發(fā)現(xiàn)故障，需立即通知物業(yè)部進行維修。
�。ㄋ模┕鹃T禁出入管理
1、凡出入集團西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門公司人員，進出者必須持有門禁感應(yīng)卡，按規(guī)定刷卡記錄后方可出入，不刷卡者一律不得進出工業(yè)園區(qū)，保安人員有權(quán)制止，新入職人員須經(jīng)門衛(wèi)電話確認，登記并檢查有效證件后方可出入。
2、外來人員因公需進入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發(fā)《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。
3、公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間：6：00—22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者每次罰款50元，多次發(fā)生將予以通報。進出生產(chǎn)中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領(lǐng)取參觀證）
4、被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
5、公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑二級單位負責人簽發(fā)的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應(yīng)公司采購的物品需退換貨時，憑物資供應(yīng)負責人簽發(fā)的出門條放行。保衛(wèi)人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。
6、公司訂購的貨物，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
7、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機前臺代收發(fā)，總機前臺應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。
8、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。
9、業(yè)務(wù)往來車輛一律經(jīng)生產(chǎn)南門進出，任何車輛不得進出生產(chǎn)中門，特殊情況需備案登記方可出入生產(chǎn)中門。摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進行檢查。
10、來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
11、下列外來人員嚴禁進入公司大門：
①攜帶易燃易爆及危險品的人員。
�、诓幻魃矸�、衣冠不整的人員。
③推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。
④非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。
⑤來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
�、迊碓L人員不能出示有效證件者。
12、有下列行為之一的.公司員工嚴禁離開公司：
�、賳T工出公司，攜帶公司物品，出門條上無部門經(jīng)理簽核者。
�、趩T工攜帶物品有放行條，但物條不符者。
�。ㄎ澹┕巨k公區(qū)門禁管理
1、外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪條進入登記允許接待的集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。
2、接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。
3、外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。
4、公司員工進入公司生產(chǎn)大門、車間時，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內(nèi)，直至按要求佩帶后；態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據(jù)事實在員工績效考核中予以扣分處理。
5、車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在指定區(qū)域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
6、上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經(jīng)理同意后在公司會議室會客，未經(jīng)部門經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）
7、外來公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。
8、有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)：
�、贁y帶違禁物品者。
�、诓淮鞴ぷ髋普�、無來訪條者
③上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
④未經(jīng)部門經(jīng)理核準擅自帶客參觀者。
�。┍疽�(guī)定自下達之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸集團行政管理中心集團辦公室。
門禁管理制度5
第一條
為保證公司財產(chǎn)、物料及信息資料的安全，規(guī)范門禁系統(tǒng)的`使用與管理要求，明確注意事項，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。
第二條 門禁系統(tǒng)的使用及權(quán)限
我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。
第三條 門禁系統(tǒng)管理規(guī)定
�。ㄒ唬┻M入和離開公司、部門的員工必須隨手關(guān)門，不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。
�。ǘ┟课粏T工應(yīng)愛護該設(shè)施，按照使用要求正確操作使用，不得隨意亂按。
�。ㄈ﹩T工在上班時間進入電子門時，為確保公司安全，應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進入，一旦多人同時進入或無門禁卡與外來人員混進來，遇上治安情況就無法查找線索，就會失去門禁安全保障作用，給安全防范管理帶來困難。
第四條 非本公司人員進入規(guī)定
�。ㄒ唬┤缫蛱厥庠颍鈦砣藛T需進入公司辦公區(qū)域，必經(jīng)綜合部負責人批準后方可在指定人員的陪同下進入。
�。ǘ┙哟齺碓L人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。
�。ㄈ┡阃藛T有義務(wù)督促與協(xié)助訪客盡快處理完成事務(wù)并及時離開受限區(qū)域。
第五條 補辦門禁設(shè)置手續(xù)
�。ㄒ唬﹩T工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時，請到財務(wù)部繳納20元補辦費用后，到綜合部補辦新的門禁卡，再由前臺考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。
（二）若員工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng)，將拒絕辦理。
門禁管理制度6
第一條 為保證公司財產(chǎn)、物料及信息資料的安全,規(guī)范門禁系統(tǒng)的運用與管理要求,明確留意事項,結(jié)合公司實際狀況,特制定本管理制度。
其次條 門禁系統(tǒng)的運用及權(quán)限
我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。
第三條 門禁系統(tǒng)管理規(guī)定
(一)進入和離開公司、部門的`員工必需順手關(guān)門,不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。
(二)每位員工應(yīng)愛惜該設(shè)施,根據(jù)運用要求正確操作運用,不得隨意亂按。
(三)員工在上班時間進入電子門時,為確保公司安全,應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進入,一旦多人同時進入或無門禁卡與外來人員混進來,遇上治安狀況就無法查找線索,就會失去門禁安全保障作用,給安全防范管理帶來困難。
第四條 非本公司人員進入規(guī)定
(一)如因特別緣由,外來人員需進入公司辦公區(qū)域,必經(jīng)綜合部負責人批準后方可在指定人員的陪伴下進入。
(二)接待來訪人員時,各部門接待人員應(yīng)加強保密意識,如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。
(三)陪伴人員有義務(wù)督促與幫助訪客盡快處理完成事務(wù)并剛好離開受限區(qū)域。
第五條 補辦門禁設(shè)置手續(xù)
(一)員工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時,請到財務(wù)部繳納20元補辦費用后,到綜合部補辦新的門禁卡,再由前臺考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。
(二)若員工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng),將拒絕辦理。
門禁管理制度7
1、氨區(qū)實行封閉管理，禁止無關(guān)人員進入，氨區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可嚴禁入內(nèi)，嚴禁跨越圍欄、嚴禁毀壞圍欄、圍墻以及入口鐵門和掛鎖等設(shè)施。
2、氨區(qū)各大門一律上鎖，氨區(qū)各鑰匙存放在氨區(qū)控制室的固定位置，由當班值班人員負責保管，按值移交，未經(jīng)嚴格的審核，任何人員不得私自動用。借用鑰匙必須登記，還回時隨即注銷，借用時間原則上不超過當班。因工作需要，值班人員有權(quán)不予借用或收回已借出的.鑰匙，任何單位和人員不得阻撓。儲氨區(qū)的大門進出后應(yīng)隨時關(guān)閉。
3、因工作需要進入氨區(qū)的各級安全檢查人員、設(shè)備管理人員、檢
修人員、運輸人員、必須經(jīng)氨區(qū)值班人員許可后并執(zhí)行登記制度方可入內(nèi)。
4、外來參觀學習人員必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準與安監(jiān)部門同意由公司安監(jiān)部門人員陪同方可進入現(xiàn)場。
5、所有進入氨站的人員須聽從氨區(qū)值班人員指揮。經(jīng)過安全交底，明確氨站的安全風險，遵守各項規(guī)定，接受安全檢查，并執(zhí)行登記制度。
6、進入氨站外來工作人員必須穿防靜電服或全棉工作服，不得穿帶鐵釘?shù)男P(guān)閉無線通訊工具交由運行人員保存，并觸摸靜電裝置釋放靜電后進入。
7、未安裝阻火器的運送液氨、檢修物資、氮氣的機動車輛嚴禁進入氨區(qū)。
8、對不執(zhí)行規(guī)定，不聽從勸阻進入氨區(qū)內(nèi)的人員，值班人員要及時報告安監(jiān)部及保衛(wèi)部并根據(jù)情節(jié)進行處罰和處理。
門禁管理制度8
一、目的：
為員工，物品，來賓，車輛出入管理有所遵循，維護公司的正常生產(chǎn)秩序，同時保障員工及公司的財產(chǎn)安全、
二、適用范圍：
全體員工，車輛，訪客，物品出入均需遵循本制度、
三、權(quán)責：
3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、
3.2相關(guān)責任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、
四、定義：
（略）
五、內(nèi)容：
5.1員工出入管理：
5.1.1全體員工出入公司時要穿戴整齊，不可穿拖鞋等奇裝異服，必須配帶廠證，且廠證要正面朝外，沒有正確配帶廠證的員工，不準出入、
5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。
5.1.3上班人員臨時因公或因私未辦手續(xù)，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起爭執(zhí)，保安有權(quán)將此人姓名報與總務(wù)課，將按相關(guān)規(guī)定處罰、
5.1.4上班時間臨時發(fā)病或公傷外出就醫(yī)未辦手續(xù)，可事先口頭報備其部門主管，可予以代辦或返廠后補辦、
5.1.5除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、
5.1.6附有汽、機車車輛出入人員及攜帶行李，包裹，手提包，（箱）等等，出入廠者，應(yīng)自動交由保安查驗后才放行、
5.1.7下班時間正確佩帶廠證可以自由出入，但每天23：30以前必須返廠、夜班人員于早上9：30不允許外出（特殊情況須持經(jīng)部門副理級以上人員簽核的'員工外出放行單），早上10：00前必須回廠，對超過以上規(guī)定時間回廠的，保安予以放行，但必須將此人姓名報與總務(wù)課，將按相關(guān)規(guī)定處罰、
5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、
5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、
5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、
5.2物品出入管理：
5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、
5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、
5.2.3廠商來廠交貨時，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
5.3訪客出入管理：
5.3.1訪客出入廠應(yīng)在保安室保安值班登記表上登記，并在保安室領(lǐng)取來訪證，未辦妥手續(xù)者不得進入廠區(qū)、
5.3.2訪客來訪時，保安應(yīng)先與被訪當事人取得電話聯(lián)系，確認后才能讓訪客入內(nèi)、，如訪客須到非公司指定之訪客地點須經(jīng)由經(jīng)理以上主管核準（副理無此權(quán)限）保安方可放行，且須由被訪部門經(jīng)理級以上主管指定陪訪人員全程陪同，不得讓訪客在無人陪伴情況隨處走動否則將議處被訪單位主管之責任、
5.3.3來訪結(jié)束時，當事人應(yīng)主動幫訪客填好訪客接洽談單，以便訪客出廠交給保安，保安在確認訪客接洽單填寫完整后才能放行、
5.4車輛出入管理：
5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實時上報上級，實時處理、
5.4.2來往車輛物品要檢查，禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品（本廠所訂購的油類及生產(chǎn)類物品除外）入廠、違者將送其法辦、
5.4.3車輛出廠時，物品要檢查，嚴防本公司物品攜出、如經(jīng)查出未經(jīng)允許攜帶公司物品外出，一律將送其法辦、
5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、
5.4.5所有車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)后均應(yīng)按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)時，必須下車推進行進出，違者將取消其將車停放在廠內(nèi)的停放資格；如為公有之車輛，將取消其便用公有車輛之資格、
六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行，修正時亦同
為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：
1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。
2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的同意，經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。
3.幼兒園在開展教學活動期間，應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。
4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。
5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。
6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)采取措施及時處理。
門禁管理制度9
為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：
門禁卡使用須知
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責任人的.違規(guī)行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權(quán)由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責任。
補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。
3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。
另外，所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。
門禁管理制度10
為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
一、范圍
公司全體員工
二、定義
工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。
門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責
行政人事部：負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。
各部門：負責配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。
員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。
三、內(nèi)容
(一)工作證佩戴要求
1.工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限
1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。
(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理
1.行政人事部負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。
2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的'損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。
3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。
(四)工作證、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用
1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。
4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理
1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3.行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
四、附則
1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司
門禁管理制度11
為創(chuàng)立“平安校內(nèi)”，確保學校教育教學秩序的正常進行和師生安全，依據(jù)我校實際情況，特制訂學校門禁制度如下：
1、門衛(wèi)每天早上6：30開門，晚上10點關(guān)門。大門只在同學放學、來校及經(jīng)答應(yīng)的`車輛進出時開放。
2、門衛(wèi)負責門前三包，禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺攤設(shè)點。確保校門通道干凈暢通。
3、除上級領(lǐng)導(dǎo)檢查及特別情況外，禁止一切閑雜人員進入校內(nèi)。
4、外單位車輛不得進入校內(nèi)，特別情況經(jīng)學校批準登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、上課時間同學不得會客，外來人員、同學家長必需辦理登記手續(xù)，方可入校。同學家長來校不得進入教學區(qū)，會見同學、老師經(jīng)同意后在會客室見面。
6、同學在上課期間、課間如有特別情況，憑經(jīng)批準的請假條到門衛(wèi)處登記后出門。
7、對危害學校安全的人和事，門衛(wèi)和保安有權(quán)實行臨時相應(yīng)措施加以制止，并快速報告學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)。
8、非機動車輛進出門必需下車推行，院內(nèi)嚴禁騎車。
9、嚴格執(zhí)行校內(nèi)物資出門證度。無總務(wù)處開具的出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意運用學校包括自來水、開水、電在內(nèi)的一切財物。
10、在校內(nèi)施工、常常性辦理業(yè)務(wù)人員進出須出示出入證。
11、凡違反門衛(wèi)制度，不聽從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者送交政教處值班人員或公安機關(guān)處理。
12、雙休及節(jié)假日要求與工作日相同。
13、上述各項，務(wù)必嚴格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應(yīng)按時制止和處理并報告學校，情節(jié)嚴峻者交公安機關(guān)處理。
門禁管理制度12
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規(guī)范進出工廠的人員流動，防止不法分子進入企業(yè)，維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪客，包括所有進出企業(yè)大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門負責起草，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)的審批后正式執(zhí)行。如有必要，可隨時根據(jù)實際情況進行修改。
四、制度內(nèi)容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進出企業(yè)大門的人員和車輛進行管理，旨在確保企業(yè)內(nèi)部人員安全和穩(wěn)定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區(qū)內(nèi)部門禁，所有進入門禁的人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關(guān)信息；同時，所有進入公司的車輛也必須進行登記和檢查。門衛(wèi)人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應(yīng)記錄信息并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
3、門禁管理的責任主體：門禁管理的責任主體為公司管理部門，門衛(wèi)人員是門禁管理的具體執(zhí)行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責任主體。
4、門禁管理的執(zhí)行程序：門禁管理執(zhí)行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環(huán)節(jié)。門衛(wèi)人員應(yīng)認真執(zhí)行門禁管理程序并及時將相關(guān)信息上報公司領(lǐng)導(dǎo)，確保門禁管理的.有效實施。
5、門禁管理的責任追究：對于門禁管理人員不嚴格執(zhí)行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業(yè)安全和穩(wěn)定的嚴重影響的，應(yīng)依法給予紀律處分或者行政處罰，情節(jié)嚴重的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。
五、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
本制度應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時應(yīng)符合公司內(nèi)部的安全管理相關(guān)規(guī)定和政策要求。
六、執(zhí)行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如本制度與現(xiàn)行法規(guī)有沖突，以現(xiàn)行法規(guī)為準。
門禁管理制度13
為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：
一、門禁卡：針對公司所有在職員工
二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知：
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責任人的'違規(guī)行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權(quán)由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責任。
四、補卡費用及流程：
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。
3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。
門禁管理制度14
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
三、管理內(nèi)容
1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
5.嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行，強行外出者，應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
四、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了樹立良好的'企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。
第四條：被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準后的�！峨x職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。
第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；
2、外加工憑半成品倉庫外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。
第七條：供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。
第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認。
第十條：摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。
2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。
第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。
第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。
第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條：所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條：嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。
第二十二條：檢查時應(yīng)注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
門禁管理制度15
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的`行為。
7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡,按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
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