門禁管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的門禁管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
門禁管理制度1
門禁管理制度旨在確保企業(yè)或組織的安全，規(guī)范人員進(jìn)出管理，提高運(yùn)營效率。它涵蓋了員工、訪客、車輛以及緊急情況下的通行規(guī)定，同時也涉及到門禁設(shè)備的'維護(hù)與更新。
內(nèi)容概述：
1. 人員出入管理：明確員工和訪客的進(jìn)出權(quán)限，設(shè)定不同級別的通行許可。
2. 門禁設(shè)備操作：規(guī)定門禁設(shè)備的使用方法，包括識別方式（如卡片、指紋、面部識別等）和應(yīng)急操作流程。
3. 權(quán)限分配：明確各部門、各職位的門禁權(quán)限，確保權(quán)限匹配職務(wù)需求。
4. 設(shè)備維護(hù)：制定門禁系統(tǒng)的定期檢查和維護(hù)計劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 安全監(jiān)控：結(jié)合視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對進(jìn)出人員的實時監(jiān)控。
6. 應(yīng)急處理：設(shè)定緊急情況下的門禁開啟和疏散程序。
7. 違規(guī)處罰：對于違反門禁規(guī)定的處理辦法和懲罰措施。
門禁管理制度2
為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感;加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
一、范圍
公司全體員工
二、定義
工作證：是員工個人身份識別的標(biāo)識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。
門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責(zé)
行政人事部：負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。
各部門：負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。
員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。
三、內(nèi)容
(一)工作證佩戴要求
1.工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。
2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限
1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。
(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理
1.行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的.統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。
2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
(四)工作證、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用
1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費(fèi)更換。
2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。
3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。
4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。
(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理
1.行政人事部將不定時進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3.行政人事部對公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔(dān)。
四、附則
1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司
門禁管理制度3
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規(guī)范進(jìn)出工廠的人員流動，防止不法分子進(jìn)入企業(yè)，維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪客，包括所有進(jìn)出企業(yè)大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)起草，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)的審批后正式執(zhí)行。如有必要，可隨時根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。
四、制度內(nèi)容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進(jìn)出企業(yè)大門的人員和車輛進(jìn)行管理，旨在確保企業(yè)內(nèi)部人員安全和穩(wěn)定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區(qū)內(nèi)部門禁，所有進(jìn)入門禁的`人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關(guān)信息；同時，所有進(jìn)入公司的車輛也必須進(jìn)行登記和檢查。門衛(wèi)人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應(yīng)記錄信息并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
3、門禁管理的責(zé)任主體：門禁管理的責(zé)任主體為公司管理部門，門衛(wèi)人員是門禁管理的具體執(zhí)行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責(zé)任主體。
4、門禁管理的執(zhí)行程序：門禁管理執(zhí)行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環(huán)節(jié)。門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行門禁管理程序并及時將相關(guān)信息上報公司領(lǐng)導(dǎo)，確保門禁管理的有效實施。
5、門禁管理的責(zé)任追究：對于門禁管理人員不嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業(yè)安全和穩(wěn)定的嚴(yán)重影響的，應(yīng)依法給予紀(jì)律處分或者行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
五、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
本制度應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時應(yīng)符合公司內(nèi)部的安全管理相關(guān)規(guī)定和政策要求。
六、執(zhí)行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如本制度與現(xiàn)行法規(guī)有沖突，以現(xiàn)行法規(guī)為準(zhǔn)。
門禁管理制度4
一、目的
為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感；加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
（一）工作證：是員工個人身份識別的標(biāo)識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。
�。ǘ╅T禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的'門禁卡。
四、職責(zé)
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（三）員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內(nèi)容
（一）工作證佩戴要求
1、工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。
（二）工作證、門禁卡使用權(quán)限
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。
（三）工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理
1、行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7天予以發(fā)放；員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù)；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。
�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費(fèi)更換。
2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。
3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。
�。ㄎ澹┕ぷ髯C、門禁卡使用監(jiān)督管理
1、行政人事部將不定時進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3、行政人事部對公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔(dān)。
六、附則
1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2、執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。
門禁管理制度5
為加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。
2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機(jī)，進(jìn)出各門者需憑門禁卡在刷卡機(jī)上刷卡后方可進(jìn)出。
二、發(fā)卡對象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
三、發(fā)卡流程
1、員工卡：人事專員根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)申請——前臺文員制卡并授權(quán)——人事專員發(fā)給使用人；
2、臨時卡：前臺文員制作各類權(quán)限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進(jìn)出務(wù)必隨手關(guān)門，一旦發(fā)現(xiàn)有未關(guān)門現(xiàn)象，將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人（指首個進(jìn)出門未關(guān)門的'人員）的過失；
4、持卡人不得替他人進(jìn)出任何區(qū)域刷卡開門。無該區(qū)權(quán)限但因工作需要偶爾進(jìn)入某一區(qū)域的人員，可在本部門有權(quán)限人員陪同下同往；經(jīng)常需要進(jìn)入該區(qū)域的，可申請開該區(qū)域權(quán)限；
5、必須是因為工作原因方能進(jìn)入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；
6、非前臺文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內(nèi)，違者將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人過失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
五、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后將予以免費(fèi)更換；
2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)（20元）后重新補(bǔ)發(fā)；二次補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費(fèi)（20元）并處以100元罰款，補(bǔ)發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。
3、補(bǔ)卡流程：使用人申請—行政專員核實并收繳制卡工本費(fèi)并填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》—通知前臺文員取消原卡權(quán)限——前臺文員憑工本費(fèi)收據(jù)制作新卡；
4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補(bǔ)卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
六、門禁卡進(jìn)入權(quán)限的開通與取消
1、權(quán)限的開通
1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；
2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請》，部門經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權(quán)限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設(shè)置權(quán)限。
2、權(quán)限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；
2）折損嚴(yán)重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；
3）經(jīng)提取門禁記錄，發(fā)現(xiàn)將研發(fā)區(qū)作為便捷通道多次者，將取消該區(qū)域權(quán)限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權(quán)限并予以保管。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部所有。
門禁管理制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公樓宇門禁管理，確保安全穩(wěn)定，特制定公司門禁管理制度如下：
一、所有員工均須憑工作證進(jìn)入單位，作為門禁的磁卡鑰匙，要主動出示證件，經(jīng)查驗后方可進(jìn)入。
二、外來人員，須持介紹信、工作證、身份證等有效證件在前臺接待處辦理登記手續(xù)，填寫會客證，并經(jīng)樓內(nèi)接訪人員電話確認(rèn)后方可進(jìn)入，離開時將由會見人簽字的會客證交回前臺接待處。
三、如遇上訪等特殊事件，保衛(wèi)人員需增加門禁崗位站崗點，堅守崗位，禁止上訪人員進(jìn)入辦公樓，擾亂正常辦公秩序。如上訪人員不聽勸阻，保衛(wèi)人員不應(yīng)與其發(fā)生正面沖突，及時撥打110報警。
四、公司機(jī)動車輛憑車輛通行證出入，外單位機(jī)動車必須在取得保衛(wèi)人員同意并辦理登記手續(xù)后，持行駛證或駕駛證換取車輛通行證方可進(jìn)入公司后院存車場，出門時換回扣押的'證件。上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來我公司檢查指導(dǎo)工作和參加有關(guān)會議的車輛，由相關(guān)部門通知保衛(wèi)室并履行必要手續(xù)進(jìn)入。
五、所有機(jī)動車輛出入公司后院存車場必須以五公里以下時速行駛。進(jìn)入公司后院存車場的車輛要按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。
六、辦公樓出入各種設(shè)備、電腦等，須憑蓋有單位公章和處室負(fù)責(zé)人簽字的物品攜出證放行；發(fā)現(xiàn)物證不符等情況的，警衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留并及時與有關(guān)處室聯(lián)系，做出處理。
門禁管理制度7
為了加強(qiáng)公司的。安全管理，保證公司及個人的'財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從20xx年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：
一、門禁卡：針對公司所有在職員工
二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知：
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進(jìn)出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進(jìn)出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強(qiáng)行從門禁上面出入，損壞門禁卡機(jī)，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。
四、補(bǔ)卡費(fèi)用及流程：
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費(fèi)更換。
2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(fèi)（20元）后重新補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。
3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費(fèi)。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。
門禁管理制度8
為樹立企業(yè)的良好形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進(jìn)公司的良好發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負(fù)責(zé)人或人事行政部到門崗處領(lǐng)人并做好登記，否則一律不得入內(nèi)；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
4、新進(jìn)員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內(nèi)辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機(jī)動車輛進(jìn)出門崗的`員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的機(jī)動車輛進(jìn)入大門（除客戶車輛、總部領(lǐng)導(dǎo)出差來的車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風(fēng)玻璃處，以方便保安查驗，從東門進(jìn)入時，請走有通行證車道（東門口有標(biāo)示），
7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進(jìn)入時，請走無通行證車道（東門口有標(biāo)示），聽從保安引導(dǎo)，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進(jìn)入。車輛通行證丟失必須在當(dāng)天補(bǔ)辦；
8、東門進(jìn)入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內(nèi)，車輛憑車輛通行證方可進(jìn)入園區(qū)；各司因業(yè)務(wù)需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來人員管理
9、外來訪客需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，電話通知接洽人到門口接應(yīng)，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進(jìn)入前臺送件；
四、違規(guī)處罰
11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業(yè)將在公司南門崗設(shè)門禁刷卡機(jī)，公司員工需刷卡方能進(jìn)出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進(jìn)出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財務(wù)負(fù)責(zé)代收，月底匯總罰款數(shù)額及當(dāng)事人名單報物業(yè)部，物業(yè)部匯總報實業(yè)人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運(yùn)行，從10月1日起正式實施。
門禁管理制度9
門禁系統(tǒng)管理制度：
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,自覺維護(hù)安全,禁止將本人的`門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運(yùn)行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
門禁管理制度10
為創(chuàng)立“平安校內(nèi)”，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行和師生安全，依據(jù)我校實際情況，特制訂學(xué)校門禁制度如下：
1、門衛(wèi)每天早上6：30開門，晚上10點關(guān)門。大門只在同學(xué)放學(xué)、來校及經(jīng)答應(yīng)的車輛進(jìn)出時開放。
2、門衛(wèi)負(fù)責(zé)門前三包，禁止一切商販進(jìn)入校內(nèi)買賣，門前嚴(yán)禁擺攤設(shè)點。確保校門通道干凈暢通。
3、除上級領(lǐng)導(dǎo)檢查及特別情況外，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、外單位車輛不得進(jìn)入校內(nèi)，特別情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、上課時間同學(xué)不得會客，外來人員、同學(xué)家長必需辦理登記手續(xù)，方可入校。同學(xué)家長來校不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)，會見同學(xué)、老師經(jīng)同意后在會客室見面。
6、同學(xué)在上課期間、課間如有特別情況，憑經(jīng)批準(zhǔn)的'請假條到門衛(wèi)處登記后出門。
7、對危害學(xué)校安全的人和事，門衛(wèi)和保安有權(quán)實行臨時相應(yīng)措施加以制止，并快速報告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)。
8、非機(jī)動車輛進(jìn)出門必需下車推行，院內(nèi)嚴(yán)禁騎車。
9、嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)物資出門證度。無總務(wù)處開具的出門證，學(xué)校物資一律不得出校；嚴(yán)禁校外人員未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意運(yùn)用學(xué)校包括自來水、開水、電在內(nèi)的一切財物。
10、在校內(nèi)施工、常常性辦理業(yè)務(wù)人員進(jìn)出須出示出入證。
11、凡違反門衛(wèi)制度，不聽從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學(xué)校治安者送交政教處值班人員或公安機(jī)關(guān)處理。
12、雙休及節(jié)假日要求與工作日相同。
13、上述各項，務(wù)必嚴(yán)格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應(yīng)按時制止和處理并報告學(xué)校，情節(jié)嚴(yán)峻者交公安機(jī)關(guān)處理。
門禁管理制度11
1.1倉庫員工上班時間進(jìn)入倉庫時，要穿戴整潔，佩戴工作證。庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
1.2工作時間內(nèi)，本公司人員(儲運(yùn)部工作人員除外)未佩帶“臨時出入卡”一律不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
1.3下班無人時藥品倉庫應(yīng)鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作;下班時不得攜帶任何公司物品離開倉庫。
2、非儲運(yùn)部工作人員管制
2.1非本公司人員：指藥監(jiān)部門檢查人員、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶、送貨人員、施工人員和來訪人員。
2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關(guān)人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的“臨時出入卡”，如無本公司相關(guān)人員陪同的客戶，倉庫人員應(yīng)謝絕其進(jìn)入倉庫參觀。
2.3來訪人員：如遇相關(guān)員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在營業(yè)大廳等候接待，不得帶入倉庫。
2.4送貨人員：
A、送貨人員交貨完成后應(yīng)自主退出倉庫收貨區(qū)域，應(yīng)在倉庫外等候驗收結(jié)果，不得無故逗留在倉庫內(nèi)部或辦公區(qū)域。
B、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區(qū)域逗留。
C、送貨人員應(yīng)聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定收貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應(yīng)根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定收貨區(qū)域，不可與各種包裝物料混雜放置。
2.5施工人員：施工人員應(yīng)服從我公司相關(guān)單位的'安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等;必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護(hù)，并配備滅火器材，以防發(fā)生安全隱患。
3. “臨時出入卡”管制
3.1凡須進(jìn)入公司藥品倉庫人員(除儲運(yùn)部工作人員)，必需佩帶“臨時出入卡”，保管人員方可允許進(jìn)入倉庫。
3.2“臨時出入卡”的領(lǐng)取人員，必需預(yù)先取得公司領(lǐng)導(dǎo)(高層管理人員)及質(zhì)量管理部經(jīng)理允許后，在行政部門登記，領(lǐng)取“臨時出入卡”。
3.3進(jìn)出藥品倉庫，須將“臨時出入卡”佩帶在胸前，以方便保管人員識別。
3.4非工作人員進(jìn)出藥品倉庫，辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)工作后，應(yīng)將“臨時出入卡”交回行政部。
3.5領(lǐng)取“臨時出入卡”的人員，不得攜帶易燃易爆等違規(guī)物品進(jìn)入倉庫�；瘜W(xué)品、油類物料放入相應(yīng)隔離放置，并事先與儲運(yùn)部主管人員說明。
4.投訴與處罰
4.1倉管人員應(yīng)注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。
4.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。 對無故逗留在倉庫的人員應(yīng)禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。
4.3非本公司人員進(jìn)入倉庫應(yīng)服從倉庫保管人員引導(dǎo)，不可在倉庫內(nèi)隨意走動，如有收貨人員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進(jìn)行投訴。
4.4非本公司員工請遵守本公司相關(guān)規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關(guān)倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部進(jìn)行處理。
門禁管理制度12
一、目標(biāo)
塑造良好企業(yè)形象，保障公司資產(chǎn)與員工人身財產(chǎn)安全，推動公司發(fā)展。
二、適用范圍
適用于所有進(jìn)出我司的人員（單位、個人）。
三、責(zé)任方
1、濟(jì)南園區(qū)行政中心集團(tuán)辦、東營園區(qū)行政中心集團(tuán)辦：負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行。
2、濟(jì)南、東營園區(qū)物業(yè)部保安：負(fù)責(zé)實施此制度。
3、公司全體員工：需遵守此制度。
四、管理內(nèi)容
1、門禁感應(yīng)卡即IC卡。除非特別說明，本文中的“門禁感應(yīng)卡”均指此卡。
2、綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)門禁感應(yīng)卡的管理，發(fā)給具有相關(guān)權(quán)限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應(yīng)卡，不能轉(zhuǎn)借他人或多人共享一張卡。
3、行政管理中心集團(tuán)辦每月對門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保其正常使用。發(fā)現(xiàn)問題及時通知物業(yè)部修復(fù)。
4、公司門禁出入管理
�。�1）出入集團(tuán)西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門的公司員工需持有門禁感應(yīng)卡，并按要求刷記錄后才能出入。無門禁感應(yīng)卡者禁止出入，保安有權(quán)阻止。新入職員工須經(jīng)過門衛(wèi)電話核實，登記并展示有效證件后方可出入。
�。�2）外來人員因公需要進(jìn)入公司，應(yīng)在門口登記，說明來意。必要時應(yīng)展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來訪人員登記表》，發(fā)給《來訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點。如果接洽部門或相關(guān)人員不在或不愿接待，保安應(yīng)禮貌地請其離開。
�。�3）員工應(yīng)從公司西/南大門出入。西/南大門開放時間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節(jié)假日則需在00：00前返回。其余時段保安有權(quán)拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進(jìn)出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開批評。進(jìn)出生產(chǎn)中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團(tuán)辦登記領(lǐng)�。�。
（4）被公司解雇或辭職的員工，只有憑行政管理中心集團(tuán)辦批準(zhǔn)的《離職人員出門條》才允許離廠，并應(yīng)仔細(xì)檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標(biāo)識的任何物品出廠。
�。�5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產(chǎn)工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團(tuán)辦出具的出門條；物資供應(yīng)公司購買的需要退貨的物品，憑物資供應(yīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條放行。保安應(yīng)將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。
�。�6）公司購買的貨物應(yīng)先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。
（7）提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機(jī)前臺代為收發(fā)�？倷C(jī)前臺應(yīng)及時準(zhǔn)確地做好收發(fā)工作，并進(jìn)行登記。
�。�8）對人員、車輛攜帶的物品產(chǎn)生疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)。
�。�9）來往業(yè)務(wù)車輛需從生產(chǎn)南門進(jìn)出，任何車輛不得從生產(chǎn)中門進(jìn)出，特殊情況需備案登記后方能出入。
（10）訪問者完成事務(wù)后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條》離開公司。如有特殊情況沒有簽字，離開時保安應(yīng)打電話向接洽部門詢問具體情況后放行。
�。�11）下列外來人員禁止進(jìn)入公司：
①攜帶易燃易爆和危險品的人。
②身份不明、衣著不整的人。
�、弁其N商品和回收廢品的人。
�、芊乔⒄劰珓�(wù)的人，或洽談公務(wù)但拒絕登記的人。
�、輥碓L者不清楚訪問部門或訪問人的情況。
�、迊碓L者無法出示有效證件。
（12）有下列行為之一的`公司員工禁止離開公司：
�、賳T工離廠時攜帶公司物品，但出門條上沒有部門經(jīng)理簽字。
�、趩T工攜帶物品有放行條，但物品不符。
（13）辦公區(qū)門禁管理
�、偻鈦砣藛T需持有保安發(fā)放的來訪條，只允許進(jìn)入登記許可接待的集團(tuán)辦，嚴(yán)禁在其他辦公室閑逛，否則應(yīng)予以驅(qū)逐。
�、谠诮哟齺碓L人員時，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識。當(dāng)客人翻閱辦公桌上的文件時，應(yīng)予以制止。
�、弁鈦砣藛T事務(wù)完成后，相關(guān)部門接待人員應(yīng)在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)。如果有特殊情況暫時不能離開公司，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。
�、芄締T工進(jìn)入公司生產(chǎn)大門、車間時，需將工作證掛在胸前。對于上下班進(jìn)出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內(nèi)，直到按照要求佩戴。態(tài)度惡劣的，保安應(yīng)記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團(tuán)辦處理。行政管理中心集團(tuán)辦將該員工的違規(guī)行為書面通知所在部門，由所在部門根據(jù)實際情況在員工績效考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
�、蒈囬g員工禁止帶包進(jìn)入車間。有帶包人員需將包存放指定區(qū)域。如有帶包進(jìn)入者，保安應(yīng)要求其自行開包檢查。
�、奚习鄷r間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說明，并得到部門經(jīng)理的同意，在公司會議室接待客人。未經(jīng)部門經(jīng)理同意，嚴(yán)禁將外來人員帶入車間參觀。當(dāng)車間員工攜帶公司物品離開車間時，需有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權(quán)阻止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）
⑦外來公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，嚴(yán)禁進(jìn)入車間。擅自進(jìn)入的，保安和車間工作人員有權(quán)阻止。
�、嘤邢铝行袨橹坏墓締T工禁止進(jìn)入辦公區(qū)：
�、贁y帶違禁物品者。
�、诓慌宕鞴ぷ髯C者、無來訪條者
③上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。
④未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)擅自帶客參觀者。
五、生效日期
1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政管理中心集團(tuán)辦公室。
2、公司門禁卡管控制度規(guī)范
3、為了提升辦公區(qū)安全性，保障公司和個人資產(chǎn)安全以及貨物進(jìn)出秩序，我們特此設(shè)定以下門禁卡使用與管理規(guī)則。
一、持卡對象
只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。
二、注意事項
1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。
2、使用期間請妥善保存，若不慎丟失，請迅速至人事部辦理掛失手續(xù)。未按時報備者，一旦被發(fā)現(xiàn)將罰款100元，如果因此給公司帶來損失，還將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、補(bǔ)卡費(fèi)用及步驟
1、如因非人為因素導(dǎo)致門禁卡消磁或失效，人事部會在核實后免費(fèi)更換。
2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補(bǔ)辦收取50元制卡成本費(fèi)；再次補(bǔ)辦則需繳納50元制卡成本費(fèi)，并且罰款100元。
3、補(bǔ)卡程序：持卡人提出申請，人事部審核并收取制卡成本費(fèi)，人事部根據(jù)成本費(fèi)制作新卡并發(fā)給持卡人。
四、卡片回收
員工離職時必須同時交回門禁卡，否則視同未完成離職手續(xù)。
五、自制度發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸XXX所有。
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門禁管理制度13
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。
第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的'時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開除處理。
第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。
第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。
第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；
2、外加工憑半成品倉外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。
保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。
第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。
第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。
第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。
第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。
第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。
2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。
第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。
第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。
第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。
第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。
第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。
第十九條公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。
第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條嚴(yán)禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。
第二十二條檢查時應(yīng)注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
門禁管理制度14
1.員工出入管理：
上班人員臨時因公需外出時，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準(zhǔn)后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄；
除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客；
外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩；
嚴(yán)禁私自帶親朋好友進(jìn)入廠內(nèi)；
保安檢查時，不可觸及人身；
物品出入管理；
攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單；
凡本廠員工進(jìn)出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦；
廠商來廠交貨時，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
車輛出入管理：
出入車輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實時上報上級，實時處理；
本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記。
門禁管理制度15
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。
三、管理內(nèi)容
1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負(fù)激勵50元/次。
4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負(fù)激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。
6.公司員工上下班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進(jìn)行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司，門衛(wèi)不予放行進(jìn)行公司，則予以均負(fù)激勵20元/次。
8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。
9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
四、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。
第四條：被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的�！峨x職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。
第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；
2、外加工憑半成品倉庫外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的'退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。
第七條：供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。
第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費(fèi)用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。
第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。
第十條：摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條：下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。
2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。
第十四條：非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。
第十五條：車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。
第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。
第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。
第十九條：公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。
第二十條：所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。
第二十二條：檢查時應(yīng)注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
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