門禁管理制度【必備】
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的門禁管理制度，歡迎閱讀與收藏。
門禁管理制度1
門禁系統(tǒng)管理制度：
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過，否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據)。
4、門禁卡需與感應區(qū)保持同一水平線，員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區(qū)位置(感應區(qū)域為右下側和左上側)。
5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識，自覺維護安全，禁止將本人的.門禁卡借給其他人使用，同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行，營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
門禁管理制度2
�。ㄒ唬┫乐锌厥议T禁制度
1、消防控制中心內嚴禁閑雜人員逗留。
2、外單位人員進入控制中心須由有關領導陪同或批準（消防部門人員除外），否則一律不準進入本中心。
3、外單位人員進入中心須進行登記。
4、相關單位或部門進入消防控制中心須由中心負責人許可，否則一律不準入內。
（二）監(jiān)控中心管理制度
1、保安監(jiān)控室實行安保24小時值班負責制。
2、保安監(jiān)控室值班人員應熟悉掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作。在使用中如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知維修人員維修。
3、室內保持良好的通風及干燥環(huán)境。值班人員對機房及設備每日清潔一遍。
4、監(jiān)控中心設備除值班人員外、其他人不得操作，無關人員不得進入監(jiān)控中心。
5、值班人員應定期對畫面進行錄相，錄相帶應保存不少于1個月，值班人員如在畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況，應及時通知領班前去查看。
6、監(jiān)控設備由弱電工每日檢查是否正常并做運行記錄，如不正常及時處理，遇重大問題及時上報管理處工程部經理。
7、監(jiān)控設備由管理處弱電工負責定期維護、保養(yǎng)，定期做維護保養(yǎng)記錄。
8、對講、報警系統(tǒng)實行安保24小時值班負責制；值班人員熟練掌握設備的操作方法，發(fā)現(xiàn)設備有異常情況，及時報告。
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1、用現(xiàn)代化設備和技術手段二十四小時不間斷進行整個大廈的安全防范監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)可疑，確保大廈安全。
2、監(jiān)控中，時刻保持高度警惕性和責任心，一絲不茍，認真負責，熟練掌握設備操作規(guī)程及性能，做到操作自如，準確無誤。
3、負責整個大廈電子保安的設定與解除，與巡邏隊緊密配合，及時準確地處理異常報警，做到萬無一失。
4、在閉路監(jiān)控中，認真操作與觀察，發(fā)現(xiàn)可疑、重大事件、火災等在及時錄相取證的同時立即通知警衛(wèi)隊前往現(xiàn)場處理，并上報保安部。
5、認真做好值班記錄和交接班記錄，做到盤帶登記清楚，便于查找可疑，做好上傳下達。
6、保持監(jiān)控室和監(jiān)控設備衛(wèi)生，做到干凈整潔，遇有設備故障及時上報工程部或有關單位修理，不得拖延，保證設備正常運轉。
7、對錄像中的'可疑情況及上級要求保安秘密，嚴禁外傳，遵守保密守則十項。
（四）檔案管理制度
1、檔案柜應由專人負責管理，如需查閱須到負責人處簽字領取鑰匙。
2、檔案管理員應熟悉各業(yè)主檔案存放的位置，便于查閱。
3、查閱檔案時，查閱人應按順序查找所需資料，查閱后將檔案放回原位，并及時鎖好檔案柜，將鑰匙交還負責人。
4、如需借閱檔案資料，借閱人應到負責人處簽字登記，并注明借閱時間，檔案歸還時登記歸還時間。
5、檔案借出后，如已到借閱時間，檔案負責人應及時督促借閱人歸還檔案。
6、檔案負責人要經常對業(yè)主檔案進行檢查，定期清理作廢檔案，保證業(yè)主檔案的完整。
門禁管理制度3
1.總則
為確保計算機網絡系統(tǒng)安全、高效運行和各類設備處于良好狀態(tài)，真確使用和維護各種設備，管理有章、職責明確，特制定本制度。本制度分為5個部分：
值班制度
巡視制度
日常管理制度
運行維護制度
安全保密制度
2.值班制度
機房實行24小時值班制度
值班人員要遵守值班守則
值班守則
要培養(yǎng)值班人員有一定的綜合素質，有一定的應變和事故判斷能力。
值班人員的主要職責是要在第一時間發(fā)現(xiàn)故障和故障隱患，并及時報告，使相關管理人員能及時趕到現(xiàn)場盡最大可能縮短故障恢復時間。
熟知工作內容和責任規(guī)范。值班時間內不得作與工作、業(yè)務無關的任何私事，不得擅自離開崗位。 值班人員負責機房的安全和機房環(huán)境衛(wèi)生。認證履行機房的各項規(guī)定，并督促進入機房人員嚴格遵守。
負責機房的環(huán)境設備與網絡系統(tǒng)的安全運行；負責完成規(guī)定的日常操作和故障監(jiān)測記錄，簡單故障的排除，負責環(huán)境設備的日常巡視。
值班人員必須以嚴肅、嚴格的態(tài)度，認證執(zhí)行機房巡視制度負責每日對機房網絡設備、機房設備、機房環(huán)境的巡視、認真填寫巡視記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關管理人員反映。
值班人員要定時對網絡管理監(jiān)控機進行巡視并認真進行記錄。
當遇到故障報警時，應及時判斷處故障點，并立即通知相關的系統(tǒng)管理員現(xiàn)場排除故障。發(fā)生重大故障時，還應及時報告直接領導。
值班人員應按時到崗，認真交接，雙方簽字后交班人員方可離崗。
必須嚴格遵守各項相關管理規(guī)定和消防管理規(guī)定。
3.巡視制度
網絡運行設備的巡視
各服務器的。cpu和內存的工作狀況
防火墻的工作狀況
網站的工作狀況
郵件服務器的工作狀況
網絡交換機的工作狀況
客戶端的網絡運行速度
認真做好記錄
機房環(huán)境的巡視
機房門窗的關閉情況
機房的衛(wèi)生狀況
機房的燈光狀況
機房的溫度、濕度及空氣狀況
認真做好記錄
機房設備的`巡視
對機房的ups、空調、消防報警等系統(tǒng)的運行情況進行經常性巡視，密切注意工作負荷、電池容量、室內溫濕度等數值，以保證網絡安全、正常的運行
主配電柜的供電電壓、電流。
ups的輸出電壓、電流和負載功率。
ups電池的狀況。
空調的工作狀況。
新風機和空氣凈化器的工作狀況。
消防報警系統(tǒng)的工作狀況。
查看所有機房設備的報警記錄。
認真做好巡視記錄。
4.日常管理制度
每日清理機房的環(huán)境衛(wèi)生。
到機房工作的人員要聽從值班人員管理
到機房工作的人員進入機房前需換上機房專用工作服和工作鞋，并定期清理自己的裝用工作服和工作鞋。
到機房工作的人員不得在機房內吃食品，飲水，吸煙或其他與工作無關的事宜。
到機房工作的人員嚴禁攜帶與工作無關的物品，特別是易燃、易爆、強磁、腐蝕性物體等危險物品進入機房。
到機房工作的人員應嚴格遵守崗位責任制，不能亂動與自己工作無關的設備。
門禁管理制度4
第一章、公司廠規(guī)
為了規(guī)范公司與員工的行為，建立有序的生產、經營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的責任與義務，特規(guī)定如下：
第一條、公司實行董事會領導下的總經理負責制，全體員工要緊密團結在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支高效、務實、愛崗敬業(yè)的團隊。
第二條、公司的財產屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第三條、所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節(jié)，用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展。
第四條、為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務，能自主處理各項事務，達到各負其責的目的，確立責任機制。
第五條、所有員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行為規(guī)范，做有紀律、有素質、有修養(yǎng)的好員工。
第六條、員工進廠時需交身份證復印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓，鑒定培訓書。用來辦理廠牌，領取考勤卡。
每天上下班時間為：上午8：00—12：00時，下午14：00—18：00，晚上如有加班，加班時間為7：00—11：30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何借口要求廠方增加工資，鬧事并罷工者一律無薪開除出廠；工資發(fā)放時間為次月30日，特殊情況另行通知。
第七條、中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管，經廠方同意，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資，先結算清楚令其搬離本廠，待本廠發(fā)放工資日才前來領取。被本廠辭退者的工資，結算清楚后既搬離本廠。
第八條、廠內禁止一切賭博活動，凡是在廠內酗酒、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理。晚上12點30分后關閉廠門，加班時間除外。加強安全意識，注意防火防盜，車間內一律不準吸煙。
第九條、工作上要服從管理人員的安排，提高質量意識，堅持質量第一原則。確保產品質量合格出廠，各部門主管、品檢必須在保證質量的基礎上抓好生產進度，如因質量問題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的責任，并扣發(fā)當月崗位津貼和工資作為補償。
第十條、各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，嚴禁拉幫結派，搞小集團，損害公司利益。
第二章、職業(yè)道德守則
第一條、全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發(fā)揚團隊精神，要有一顆感恩的心。
第二條、全體員工要嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹立愛崗敬業(yè)的精神。
第三條、服從領導，積極熱清，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業(yè)務，按時按質完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。
第四條、行為規(guī)范，得體大方，文明禮貌，說話有禮節(jié)，行為有分寸，做一個有修養(yǎng)、有素質的好員工。
第五條、同領導和客人在一起，要領導在前，客人在先，尊敬領導，尊重客人，處處要為領導和客人提供方便，禮貌待人，彬彬有禮。
第六條、來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的'不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。
第三章、工資、福利待遇制度
一、工資待遇：
1、生產人員實行計件工資制度。注：由于公司定單原因，給予保底工資。
2、設計人員實行保底工資+提成工資制度。
3、管理人員實行基礎工資+提成獎金制度。
4、勤雜人員實行基礎工資+獎金制度。
二、福利待遇：
1、提供員工中餐和晚餐，每日標準______元（員工每月餐費扣______元/人）。
2、免費提供員工集體宿舍（自租房者自理），水電供應（每人每月水電繳費______元）。
3、加班超過______時，免費提供宵夜。
4、按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明
5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假______天，______公里以上可享受______天，公司可報銷單程火車票。
6、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產假，規(guī)定產假期發(fā)放生活補助每月______元。
7、在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假______天。（直系親屬）
8、交通補助，業(yè)務人員因公對外聯(lián)系業(yè)務，市內交通費每次往返______元。
9、通信補助：業(yè)務人員因工作需要，通信費每月補助______元。（指定人員）
10差旅費：業(yè)務人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天______元，住宿費標準每天______元。
11、誤餐補助：業(yè)務人員因工作需要不能回公司就餐，每餐補助______元。
第四章、考勤制度
為保障公司的正常運作，特制定本考勤制度：
第一條、作息時間：每天上班時間上午8：00至12：00，中午12：00—14：00休息，下午上班時間為14：00—18：00，根據生產情況，在全年生產旺季、淡季時作調整，但保證平均工作時間符合勞動法的規(guī)定。
第二條、員工應在正常工作時間內完成當日工作任務，確保工作時間高效飽和。
第三條、員工考勤實行打卡，員工上下班必須打卡。必須如實簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰______元/次。（兩人同罰）
第四條、員工應遵守廠部作息制度，做到不遲到、不早退、無故曠工，因工作原因不能按時打卡，應向部門負責人說明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上簽字確認。
第五條、請假：
�。�1）病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據證明，因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當日內用電話或委托他人以其他方式通知主管，復工后當日須補辦請假手續(xù)。
�。�2）事假：若員工因在工作時間內有重大事情須處理，可以書面向部門領導申請事假，領導簽字批準后，轉交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關人員外銷假。
�。�3）請假一天以內由部門負責人或主管批準，連續(xù)請假2天或2天以上由總經理批準；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰，無故曠工三天或三天以上，廠部做無薪開除處理。
第六條、設立年度全勤獎，資金為______元：
�。�1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎。
�。�2）有下列情況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產假、婚假、不享受全勤獎。
第七條、上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者，計件工罰______元，計時工罰當天工資30%；遲到或早退30分鐘以上者，計件工罰______元，計時工罰當天工資80%。
第八條、請全體人員自覺遵守，辦公室可根據情況進行定期或不定期的考勤抽查。
第五章、安全生產管理規(guī)定
第一條、為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合本公司的實際情況特制定本規(guī)定。
第二條、本公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。
第三條、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關論處。
第四條、本公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是本企業(yè)安全生產的組織領導機構，由總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責本企業(yè)安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查、處理事故等工作。安委會的日常事務由生管負責完成。
第五條、公司各部門必須成立安全生產領導小組，負責對本部門的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保安全生產。安全生產小組組長由各生產部門的部門主管擔任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。
第六條、安全生產主要責任人的劃分：生產部門主管是本部門安全生產的第一責任人，專（兼）職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。
第七條、各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。
第八條、各部門可根據本規(guī)定制訂具體實施措施。
第九條、本制度由公司安委會負責解釋。
門禁管理制度5
為了落實《唐山市教育局關于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學校正常的。教育教學管理秩序，保證學生的人身安全，學校站在“迎奧運，保安全”的政治高度，特制定此制度�，F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長，希望各位同學及家長同志認真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。
1、學生家長進入校園必須先與老師或學校領導取得聯(lián)系，同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達室登記，否則任何人不得以任何理由進入校園。
2、每天11：45-12：30只允許回家用餐的走讀生出校門，且許出不許進，住宿生和在校午休的.走讀生不允許出校門。
3、周一至周日12：30-13：40（冬季）、12：30-14：10（夏季）為靜校時間，任何學生不準出入。
4、周一至周六17：30-18：10（冬季）、18：00-18：40（夏季）走讀生憑《回家用餐證明》出入校門。
5、周日下午只允許返校同學進入，住宿生和返校后的學生不準外出，有特殊情況憑請假條出入校門。
6、學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。
7、周一至周五進入學校必須穿好校服，否則禁止進入校園；周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。
8、傳達室內禁止存放學生物品。
9、在沒有得到德育處允許的情況下，任何家長不得進入宿舍樓。
注：未盡事宜，另行通知。
門禁管理制度6
為了加強監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本職責。
監(jiān)控室管理制度——行為準則
1、監(jiān)控室實行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗；睡崗；
2、堅持對系統(tǒng)設備進行日常維護和系統(tǒng)設備的清潔；
3、注意防潮，經常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)；
4、保持室內清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內存放雜物和個人物品；
5、嚴禁攜帶易然、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室；
6、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等電器；
7、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的`物品帶入監(jiān)控室；
8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗；
9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情；
10、值班隊員不得在崗與人或用電話聊天；
監(jiān)控室管理制度——管理準則
1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；
2、堅守崗位，不得擅離職守，未經允許不得隨意代班、調班；
3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；
4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；
5、務必保障通信聯(lián)絡暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機應保持電量充足與信號暢通；
6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關人員采取相應措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關責任；
7、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息；
8、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途；
9、不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄，嚴禁擅自修改加密方案；
10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應妥善保存，未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料；
11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；
12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。
監(jiān)控室管理制度——保密準則
1、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調閱有關資料必須經行政部領導簽字同意后方可進入監(jiān)控室查看；
2、未經上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置；
3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳；
4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密；
5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數據、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經領導批準不準泄露；
6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。
門禁管理制度7
為了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩(wěn)定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。
一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。
二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。
三、實行家長預約接待制度。每周五下午15:00-17:00為校長接待時間，家長可以通過電話提前進行預約。
四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發(fā)放的施工證進出學校。
五、門衛(wèi)人員需嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛(wèi)人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、學校門衛(wèi)應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛(wèi)處進行登記。
七、放學后，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛(wèi)有權阻止學生進入學校。
八、學校門衛(wèi)要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區(qū)停放。校外機動車輛一律不得入內(特殊情況除外)。
九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
十、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的.，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。
十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后，電子門禁卡將作為進出學校的憑證。
十三、本制度至20xx年3月23日起實施。
門禁管理制度8
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定門禁管理制度。
�。ㄒ唬蠄@區(qū)行政管理中心集團辦、東營園區(qū)行政集團辦：對本制度的執(zhí)行情況進行督導。
�。ㄒ唬╅T禁感應卡為IC卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應卡統(tǒng)稱。
（二）門禁感應卡由綜合服務中心管理，統(tǒng)一發(fā)放給每一位具有相應權限的員工，每張門禁感應卡只能由本人使用，不得轉讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。
�。ㄈ┬姓芾碇行募瘓F辦每月對門禁系統(tǒng)的使用、運行情況進行檢查，如感應機的感應功能是否完好，門禁感應卡的使用、發(fā)放情況是否正常等，如發(fā)現(xiàn)故障，需立即通知物業(yè)部進行維修。
1、凡出入集團西大門、生產中門、生產南門公司人員，進出者必須持有門禁感應卡，按規(guī)定刷卡記錄后方可出入，不刷卡者一律不得進出工業(yè)園區(qū)，保安人員有權制止，新入職人員須經門衛(wèi)電話確認，登記并檢查有效證件后方可出入。
2、外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發(fā)《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
3、公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間： 6：00-22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者每次罰款50元，多次發(fā)生將予以通報。
進出生產中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領取參觀證）
4、被公司除名及離職人員，保安應憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
5、公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑二級單位負責人簽發(fā)的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應公司采購的物品需退換貨時，憑物資供應負責人簽發(fā)的出門條放行。保衛(wèi)人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。
6、公司訂購的貨物，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
7、 提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代收發(fā)，總機前臺應及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。
8、 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
9、 業(yè)務往來車輛一律經生產南門進出，任何車輛不得進出生產中門，特殊情況需備案登記方可出入生產中門。摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
10、 來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
�、賳T工出公司，攜帶公司物品，出門條上無部門經理簽核者。
1、 外來人員應持有保安發(fā)放的來訪條進入登記允許接待的'集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅逐。
2、 接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的。資料時應予以制止。
3、 外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛(wèi)和保安。
4、公司員工進入公司生產大門、車間時，應將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內，直至按要求佩帶后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在員工績效考核中予以扣分處理。
5、 車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在指定區(qū)域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
6、 上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經理同意后在公司會議室會客，未經部門經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發(fā)的出門條，否則保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）
7、外來公干人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。
�。┍疽�(guī)定自下達之日起執(zhí)行，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。
門禁管理制度9
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定門禁管理制度。
�。ㄒ唬蠄@區(qū)行政管理中心集團辦、東營園區(qū)行政集團辦：對本制度的執(zhí)行情況進行督導。
(一)門禁感應卡為IC卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應卡統(tǒng)稱。
（二）門禁感應卡由綜合服務中心管理，統(tǒng)一發(fā)放給每一位具有相應權限的員工，每張門禁感應卡只能由本人使用，不得轉讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。
�。ㄈ┬姓芾碇行募瘓F辦每月對門禁系統(tǒng)的使用、運行情況進行檢查，如感應機的.感應功能是否完好，門禁感應卡的使用、發(fā)放情況是否正常等，如發(fā)現(xiàn)故障，需立即通知物業(yè)部進行維修。
1.凡出入集團西大門、生產中門、生產南門公司人員，進出者必須持有門禁感應卡，按規(guī)定刷卡記錄后方可出入，不刷卡者一律不得進出工業(yè)園區(qū)，保安人員有權制止，新入職人員須經門衛(wèi)電話確認，登記并檢查有效證件后方可出入。
2.外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發(fā)《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
3.公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間：6：00-22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行(加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間)。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者每次罰款50元，多次發(fā)生將予以通報。
進出生產中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領取參觀證）
4.被公司除名及離職人員，保安應憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
5.公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑二級單位負責人簽發(fā)的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應公司采購的物品需退換貨時，憑物資供應負責人簽發(fā)的出門條放行。保衛(wèi)人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。
6.公司訂購的貨物，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
7.提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代收發(fā)，總機前臺應及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。
8.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
9.業(yè)務往來車輛一律經生產南門進出，任何車輛不得進出生產中門，特殊情況需備案登記方可出入生產中門。摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
10.來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
�、賳T工出公司，攜帶公司物品，出門條上無部門經理簽核者。
1.外來人員應持有保安發(fā)放的來訪條進入登記允許接待的集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅逐。
2.接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
3.外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛(wèi)和保安。
4.公司員工進入公司生產大門、車間時，應將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內，直至按要求佩帶后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在員工績效考核中予以扣分處理。
5.車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在指定區(qū)域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
6.上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經理同意后在公司會議室會客，未經部門經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發(fā)的出門條，否則保安有權限制止其外出。(特殊情況應解釋清楚并備案)
7.外來公干人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。
�。┍疽�(guī)定自下達之日起執(zhí)行，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。
門禁管理制度10
為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
二、發(fā)卡對象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的'員工、供貨商及維修人員等。
三、發(fā)卡流程
1、員工卡：人事專員根據新入職員工進行相應申請——前臺文員制卡并授權——人事專員發(fā)給使用人；
2、臨時卡：前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進出務必隨手關門，一旦發(fā)現(xiàn)有未關門現(xiàn)象，將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據，追究責任人（指首個進出門未關門的人員）的過失；
4、持卡人不得替他人進出任何區(qū)域刷卡開門。無該區(qū)權限但因工作需要偶爾進入某一區(qū)域的人員，可在本部門有權限人員陪同下同往；經常需要進入該區(qū)域的，可申請開該區(qū)域權限；
5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；
6、非前臺文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內，違者將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據，追究責任人過失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
五、補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后將予以免費更換；
2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權限與原卡一致。
3、補卡流程：使用人申請—行政專員核實并收繳制卡工本費并填寫《丟失/調換門禁申請表》—通知前臺文員取消原卡權限——前臺文員憑工本費收據制作新卡；
4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
六、門禁卡進入權限的開通與取消
1、權限的開通
1）新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據，崗位性質統(tǒng)一設置；
2）因工作需要需開通其他門的權限者，填寫《門禁卡權限開通申請》，部門經理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。
2、權限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失；
2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理；
3）經提取門禁記錄，發(fā)現(xiàn)將研發(fā)區(qū)作為便捷通道多次者，將取消該區(qū)域權限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權限并予以保管。
七、本規(guī)定解釋權歸行政人事部所有。
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