公司保密管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司保密管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司保密管理制度1

　　一、總則

　　第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條公司保密的工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項：

　　（一）司重大決策中的秘密事項；

　　（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

　�。ㄈ�）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

　�。ㄋ模┕�司財務(wù)預(yù)、決算報告及種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

　�。ㄎ澹┕�司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

　　（六）公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；

　　（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項；一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍；

　　第七條公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　第八條公司密級的確定：

　�。ㄒ唬┕�司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的'重要決策文件資料為絕密極；

　�。ǘ�）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極；

　　（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

　　第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。

　　第十一條對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（一）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄。

　�。ǘ�）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　�。ㄈ�）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條屬于公司秘密的產(chǎn)品報價，由公司行政部負責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。

　　第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會議場所；

　�。ǘ�）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　�。ㄈ�）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件；

　�。ㄋ模┐_定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴�司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。

　　四、責(zé)任處罰

　　第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。

　�。ㄒ唬┬孤豆�司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

　�。ǘ�）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定；

　　（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；

　�。ǘ�）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；

　�。ㄈ�）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　五、附則

　　第十九條本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：

　�。ㄒ唬┦构�司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　�。ǘ�）使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。

　　第二十條本制度解釋權(quán)歸行政部。

　　第二十一條本制度自頒布之日起實施

公司保密管理制度2

　　一、總則

　　1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度，并成立保密委員會：

　　保密委員會主任：xxx

　　副主任：xxx

　　成員：xxxx

　　2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、人員檔案等。

　　3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負有特別的責(zé)任。

　　4、公司保密的工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　二、保密范圍和密級確定

　　1、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

　�。�1）公司重大決策中的秘密事項。

　�。�2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　�。�3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　�。�4）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　�。�5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　�。�6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　�。�7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

　　2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的.公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　3、公司秘密級別的確定：

　�。�1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

　�。�2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

　�。�3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　三、公司保密措施

　　1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部門負責(zé)保密。

　　2、對于絕密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　�。�1）非經(jīng)保密委員會主任批準，不得復(fù)制和摘抄；

　�。�2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

　�。�3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由保密委員會指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)保密委員會主任批準。

　　5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　�。�1）選擇具備保密條件的會議場所；

　�。�2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　�。�3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

　�。�4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)摴�司秘密，不得通過其他方式傳遞公司秘密。

　　7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告保密委員會；保密委員會接到報告，應(yīng)立即作出處理。

　　8、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　�。�1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　�。�2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　�。�3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

　�。�1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　　（2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　�。�3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：

　　11、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

　�。�1）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

　�。�2）就職于本公司的競爭對手；

　�。�3）在競爭企業(yè)中兼職；

　�。�4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　�。�5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

　�。�6）在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

　　12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當包含以下內(nèi)容：

　　（1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　�。�2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　�。�3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　�。�4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

　�。�5）保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

　�。�6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　�。�7）保密信息應(yīng)當在合同終止后交還；

　�。�8）保密期限在合同終止后三年內(nèi)仍然保持有效；

　�。�9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

　　13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費用。

　　四、附則

　　1、本制度的解釋權(quán)屬于保密委員會。

　　2、本制度自發(fā)布之日起施行。

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