在職場行走請遠離這幾類人

　　古語有云，“近朱者赤近墨者黑”，雖然有些人或或許能夠做到“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，但是大部分人還是會受到身邊“害人精”的影響。

　　這些所謂的“害人精”并不是那些窮兇極惡之徒，但是他總能在你的生活中給你制造出一些小事端或者不怎么好的小插曲，跟這些人在一起久了，你的職場前途或多或少都會受到一定的影響。所以，財務人如果想在職場中獲得良好的發(fā)展，最好遠離這幾類“害人精”。

　　安于現(xiàn)狀，不思進取

　　一部分財務人在職場中混跡三五年之后坐上了財務主管或財務經理的位子，而他們覺得自己已經達到人生的巔峰了。因此這類人總是抱著“當一天和尚撞一天鐘——得過且過”的心態(tài)，安于現(xiàn)狀，不尋求任何轉變。

　　跟這種相處久了，你也會變得缺乏斗志。要知道，目前就業(yè)環(huán)境壓力如此之大，并且很多“僵尸企業(yè)”面臨著兼并重組，不進步的財務人實則就是在退步。

　　不思進取，沒有新技能傍身的財務人，注定是要被社會、被用人單位所淘汰的。因此，財務人不管做到什么樣的位置，必須要保持那么一份危機感，要懂得居安思危。

　　這也是為什么大多數財務人工作后依然通過自學或者報培訓班備考CPA、或者CMA等證書。不間斷地學習不僅能刷新自己的財務觀，還能不斷擴展自身的知識層面，從而在工作中保持一定的創(chuàng)造力。

　　消極怠工，糊弄工作

　　雖然現(xiàn)在很多傳統(tǒng)財務人都在積極向管理型會計轉型，但是核算畢竟仍是一切財會工作的基礎。因此，對待工作，財務人一定保持精益求精的態(tài)度，半點馬虎不得。

　　如果你只是想糊弄工作，勸你趁早還是不要做財務了。要知道，一個小數點之差就可以讓整個財務報表的數據失去可信度，沒有任何參考的價值。

　　整天跟這樣的人混在一起，討論的不是如何將工作做的更好，如何在在一個項目中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價格，因此不僅無法提升自身專業(yè)技能，還浪費了很多時間。

　　負能量的傳播者，整天抱怨不停

　　還有一類人，每天只知道傳播各種負能量：工作那么多，為什么工資就給開這么一點；你看老板提升那個誰了吧，那是因為他是老板的XX親戚；為什么每天讓我加班還不給我加班費……

　　在職場中打拼，最好先想一想自己能給公司奉獻什么，不能眼中只看得到自己的既得利益。作為財務人，你是否為公司決策者提供了一些有價值的專業(yè)意見，你又是否在跟業(yè)務部門的合作中幫助他們節(jié)約了支出你自身的工作并沒有為企業(yè)創(chuàng)造一定的價值，又有什么理由整天抱怨呢

　　整天沉浸在負能量里的人，不僅無心工作，更無法從工作中找到歸屬感和成就感。跟這種人待在一起，不僅會影響到自己的心情，時間久了，或許也會變得跟他們一樣滿腹牢騷。

　　昔有孟母，擇鄰而處。而我們行走職場，也要注意謹慎擇選交友對象，遠離上面這些“害人精”，這樣我們才能將寶貴的時間用在提升自身技能上面。

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