車站演講稿模板

　　通過(guò)對(duì)演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的車站演講稿模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)及懷仁戰(zhàn)友：

　　大家好！

　　我叫xxx，現(xiàn)年28歲，現(xiàn)在擔(dān)任遵義火車站店店經(jīng)理一職，我今天競(jìng)聘的職位是遵義火車站店店經(jīng)理。

　　當(dāng)我躊躇滿志的走出軍營(yíng)，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與舞水橋分號(hào)結(jié)下了不解之緣。20xx年的早春三月，我正式成為一名營(yíng)業(yè)員，望著身上穿著的白大褂，我既緊張又高興，但是更多的是自豪。記得在應(yīng)聘的時(shí)候人才發(fā)展部黃經(jīng)理問(wèn)我；作為一個(gè)男孩子為什么選擇到藥房做一名營(yíng)業(yè)員。我當(dāng)時(shí)的回答是只要用心去服務(wù)顧客，在營(yíng)業(yè)員的舞臺(tái)上面同樣大有作為。在營(yíng)業(yè)員的崗位上面，我虛心向老員工學(xué)習(xí)，沒(méi)有過(guò)多久就被評(píng)為“門店優(yōu)秀員工”，還拿過(guò)“門店銷售冠軍”等榮譽(yù)稱號(hào)

　　一.我的個(gè)人情況

　　我畢業(yè)于懷化醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，20xx年3月在舞水橋分店做營(yíng)業(yè)員.工會(huì)小組長(zhǎng) 。20xx年開(kāi)始被外派做加盟店經(jīng)理，工作受到公司領(lǐng)導(dǎo)及加盟店老板的肯定，通過(guò)在工作中不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，使我對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入的了解。在業(yè)務(wù)技術(shù)管理水平上有了大幅度的提高。

　　競(jìng)聘遵義火車站店經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己有一下幾個(gè)方面的有利條件。

　　一是認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，具有正直的人品以及完善的工作作風(fēng)。始終做到公道正派，與人為善，不搞小動(dòng)作。始終認(rèn)為一個(gè)人的修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，修煉培養(yǎng)而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平及現(xiàn)場(chǎng)管理能力。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做過(guò)開(kāi)業(yè)店經(jīng)理。別人不愿做的事情我做，要求員工做到的事，自己所限做到。從不爭(zhēng)功諉過(guò)，假公濟(jì)私。公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)不提條件，不找借口，總是盡力去做，從不無(wú)故推諉，主動(dòng)拿到成果。

　　二是具有較全面的組織.協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和哪里以及完善的工作作風(fēng)，本人做過(guò)2年的外派店經(jīng)理，具備熟練應(yīng)對(duì)藥監(jiān).城管工商稅務(wù)的

　　經(jīng)驗(yàn)，可以妥善處理外圍關(guān)系。識(shí)大體，顧大局，處理問(wèn)題較周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。做工作，辦事情可以做到思路清晰，頭緒分明。熟悉周圍商圈及周圍社區(qū)的基本情況，建立了相對(duì)比較完善的社區(qū)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)商圈內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（百姓人藥房）的客流客單價(jià)及營(yíng)運(yùn)比較了解，可以針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售活動(dòng)作出快速反應(yīng)。

　　三是熱愛(ài)本職工作，始終對(duì)工作充滿激情，奉行做事情就竭盡全力做好的原則，遇到問(wèn)題從不退縮，尋求辦法解決，在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作哪里得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，了解門店的工作流程及營(yíng)運(yùn)模式，門店?duì)I業(yè)額由開(kāi)業(yè)之初不到5000塊每天提升到現(xiàn)在7600元每天，20xx年度被評(píng)為貴州區(qū)域“優(yōu)秀店經(jīng)理”稱號(hào)。具有很強(qiáng)的執(zhí)行力�；疖囌镜耆�次被評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)達(dá)標(biāo)門店。

　　四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。我思想比較活躍，接收新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)，勤思考，工作中非常注意發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，這有利于開(kāi)拓工作新局面，尤其適合在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)管理工作。比如門店開(kāi)業(yè)活動(dòng)之初，組織員工做好市調(diào)工作，把當(dāng)時(shí)遵義居民特別喜歡的20個(gè)單品做一毛一元特價(jià)，反應(yīng)相當(dāng)熱烈。針對(duì)門店處方藥的空缺，通過(guò)到同行門店購(gòu)買，去醫(yī)院藥房收集處方藥資料，拓寬處方藥的渠道，組織員工去醫(yī)院門診發(fā)放處方藥優(yōu)惠券，提升了處方藥的滿足率。跟附近的長(zhǎng)征醫(yī)院交通醫(yī)院的醫(yī)生建立銷售協(xié)議及框架，拓寬了銷售渠道。

　　五是我是醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，藥品零售行業(yè)是個(gè)特殊的行業(yè)，我本人的醫(yī)學(xué)知識(shí)及銷售技巧可以培訓(xùn)門店新員工，充當(dāng)兼職培訓(xùn)師的角色

　　本人的劣勢(shì)

　　對(duì)商品的品類分析管理及質(zhì)量管理等方面的知識(shí)有所欠缺。跟員工要進(jìn)行溝通不夠及時(shí)。

　　三.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)

　　一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，用誠(chéng)摯的感情團(tuán)結(jié)門店所有員工，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，同心同德，不找借口，不找理由，堅(jiān)決完成公司的下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　二是針對(duì)門店?duì)I業(yè)員對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品不熟悉，毛利比較低的情況，加強(qiáng)對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品的知識(shí)培訓(xùn)。改變現(xiàn)有的獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)營(yíng)業(yè)員樹立毛利意識(shí)，針對(duì)商圈內(nèi)的藥房進(jìn)行市調(diào)，列舉一百個(gè)競(jìng)爭(zhēng)品種比同行低，按照價(jià)格管理辦法進(jìn)行抄作。掌握商品進(jìn)銷存狀況及效期控制

　　三是積極培育大客戶，做好大客戶的管理，建立比較詳細(xì)的客戶檔案進(jìn)行專人管理，聯(lián)合門店醫(yī)生進(jìn)行用藥指導(dǎo)，上門拜訪，動(dòng)之以情，誘之以利，激活休眠客戶。

　　四是進(jìn)一步組織員工學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)，熟悉并掌握公司所有制度。

　　五是嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出，做好開(kāi)源節(jié)流工作，做好公司的財(cái)產(chǎn)維護(hù)工作。堅(jiān)決執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，保證公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄.憑證的完善及妥善保管。

　　六是協(xié)調(diào)外聯(lián)管理，應(yīng)對(duì)各種職能部門的檢查，做好周圍社區(qū)宣傳及團(tuán)購(gòu)客戶的公關(guān)工作。

　　七是做好門店藥品養(yǎng)護(hù).藥品分類近效期藥品促銷工作，掌握GSP抄作流程。

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人是我的為人態(tài)度，勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度。如果公司繼續(xù)信任我，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智。以飽滿的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，為決戰(zhàn)五省，征戰(zhàn)六年的宏圖大業(yè)早日實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

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