淺談經(jīng)濟(jì)管理的作用和管理方法創(chuàng)新

　　近年來，社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，給政府部門和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作提出了新的要求經(jīng)濟(jì)管理是指經(jīng)濟(jì)管理者為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，對社會經(jīng)濟(jì)活動或生產(chǎn)經(jīng)營活動所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等活動。簡言之，經(jīng)濟(jì)管理就是經(jīng)濟(jì)管理者對經(jīng)濟(jì)活動的管理

　　一、經(jīng)濟(jì)管理的作用

　　要對經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先要明確經(jīng)濟(jì)管理的職能和作用，經(jīng)濟(jì)管理的作用大體可以歸納為以下幾點(diǎn):

　　1.通過管理可以使?jié)撛诘纳�產(chǎn)力變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力系統(tǒng)各不相干的生產(chǎn)力要素，不會自發(fā)形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，只有通過管理，使之有機(jī)結(jié)合在一起，才會變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力系統(tǒng)

　　2.管理是當(dāng)代人類社會加速進(jìn)步的杠桿。人們征服自然、改造自然的能力，一方面來自具有一定勞動技能的勞動者和生產(chǎn)資料，另一方面來自經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。經(jīng)濟(jì)管理水平愈高，即人與人、人與物、物與物結(jié)合得愈科學(xué)，生產(chǎn)力諸要素愈能形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，愈能形成一個綜合的力量，征服和改造自然的能力也就愈強(qiáng)，從而提高工作效率，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益

　　3.管理可以使科學(xué)技術(shù)這個最先進(jìn)的生產(chǎn)力得到最充分的發(fā)揮，二者相得益彰�？茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，但無論是本國發(fā)明的科學(xué)技術(shù)還是引進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，都不會自動形成生產(chǎn)力。只有通過有效的管理，才能使科學(xué)技術(shù)真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力不僅如此，管理為采用更先進(jìn)的技術(shù)準(zhǔn)備了條件，因?yàn)榧夹g(shù)越是進(jìn)步，越需要高水平的管理

　　4.管理制約著生產(chǎn)力總體能力的發(fā)揮勞動者、勞動工具、勞動對象、技術(shù)和管理這五個生產(chǎn)力要素，并非是簡單地相加，它們是以勞動者為主體，通過管理把諸要素有機(jī)地結(jié)合在一起，形成一個生產(chǎn)力動態(tài)系統(tǒng)來運(yùn)行的。因此，管理水平的高低，就會產(chǎn)生出不同的生產(chǎn)力總體能力

　　二、經(jīng)濟(jì)管理信息化

　　1.經(jīng)濟(jì)管理信息化的內(nèi)容經(jīng)濟(jì)管理信息化，是新時代的發(fā)展趨勢，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)管理的要求。經(jīng)濟(jì)管理信息化的內(nèi)容主要包括三個方面:

　　1.1基本財務(wù)流程的規(guī)范化和信息化這樣可以保證信息在部門內(nèi)部得到及時的共享和傳遞通過對財務(wù)流程和業(yè)務(wù)處理流程管理以及記錄管理的整合，來實(shí)現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化管理。財務(wù)一體化是經(jīng)濟(jì)管理信息化的重要內(nèi)容，這樣不僅能使公司各業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門得到良好的溝通，還能使各個程序得到有效的協(xié)調(diào)管控，同時也能保證決策過程的透明化和科學(xué)性

　　1.2財務(wù)數(shù)據(jù)的信息化。財務(wù)數(shù)據(jù)管理也是經(jīng)濟(jì)信息化管理工作的重要環(huán)節(jié)，是反映財務(wù)收支狀況和管理成果的第一手資料，也是進(jìn)行戰(zhàn)略決策的基本依據(jù)在財務(wù)數(shù)據(jù)信息化的基礎(chǔ)上，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺，便于提高管理和決策效率

　　1.3人員管理的規(guī)范化規(guī)范管理不能只是一套形式上的規(guī)則條令，員工如果不能真正理解管理規(guī)范之下的真正含義，那么不論怎樣的管理制度，也只會流于形式不斷強(qiáng)化和優(yōu)化日常財務(wù)基礎(chǔ)管理，可以幫助管理者學(xué)會從本質(zhì)上做到人員行為的規(guī)范化，而不是只從形式上掌握科學(xué)規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，使得管理工作事半功倍且有足夠的深度和更容易取得實(shí)質(zhì)的效果。它也能夠?yàn)閮?nèi)部人員對高層科學(xué)規(guī)范的管理方法的學(xué)習(xí)、理解和掌握準(zhǔn)備了一個良好的素質(zhì)基礎(chǔ)

　　2.經(jīng)濟(jì)管理信息化的作用經(jīng)濟(jì)管理的信息化是提高整體管理水平的重要手段之一，只有通過將基于計算機(jī)軟硬件的財務(wù)信息系統(tǒng)和基于網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整合起來的計算機(jī)管理體系，才能真正體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理信息化對整體管理水平提升的促進(jìn)作用。財務(wù)信息化體系的建設(shè)就是為了適應(yīng)外部監(jiān)管的迫切需要，更是建立和健全現(xiàn)代管理體系、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。除此之外，經(jīng)濟(jì)管理信息化也減小了可能帶來潛在成本的投資風(fēng)險，為信息化決策提供了信息庫和全面而靈活的規(guī)劃框架。同一個信息管理，提高了經(jīng)濟(jì)管理工作的工作效率，數(shù)字化的信息統(tǒng)籌具有靈活便捷的特點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)部門的資源共享提供了保證

　　3.經(jīng)濟(jì)管理信息化的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)輻射多個方面，只有將侮一個環(huán)節(jié)都做好，經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)才能真正做好另外，在不同的經(jīng)濟(jì)管理模式下有不同的需求，財務(wù)、進(jìn)銷、庫存、生產(chǎn)等不同的業(yè)務(wù)流程也都有不同的重點(diǎn)想要評價整體和各部門的業(yè)績，需要具備完整真實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、統(tǒng)一快捷的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和深入分析數(shù)據(jù)的智能報表系統(tǒng)軟件的支持，這些數(shù)據(jù)的完整性與及時性都需要財務(wù)管理信息化作為堅實(shí)的保障

　　三、建立激勵機(jī)制

　　在經(jīng)濟(jì)管理方面實(shí)施激勵機(jī)制，影響到了行業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷策略、生產(chǎn)管理等各個領(lǐng)域，但更重要的是在本行業(yè)的基礎(chǔ)管理上灌輸管理創(chuàng)新的內(nèi)涵。在現(xiàn)代行業(yè)管理中，行業(yè)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)管理理論在社會和技術(shù)的迅猛發(fā)展中，不斷地被注入了新元素。發(fā)揮優(yōu)勢原則就是要從自身的長處出發(fā)，充分利用和發(fā)揮己有的優(yōu)勢條件，形成具有特色和競爭力的創(chuàng)新管理模式和自身的優(yōu)勢，形成自身特有的企業(yè)文化，這是經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)

　　經(jīng)濟(jì)管理工作者，必須重視激勵機(jī)制的作用，因?yàn)槲暌粋�人都需要得到認(rèn)可，付出得到什么樣的激勵，能不能達(dá)到個人的奮斗目標(biāo)和理想，是激勵體制的核心企業(yè)最重要的財富就是員工，員工和員工在一起，自然要形成各種各樣的人際關(guān)系，人際關(guān)系是否和諧，事關(guān)集體的利益。眾所周知，在任何一種群體當(dāng)中，人與人的關(guān)系，既可以相容也可以不相容:既可以互相幫助也可以互相掣肘。這是一張無形的網(wǎng)，因?yàn)橛羞@些關(guān)系的存在，所以，作為管理人員必須要首先理順這些關(guān)系，利用自己的職能去塑造一種文化把人心統(tǒng)合起來，形成凝聚力，使每個員工實(shí)現(xiàn)自身價值另外，經(jīng)濟(jì)方面的激勵也是必不可少的，財務(wù)管理一定要做到賞罰分明，才能更加有效的提高員工的積極性。所以，企業(yè)必須要有一套健全的激勵機(jī)制，這一點(diǎn)對于任何企業(yè)都是至關(guān)重要的

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