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管理培訓(xùn)生計(jì)劃書
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，該好好計(jì)劃一下接下來的工作了！好的計(jì)劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的管理培訓(xùn)生計(jì)劃書，希望對(duì)大家有所幫助。
一、計(jì)劃背景
為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲(chǔ)備擴(kuò)充中基層管理人才
問題，特向北京各大學(xué)校招募一批具有管理者潛質(zhì)的素質(zhì)人才，作為管理培訓(xùn)生加入翰皇，他們被公司寄予厚望，給予專門培訓(xùn)，爭取2-3年的特別培養(yǎng)，使其成為翰皇偉業(yè)發(fā)展的后
備管理人才。
二、培養(yǎng)特色
1、重新尊重個(gè)性：倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)、快樂工作；
2、基于工作的學(xué)習(xí)：實(shí)際的工作項(xiàng)目，工作和任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí)；
3、中高級(jí)管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級(jí)管理者親自指導(dǎo)；
4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對(duì)等的信息溝通平臺(tái)，組織輕松、現(xiàn)代感強(qiáng)的青年活動(dòng)；
5、有效的組織保障，高層每月定期面對(duì)面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項(xiàng)管理。
三、招聘崗位：管理培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
四、招聘人數(shù)：20個(gè)
五、招聘對(duì)象：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學(xué)生
可以考慮實(shí)習(xí)生
六、招聘要求：
1、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心
2、良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、良好的系統(tǒng)思維能力
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)
七、培養(yǎng)路徑
第一模塊：啟航學(xué)習(xí)（進(jìn)行長期的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變）
第二模塊：項(xiàng)目參與（2年內(nèi)全程參與公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力）第三模塊：骨干班學(xué)習(xí)（為期二年骨干班學(xué)習(xí)，讓您系統(tǒng)掌握管理學(xué)習(xí)方法論，形成管理者思維）
第四模塊：崗位實(shí)習(xí)（為期半年的時(shí)間讓您有效的講理論知識(shí)和工作實(shí)際結(jié)合起來，積累崗位知識(shí)）
第五模塊：綜合評(píng)價(jià)（多維度定期評(píng)價(jià)，讓您時(shí)刻了解自己，不斷提升自我）
八、薪酬福利：
1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪4000元，實(shí)習(xí)生稅前月薪2500元。
2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生無）
3、專業(yè)補(bǔ)貼：專業(yè)對(duì)口可享受專業(yè)補(bǔ)貼
4、后勤保障：可提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)貼，上下班車
九、職業(yè)發(fā)展通道
1、業(yè)務(wù)部門
管理培訓(xùn)生—儲(chǔ)備店長—店長—直營經(jīng)理—運(yùn)營總監(jiān)—高層管理
2、職能部門
管理培訓(xùn)生—部門專員—部門主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)
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