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物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間:2024-12-29 11:19:11 管理 我要投稿

【精選】物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)1

  崗位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理

【精選】物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

  所屬下級(jí):總工程師、企管總監(jiān)、辦公室主任

  工作目標(biāo):在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下,負(fù)責(zé)處理公司的'一些日常行政、生產(chǎn)管理等事務(wù),直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  工作職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分管工作的計(jì)劃,關(guān)注內(nèi)外變化提出調(diào)整方案

  2.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作,貫徹落實(shí)投資經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;

  3.負(fù)責(zé)控制開發(fā)成本、建設(shè)費(fèi)用,完成開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃和投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  4.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo);

  5.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃以及近期目標(biāo)并按審批內(nèi)容組織實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的管理工作,為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;

  6.擔(dān)任公司管理者代表維持質(zhì)量體系文件的正常運(yùn)行和不斷改進(jìn),保證質(zhì)量體系的適宜性、充分性和有效性;

  7.執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)的職責(zé),總經(jīng)理缺席時(shí)代替總經(jīng)理處理相關(guān)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)2

  1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

  2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表等;

  4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系;

  5.完成其他輔助工作。

物業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)3

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下級(jí):各部門經(jīng)理及各小區(qū)管理處主任

  管轄范圍:工程部、綜合事務(wù)部、保安部及各小區(qū)管理處:

  1、參與制定全公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,參與制定全公司運(yùn)營(yíng)方案,參與制定全公司經(jīng)營(yíng)管理制度。

  2、主持制定所管部門的工作程序,規(guī)章制度并組織實(shí)施。

  3、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、程序及總經(jīng)理授權(quán),預(yù)算計(jì)劃、監(jiān)督、審核公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及各部門成本費(fèi)用的`開支、采購(gòu)、領(lǐng)用、申請(qǐng)。

  4、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體實(shí)施組織工作。

  5、隨時(shí)各總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)管理建議及措施。

  6、決定公司副總經(jīng)理以下人員招聘、解聘、升遷。

  7、作為所轄部門的公司代表,對(duì)外進(jìn)行聯(lián)絡(luò),根據(jù)權(quán)限和經(jīng)營(yíng)管理制度作出工作決定。

  8、就本職工作及所管轄部門人員的工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  9、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。

  10、定期向總經(jīng)理述職。

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