- 相關(guān)推薦
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述：
組織級(jí)項(xiàng)目管理高級(jí)顧問（敏捷/cmmi/精益）
崗位職責(zé)（之一或多項(xiàng)）：
承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目售前支持；
擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問，幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型，含項(xiàng)目售前支持；
擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級(jí)認(rèn)證，含項(xiàng)目售前支持。
職位要求：
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì)：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施過程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解；
3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開發(fā)過程管理，了解單元測(cè)試，持續(xù)集成，自動(dòng)部署等實(shí)踐；
4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法，有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過devops相關(guān)領(lǐng)域（ci、cd）的.工作實(shí)踐優(yōu)先；
5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn)；
6、熱愛咨詢事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫，為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研客戶需求，跟蹤項(xiàng)目線索、撰寫項(xiàng)目建議書；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求梳理、方案設(shè)計(jì)、客戶溝通交流；
3、負(fù)責(zé)咨詢師及有關(guān)渠道的建設(shè)與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)管理咨詢項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目策劃及業(yè)務(wù)梳理等工作；
5、為相關(guān)部們提供相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)支持，如前期溝通、需求診斷等；
6、制定咨詢方案并實(shí)施，根據(jù)客戶提出的.問題反饋有效的建議、意見和解決方案，保證咨詢項(xiàng)目順利完成；
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，解決客戶問題，處理客戶投訴。
8、進(jìn)行管理咨詢項(xiàng)目結(jié)果分析，完成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上管理培訓(xùn)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐飲領(lǐng)域優(yōu)先。
2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件，有大型項(xiàng)目策劃和方案編寫能力。
4、能適應(yīng)長期出差。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位要求:
職位要求 :
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財(cái)務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉管會(huì)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā);
4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;
6、強(qiáng)烈的'責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施和交付工作;
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述：
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)并優(yōu)化運(yùn)營職能流程，促使各部門業(yè)務(wù)流程順暢，高效運(yùn)作；
3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，同時(shí)，指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，為其他部門提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的`分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、 項(xiàng)目管理體系建設(shè)、完善及宣導(dǎo);
2、 項(xiàng)目管控:基于相關(guān)制度,對(duì)項(xiàng)目及運(yùn)維全過程進(jìn)行管控,包括立項(xiàng)審核、項(xiàng)目實(shí)施過程管控、項(xiàng)目驗(yàn)收及在此基礎(chǔ)上,完成相關(guān)工作報(bào)告;
3、 項(xiàng)目后評(píng)價(jià);
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè);
2、 研究生2年,本科3年及以上工作經(jīng)歷;
3、 參與過至少二個(gè)以上項(xiàng)目的實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程有完整清晰的認(rèn)識(shí);
4、 較強(qiáng)的.組織能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、統(tǒng)籌能力和較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)能力;
5、 熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
6、 興趣廣泛,為人正直,富有激情,敢于擔(dān)當(dāng);
7、 有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 有pmp證書優(yōu)先。
咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)薪酬績效類（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
�。�1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的.分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)， 或rbrvs、drgs績效分配模式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
【咨詢管理經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求09-20
項(xiàng)目管理經(jīng)理的崗位職責(zé)08-05
現(xiàn)場管理經(jīng)理崗位職責(zé)08-26
項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)09-19
管理咨詢報(bào)告11-28
資產(chǎn)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)07-02
項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)10-18
管理咨詢公司口號(hào)03-13