綜合管理部的崗位職責(zé)（通用28篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理部的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

　　4、結(jié)合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓(xùn)計劃，并組織執(zhí)行落實。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。

　　6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

　　9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的.其他工作任務(wù)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的.維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 3

　　負(fù)責(zé)分管：車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

　　1、公司小車司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。

　　5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的.清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進(jìn)行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內(nèi)司機(jī)有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 4

　　1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的`收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 5

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

　　3、績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；

　　8、負(fù)責(zé)項目公司各項證件的`變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類人員的.招聘及初步面試工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

　　8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 7

　　一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的'協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實。

　　三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

　　九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 8

　　1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　4、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。

　　5、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　6、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　7、公司辦公室室內(nèi)的`工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　8、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　9、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。

　　10、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。

　　11、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　12、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　13、負(fù)責(zé)煤化工項目、施工、安裝的宣傳工作。

　　14、負(fù)責(zé)煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)進(jìn)度的督促、及時上宣傳板面工作。

　　15、負(fù)責(zé)煤化工項目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 9

　　1.負(fù)責(zé)公司日常績效考核工作。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負(fù)責(zé)制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)對外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳，推動全市信保體系的建設(shè)。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合管理部的`崗位職責(zé) 10

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的`全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標(biāo)；

　　4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 11

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的`監(jiān)督管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记凇⒐芾�、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

　　9、部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 12

　　負(fù)責(zé)分管：綜合事務(wù)（總務(wù)內(nèi)勤）、內(nèi)勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)、保潔員、項目申報、涉外招待

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各項制度和規(guī)定落實檢查。

　　3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負(fù)責(zé)辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　5、負(fù)責(zé)小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的'審批安裝，使用管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門接待定額標(biāo)準(zhǔn)的控制和審批。

　　11、負(fù)責(zé)公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　12、負(fù)責(zé)煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據(jù)實際情況負(fù)責(zé)每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 13

　　1、新樣品試制過程中物料的采購；

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作；

　　3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的`全面清理；

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象；

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 14

　　1、依據(jù)年度策略進(jìn)行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估；確保損益達(dá)成；

　　2、根據(jù)總部品牌策略進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行；

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達(dá)工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

　　3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

　　3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

　　4、綜合能力很強(qiáng)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)

　　1、所在辦公城市的行政辦公日常事務(wù)管理與執(zhí)行(辦公費用、會議及辦公環(huán)境)

　　2、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購與日常使用維護(hù)管理；

　　3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、電話、消防安全及后勤保障服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)證件及各類工商資質(zhì)的注冊、審核、年檢等事項辦理；

　　5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的'策劃與執(zhí)行；

　　6、客戶來訪接待服務(wù)安排與執(zhí)行；

　　7、區(qū)域員工日常費用報銷的收集和初審；

　　8、協(xié)助辦理部分人力資源事務(wù)。

　　任職要求

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上綜合行政管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種辦公設(shè)備，熟練操作各種辦公軟件，對國家法律法規(guī)有一定的了解；

　　3、具有良好的書面編輯能力，擅長供應(yīng)商談判者優(yōu)先，具備一定財務(wù)知識者優(yōu)先；

　　4、細(xì)心，有熱情，時間管理能力強(qiáng)，善于與他人溝通協(xié)作，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 17

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修；維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

　　3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的`隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 18

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作；

　　2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的`收集、整理、匯編、撰寫工作；

　　3、團(tuán)隊建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作；

　　4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作；

　　5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化；

　　6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，參與公司年度經(jīng)營計劃編制、調(diào)整及預(yù)警；

　　2、參加項目巡檢，根據(jù)公司重要節(jié)點，能有效識別風(fēng)險，并對公司運營狀況進(jìn)行全面分析；

　　3、協(xié)助對計劃體系以及績效體系進(jìn)行全面梳理和完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成專項計劃編制及上線；

　　4、協(xié)助對公司運行的流程及權(quán)責(zé)進(jìn)行梳理并適時調(diào)整，并規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化流程中的成果文件，同時推進(jìn)和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，參與并執(zhí)行過超過多項目（2個及以上）、大項目（超過20萬方）的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經(jīng)驗，具有營銷、設(shè)計、工程或項目管理類專業(yè)背景；

　　3、統(tǒng)籌并參與公司經(jīng)營計劃、各級節(jié)點計劃編制、調(diào)整及預(yù)警，參與并執(zhí)行過項目巡檢，對項目開盤、開放、交付等節(jié)點存在的`風(fēng)險能有效識別，并參與公司各管線專項計劃建設(shè)；

　　4、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)對系統(tǒng)進(jìn)行完善和管理。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 20

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作；

　　2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議；

　　3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理；

　　4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系；

　　5、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具有行政管理工作經(jīng)驗，處理問題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的.溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識，熟悉OFFICE各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 21

　　1.及時匯報培訓(xùn)工作狀況，上報各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)與報表；

　　2.月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項培訓(xùn)指標(biāo)，幫助機(jī)構(gòu)搭建培訓(xùn)運作平臺；

　　3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開展和完成；3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的.開展和完成；

　　4.制定機(jī)構(gòu)年度內(nèi)勤培訓(xùn)運作計劃，推廣計劃執(zhí)行；

　　5.各項制式培訓(xùn)計劃工作的開展運作，完善機(jī)構(gòu)內(nèi)勤培訓(xùn)體系搭建

　　6.機(jī)構(gòu)培訓(xùn)組織的協(xié)調(diào)與開展；

　　7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)舉辦的內(nèi)勤培訓(xùn)班的項目開展

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 22

　　職責(zé)描述：

　　該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；

　　6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的.統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底；

　　6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 23

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案。

　　2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。

　　3、負(fù)責(zé)對每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔；設(shè)計變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的'全面實現(xiàn)。

　　4、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、�？茖W(xué)歷及以上；

　　2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 24

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。

　　2.優(yōu)化公司人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展體系等)，并推行實施。

　　3.負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃。

　　4.負(fù)責(zé)建立公司員工晉升/淘汰機(jī)制，組織實施公司員工能力測評。

　　5.組織擬訂公司及重要崗位的人才梯隊建設(shè)繼任者計劃。

　　6.協(xié)助各部門制定建立培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的`進(jìn)展，確保實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 25

　　1、資產(chǎn)管理及制造財務(wù)經(jīng)理華人運通控股（上海、有限公司華人運通控股（上海、有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

　　2、負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

　　3、支持財務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 26

　　一、負(fù)責(zé)本部門的各項費用的收繳工作；

　　二、負(fù)責(zé)本部門文件、資料的管理；

　　三、負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書的要求對各項管理工作進(jìn)行檢查；

　　四、負(fù)責(zé)日常居民事務(wù)的`處理；

　　五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理人員的獎懲、考核以及工資的發(fā)放；

　　六、負(fù)責(zé)本管理處各種材料的發(fā)放和保管；

　　七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 27

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、單位的友好合作關(guān)系；

　　2、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

　　3、完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時效性、完整性；

　　4、嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

　　5、負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的'一切相關(guān)事務(wù)；

　　6、檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

　　7、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

　　綜合管理部的崗位職責(zé) 28

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的.安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

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