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綜合管理部崗位職責

時間：2024-12-26 08:30:16 管理我要投稿

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綜合管理部崗位職責（精華20篇）

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的綜合管理部崗位職責（精華20篇），歡迎閱讀與收藏。

綜合管理部崗位職責（精華20篇）

　　綜合管理部崗位職責1

　　負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團內(nèi)刊、愛心互助會

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務(wù)學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的.落實執(zhí)行情況。

　　7、負責公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　8、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責2

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的.登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

　　7、負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。

　　9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責3

　　職責描述：

　　1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、單位的友好合作關(guān)系；

　　2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

　　3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準確性、時效性、完整性；

　　4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

　　5.負責商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的.一切相關(guān)事務(wù)；

　　6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

　　7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

　　3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

　　4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　綜合管理部崗位職責4

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設(shè)性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的.發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

　　9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

　　綜合管理部崗位職責5

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

　　5、負責辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的落實。

　　9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的.準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

　　16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責6

　　綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。

　　綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設(shè)部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

　　崗位職責：

　　一、綜合管理部部長：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

　　4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

　　6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。

　　7、負責公司日常接待工作。

　　8、負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。

　　9、負責公司法律事務(wù)工作。

　　10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

　　11、負責公司機關(guān)車輛和司機的管理工作。

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、綜合管理部人事專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責機關(guān)員工工資發(fā)放明細表的編制工作。

　　3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎(chǔ)資料和工作發(fā)放明細表。

　　4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。

　　5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

　　7、負責辦理員工退休手續(xù)。

　　8、負責機關(guān)員工的考勤工作。

　　9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

　　10、負責辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。

　　11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　三、綜合管理部行政專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

　　3、負責公司印鑒使用管理工作。

　　4、負責公司文印、復(fù)印管理工作。

　　5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。

　　6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

　　7、負責公司顯示屏的管理工作。

　　8、負責公司文書檔案的管理工作。

　　9、負責公司各類證件的管理工作。

　　10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。

　　11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　四、綜合管理部前臺崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的`各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責公司接待服務(wù)工作。

　　3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。

　　4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

　　5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

　　6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。

　　7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。

　　8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　五、綜合管理部司機崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

　　3、認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

　　4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。

　　6、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

　　8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

　　9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

　　10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。

　　11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　六、綜合管理部保潔員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負責公司機關(guān)辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。

　　3、負責公司機關(guān)辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

　　綜合管理部崗位職責7

　　（一）綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二）文秘崗

　　1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三）董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四）人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；

　　8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五）風險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作；

　　3、負責授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審批或否決；

　　5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。

　　（六）法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七）安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的.制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八）網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九）行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十）物業(yè)管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一）車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。

　　（十二）紀檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

　　綜合管理部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的'歸檔和管理;

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

　　7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

　　8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　綜合管理部崗位職責9

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的`選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

　　綜合管理部崗位職責10

　　負責分管：打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊、施工現(xiàn)場計劃、進度統(tǒng)計上報電子版文件

　　1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會議事項的落實情況。

　　2、負責公司文件資料的.打印、復(fù)印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)��；嚴守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費和維護工作。

　　5、負責公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

　　6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。

　　7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

　　綜合管理部崗位職責11

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的'正常運作。

　　2、負責編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應(yīng)用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

　　綜合管理部崗位職責12

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導(dǎo)項目的.推進、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

　　3、跟進淘汰產(chǎn)品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

　　綜合管理部崗位職責13

　　一、人力資源管理：

　　建立人才儲備庫，做好各類人才的.選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

　　3.制定人事管理制度；

　　4.組織員工招聘；

　　5.員工考勤管理及工資制作；

　　6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

　　7.員工薪酬評定及考核；

　　8.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；

　　9.員工福利及保險標準和實施。

　　10．人事檔案歸檔及管理工作。

　　11.員工制服、廠證定制工作；

　　二、行政事務(wù)管理：

　　制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；

　　2.負責接待工作；

　　3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

　　4.公司組織的各種會議及籌備工作；

　　5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關(guān)工作；

　　6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

　　7.公司印章及介紹信管理；

　　8.公司文體活動的組織與策劃工作；

　　10.內(nèi)部文件、文書類管理。

　　11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；

　　12．負責水、電、氣的管理工作；

　　13．公司食堂使用及管理；

　　14．負責公司車輛使用及管理。

　　綜合管理部崗位職責14

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的`綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　綜合管理部崗位職責15

　　負責分管：施工計劃、進度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫

　　1.在綜合部部長直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計，按時上板報公示。

　　3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細，人數(shù)清點準確。

　　4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

　　6.進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

　　7.認真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責16

　　一、綜合管理部工作職責

　　1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2.公司各部門規(guī)章制度的.匯編、頒發(fā)與回收；

　　3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6.公司資質(zhì)管理；

　　7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11.企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、綜合管理部崗位說明

　　崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。

　　綜合管理部崗位職責17

　　職責與工作任務(wù)：

　　一、負責公司的綜合文秘工作

　　1、負責公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；

　　2、負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結(jié)、匯報和請示等文字材料；

　　3、負責整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；

　　4、負責審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；

　　5、負責審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。

　　二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

　　1、負責協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理；

　　2、協(xié)助安排高層的個人行程計劃；

　　3、負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

　　三、負責機要管理工作

　　1、將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；

　　2、負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

　　3、保密室機要文件的'收集、整理、分類、立卷、借閱。

　　四、其他日常工作

　　1、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；

　　2、負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

　　3、負責公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機要保密工作；

　　4、負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助；

　　5、負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　權(quán)力：

　　1、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)。

　　2、對公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)。

　　3、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)。

　　4、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

　　綜合管理部崗位職責18

一、負責綜合管辦內(nèi)外的協(xié)調(diào)、服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作。

　　二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　三、負責校區(qū)范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內(nèi)檔案，做好檔案歸類、保管等。

　　六、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛(wèi)隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門的.溝通、協(xié)調(diào)，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。

　　九、負責綜合管辦及下設(shè)各部門日常工作，積極組織協(xié)調(diào)、檢查、實施、落實。

　　十、負責全校設(shè)施、設(shè)備的維護與管理，負責校園的衛(wèi)生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合管理部崗位職責19

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、負責領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的`選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導(dǎo)勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。