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綜合管理部的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-12 10:54:40 管理我要投稿

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綜合管理部的崗位職責(zé)（優(yōu)秀15篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的綜合管理部的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

綜合管理部的崗位職責(zé)（優(yōu)秀15篇）

綜合管理部的崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)分管：施工計(jì)劃、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、實(shí)點(diǎn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)、宣傳布置、板報(bào)編寫(xiě)

　　1.在綜合部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2.每日準(zhǔn)確上報(bào)各施工隊(duì)、安裝隊(duì)計(jì)劃進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上板報(bào)公示。

　　3.實(shí)際清點(diǎn)各施工隊(duì)、安裝隊(duì)人數(shù)，各車(chē)間施工人員工種分細(xì)，人數(shù)清點(diǎn)準(zhǔn)確。

　　4.廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報(bào)。

　　6.進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時(shí)注意作業(yè)面上施工情況，時(shí)刻注意安全。

　　7.認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

綜合管理部的崗位職責(zé)2

　　19.2.1負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會(huì)議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，起草相關(guān)的工作計(jì)劃、意見(jiàn)等。

　　19.2.2協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績(jī)考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開(kāi)展。

　　19.2.3負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作建章立制，建立健全各類(lèi)臺(tái)帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì)化服務(wù)軌道，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動(dòng)。

　　19.2.4負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強(qiáng)對(duì)綜合管理部的.財(cái)務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費(fèi)用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶水電費(fèi)按時(shí)繳納。

　　19.2.6負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽(yáng)宮基地各項(xiàng)屬地管理的相關(guān)工作，對(duì)所屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

　　19.2.7分類(lèi)做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書(shū)、土地證書(shū)的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

綜合管理部的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。

綜合管理部的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

　　5、負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

　　7、組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的`落實(shí)。

　　9、對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　10、對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。

　　11、全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作、

　　12、根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、并組織實(shí)施．

　　13、抓好新入廠大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點(diǎn)人員，重點(diǎn)設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。

　　15、負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作、

　　16、負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲、

　　21、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，貫徹實(shí)施。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

綜合管理部的崗位職責(zé)5

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；

　　3、根據(jù)公司各部門(mén)的.需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)方位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

　　5、根據(jù)公司各部門(mén)人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；

　　6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　7、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部的崗位職責(zé)6

　　一、人力資源管理：

　　建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好各類(lèi)人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；2.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；

　　3.制定人事管理制度；

　　4.組織員工招聘；

　　5.員工考勤管理及工資制作；

　　6.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；

　　7.員工薪酬評(píng)定及考核；

　　8.員工出差登記請(qǐng)銷(xiāo)假辦處相關(guān)手續(xù)；

　　9.員工福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。

　　10．人事檔案歸檔及管理工作。

　　11.員工制服、廠證定制工作；

　　二、行政事務(wù)管理：

　　制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；

　　2.負(fù)責(zé)接待工作；

　　3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

　　4.公司組織的'各種會(huì)議及籌備工作；

　　5.管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作；

　　6.辦公用品、文件資料印刷及倉(cāng)庫(kù)管理；

　　7.公司印章及介紹信管理；

　　8.公司文體活動(dòng)的組織與策劃工作；

　　10.內(nèi)部文件、文書(shū)類(lèi)管理。

　　11.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；

　　12．負(fù)責(zé)水、電、氣的管理工作；

　　13．公司食堂使用及管理；

　　14．負(fù)責(zé)公司車(chē)輛使用及管理。

綜合管理部的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的.人員調(diào)配工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

　　8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。　　

綜合管理部的崗位職責(zé)8

　　微信公眾號(hào)管理員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)信息的編寫(xiě)推送，針對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作；

　　2.定期收集、整理微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運(yùn)營(yíng)的'改進(jìn)提供建設(shè)性意見(jiàn)；4.對(duì)微信平臺(tái)的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間；5.運(yùn)用微信平臺(tái)發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對(duì)外為學(xué)校樹(shù)立良好形象；

　　6.微信公眾帳號(hào)的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺(tái)服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號(hào)信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺(tái)的信息及評(píng)論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象；

　　9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。

　　責(zé)任單位（蓋章）：_______單位負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

綜合管理部的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)管理制訂市行辦公和會(huì)議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會(huì)議；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；

　　3、負(fù)責(zé)管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

　　4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)管理處置文電、公文嚴(yán)格把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來(lái)信來(lái)訪；

　　7、正數(shù)貴市行機(jī)要保密工作？

　　8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

　　9、負(fù)責(zé)管理草擬市行關(guān)鍵會(huì)議報(bào)告和文件；

　　10、負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門(mén)報(bào)送的信息，收集國(guó)家和省內(nèi)各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

　　11、負(fù)責(zé)管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的.工作；

　　13、負(fù)責(zé)管理非政府農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理部的崗位職責(zé)10

　　綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。

　　綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設(shè)部長(zhǎng)1人、行政專(zhuān)員1人，人事專(zhuān)員1人，前臺(tái)1人，司機(jī)1人，專(zhuān)職保潔員1人（臨聘）。

　　崗位職責(zé)：

　　一、綜合管理部部長(zhǎng)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)制定、完善綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實(shí)現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

　　4、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。

　　5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)例會(huì)和其他重要會(huì)議的組織、記錄工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購(gòu)、登記、領(lǐng)用管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工季度、年度績(jī)效考核工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車(chē)輛和司機(jī)的管理工作。

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、綜合管理部人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工工資發(fā)放明細(xì)表的編制工作。

　　3、負(fù)責(zé)審核下屬各單位、項(xiàng)目部上報(bào)的基礎(chǔ)資料和工作發(fā)放明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的報(bào)批和手續(xù)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊(cè)、卡的登記管理。

　　7、負(fù)責(zé)辦理員工退休手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤工作。

　　9、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和完善工作。

　　10、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)。

　　11、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公室衛(wèi)生工作。

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、綜合管理部行政專(zhuān)員崗位職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來(lái)文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司文印、復(fù)印管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購(gòu)、領(lǐng)用、登記管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司合同登記歸檔和臺(tái)賬管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司顯示屏的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的'管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。

　　11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、綜合管理部前臺(tái)崗位職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)紙的投遞、分發(fā)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室、庫(kù)房鑰匙的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、前廳、會(huì)議室的保潔工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室飲用水的準(zhǔn)備工作。

　　8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　五、綜合管理部司機(jī)崗位職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車(chē)。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。

　　4、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車(chē)輛時(shí)刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。

　　5、準(zhǔn)時(shí)上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。

　　6、發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　7、不準(zhǔn)擅自出車(chē)，不準(zhǔn)將車(chē)輛私自交給他人駕駛。

　　8、車(chē)輛因公需出長(zhǎng)途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

　　9、車(chē)輛需維修時(shí)，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的衛(wèi)生工作。

　　11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　六、綜合管理部保潔員崗位職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

　　2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。

綜合管理部的崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊(cè)等規(guī)章制度和部門(mén)工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的'人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊(duì)伍。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　6、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

綜合管理部的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門(mén)對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車(chē)管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　8、部門(mén)內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)復(fù)合背景。

　　2、具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門(mén)對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的`新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車(chē)管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　8、部門(mén)內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)復(fù)合背景。

　　3、居住地須為南京。

綜合管理部的崗位職責(zé)13

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；

　　6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)的`日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作。

綜合管理部的崗位職責(zé)14

　　一、綜合管理部工作職責(zé)

　　1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2.公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

　　5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議；

　　6.公司資質(zhì)管理；

　　7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的.預(yù)算與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11.企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、綜合管理部崗位說(shuō)明

　　崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。