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如何做好輿論引導(dǎo)工作經(jīng)驗分享

時間:2022-03-30 22:00:00 管理 我要投稿
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如何做好輿論引導(dǎo)工作經(jīng)驗分享

  導(dǎo)語:加大對網(wǎng)絡(luò)民意的重視力度,保護(hù)公眾參與網(wǎng)絡(luò)政治的熱情。尤其是政府網(wǎng)站,在網(wǎng)絡(luò)訴求處理的環(huán)節(jié)中,必須發(fā)揮好中樞作用,對網(wǎng)上收集的問題進(jìn)行正確判斷、遴選,并積極做出反應(yīng)。

  如何做好輿論引導(dǎo)工作經(jīng)驗分享

  一、提升輿論引導(dǎo)能力,營造良好上網(wǎng)氛圍。

  強化管理,加強溝通。2012年10月初,由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任牽頭組織紅盾信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站、負(fù)責(zé)人召開專題會議,明確要求相關(guān)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人做好對涉及較敏感問題的相關(guān)言論、帖子,認(rèn)真審核把關(guān),同時在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)輿情事件時一定要配合工作。

  二、搞好網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)控、收集和整理工作。

  根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真做好履行的工作職責(zé),搞好網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)控工作。每天安排好值班人員,負(fù)責(zé)對涉及本局的相關(guān)輿情進(jìn)行監(jiān)控,并在每天下班前跟分管領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)日輿情信息。在重大會議、重要慶典活動、重大項目建設(shè)期間,安排專職人員做好24小時監(jiān)控,并落實輿情匯報工作制度。

  三、下一步工作設(shè)想。

  1.加強網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)。

  我局的網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)起步相對較晚,著手組建好我局的“網(wǎng)絡(luò)水軍”隊伍,使之覆蓋到全局各個部門,是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作的`側(cè)重點之一。由各部門的網(wǎng)監(jiān)人員每天負(fù)責(zé)監(jiān)控、收集好涉及本單位、本部門的網(wǎng)絡(luò)輿情信息,提高輿情監(jiān)控的廣度和效果。

  2.建立健全要求收集、研判、處置制度。

  各部門要建立網(wǎng)絡(luò)輿情檔案,做好本單位網(wǎng)絡(luò)輿情信息的收集、研判、上報工作,制定好網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案,在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)輿情事件時,積極配合網(wǎng)管辦搞好輿情處置工作。

  3.多部門協(xié)調(diào)合作,加強輿情信息的溝通與交流。

  加強部門間輿情信息的溝通與交流,能夠有效預(yù)知網(wǎng)絡(luò)輿情事件的發(fā)生及可能的走向,提前準(zhǔn)備好相關(guān)輿情預(yù)案,盡量減少網(wǎng)絡(luò)輿情事件的發(fā)生。

  如何做好輿論引導(dǎo)工作經(jīng)驗分享

  一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)

  應(yīng)對改革開放的新形勢,信息調(diào)研在工作中越來越重要。在開展宣傳信息調(diào)研工作中,我們深入研究,正確定位,提出了信息調(diào)研工作為加強和改善宣傳思想工作,為加強黨的執(zhí)政潛質(zhì)服務(wù)的總體思路,按照這個思想,提升了信息調(diào)研工作的地位,暢通了信息調(diào)研工作的路子,提高了做好信息調(diào)研工作的用心性,從而帶動了全年的宣傳信息調(diào)研工作。

  二、抓強化,夯實信息工作基礎(chǔ)

  1、職責(zé)分解到人,分解到單位。建立了信息工作職責(zé)分解制度,并對各縣(市、區(qū))委宣傳部及宣傳文化系統(tǒng)一級機構(gòu)上報信息的數(shù)量、質(zhì)量及資料做了具體的要求,分解到每個月,落實到每個人,并把信息工作納入年度目標(biāo)考核,加強了督查檢查。

  2、突出重點。圍繞重點工作,挖掘重大題材,發(fā)揮重要作用,要求信息員務(wù)必深入基層搞調(diào)研。凡是上報中宣傳部的重要信息,我們要求信息員深入基層,掌握第一手材料,透過切身體會,深刻明白相關(guān)活動的重大現(xiàn)實好處。

  三、抓優(yōu)化,提高信息工作質(zhì)量

  信息稿件質(zhì)量不高,就沒有交流傳播的價值,即便是數(shù)量多,也無濟(jì)于事。因此,我們把提高信息的質(zhì)量作為信息工作的重中之重,牢固樹立“信息質(zhì)量第一”的`觀念,推動信息工作由“收集”向“加工”轉(zhuǎn)變,花大力氣加強信息調(diào)研工作,探索“初級信息一調(diào)查研究一深度信息”的路子。我們提出“四抓”:宏觀信息抓高度,不斷增強政治職責(zé)感和政治敏銳性;經(jīng)驗信息抓深度,科學(xué)歸納宣傳思想工作的典型經(jīng)驗;常規(guī)信息抓角度,透過開掘、加工和提煉,使信息新意迭出;突發(fā)信息抓速度,建立限時報送、嚴(yán)格審核、職責(zé)追究機制。

  四、抓溝通,強化信息工作合作

  信息工作是一門上下聯(lián)動的工作,只有及時掌握上級宣傳工作動態(tài),了解基層宣傳工作狀況,才能掌握工作的主動權(quán)。在如何掌握上級部門的工作動態(tài)方面,我們提出了“三多”,即多讀理論文章,多看電視新聞,多于上級部門聯(lián)系。透過多種渠道,及時掌握和了解上級部門的工作需要,做到宣傳信息稿件因需而供。這樣做,不但能夠得到他們一些中肯的意見和推薦,同時也獲得一些信息線索,這樣就更有利于信息的報送和采用。

  五、全員發(fā)動,群策群力

  反映的是整個宣傳文化系統(tǒng)的重要工作,僅僅依靠一兩個人是不行的,務(wù)必發(fā)動廣大宣傳文化系統(tǒng)的干部共同參與這一工作,構(gòu)成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與”的良好局面。我們在系納內(nèi)部建立了信息上了工作機制,以《永城宣傳信息》為基礎(chǔ)完善系統(tǒng)內(nèi)部信息報送制度,保證信息質(zhì)量和數(shù)量。一方面大力培養(yǎng)宣傳信息隊伍中的骨干力量,一方面結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),規(guī)定每個同志都有報送信息的義務(wù)職責(zé),并按科室下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

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