承攬與雇用關(guān)系答辯狀[精品]

　　答辯狀有利于人民大院充分了解案情，判斷是非，從而做出正確的判決。在我們平凡的日常里，法庭起到的作用越來越大，我們開庭前都會(huì)提前準(zhǔn)備好答辯狀，下面是小編收集整理的承攬與雇用關(guān)系答辯狀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　答辯人：___________

　　地址：___________

　　法定代表人：___________

　　被答辯人：___________

　　地址：___________

　　法定代表人：___________

　　_____年_____月_____日，答辯人因收到__________法院轉(zhuǎn)來——關(guān)于“__________與原告__________因雇員受害賠償糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見。

　　答辯事項(xiàng)：

　　答辯人請(qǐng)求人民法院依法駁回__________不合理且不合法的訴訟請(qǐng)求。

　　事實(shí)和理由：

一、答辯人與原告、被告均不存在雇傭關(guān)系。

　　1、答辯人與原告之間并不存在雇傭關(guān)系。原告實(shí)際上是受雇于被告公司，并非答辯人。根據(jù)事實(shí)，原告的工資由被告公司何X支付，這充分證明原告實(shí)際上是被告公司的雇員，而與答辯人并不存在雇傭關(guān)系。

　　2、答辯人與被告之間是承攬合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。根據(jù)《合同法》第251條的規(guī)定，“承攬合同是承攬人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人給付報(bào)酬的合同�！痹诒景钢校�答辯人委托被告承攬搬運(yùn)工地提升架的任務(wù)，并一次性支付了承攬報(bào)酬；此外，被告何X為完成承攬任務(wù)，還雇傭了原告提供勞務(wù)。因此，可得出答辯人與被告之間確實(shí)是承攬關(guān)系。

　　二、被告辯稱原告以答辯人為“發(fā)包人”，要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的主張毫無事實(shí)和法律依據(jù)。被告辯稱原告以答辯人身份為“發(fā)包人”要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但此主張缺乏事實(shí)支持，且不符合相關(guān)法律依據(jù)。

　　1、搬運(yùn)工地提升架的承攬人作為答辯人認(rèn)為，不需要具備相關(guān)資質(zhì)。因此，原告根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定主張賠償無實(shí)際依據(jù)。

　　2、此外，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條中所規(guī)定的“發(fā)包人”一詞，僅適用于涉及建設(shè)工程合同關(guān)系或類似合同關(guān)系的情況下的“發(fā)包人”。

　　在建設(shè)工程事務(wù)中，如果施工承包方?jīng)]有相關(guān)資質(zhì)，勞動(dòng)者遭受意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)將大大增加。因此，司法解釋制定了相關(guān)規(guī)定，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益為考量。然而，如果對(duì)“發(fā)包人”的定義進(jìn)行任意擴(kuò)張解釋，會(huì)將大多數(shù)普通、簡單的承攬合同關(guān)系中的“定做人”都?xì)w類為“發(fā)包人”，這將不適當(dāng)?shù)貙?duì)“定做人”施加重責(zé)，不符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活實(shí)踐，并違反了民法公平原則。

　　答辯人主張，根據(jù)個(gè)案情況，本案不適用于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款相關(guān)規(guī)定。

　　1、對(duì)于本案的損害結(jié)果，即使答辯人存在過錯(cuò)，也僅是輕微過失，因此不應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。相反，作為雇主的被告______以及直接侵權(quán)人被告許美麗應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的損失承擔(dān)主要的賠償責(zé)任。

　　2、關(guān)于賠償數(shù)額，答辯人認(rèn)為：

　　1、誤工費(fèi)計(jì)算不符合客觀事實(shí)，誤工時(shí)間為_______天，以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資_________元/年計(jì)算為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)應(yīng)為________元。

　　2、護(hù)理費(fèi)用未符合實(shí)際情況。根據(jù)規(guī)定，護(hù)理期限為30天，并以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資___________元/年為計(jì)算基準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)應(yīng)為___________元。

　　3、答辯人對(duì)原告主張的交通費(fèi)損失存在質(zhì)疑，因?yàn)樵�告提供的部分證據(jù)真實(shí)性以及與治療之間的關(guān)聯(lián)性都值得懷疑。鑒于此，答辯人無法接受原告所提出的主張。

　　4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為______元/天，計(jì)算______天共______元。

　　5、營養(yǎng)費(fèi)數(shù)額偏高，應(yīng)為______元。

　　6、殘疾賠償金數(shù)額過高，原告為農(nóng)村居民，故以農(nóng)村居民人均純收入______元/年為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，傷殘九級(jí)十級(jí)，殘疾賠償金應(yīng)為______元。

　　7、精神損失撫慰金數(shù)額過高，可由法院依法裁決。

此致

__________人民法院

　　答辯人：_______________

　　______年_____月_____日

【承攬與雇用關(guān)系答辯狀】相關(guān)文章：

承攬與雇用關(guān)系答辯狀（經(jīng)典）12-24

承攬與雇用關(guān)系答辯狀09-28

(推薦)承攬與雇用關(guān)系答辯狀11-26

[精品]承攬與雇用關(guān)系答辯狀10-26

承攬與雇用關(guān)系答辯狀范文07-01

【熱門】承攬與雇用關(guān)系答辯狀6篇07-02

離婚答辯狀 離婚答辯狀07-10

答辯狀05-17

雇用保姆協(xié)議書01-31

個(gè)人雇用保潔合同范本02-18