本制度最終解釋權(quán)

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的本制度最終解釋權(quán)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

本制度最終解釋權(quán)1

　　員工全勤獎制度

　　一、目的

　　為更好地促進(jìn)公司管理工作，規(guī)范內(nèi)部人事管理制度，使員工勤于職務(wù)，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度，公司特設(shè)立本制度。

　　全勤獎的申請、核實、發(fā)放、停止均依本制度執(zhí)行。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司所有正式錄用員工。

　　三、職權(quán)范圍

　　1、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤管理、申領(lǐng)條件審核等；

　　2、財務(wù)部門負(fù)責(zé)全勤獎金的核發(fā)。

　　四、全勤獎實施

　　1、考勤管理

　　員工考勤表由經(jīng)銷商內(nèi)勤根據(jù)考勤記錄和實際情況負(fù)責(zé)登記；按公司上班時間（包含加班時間）為準(zhǔn)。

　　2、申領(lǐng)條件

　　第一條 凡是根據(jù)公司作息時間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，均可獲得月全勤獎，但有以下行為之一者將取消當(dāng)月全勤獎；（1）月內(nèi)有請假行為者，不予享受全勤獎，即月內(nèi)請假時間超過公司規(guī)定的公休假，凡是公司正常的統(tǒng)一的'放假如、停水、停電，其他法定假日、帶薪年休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考評；（2）規(guī)定允許的(公)工傷假和(公)工傷住院治療假（一周內(nèi)），不影響全勤獎；（3）單次遲到超過1小時者，不予享受全勤獎； （4） 月內(nèi)遲到、早退，如超出3次以上者，不予享受全勤獎并每次扣罰10元；（5）出現(xiàn)怠工、罷工者，取消當(dāng)月全勤獎；（6）月內(nèi)出現(xiàn)曠工者，不予享受全勤獎；（7）離崗、溜崗、串崗超過規(guī)定的時間，月內(nèi)出現(xiàn)3次者，不予享受全勤獎。

　　第二條、當(dāng)月新入職員工沒有全勤獎。

　　第三條、當(dāng)月提交《離職申請書》者次月不計發(fā)放全勤獎。

　　五、全勤獎核實

　　客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)對員工考勤及申領(lǐng)條件進(jìn)行核實，如有下列現(xiàn)象之一者，取消其當(dāng)月全勤獎。

　　1) 考勤時間作假者；

　　2) 上班后，擅自離開當(dāng)天拜訪線路區(qū)域者；

　　3) 工作時間內(nèi)離開當(dāng)天拜訪線路區(qū)域、睡覺、閑聊、因私會客、怠工及工作疏忽者。

　　六、全勤獎發(fā)放

　　1、全勤獎按月發(fā)放（如，3月份的全勤獎于3月份的工資里發(fā)放，考勤依據(jù)是3月1日-3月31日）。

　　2、全勤獎每人每月300元，每月同員工工資一起發(fā)放。

　　3、發(fā)放全勤獎前，客戶經(jīng)理將對發(fā)放名單審核，審核完畢后，交財務(wù)部。

　　七、全勤獎停發(fā)

　　當(dāng)員工出現(xiàn)以下問題時，全勤獎停止計發(fā)。

　　1、 當(dāng)月處于停薪留職期員工或處于長期休假的員工，全勤獎勵停發(fā)，待正式恢復(fù)工作，再參照公

　　司全勤獎申領(lǐng)條件予以重新計發(fā)。

　　八、附則

　　1、本制度最終解釋權(quán)歸娃哈哈集團(tuán)臺州城區(qū)辦。

本制度最終解釋權(quán)2

　　子公司籌建管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 目的

　　為明確子公司合作與籌建形式，規(guī)范子公司籌建流程管理，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍

　　本制度適用于貴州省黔商小微企業(yè)服務(wù)有限公司轄屬所有子公司。

　　第三條 本制度最終解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)管理中心，機(jī)構(gòu)管理中心負(fù)責(zé)本制度的修訂完善。

　　第二章 子公司籌建概述

　　第四條 定義

　　總公司：指貴州省黔商小微(來自: 小龍文 檔網(wǎng):本制度最終解釋權(quán))企業(yè)服務(wù)有限公司。

　　子公司：指貴州省黔商小微企業(yè)服務(wù)有限公司下設(shè)的二級法人機(jī)構(gòu)，并以黔商的名義從事經(jīng)營活動的分支機(jī)構(gòu)，統(tǒng)稱為子公司。

　　第五條 性質(zhì)

　　子公司屬于總公司統(tǒng)一管理的二級法人，根據(jù)總公司授權(quán)在當(dāng)?shù)毓ど绦姓�管理部門注冊登記并辦理相關(guān)證照，在總公司授權(quán)范圍內(nèi)具有獨立的經(jīng)營管理權(quán)。

　　第六條 設(shè)立

　　（一）子公司在總公司的統(tǒng)一安排下進(jìn)行籌建工作。

　　（二）設(shè)立子公司的原則

　　1、單個區(qū)、縣一級行政區(qū)域內(nèi)僅設(shè)臵一家子公司。

　　2、子公司對新設(shè)立子公司都有推薦權(quán)。

　　第七條 合作關(guān)系與方式

　�。ㄒ唬┛偣�司與子公司實行股份合作制，總公司占40%，子公司股東合計占60%；子公司原則上要求有3名個人股東，子公司3名個人股東共同準(zhǔn)備300萬風(fēng)險準(zhǔn)備金，按照個人出資比例計算占股，單個股東股份占比不得超過35%。

　　（二）子公司接受總公司領(lǐng)導(dǎo)，與總公司之間是上下級關(guān)系，子公司的股東、經(jīng)營班子由總公司直接考察任免。

　　（三）子公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，在總公司制度框架及授權(quán)范圍內(nèi)自主經(jīng)營，獨立核算。

　�。ㄋ模┰瓌t上子公司開設(shè)前三年不分紅，特殊情況下，經(jīng)總公司同意，子公司個人股東可預(yù)提不超過20%的利潤提前分紅，其余利潤用作子公司原始資本積累，用于子公司發(fā)展。

　　第八條 股東準(zhǔn)入條件

　�。ㄒ唬┳庸�司股東應(yīng)誠實守信、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司經(jīng)營理念，遵守各項管理規(guī)章制度并通過相關(guān)制度培訓(xùn)和考核。

　�。ǘ�）子公司股東應(yīng)具有一定的社會地位、人脈資源、經(jīng)濟(jì)實力，無債務(wù)糾紛和法律糾紛，無違法犯罪記錄。

　　第九條 保護(hù)期政策

　　（一）風(fēng)險準(zhǔn)備金貼息政策

　　子公司在籌建開始前，將300萬元風(fēng)險準(zhǔn)備金劃入總公司風(fēng)險準(zhǔn)備金賬戶，由總公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。風(fēng)險準(zhǔn)備金自到位之日起，總公司按照3.5%/月貼息給子公司。

　　（二）營運資金貼息政策

　　子公司開業(yè)后的6個月以內(nèi)為保護(hù)期，保護(hù)期內(nèi)子公司享有營運資金上存政策，允許子公司上存營運資金，上存期限為半年，按4%/月給予貼息。

　　第十條 子公司經(jīng)營地域范圍

　　所有子公司均不得在注冊地址以外設(shè)立辦公場所。

　　第十一條 子公司業(yè)務(wù)范圍

　　子公司在開業(yè)第一年內(nèi)，原則上只允許開展風(fēng)險可控的.“零風(fēng)險”業(yè)務(wù)，如銀行承兌匯票貼現(xiàn)、保證金業(yè)務(wù)、貸款調(diào)頭、內(nèi)部拆借、財務(wù)顧問、金融倉儲業(yè)務(wù)等居間業(yè)務(wù)。

　　通過開展“零風(fēng)險”業(yè)務(wù)，迅速積累客戶資源，提高市場知名度，并在確保安全性、流動性的前提下完成原始積累，逐步向資產(chǎn)經(jīng)營、項目投資、實體經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)展。

　　第三章 子公司籌建流程管理細(xì)則

　　第一節(jié) 前期準(zhǔn)備工作

　　第十二條 洽談與資料提交

　　（一）總公司或子公司洽談意向性股東后，先以書面、電話或郵件等方式提交總公司備案，并及時溝通洽談情況。

　�。ǘ�）意向股東及擬任班子成員確定籌建意向后，向總公司提交以下資料：

　�。�1）《履歷表》（股東履歷必須詳細(xì)說明自身真實情況，包括家庭背景情況、實際參與、從事、經(jīng)營的所有產(chǎn)業(yè)、實業(yè)、持股等情況以及在外任職、兼職等情況）；

　�。�2）身份證復(fù)印件；

　　（3）當(dāng)?shù)嘏沙鏊�開具的無犯罪記錄證明。

　　第十三條 股東面談

　　由總公司組織人員對股東、擬任班子成員基本情況及背景進(jìn)行多方位調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后，邀請意向股東到總公司與總公司領(lǐng)導(dǎo)見面，確認(rèn)股東及經(jīng)營班子人選。

　　第十四條 簽訂《股東協(xié)議》與風(fēng)險準(zhǔn)備金及開辦費到位。

　�。ㄒ唬┖炗啞豆蓶|協(xié)議》

　　子公司個人股東意見達(dá)成一致并簽訂《股東協(xié)議》（附件），確定股東權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)以及各股東應(yīng)承擔(dān)的開辦費用和風(fēng)險準(zhǔn)備金。協(xié)議簽訂后報備總公司。

　�。ǘ�）風(fēng)險準(zhǔn)備金到位

　　風(fēng)險準(zhǔn)備金必須在規(guī)定日期進(jìn)入總公司風(fēng)險準(zhǔn)備金賬戶。

　�。ㄈ�）開辦費到位

　　子公司股東需將開辦費用50萬存入指定賬戶，并將網(wǎng)銀登錄用戶名及密碼報總公司。開辦費指定專人管理，登記支出明細(xì)并留存發(fā)票備查。該費用不得與其它費用產(chǎn)生交叉。

　　第十五條 落實選址

　�。ㄒ唬┮庀蜻x址

　　股東及籌備小組確定后，籌備小組在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行意向選址，并上報總公司審查。

　�。ǘ�）選址要求

　　1、選址位臵

　　選址必須位于城區(qū)商業(yè)中心的寫字樓或商業(yè)門面，交通便利，門牌大氣，停車方便，禁止改裝家居式住宅為辦公場所。

　　2、辦公區(qū)域面積

　　市區(qū)在300—500㎡以內(nèi)；縣城在200—400㎡以內(nèi)。

　　（三）確定選址

　　總公司考察子公司意向選址后確定選址，子公司簽訂《房屋租賃協(xié)議》并報送總公司存檔。

　　第十六條 確定籌備小組與領(lǐng)取《籌建確認(rèn)函》

　�。ㄒ唬┥鲜鏊�有條件齊備后，由子公司股東提名擬任班子成員與籌備小組名單報總公司。

　�。ǘ�）擬任班子成員集體到總公司面談，確定籌備小組名單和籌備期，并領(lǐng)取《籌建確認(rèn)函》。

　�。ㄈ�）籌備小組實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，明確成員分工，由項目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)籌建工作。股東與擬任班子成員應(yīng)積極配合籌建小組工作，并及時敦促。如遇特殊情況，籌建小組成員不能及時跟進(jìn)，子公司股東提出書面申請，并安排合適人員跟進(jìn)籌建工作。

　　（四）籌建期為60天，自發(fā)放《籌建確認(rèn)函》之日起計算，在籌備周期內(nèi)，子公司每周上報完成情況，總公司將根據(jù)籌建時間節(jié)點，進(jìn)行例行檢查、服務(wù)工作。

　　第二節(jié) 籌建工作同步推進(jìn)

　　第十七條 裝修布臵

　�。ㄒ唬╋L(fēng)格

　　子公司裝修均需按照總公司風(fēng)格進(jìn)行，保持簡潔明了，彰顯大氣的基調(diào)。

　�。ǘ�）VIS視覺系統(tǒng)統(tǒng)一

本制度最終解釋權(quán)3

　　《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》已經(jīng)中華人民共和國國家工商行政管理總局局務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自20xx年11月13日起施行。

　　局 長 周伯華

　　二○一○年十月十三日

　　合同違法行為監(jiān)督處理辦法

　　第一條 為了維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)國家利益、社會公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱合同違法行為，是指自然人、法人、其他組織利用合同，以牟取非法利益為目的，違反法律法規(guī)及本辦法的行為。

　　第三條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害國家利益、社會公共利益。

　　第四條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為。

　　第五條 各級工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督處理合同違法行為，實行查處與引導(dǎo)相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合，推行行政指導(dǎo)，督促、引導(dǎo)當(dāng)事人依法訂立、履行合同，維護(hù)國家利益、社會公共利益。

　　第六條 當(dāng)事人不得利用合同實施下列欺詐行為：

　�。ㄒ唬﹤卧旌贤�；

　　（二）虛構(gòu)合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同；

　　（三）虛構(gòu)合同標(biāo)的或者虛構(gòu)貨源、銷售渠道誘人訂立、履行合同；

　�。ㄋ模┌l(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同；

　　（五）隱瞞重要事實，誘騙對方當(dāng)事人做出錯誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對方當(dāng)事人履行合同；

　�。�六）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當(dāng)事人訂立、履行合同；

　　（七）惡意設(shè)置事實上不能履行的條款，造成對方當(dāng)事人無法履行合同；

　�。ò耍┚幵焯摷倮碛芍兄梗ńK止）合同，騙取財物；

　�。ň牛┨峁┨摷贀�(dān)保；

　　（十）采用其他欺詐手段訂立、履行合同。

　　第七條 當(dāng)事人不得利用合同實施下列危害國家利益、 社會公共利益的行為：

　�。ㄒ唬┮再V賂、脅迫等手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會公共利益；

　　（二）以惡意串通手段訂立、履行合同，損害國家利益、社會公共利益；

　　（三）非法買賣國家禁止或者限制買賣的財物；

　　（四）沒有正當(dāng)理由，不履行國家指令性合同義務(wù)；

　　（五）其他危害國家利益、社會公共利益的合同違法行為。

　　第八條 任何單位和個人不得在知道或者應(yīng)當(dāng)知道的情況下，為他人實施本辦法第六條、第七條規(guī)定的違法行為，提供證明、執(zhí)照、印章、賬戶及其他便利條件。

　　第九條 經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中免除自己的下列責(zé)任：

　　（一）造成消費者人身傷害的責(zé)任；

　　（二）因故意或者重大過失造成消費者財產(chǎn)損失的責(zé)任；

　�。ㄈ�）對提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保證責(zé)任；

　�。ㄋ模┮蜻`約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任；

　�。ㄎ澹┮婪☉�(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任。

　　第十條 經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中加重消費者下列責(zé)任：

　　（一）違約金或者損害賠償金超過法定數(shù)額或者合理數(shù)額；

　　（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由格式條款提供方承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任；

　�。ㄈ�）其他依照法律法規(guī)不應(yīng)由消費者承擔(dān)的責(zé)任。

　　第十一條 經(jīng)營者與消費者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者不得在格式條款中排除消費者下列權(quán)利：

　　（一）依法變更或者解除合同的權(quán)利；

　　（二）請求支付違約金的.權(quán)利；

　�。ㄈ�）請求損害賠償?shù)臋?quán)利；

　　（四）解釋格式條款的權(quán)利；

　�。ㄎ澹┚透袷綏l款爭議提起訴訟的權(quán)利；

　　（六）消費者依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。

　　第十二條 當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。

　　第十三條 當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法不予行政處罰；主動消除或者減輕危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰；經(jīng)督促、引導(dǎo)，能夠主動改正或者及時中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。

　　第十四條 違反本辦法規(guī)定涉嫌犯罪的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　第十五條 本辦法由國家工商行政管理總局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自20xx年11月13日起施行。

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