后勤保障管理制度

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的后勤保障管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

后勤保障管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為使本集團后勤治理更科學、標準，制造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

　　其次條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務室、食堂及電話、手機治理等。

　　第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定。

　　第二章車輛治理

　　第一節(jié)大客車的治理

　　第四條員工乘坐規(guī)章

　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。

　　(二)員工應等車停穩(wěn)前方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

　　(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

　　(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他鋒利物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

　　(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

　　(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

　　第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

　　(一)大客車必需依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

　　(二)嚴格按公司規(guī)定的線路�？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則賜予駕駛員每次罰款5元。

　　(三)司機負責監(jiān)視員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，制止帶客，違者賜予駕駛員每人次罰款5元。

　　(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后缺乏局部的損失費總額10%的責任。

　　(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

　　(六)公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特別狀況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

　　(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

　　(八)車輛修理、加油必需在公司指定地點進展。

　　(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)省局部的60%獎給駕駛員，超出局部罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現(xiàn)。

　　(十)合理把握好輪胎消耗、車輛修理等費用，掌握在最低范圍，年終結算，視其實際狀況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)覺有意鋪張鋪張或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴峻者予以除名。

　　(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何懲罰的駕駛員，年終賜予肯定的嘉獎。

　　(十二)必需停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

　　(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

　　其次節(jié)小汽車的治理

　　第六條小車隊要為公司領導和有關部門供應優(yōu)質效勞，樹立良好的工作形象和效勞意識，做到安全行車、效勞周到，使領導用車時感到滿足、放心;加強學習，提高駕駛技術，自覺聽從領導工作安排，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次賜予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必需進展車輛出入登記。

　　第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特別狀況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

　　第八條準時做好車輛修理和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容干凈，無特別狀況，有車庫車輛必需入庫，不得隨便停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必需在公司指定地點進展(特別車輛修理例外)。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必需辦理完畢報銷手續(xù)(每月1—5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

　　第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，缺乏局部駕駛員應負1%的責任。

　　第十條違反交通治理條例，每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過局部10%的責任。

　　第十一條駕駛員安全文明獎。

　　為鼓舞駕駛員安全行駛、文明效勞，特設立駕駛員安全文明獎。

　　年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、效勞態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進展考核，考核總分為100分，滿100分賜予3000元的嘉獎，缺乏100分，則按比例計算賜予嘉獎。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r各項指標權重為：

　　1、無500元以上的責任事故占50%;

　　2、無500元以上的罰款占20%;

　　3、效勞態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);

　　4、車輛保養(yǎng)好、車容干凈占10%。

　　5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

　　第三章宿舍治理

　　第一節(jié)守則

　　第十二條廠車不行送達的各鎮(zhèn)員工、特別工種(經(jīng)領導批準)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層治理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必需到后勤處辦理入住手續(xù)。

　　第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

　　第十四條愛惜宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償;平常要節(jié)省用水、用電。

　　第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，準時排解隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　第十六條宿舍內(nèi)做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　第十七條宿舍內(nèi)不準猛烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

　　第十八條住宿員工在房位安排定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特別狀況需調換，須經(jīng)后勤處同意前方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

　　第十九條全體住宿人員必需無條件協(xié)作后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，聽從治理、派遣與監(jiān)視，不得拒絕和阻攔。

　　其次十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續(xù)。

　　其次節(jié)套房

　　其次十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處翻開水。

　　其次十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪番清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

　　其次十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

　　其次十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

　　第三節(jié)集體宿舍

　　其次十五條常常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。

　　其次十六條住宿人員要準時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而喪失的”責任自負。

　　其次十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危急品，制止使用煤氣灶和電爐。

　　其次十八條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。

　　其次十九條晚上10：30前必需熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

　　第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應準時主動向后勤處反映狀況。

　　第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)制止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應常常保持公共場所的`清潔衛(wèi)生。

　　第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進展消毒。

　　第四節(jié)租房治理

　　第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

　　第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設施，如有損壞(人力不行抗拒外)，由本人負責修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設施完好，如有損壞，按價賠償。

　　第五節(jié)浴室治理

　　第三十五條入浴應自覺遵守浴室治理制度，嚴格按先后挨次入室洗浴。

　　第三十六條入浴必需帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

　　第三十七條洗浴者必需愛惜公物，留意保持浴室清潔。

　　第三十八條治理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

　　第三十九條治理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;治理好浴室內(nèi)的全部設施。

　　第四十條治理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的干凈。

　　第六節(jié)罰則

　　第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

　　第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

　　第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，賜予以一罰十的懲罰，情節(jié)嚴峻的開除出廠或移交司法機關依法處理。

　　第四章醫(yī)務室治理

　　第四十四條醫(yī)務室工作人員堅固樹立時刻為病人效勞的思想。

　　第四十五條交接班時應當做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必需填好外出登記表。

　　第四十六條藥品的進購。醫(yī)務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

　　第四十七條出售藥價由醫(yī)務室會同總裁辦共同商定，并準時通知有關財務人員。

　　第四十八條醫(yī)務室的詳細操作必需嚴格、標準，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務工作記錄。

　　第四十九條醫(yī)務室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。

　　第五十條醫(yī)務室實行藥品與帳款分開治理。帳款由財務中心統(tǒng)一治理，藥品由醫(yī)務室負責治理。醫(yī)務室的藥品、處方、現(xiàn)金須相全都，每月進展盤點，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

　　第五十一條醫(yī)務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品準時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。

　　第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特別狀況例外)，如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。

　　第五十三條做好醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

　　第五十四條公司將不定期對醫(yī)務室的各項工作狀況進展考評。

　　第五章食堂治理

　　第五十五條員工應嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴峻者將開除出廠。

　　第五十六條員工必需厲行節(jié)省，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

　　第五十七條就餐員工一律聽從食堂治理和監(jiān)視，要愛惜公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴峻者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

　　第五十八條食堂要有規(guī)劃的進展選購，嚴禁選購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好本錢核算。

　　第五十九條食堂要按時開飯，仔細做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

　　第六十條食堂工作人員要對飯菜進展合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供給。

　　第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷潔凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必需穿戴干凈，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進展一次安康檢查，無安康合格證者，不準在食堂工作。

　　第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。治理人員要常常催促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第六十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線效勞的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第六章電話、手機治理

　　第六十四條集團內(nèi)每部電話話落實到人，實行密碼治理，密碼專人使用，公務話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責治理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必需經(jīng)部門領導審定，不得擅自安裝。

　　第六十七條公司治理人員自行配備手機，并主動參加集團虛擬網(wǎng)。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上賜予通報批判，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量缺乏、手機損壞、外出遺忘帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。

　　第六十八條治理人員如需辦理包月送手機，必需先經(jīng)過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機損壞或喪失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的治理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關系轉移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的治理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。

　　第六十九條手機話費治理：副總裁以上治理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷，401-600元內(nèi)按總額的90%賜予報銷，超601元-1000元，按總額的70%賜予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級治理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷，251-500元內(nèi)按總額的90%賜予報銷，501-1000元按總額的50%賜予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級治理人員150元/月，八、九級治理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另依據(jù)不同的工作性質和崗位需求，經(jīng)董事長、總裁批準，對局部治理人員的話費賜予適當調整。

　　第七十條如因工作需要消失話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經(jīng)本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，賜予相應增加其報銷金額或報銷額度。

　　第七十一條治理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

　　第七十二條治理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必需經(jīng)過董事長、總裁同意簽字前方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

　　第七十三條新聘治理人員，由所屬部門領導依據(jù)其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

　　第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。

　　第七十五條手機虛擬網(wǎng)治理：公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關優(yōu)待政策，參加虛擬網(wǎng)時仔細填寫入網(wǎng)登記表，必需做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關制度從嚴處理。

　　第七章附則

　　第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

　　第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

　　第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

后勤保障管理制度2

　　條一條為了進一步提高我園后勤治理工作的質量和水平，以保障幼兒和教職工身心安康和生命安全為目的。促進學我園后勤治理標準化、科學化，更好地效勞于幼兒及教職工生活，效勞于教育教學，為教育改革和進展供應后勤保障，特制定本制度。

　　其次條安全治理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進展整改，嚴防各類安全事故的'發(fā)生;對幼兒園實行封閉式治理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學活動，要有規(guī)劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的領導或教師的安全責任;要對幼兒進展常常性的安全學問教育和自護自救技能的培育訓練。幼兒園內(nèi)應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)大事應急預案。

　　第三條衛(wèi)生治理。合理設置必要的衛(wèi)生設備，建立健全衛(wèi)生治理、監(jiān)視、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持潔凈干凈，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持干凈，各種專用室布置干凈，教學圖書、試驗儀器、辦公用品等陳設有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng);綠化帶無雜物、雜草，廁所準時沖洗，垃圾準時清運，消退衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;常常進展安康教育、養(yǎng)成教育，培育全體師生良好的衛(wèi)生習慣;積極協(xié)作衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

　　第四條食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以效勞幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接收理。食品和其它原材料有專人選購。糧食及食品原材料的選購要在持有衛(wèi)生及質檢合格證的經(jīng)營單位購置。有原始入出登記帳冊，嚴禁選購腐爛變質的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部潔凈、干凈、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有安康證和衛(wèi)生學問合格證，幼兒園飲用水要到達衛(wèi)生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。

　　第五條學校資產(chǎn)治理。校舍及其它固定資產(chǎn)有治理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預算、審批和結算清單。易耗物品治理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

　　第六條水電治理要有專(兼)職維護、治理員、有收繳水電費臺帳。水電治理員經(jīng)過水電學問培訓，對校園內(nèi)水電設施消失的問題準時維護。

　　第七條學校后勤效勞治理工作實行園長負責制，分管同志特地抓，加強教職工和幼兒安全學問的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。

后勤保障管理制度3

　　后勤工作是學校整體工作中一個重要組成局部、工作繁雜，牽涉面廣。為進一步加強對學院后勤工作的'治理，落實效勞于師生、教學的宗旨，特訂制度如下：

　　1、后勤工作人員要自覺遵守國家法律和學院各項制度，堅守崗位，忠于職守，勤奮工作。

　　2、按時參與學院各項集體活動和政治學習，做好本職工作，積極完成學院臨時交給的工作任務。

　　3、合理理財，量入為出，精打細算，勤儉節(jié)省，工作細致，踏實，準時、到位，為學院后勤工作出謀劃策，搞好優(yōu)質效勞。

　　4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，努力做到室內(nèi)“四無”，每天勤清掃、細擦洗，做到炊具干凈，定期高溫消毒，妥當保管。

　　5、完善財物、選購、使用、保管、修理等各項規(guī)章制度，按原則辦事。

后勤保障管理制度4

　　1、辦公室和試驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室治理的教師負責。若不按時開關的，每次扣1分。若水電工未發(fā)覺電開水器不按時開放的扣相關責任人1分。

　�。ù憾�）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈

　　2、校園內(nèi)的全部水龍頭必需順手關閉，不得消失長流水造成鋪張。責任教師：總務處水電工，責任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)覺一次因水管關閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能準時發(fā)覺處理的，扣水電工績效考核分1分。

　　3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。

　　4、辦公室超時用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。

　　5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。

　　6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價賠償，有意損壞的，加倍懲罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。

　　7、按時足數(shù)到餐卡室領取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

　　8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。完整后勤保障治理制度篇3

　　一、遵守學校有關固定資產(chǎn)和修理物品治理規(guī)章制度，并建立庫存物品的數(shù)據(jù)庫。

　　二、庫存固定資產(chǎn)和修理物品應按規(guī)格分類放在貨架上，堆放整齊潔凈，一目了然。

　　三、嚴格固定資產(chǎn)的進出手續(xù)。

　　四、符合入庫的修理物品，嚴把入庫驗收關，要仔細核對物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格和依據(jù)審核無誤的貨單和有關原始憑證，填寫入庫單，并選購人員和倉庫員簽字確認后，方可入庫，貨物清單附入庫單后面存底。

　　五、嚴把修理物品出庫手續(xù)，領料人員必需寫好所需物品清單，倉庫員核實后，填寫出庫單，領料人員簽字確認，清單附出庫單后面存底。更換新物品的.廢舊物品收回倉庫，統(tǒng)一處理。

　　六、物品入庫和出庫，必需根據(jù)有關規(guī)定準時登記入帳，做到帳物相符，并不定期的對庫存物品進展清點、核對，隨時把握庫存物品的數(shù)量，并向領導匯報庫存物品狀況，保證修理物品正常供給。

　　七、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，嚴格執(zhí)行安全防范措施，隨時關好庫房門窗，加強治理，確保防火、防盜、防鼠、防潮、防蟲、防霉等“六防工作”。并保持庫房的清潔衛(wèi)生。

　　八、做好衛(wèi)生工具和勞保用品的發(fā)放工作。

　　完整后勤保障治理制度篇

　　一、凡已清查建賬的固定資產(chǎn)，使用單位要愛惜和保管好，不經(jīng)主管部門批準，不得隨便搬遷或借用。

　　二、使用固定資產(chǎn)的部門，應有專人負責治理、建卡、登記，物資損壞或喪失，應查明緣由，寫出書面報告，經(jīng)主管部門領導批準后，方可補發(fā)。

　　三、使用單位凡需增加制做固定資產(chǎn)時，應先寫出書面申請（需圖紙要帶圖紙），說明緣由，經(jīng)主管部門及校領導審批后，方可統(tǒng)肯定做或購置。不得私自購入，否則不予報銷。

　　四、凡新購入固定資產(chǎn)，要嚴格出入庫手續(xù)，應先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務科報銷。

　　五、全校固定資產(chǎn)，主管部門有權調動，并準時辦理有關手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權向本科室以外調動。

　　六、固定資產(chǎn)的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格治理權限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨便報廢。

　　七、各科室固定資產(chǎn)每半年要清查一次，將清查狀況準時向主管部門匯報，學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要幫助主管部門的治理人員仔細清查匯總。

　　八、為使固定資產(chǎn)治理正規(guī)化，主管部門有權隨時抽查各部門物資的使用與治理狀況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。

　　九、固定資產(chǎn)治理和使用應納入科室工作的重要內(nèi)容，做到合理使用，治理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失者，當事人或科室必需馬上寫出書面報告，說明緣由，依據(jù)情節(jié)按有關規(guī)定處理，對隱情不報者，應嚴加懲罰。

后勤保障管理制度5

　　(1)加強全員醫(yī)療廢物治理的教育和培訓，捉高其治理的意識，人人參加治理，落實到位，責任到人。

　　(2)嚴格醫(yī)療廢物的分類治理。醫(yī)療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物，上述廢物必需分類，不得混合放置

　　——感染性廢物：包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫(yī)療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的生活垃圾、病原體的培育基、標本菌種、廢棄的醫(yī)學標本血液、血清等。

　　治理方法：病區(qū)、門診、檢驗科、產(chǎn)房、手術室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布，注射器、輸液皮條等感染性醫(yī)療垃圾、傳染病區(qū)病人的生活垃圾全部放入專用的黃色塑料袋存放。

　　——損傷性廢物：包括廢棄的醫(yī)用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀、玻璃試管、安瓿等。治理方法：病區(qū)、門診、檢驗科、產(chǎn)房、手術室將廢棄的醫(yī)用針頭、縫合針、解剖、手術、備皮刀放入專用的利器盒中。

　　——藥物性廢物：包括過期、淘汰、變質或者被污染的廢棄的藥品。治理方法：藥劑科、病區(qū)、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫(yī)務人員、行政辦公室、醫(yī)院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。

　　(3)各科室在存放醫(yī)療廢物前，認真檢查塑料袋有無破損、滲漏，存放的`醫(yī)療廢物只能到達塑料袋的3／4后必需進展封口，放人塑料袋內(nèi)的全部醫(yī)療廢物不得再取出。

　　(4)科室、病區(qū)必需根據(jù)醫(yī)院規(guī)定的時間和道路運送醫(yī)療廢物、垃圾至醫(yī)院指定的暫存點。

　　(5)存放垃圾的容器、運送垃圾的車輛每日用含氯消毒劑1500／l或0 5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(6)對一次性醫(yī)療廢物，由專人進展回收，做好交接、數(shù)量登記，交科室當班人員簽名。

　　(7)醫(yī)院醫(yī)療廢物一律由醫(yī)療廢物處置中心進展處置。醫(yī)療廢物暫存區(qū)域制止吸煙、飲食，非工作人員不得入內(nèi)。定期用含氯消毒劑1500／l或0．5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(8)各科室不得私自處理上述任何污染廢物，如發(fā)覺有違規(guī)者，由所在科室的負責人擔當全部責任。

　　2、后勤保障制度(通訊、車輛、設備、藥品、物資保障制度)

　�。�1）、成立以分管院長為組長的物資保障領導小組，負責突發(fā)大事通訊、車輛、醫(yī)療設備、藥品和防護物資的需求規(guī)劃和安排規(guī)劃的制定，溝通與屬地突發(fā)大事工作指揮部物資保障組的聯(lián)系渠道，保證醫(yī)療應急救援一線工作的需要。

　�。�2）、把握本醫(yī)療機構應急處置工作的醫(yī)療設備、常用藥品、防護物資的根本狀況，了解相關的供求狀況，多渠道組織資源。

　�。�3）、對局部選購困難的藥品，制定選購預案，疏通供給渠道，確保藥品的供給。

　　（4）、對緊急需求的物資、藥品、設備提出調配的方案，并負責落實。

　�。�5）、必需保持車輛24小時處于待命狀態(tài)，不得用于非救援工作，駕駛員必需做好出車前、途中、完成任務后的車輛自檢自查工作；

　　配備必要的急救設備、常規(guī)急救藥品和急救器材，急救設備、急救藥品和器材使用要紀錄完整。

　�。�6）、物資保障成員要保障通訊暢通，不得因通訊因素影響突發(fā)大事的應急處置工作。

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