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提高溝通的技巧

時(shí)間:2022-06-01 16:16:34 職場 我要投稿

提高溝通的技巧

  場景一:

  男人回家一進(jìn)門。

  他說:你怎么還沒做飯?

  她說(沒好氣的):我是你家保姆啊?保姆還給錢呢!我今天累了,想出去吃。

  他說:出去吃就出去吃唄,發(fā)什么飆?

  場景二:

  職員小李找主管洽談漲薪。

  小李:主管,找你有點(diǎn)事。

  主管(愣了一下):什么事?

  小李:你是不是該給我提提漲工資的事了。

  主管:哦,這個(gè)我已經(jīng)提過了,人事和老板再商量。

  小李:你不要搪塞我好嗎?再不漲,我就辭職了。

  場景一是男女之間的溝通,場景二是職場溝通。我覺得這是我們生活中最重要的兩種溝通,當(dāng)然我們與父母、朋友等人的溝通也很重要。想想他們的溝通出現(xiàn)了什么問題?結(jié)果怎么樣?

  很顯然,場景一男人想當(dāng)然地認(rèn)為家務(wù)屬于女人,而女人她希望伴侶能知道不是因?yàn)槔硭?dāng)然這樣,而是她為了愛你才做的,需要因此被感謝。結(jié)果兩個(gè)人吃了一頓不愉快的晚飯。場景二職員要求加薪只考慮了自己的立場,沒有在乎主管的感受,言語欠考慮,結(jié)果被辭退。以上這兩種都是失敗的溝通。

  那么,高效的溝通是怎么樣的呢?

  美國伯克利加州大學(xué)的語言學(xué)博士德博拉坦嫩認(rèn)為,男女溝通產(chǎn)生困擾的關(guān)鍵在于,相信這世上只有一種正確的說話方式,只有一種正確的傾聽方式,或者只有一種正確的伴侶關(guān)系事實(shí)上,男女存在對話形態(tài)上的性別差異,而且,這種差異非常大!所以,在男女溝通問題上,我們要記住三個(gè)原則,掌握五個(gè)技巧。

  三個(gè)原則:

  1、女人傾向于追求親密,男人則傾向于追求獨(dú)立。

  在男人眼里,女人總是被塑造成嘮叨的形象,其實(shí)這是因?yàn)樵趦尚越煌^程中,大多數(shù)女人傾向于聽命行事,而大多數(shù)男人拒絕命令。而女人滿心以為,只要他明白她要他做的事,那么他一定會(huì)去做,于是總是一再地重復(fù)要求。所以,男人要盡量與女人保持親密,滿足女人的需求;而女人要尊重男人,理解男人的地位和尊嚴(yán),不輕易打擾他們的獨(dú)立,沉默。

  2、女人重視人際情感,男人重視自由。

  其實(shí)女人并非不尊重自由,男人也并非漠視人際情感。只是在人與人的關(guān)系中,男人較重視獨(dú)立與自由的追求,而女人較重視相互依賴與彼此的感情。所以,戀愛中的男人要尊重女人的朋友,家人,甚至是她們寵物。而女人呢,要給男人獨(dú)立思考的時(shí)間,溝通中不要一味強(qiáng)勢,只注重個(gè)人內(nèi)心的感受。

  3、雙方溝通,絕不說服。

  溝通絕對不是說服。如果兩個(gè)人在一起交流,不管是針對某個(gè)話題或人,溝通就是溝通,絕對不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給對方,并施以心理壓力。如果你說服了對方,看似你如愿以償實(shí)質(zhì)上已造成親密關(guān)系的傷害。所以,愛情中的男女必須注意這一原則性溝通,絕不說服對方。

  五個(gè)技巧:

  1、真誠真誠是一個(gè)良好溝通的開端。

  2、傾聽溝通中最好的方式。

  3、就事論事就事說事,絕不論人。

  4、保持情緒要有耐心,不要急躁,保持一個(gè)穩(wěn)定的情緒很重要。

  5、肢體語言溝通時(shí)請善用你的眼神,你的手,你的身體。

  職場溝通的小訣竅:

  我們常說人在江湖,身不由己,當(dāng)然在職場中也是這樣,職場有很多許許多多的形形色色的人。每個(gè)人都想揮灑才華,博得上位。但是,人多了就必要要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成,或是把人際處理好。只有有效地進(jìn)行溝通才能夠度過工作時(shí)光。

  1、情緒。

  有效溝通的先決條件是和諧氣氛。如果你溝通的對象處在一個(gè)不好的情緒中,那么你最好不要去溝通。因?yàn)槿艘挥星榫w就變得不理性,不理性的后果就是爭執(zhí)。

  2、看維度。

  溝通始終是兩個(gè)維度之間平等、融洽的互動(dòng)交流,把握好自己的角色和定位,掌握好溝通的維度和尺度是溝通成功的關(guān)鍵。最簡單的就是不要用對普通同事的口吻去找老板或主管溝通,那么往往沒好果子吃。

  3、看時(shí)機(jī)。

  所謂萬事俱備,只欠東風(fēng),時(shí)機(jī)是一個(gè)重要信號(hào)。時(shí)機(jī)不對去找領(lǐng)導(dǎo)溝通,往往都會(huì)吃大虧。比如入職不久但工作出色的員工要求給自己加薪一般都不會(huì)同意。因?yàn)闀r(shí)機(jī)沒到!

  4、看方式。

  溝通方式很重要,不同的溝通方式往往起到不一樣的效果。如果亂用或只用一種,有可能適得其反。每個(gè)人都有固有的溝通習(xí)慣或溝通風(fēng)格或溝通偏好,選擇一種對方更容易接受的溝通方式,往往效果會(huì)更好。

  所有的問題都像冰塊,要想融化它們就要加溫,溝通就是這個(gè)加溫的過程。良好的溝通能讓事情變得更簡單,更容易解決。

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