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杜拉拉留學澳洲HR專業(yè)
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，人力資源管理已經滲透到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各個方面，其重要性已經得到了廣泛認同，是衡量一個企業(yè)軟實力強大與否的重要因素。
人力資源管理作為現(xiàn)代管理科學的重要分支，是提升企業(yè)競爭力的重要手段。澳洲的人力資源管理課程設置的非常細致，從人員挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，內容非常全面細致，甚至涉及到談判、辯論、協(xié)商的課程，這也是國內所沒有的。
另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合的某些課程。如此細致而應用性強的課程設置能夠幫助學生更好地培養(yǎng)人力資源管理的能力。
“杜拉拉”赴澳充電了
《杜拉拉升職記》小說是這幾年的最暢銷的書籍之一，先后被搬上熒幕和熒屏�！岸爬苯o現(xiàn)在的職場新人上了生動的一課，從名不見經傳的職場菜鳥到HR的經理成功蛻變，讓每個人對自己的職場都充滿了信心。
小說中的杜拉拉是一個姿色中上、沒有背景、教育程度良好、靠自己奮斗獲得成功的女性。而現(xiàn)實中的眾多“杜拉拉”們該怎么辦呢，有很多人會說：原著中的拉拉應該是出生在70年代中期，她進入職場的時候，競爭壓力還沒有那么大，哪像現(xiàn)在啊，如果是現(xiàn)在她肯定找不到世界500強的工作，那么我們就為現(xiàn)在的眾多“杜拉拉”們設計一下。
假如現(xiàn)在的杜拉拉剛入職場，會遇到很多問題，競爭，實力等，工作的了一段時間，非常不順心，為了提高自己的競爭力，選擇了出國留學，就以原著來看，拉拉是比較喜歡風景好的地方，那么我們就大膽的替拉拉做了一個決定——到澳大利亞去留學(希望“杜拉拉”的粉絲不要拍磚哈)。
澳大利亞HR的獨特之處
由于澳大利亞是個移民國家，所以在這個國家中，除了很少一部分的當?shù)厝耸Ｏ聛硎歉魃朔N都有�？赡芡粋�公司工作的同事是來自不同的國家和民族，有著不同的宗教信仰，那么這就對公司的人力資源管理師的要求就是非常高了，因為不同的國家，不同的種族，在相同的情況下有著不同的風俗習慣，那么這就需要他除了對公司同事的個人情況的了解外，在協(xié)調和溝通公司內部的各種關系時，還需要把大家可能因為不同的風俗習慣可能造成的矛盾點給避開，這就對公司的人力資源師的知識面要求比較高。
所以在澳大利亞的大學里人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。主修課程：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發(fā)與管理、財務管理、工作分析預置位評價等。
澳大利亞總共只有42所大學，39所公立大學里基本都有人力資源管理這個專業(yè)，以下對于澳洲留學人力資源管理專業(yè)做了整理，希望對同學們的申請有所幫助，供大家參考：
臥龍崗大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：2月和7月
悉尼大學：人力資源管理碩士，學制：1.5年
IELTS: 7.0，各單項不低于6.0
開學時間：3月和7月
悉尼科技大學：人力資源管理碩士，學制：1.5年
IELTS: 6.5，寫作不低于6.0
開學時間：2月和7月
格里菲斯大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：2月和7月
紐卡斯爾大學：人力資源管理碩士，學制：1年
IELTS：6.5，各單項不低于6.0
開學時間：1月、5月和9月
值得一提的是，雖然人力資源管理專業(yè)在澳大利亞屬于商學院下邊的課程，但是對于申請研究生的同學來說，大部分的學校并不要求本科背景一定是必須相關專業(yè)，所以如果大家對這個專業(yè)有興趣基本都可以根據(jù)自己的條件申請不同的學校。在這里需要特別提到的是，針對大專在讀或者畢業(yè)的同學，相對于美國和英國比較嚴格的入學要求，大家同樣有機會去澳大利亞讀這個專業(yè)。
雖然人力資源管理專業(yè)是少數(shù)幾個持續(xù)看漲的職業(yè)之一，但是大家也不要盲從。在選擇的時候一定要考慮是否和自己的性格，背景等適合。因為只有你適合或者喜歡，才能在這個職業(yè)領域中做出屬于你的一片天空。最后，祝愿大家都能在自己的職業(yè)選擇中找到一個適合自己的，并且是自己喜歡的，發(fā)展的非常好的工作。
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