魅力HR大賽活動(dòng)總結(jié)優(yōu)秀范文

　　一個(gè)熱烈的活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，相信全是滿滿的感恩與回憶，收獲與經(jīng)歷，不如來好好的做個(gè)總結(jié)。一起來參考活動(dòng)總結(jié)是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的魅力HR大賽活動(dòng)總結(jié)優(yōu)秀范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　魅力HR大賽作為工商管理學(xué)院品牌活動(dòng)之一，已經(jīng)舉辦過七屆，本次為第八屆。大賽與工商管理學(xué)院專業(yè)之一—人力資源管理專業(yè)緊密結(jié)合，圍繞人力資源相關(guān)內(nèi)容展開。

　　雖然HR不直接創(chuàng)造價(jià)值，但是HR是企業(yè)最重要的價(jià)值創(chuàng)造的中間機(jī)構(gòu)，因?yàn)槿魏蝺r(jià)值都是"人"來創(chuàng)造的，魅力HR大賽契合黨中央提出的“以人為本”理念開展一系列以人為核心的賽事項(xiàng)目。讓參賽學(xué)生不僅能寓理論于實(shí)踐，熟悉企業(yè)HR日常工作，更能從中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共同面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，互相學(xué)習(xí)交流，促成共同進(jìn)步。深入了解職場人力資源，全面提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生涯規(guī)劃同時(shí)增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

　　本次大賽經(jīng)過了前期準(zhǔn)備、宣傳、初賽、復(fù)賽以及決賽階段。

　　前期準(zhǔn)備：寒假階段人力資源部便開始了策劃書的撰寫，分析前幾屆大賽以來的不足，揚(yáng)長避短，力求創(chuàng)新。開學(xué)初期也在不斷完善策劃書，改革前一屆大賽初賽的筆試環(huán)節(jié)為簡歷撰寫，以免枯燥乏味。策劃書也很早明確了宣講會(huì)以及初、復(fù)、決賽的時(shí)間，便于場地的借用以及相關(guān)工作的順利開展，同時(shí)宣傳品的制作也在進(jìn)行中。

　　宣傳階段：主要采取了線上宣傳、擺攤、掃樓以及宣講會(huì)的方式。干事們很認(rèn)真，賣力宣傳。3月24日宣講會(huì)，請(qǐng)來了第七屆魅力HR大賽組委會(huì)主任以及第七屆魅力HR大賽冠軍為同學(xué)們講解答疑，最終有25支隊(duì)伍參與比賽。但宣傳階段仍然是本屆大賽最薄弱最需要被改進(jìn)的地方，宣傳的力度、范圍都仍舊需要提高和擴(kuò)大。由于一開始并沒有意識(shí)到可以采用校外宣傳的方式，沒有提前聯(lián)系其他學(xué)校，失去了校外宣傳的機(jī)會(huì)以及本校內(nèi)宣傳的戰(zhàn)線、時(shí)長都需要擴(kuò)大。

　　初賽：初賽環(huán)節(jié)為新開設(shè)簡歷設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。由于參與選手大多集中在大一、大二年級(jí)。許多簡歷都略顯青澀和不正式。最終有10個(gè)參賽小組的優(yōu)秀簡歷被篩選出，成功晉級(jí)復(fù)賽。

　　復(fù)賽：復(fù)賽題目為人力資源專業(yè)老師給出的題目，為人員培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)。整個(gè)比賽進(jìn)程順利，但就現(xiàn)場來看，場地由于上一場活動(dòng)的拖延，屬于我們的時(shí)間減少，以后的大賽可以吸取經(jīng)驗(yàn)借場地的時(shí)間可以往前以及往后延伸一定時(shí)間。另外存在一個(gè)沒有把控好時(shí)間的問題，主要是評(píng)委老師方面的溝通不到位，評(píng)委老師非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，提問了很多，導(dǎo)致時(shí)間有些延長。下一次大賽評(píng)委老師可以直接由學(xué)生來聯(lián)系而不是通過輔導(dǎo)員來聯(lián)系，這樣輔導(dǎo)員的工作量會(huì)減少，而且可以鍛煉到干事的溝通能力。

　　決賽暨閉幕式：在整個(gè)大賽環(huán)節(jié)中，決賽和閉幕式是尤其關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備工作一定要做足。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮到位，設(shè)備、場地、等等有很多細(xì)節(jié)都要注意到，本次決賽暨閉幕式來看，整體都比較順利，設(shè)備出了點(diǎn)小問題以及沒有考慮到帶拖線板，好在沒有造成大的問題，也是得到一個(gè)教訓(xùn)，一定要做好應(yīng)急預(yù)案。主持人方面提前一定要做好準(zhǔn)備，本次決賽暨閉幕式，主持人方面也存在較大問題，臨時(shí)都沒辦法上場，要提前做好Plan B。與主持人的溝通與嘉賓的溝通也都要做足。

　　另外是，本次決賽的第二環(huán)節(jié)，力求創(chuàng)新，屬于初次試水，就嘉賓和老師來看，依舊不夠成熟，做的不夠好。明年的大賽，希望能夠提前考慮這一環(huán)節(jié)，得到來自專業(yè)老師或者企業(yè)嘉賓更多的指導(dǎo)，不斷改進(jìn)形式，力求做到更加專業(yè)更加出色。

　　就整個(gè)大賽來看，整體順利，但是需要改進(jìn)的地方仍然有很多。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要不斷改進(jìn)和完善。比賽的專業(yè)性質(zhì)過強(qiáng)，所以針對(duì)對(duì)象更多的是工商管理學(xué)院學(xué)生，以后可以試圖擴(kuò)展到全校。另外，希望能夠從學(xué)院或者老師方面得到一些支持，聯(lián)系到企業(yè)，聯(lián)系到HR嘉賓，給到一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣更能夠吸引到更多的人參賽。

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