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面試如何向HR解釋空窗期
還沒找到下一家就辭職，不僅要承擔(dān)裸辭風(fēng)險(xiǎn)，還得如何應(yīng)對(duì)HR對(duì)空白期的追問(wèn)，讓他們不會(huì)產(chǎn)生不好的聯(lián)想。所以，怎么向HR解釋空白期，面試才有戲？今天我們就來(lái)和你分享一些，那些讓面試官認(rèn)可的空白期理由。
最合適的空白期理由：充電學(xué)習(xí)去了
在沒有找到工作的這段空白期，求職者可以重新定位一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，該學(xué)的技能要及時(shí)補(bǔ)上，而不是在這段空白期自暴自棄，無(wú)所事事，那如果HR問(wèn)你這段空白期干嘛去了，不用擔(dān)心沒借口說(shuō)，去充電學(xué)習(xí)是最合適的理由。不僅不會(huì)讓HR產(chǎn)生懷疑，而且他還會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)很有上進(jìn)心的人。
最真誠(chéng)的空白期理由：實(shí)話實(shí)說(shuō)
也許你會(huì)認(rèn)為實(shí)話實(shí)說(shuō)得不到HR的認(rèn)可，而恰巧相反，有些HR也可能會(huì)被你的真誠(chéng)所打動(dòng)，聽多了很多求職者的空白期謊言，突然遇到這樣一位說(shuō)實(shí)話的求職者，怎能不受重視呢？所以，當(dāng)HR問(wèn)了空白期太長(zhǎng)的原因，請(qǐng)誠(chéng)實(shí)的說(shuō)：“一直沒有找到合適的工作”，或者“我在家休息了一段時(shí)間”，沒什么大不了的。
說(shuō)得過(guò)去的空白期理由：調(diào)養(yǎng)身體、家里有事
如果你的空白期理由是“調(diào)養(yǎng)身體，家里有事”這樣特殊的原因，HR還是可以接受的。畢竟身體不好，沒辦法上班，這是人之常情。另外，回家照顧父母和小孩也是為人子女為人父母應(yīng)做的事情，所以，空白期用這些理由還是可以說(shuō)得過(guò)去。
最灑脫的空白期理由：世界那么大，我想去看看
一份工作每天忙著加班，也沒有時(shí)間出去外面看看。所以，想給自己放個(gè)小長(zhǎng)假，出去看看外面的時(shí)間，這樣出去放松的旅游借口還是能被HR所認(rèn)可的。畢竟HR也能切身體會(huì)的，一份工作做得太久勢(shì)必需要放松休息下，才能尋求更大的突破。
HR對(duì)空白期理由怎么看？
不管你是充電學(xué)習(xí)去了，還是旅游放松去了，HR希望這些理由能夠自圓其說(shuō)，比如充電學(xué)習(xí)去了，至少要談?wù)勀阌謱W(xué)到哪些新技能，哪些心得體會(huì)。還有就是千萬(wàn)不要說(shuō)謊，實(shí)事求是，畢竟撒謊是需要多個(gè)謊言來(lái)為自己圓場(chǎng)，難免不露出破綻。
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