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面試HR專員的經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2022-05-10 20:06:39 職場(chǎng) 我要投稿
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面試HR專員的經(jīng)驗(yàn)

  為什么會(huì)出現(xiàn)如此海選的場(chǎng)面?我能想到的原因有幾點(diǎn)吧:第一,肯德基不限制專業(yè),只看個(gè)人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求,然后會(huì)花大成本培養(yǎng),所以我一前一后的女孩的選擇,我想這時(shí)候并不吃驚;第二,一開始的salary不是很高,但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,還是比較樂觀的。試用期三個(gè)月的月薪是1770元,轉(zhuǎn)正了2050元/月,我們那批很幸運(yùn),趕上了工資普調(diào),轉(zhuǎn)正了稅前2400元/月,雖然現(xiàn)在看來比起辛苦的工作真的不高,但是對(duì)于剛畢業(yè)普遍存在的的800元/月或1200元/月的情況,已經(jīng)足夠有誘惑力。(ps:我指的是文科類的專業(yè),至于理科類的專業(yè),我們學(xué)校的機(jī)電、計(jì)算機(jī),剛簽約2000-3000都很普遍,有的校友去了深圳、東莞,5000也很正常。);第三,完善的保險(xiǎn)福利制度,肯德基是六險(xiǎn)一金,工作的人們對(duì)這個(gè)應(yīng)該很熟悉了;第四,品牌效應(yīng)。這個(gè)不用多說了吧,就像一老太太,不知道匯源果汁,不知道青島啤酒,卻知道美國有肯什么基麥?zhǔn)裁磩谝粯;第五,所謂外企。外企總是讓人聯(lián)想起高效率的工作方式、積極奮進(jìn)的工作態(tài)度、完善的培訓(xùn)體制和職業(yè)規(guī)劃、縝密的思維訓(xùn)練等等,也是具有誘惑力的。還有諸多原因,我想不起來了,好友里有很多肯德基的同仁,你們幫我補(bǔ)充吧。

面試HR專員的經(jīng)驗(yàn)

  話題回到人山人海的面試。11:05的通知,排到我時(shí)卻已是11:40,我這人臉皮厚,面試從來沒有緊張過,當(dāng)時(shí)唯一的感覺就是:餓。

  面試時(shí)一批兩個(gè)人,分別在兩個(gè)格子間里,由兩個(gè)不同的人面試。當(dāng)時(shí)我和海楠一起,面試他的人是我們當(dāng)時(shí)的區(qū)經(jīng)理,(海楠同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是店經(jīng)理了,強(qiáng)吧。┟嬖囄业慕憬闶前賱俨惋嫾瘓F(tuán)沈陽分公司的人事招聘專員,后來聊天中知道她屬于L6級(jí)別的了,牛!

  當(dāng)時(shí)她看著我的簡(jiǎn)歷,我先簡(jiǎn)單做了下自我介紹,也說了大學(xué)期間曾在PIZZA店打工,她針對(duì)這點(diǎn)問了我“你覺得老板在經(jīng)營管理上有什么缺陷”“如果是你,你會(huì)怎么做?”“你覺得打工時(shí)處理顧客關(guān)系上對(duì)你比較有挑戰(zhàn)性的是什么”這些問題其實(shí)僅僅是籠統(tǒng)的問題,我在回答時(shí),她會(huì)抓住關(guān)鍵點(diǎn)開展深層次地提問,比如“當(dāng)時(shí)你是怎么說的?”“你覺得你的方式起到了什么實(shí)質(zhì)的作用?”等等。

  當(dāng)時(shí)我也不知道哪來那么大勇氣,可能是剛出茅廬吧,只知道源源不斷地說,只要她看著我點(diǎn)頭,我就一直說,手舞足蹈的,直到說到無話可說。

  之后她又問我“請(qǐng)說你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?”,其實(shí)這是大多數(shù)面試中都會(huì)出現(xiàn)的題目,我的招數(shù)也是大多數(shù)人通常所用的把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)換成優(yōu)點(diǎn),比如“我的不足之處就是對(duì)數(shù)字不太敏感,但是正因?yàn)檫@一點(diǎn),我才有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力,我會(huì)很自覺地看一些財(cái)經(jīng)類新聞,出現(xiàn)了數(shù)字我會(huì)利用我很好的記憶力去記住它,并且跟著主持人的思路進(jìn)行分析,來提高這方面的能力!惫@一招屢試不爽!但是要說明的是,無論是工作經(jīng)驗(yàn),還是優(yōu)缺點(diǎn),不可說大話,空話,即使在肯德基可以蒙混過關(guān),到了其他做高端產(chǎn)品的外企,HR的輪輪篩選除了考察這個(gè)人的能力和潛力,也不斷考察這個(gè)人的人品和說話做事前后的一致性,現(xiàn)在的我也在做人資,我很清楚一個(gè)員工給了我很好的第一印象,我會(huì)在工作中通過各種渠道關(guān)注他,有接班人的候選也會(huì)優(yōu)先考慮他,試想如果發(fā)現(xiàn)和之前的不符,那印象豈不是大打折扣?可以錦上添花地適當(dāng)夸張,但不可太過造假。

  言歸正傳!順利度過了她步步緊逼的問題,接下來的問題很好回答,不外乎就是“你的職業(yè)規(guī)劃?”等等,接下來她說:“第一輪面試就到這里,如果你通過了,會(huì)在三天之內(nèi)通知你進(jìn)行第二輪面試!

  起身時(shí)我禮貌地問她您貴姓,她說姓狄。

  出門時(shí)我看了下時(shí)間,差不多40分鐘,我也不知道我怎么會(huì)說那么長時(shí)間,因?yàn)榕赃叺母褡娱g已經(jīng)面了好幾個(gè)人了。

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