職場勵志文章（精華29篇）

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都嘗試過寫文章吧，文章是一個廣義的概念，泛指所有用文字表達一定內(nèi)容的成篇作品。相信許多人會覺得文章很難寫吧，以下是小編收集整理的職場勵志文章，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職場勵志文章 1

　　人生的路總是曲曲折折的，每一個人都有不同的痛苦經(jīng)歷！

　　在你準備不充分、缺乏經(jīng)驗、力量不足時，你會走很多彎路；你也許會吃很多苦、遭很多罪、受很多委屈、、、但千萬不要放棄信念！

　　古人都知道：人在屋檐下，不得不低頭。只要不傷害自尊、不有損人格的話就先忍忍吧！

　　把經(jīng)受的委屈當作人生的動力去加油吧。相信自己，一定要堅持下去！

　　人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的.弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人，一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。

　　不要羨慕別人，你也有重新再來的資本！

　　沒有人能夠永遠快樂幸福地度過每一天！

　　沒有人能夠真正的面對自己的堅強和軟弱。

　　讓你成熟的，是經(jīng)歷與磨難。

　　讓你幸福的，是寬容與博愛。

　　讓你心安的，是理解與信任。

　　如果說人生是一段旅程，起點是生，終點是死，那么那種永不放棄的尋找就是最美麗的過程。沿著生命的高度，活出生命的寬度，在有限的生命中，展現(xiàn)最大限度的人生價值，即使是平淡的一生，也無怨無悔。

　　在日常生活中盡量做到：低調(diào)做人，高調(diào)做事！

　　融入人群，和諧相處，暗蓄力量、悄然潛行！

　　山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；

　　海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；

　　地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代它作為萬物的地位…

　　豐碑無語、行勝于言！讓時間去證明一切！

　　人生在世：三十年河?xùn)|，三十年河西！

　　要有自己的遠大理想和抱負！相信自己最重要！切忌急功近利、好高騖遠、、、

　　忙碌、奔波，是一種幸福，讓我們沒有時間顧及思念；

　　疲憊、勞累，是一種快樂，讓我們沒有時間感覺痛苦；

　　思考、寫作，是一種享受，讓我們沒有時間體會孤獨；

　　簡單、充實，是一種生活，讓我們體驗健康人生樂趣！

　　給自己找準位置，明白自己：未來想干什么？現(xiàn)在在做什么？目前在準備什么？

　　將來要達到什么目標！一切要從實際出發(fā)，量力而行，腳踏實地，天上不會掉餡餅！一分汗水，一分收獲！生活是多姿多彩的，有歡笑，有淚水，有喜悅，有惆悵，有無奈，也有……但一切都會過去！

　　仰望天空時，什么都比你高，你會自卑；俯視大地時，什么都比你低，你會自負；只有放寬視野，把天空和大地盡收眼底，才能在蒼穹泛土之間找到你真正的位置。

　　不須自卑，不要自負，堅持自信。

　　山不轉(zhuǎn)，路轉(zhuǎn)；路不轉(zhuǎn)，人轉(zhuǎn)；人不轉(zhuǎn)，境轉(zhuǎn)；境不轉(zhuǎn)，心轉(zhuǎn)。心一轉(zhuǎn)，宇宙人生，窮通禍福，否極泰來，一派瀟瀟灑灑，任運自然。

　　職場勵志文章 2

　　工作了幾年的你，是否還有勇氣提高你人生的“容錯率”

　　一月的時候，我的朋友F先生辭職了。

　　跳槽這事兒太常見，無非是從一家公司輾轉(zhuǎn)到另一家，每年我身邊總有人辭職有人跳槽，何況F先生工作七八年有慧眼青睞也是很正常的事兒，對此我并不覺得奇怪。

　　然而，事情并不如我想的那般。

　　F先生告訴我他不準備再做圖書編輯了，打算換個喜歡的行業(yè)重新開始。說實話，當我聽到F先生這句話的時候，我是震驚的。

　　為什么？

　　因為F先生已經(jīng)年過三十，盡管薄有積蓄，卻無力對抗高昂的房價。不僅如此，F(xiàn)先生大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，八年的時間一直從事的都是編輯這個職業(yè)，獨立負責過幾個大的項目，也頗受領(lǐng)導(dǎo)賞識，如今改弦易轍等于放棄一切，簡直比跌宕的股市還戲劇。

　　F先生的宣言一出口，也引得我們朋友群討伐聲一片，大家一致覺得這個決定太冒險了。三十歲以后的人生應(yīng)該以穩(wěn)妥為主跑道，工作是我們生存的依傍，F(xiàn)先生這樣拿工作開玩笑，通常只會迎來噩耗。事實上，這樣的結(jié)論也確實在F先生找工作的時候應(yīng)驗了。F先生在最初的兩個月很少接到面試通知，即使偶爾得到機會，也常常是去公司面試之后無疾而終。

　　二十歲的人生，你可以豪言壯語立志在租來的單人床上奮斗出一套房；而三十歲的人生，再不肯向生活妥協(xié)就不再是勇敢而是毀滅。你看似一本正經(jīng)地做著離開的姿態(tài)，自有殘酷的現(xiàn)實教你學(xué)會于不得不做中勉強去做才是生活。

　　所以，朋友們都覺得F先生重回編輯崗位是最正確也是最理所當然的選擇，一群人紛紛站出來勸F先生回頭是岸。

　　二熊說：“你一個圖書編輯轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)簡直是天方夜譚，平面狗根本get不到挨踢狗的點�！�

　　大楊說：“這么大年紀了，勸你干一行愛一行吧，三心二意只會竹籃打水一場空�！�

　　膩膩說：“面試被刷下來，明顯說明你不行。你身體素質(zhì)在下降，大齡又思維保守，拿什么去跟年輕人拼？回歸本職才是根本，別再妄想跨行�！�

　　……

　　一群人七嘴八舌，F(xiàn)先生卻只是笑笑不說話，然后就消失了。

　　恩，任性的選擇險些虧損見骨，總得留點時間去安慰那一部分失敗的自己，這是可以理解的。

　　但是就在大家的話題告別了F先生，轉(zhuǎn)而討論跌跌蕩蕩的股市行情之后，各個都沒力氣再說話的時候，F(xiàn)先生從萬年潛水狀態(tài)浮出了水面，在群里宣布了自己已經(jīng)入職互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而且薪資待遇高之前一籌的消息。

　　群里沉寂了這么多天，終于沸騰了一把，在股市賠了一千塊的膩膩嗷嗷叫：“你丫是來拉仇恨的，趕緊發(fā)紅包！”

　　F先生爽快甩出大大的紅包，我們搶得手嗨也不忘溜嘴皮兒。

　　我私下恭喜F先生攢了好運氣，他苦笑：“哪有什么好運氣，不過是不甘心罷了�！�

　　F先生跟我說，幾個月求職受挫的現(xiàn)實和朋友們的意見都讓他覺得心灰意冷，想聽從大家的建議繼續(xù)做編輯去。那天晚上，他坐在陽臺上喝著啤酒解悶，準備第二天就開始找份編輯工作去做。酒后回到房間，他躺在床上睡不著，睡姿換了幾個，最后摸到了膝蓋處的一道疤。這道疤是F先生高考之后留下的，那年高考他的成績并不理想，分數(shù)只能勉強讀個三本。F先生不甘心，干脆撕了錄取通知書準備復(fù)讀，奈何他們家的經(jīng)濟條件并不好，父親勸他就此放棄讀書早早工作。F先生當然不肯，于是整個暑假他靠在建筑工地做雜工賺到了復(fù)讀的學(xué)費，第二年拿到了南開大學(xué)的錄取通知。

　　而那道傷疤，就是F先生當時在工地干活時磕傷的，只不過隨著時間流逝，它變淺變淡了許多。

　　F先生躺在床上想：既然之前我都不怕打到曾經(jīng)的自己，現(xiàn)在為什么輕易就退縮了，這些年我只知擇善固執(zhí)，可是不試過誰敢肯定善的對立面就一定是惡，也許試過才知道自己白固執(zhí)了一場。

　　任性與堅持只有一線之隔，做了決定的F先生并沒有繼續(xù)漫無目的地繼續(xù)投簡歷，而是開始認真分析自己的`弊端。

　　他從床上翻身而起，拿出一張白紙分別列出了自己的優(yōu)勢和劣勢，然后查找了相關(guān)資料，最后將求職范圍鎖定在產(chǎn)品運營，然后決定對自己的劣勢一條一條攻克。

　　關(guān)于思維保守的問題，F(xiàn)先生就每天花費兩個小時閱讀知乎、果殼、豆瓣、微博以及一些知名公眾號的熱議信息。然后，利用網(wǎng)絡(luò)反復(fù)觀看一些知名廣告公司的成功案例以及其他自媒體平臺的優(yōu)秀策劃方案，在研究了大量的相關(guān)內(nèi)容之后，他開始嘗試著自己寫文案，寫推廣方案。

　　兩周后，汲取了基礎(chǔ)知識的F先生根據(jù)知乎上的求職經(jīng)驗修改了自己個人簡歷，并附上了兩篇自己寫的產(chǎn)品文案。

　　關(guān)于無相關(guān)工作經(jīng)驗的問題，F(xiàn)先生是這樣做的。在他更新了簡歷之后，開始每天刷新拉勾網(wǎng)和周伯通招聘平臺，目標鎖定招聘產(chǎn)品運營的公司，然后一家一家打電話過去，居然得到了不少面試機會。F先生每天都很快樂地去參加面試，不抱著求職的目的而抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去面試，每一次面試結(jié)束，回到家的F先生就會把面試官的問題整理出來，對已經(jīng)掌握的問題溫故一番，對不明白的內(nèi)容就求助萬能的網(wǎng)絡(luò)來解惑。另外，關(guān)于數(shù)據(jù)分析的問題，F(xiàn)先生在朋友的關(guān)系結(jié)識了一位運營經(jīng)理，請對方吃飯的時候，對方給了F先生很多中肯的建議，也傳授了許多職場經(jīng)驗。然后，F(xiàn)先生還嘗試著自己開了微信公號，慢慢打理慢慢學(xué)習(xí)。

　　三個月的時間，F(xiàn)先生學(xué)到了很多互聯(lián)網(wǎng)知識，保持了做編輯時的敏感，每天都在關(guān)注最新資訊，同時，他也跑了很多家公司攢足了面試經(jīng)驗。所以，后來收獲心儀公司的Offer于F先生而言就不再是困難的事兒。

　　F先生的故事讓我想起一位娛樂圈的大腕實力派影帝梁朝偉，前段時間他刷爆朋友圈的影評《聽見流星的聲音》里提到自己曾經(jīng)是家用電器銷售員，后來在周星馳的勸說下違背父母意愿去考了藝員培訓(xùn)班，最后成了人生贏家。然而，我想說的是，如果梁朝偉讀過藝員培訓(xùn)班之后沒有大紅大紫，而是一直做個跑龍?zhí)椎穆啡思祝�收入也不及銷售家電高，你是不是要說，“熱愛沒有什么卵用，任性最終是要付出代價的！”

　　時間是翻云覆雨手，在成長的道路上，我們也曾叫囂過叛逆過旁若無人一心向前過，只是摔得狠了磕得痛了受到的教訓(xùn)多了，我們終于學(xué)會了妥協(xié)，學(xué)會了權(quán)衡，把自己從鮮活的少年活成了如今姿態(tài)麻木面目模糊的成年人模樣。工作了幾年的你，即使做著不喜歡的事，沒有更換跑道的勇氣，也失去了提高人生的“容錯率”的力氣，你習(xí)慣了以直感去給一件事下定義，畢竟這要比用行動去判斷實在容易太多了，不是嗎？

　　若以成敗論人生，我們顯然都做了聰明的選擇。但是，人生總是會有意外的，你有百分百的把握篤定自己保持現(xiàn)狀只會更好不會更糟嗎？

　　你謹慎了一輩子，你看似穩(wěn)妥的生活，不敢損失的決定，不過是怯于對生活包容，是容錯率太小又不敢勇敢去提高而已。你以為生活只盛產(chǎn)殘酷，卻忘了它殘忍的同時也自釀芬芳。你不夠果斷害怕坎坷，身邊卻總有人不斷在向你展示一個真理：只有輸過的人，才會贏得漂亮。

　　很多時候我們自以為穩(wěn)妥的選擇，不是因為熱愛，而是為了給自己一個看上去還算不錯的人生，所以你的選擇必須要成功。而還有一部分人，在做出選擇的時候謹慎又執(zhí)著，因為心甘情愿所以不給自己留退路，只是朝著好的方向去努力，即使努力失敗也因為這份心甘情愿而不覺得遺憾。所以，熱愛演員這個職業(yè)如梁朝偉會說：“我理解的成功，不是衣食無憂，不是獲獎無數(shù)，而是你能否真正享受每一次努力的過程。”言下之意，因為熱愛即使做個路人甲又有何妨。

　　而工作了幾年的你，租住在公寓而不再住地下室的你，有了少量積蓄嘗試理財?shù)哪�，點餐不再考慮價格的你，究竟還敢不敢為了自己的喜好，為了自己的生活，以積極的姿態(tài)來提高自己人生的“容錯率”？

　　職場勵志文章 3

　　堅決不用的13種人：沒有創(chuàng)意的鸚鵡、無法與人合作的荒野之狼、缺乏適應(yīng)力的恐龍、浪費金錢的流水、不愿溝通的貝類、不注重資訊匯集的白紙、沒有禮貌的海盜、只會妒忌的孤猿、沒有知識的小孩、不重視健康的幽靈、過于深重的消極的巖石。

　　第一種人——沒有創(chuàng)意的鸚鵡人

　　鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗，聰明只是嘩眾取寵的聰明。鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人歡心，它最大的能耐就是重復(fù)別人的口舌。

　　像鸚鵡一樣的人，毫無創(chuàng)意，只會模仿和抄襲；他們只求固定的工作，不求自我創(chuàng)新、自我發(fā)展；他們遵循少做少錯的人生哲學(xué)，他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進��；他們最大的悲劇就是不肯用自己的腦子說自己的話。

　　誰是“鸚鵡人”

　　沒有創(chuàng)意的人也就沒有了前途。

　　在全球任何一家500強企業(yè)的文化精髓里，都無一例外的推崇創(chuàng)新，甚至把它當作企業(yè)生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)總是在尋找那些富有創(chuàng)意、心懷夢醒的人。

　　索尼早就提出了“日日創(chuàng)新”的口號；

　　微軟的唯一資本就是員工的創(chuàng)造力；

　　德國大眾公司對員工說“沒有人能夠想當然地指望永遠保有一份好工作，而要靠創(chuàng)意去爭取一份好工作”。

　　想到了就去做

　　果敢的果敢的創(chuàng)新者總會把失敗的陰影拋在背后！

　　鸚鵡人的三個理由：

　　第一個理由：別去冒險了，一旦錯了怎么辦呢？

　　第二個理由：何必在多此一舉呢？把手頭的工作做好就行了！多干搞不好還要多錯，何必呢？

　　第三個理由：我就這點本事，早就盡了全力了，實在無能為力了。

　　第二種人：無法與人合作的荒野之狼

　　行為像“荒野之狼”的'人，沒有絲毫的團隊精神，他們不喜歡與人友善合作，共求發(fā)展。他們常常不顧他人的意見，獨來獨往。

　　“狼人”都有些能耐，這是他們狂妄地認為不要別人的支持而包打天下�；囊爸�狼可以獨自吞掉一只兔子，但卻根本不能獨自去面對一只虎。

　　“獨行狼”難行天下

　　獨行注重落伍

　　藐視職場規(guī)則；

　　缺乏自知；

　　個人英雄主義。

　　荒野之狼無歸宿

　　如果總是像“荒野之狼”一樣讓自己成為孤家寡人，勢必獨木難支，一事無成。

　　比爾蓋茨認為：“在一家整體高智商的公司”工作的雇員，如果能夠有效的協(xié)作，就會使公司的聰明人彼此發(fā)生可能的聯(lián)系，即這些高智商的人才良好的協(xié)作時，其能量將會沖出一條路；交叉合作的激勵會產(chǎn)生新的思想能量——那些不太有經(jīng)驗的雇員也會被帶到更好的一層的水平上，從而實現(xiàn)整體利益的最大化。”

　　“狼人”不知道共贏

　　雙贏思維成為人際關(guān)系的基本原則，以雙贏的思維為企業(yè)和個人創(chuàng)造更多更好的機遇。

　　第三種人——缺乏適應(yīng)力的恐龍

　　職場中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn)，他們甚至連職位的調(diào)動和變遷都不能承受，他們在變化面前不是積極主動的尋找生存發(fā)展之道，而是坐以待斃。

　　可想而知，“恐龍人”的路在何方呢？

　　“恐龍人”的命運

　　無法適應(yīng)職場規(guī)則的人，職場也終將拋棄他。

　　“適者生存”是公司面臨殘酷的自然規(guī)律，對于職場上打拼的人來說，就算你在某方面有這恐龍的強大，但只要你不能適應(yīng)職場的變化，當你的職業(yè)發(fā)生了變化，那么你就注定無法在職場立足，更別說有發(fā)展了。

　　一個人適應(yīng)能力的強與弱，是其能否獲得成功的關(guān)鍵。

　　究竟誰適應(yīng)誰

　　主動去適應(yīng)，你的人生意境將因此而不同。

　　老板不會為了別人而令自己的計劃“改弦易轍”，這是大家都清楚的“游戲規(guī)則”，我們治有主動適應(yīng)環(huán)境的變化而發(fā)展，才是上上之策。

　　避免恐龍的悲劇

　　整個人類的發(fā)展史就是一步適應(yīng)史！

　　適應(yīng)是人生的第一次長途跋涉，但它卻沒有終點。堅持在適應(yīng)之旅中繼續(xù)前進，那么恐龍的悲劇就不會重演。

　　絕不消極地認命或逆來順受，不斷在新的環(huán)境中汲取更多的營養(yǎng)價值，做出非凡的業(yè)績，習(xí)慣與不同類型的上司、同事和客戶打交道。

　　第四種人——浪費金錢的流水

　　像流水一樣花公司錢的員工，成本意識極差，他們總是無限制或任意申報交際費，交通費等，浪費極大。絲毫不注重生產(chǎn)效率，他們是浪費金錢的“流水人”

　　決不讓流水浪費金錢；

　　老板都節(jié)儉，你有什么理由浪費；

　　請拉一下燈。

　　第五種人——不愿溝通的貝類

　　“貝類人”相信沉默是金，他們緊閉雙唇不愿與人溝通，狹隘而平庸。“你有了問題是你的事，與我何干？我的是我自己會藏在心里，干嗎與你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困難時，他們寧愿坐視情勢壞下去，也不愿把自己意見說出來。

　　“貝類人”將自己縮在硬硬的殼里，守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、朋友、工作和自我。

　　“貝類人”的悲哀

　　永遠縮在殼子里，只會因窒息而死！

　　在工作中，如果“溝通”不暢會引發(fā)了很多的問題；

　　大部分問題是因為“溝通”不暢而引發(fā)的。

　　那不關(guān)你的事

　　不要任由壞情勢發(fā)展下去，那絕對關(guān)你的事。

　　如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時的處理或反應(yīng)，以免帶來惡果。

　　但在企業(yè)里有許多事情因“貝類人”消極地“緊閉雙唇”和“那不關(guān)我的事”，使得小事變大事，直至變成壞事，并一味地發(fā)展下去，從而喪失阻止、改變它的大好時機，最終導(dǎo)致企業(yè)“沉船”的厄運。

　　別讓自己的心扉掛上鎖

　　打開心扉的鎖，你能走出去，別人也好走進來，因為只有敞開，里面才會有亮的。

　　有了矛盾并不可怕，只要你手中握有“溝通”這把金鑰匙，再難打開的鎖也關(guān)不住你尋求和諧、合作的腳步。

　　第六種人——不注重資訊匯集的白紙

　　白紙白白凈凈，很是可愛，但是它卻不能給你提提供任何信息，給你任何幫助。

　　像白紙一樣的人，腦子里一片空白，他們對外界信息無動于衷，他們不肯思考，不肯判斷，不肯分析，也不愿搜集，記憶有關(guān)信息，懶得理會“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”這句名言。他們的人生畫卷形如一張白紙，沒有絲毫可做鑒賞的價值，他們對企業(yè)的發(fā)展來說一無是處，一文不名。

　　百無一用“白紙人”

　　在激烈的市場競爭中，世界500強之所以能成為商界世鰲，絕非偶然或者靠了幾分幸運，他們的勝出在很大程度上取決于對信息的廣泛收集、歸納、整理和分析。

　　白紙如何成美文

　　有機會而沒有利用，就等于沒有機會。利用了好的機會，白紙才會變美文。

　　個資訊人，知己知彼百戰(zhàn)不殆。

　　第七種人——沒有禮貌的海盜

　　粗魯?shù)摹昂１I人”

　　——“海盜人”在職場的待遇絕不會高過一只蒼蠅。

　　“海盜人”的下場

　　——在小節(jié)上對文明的漠視，必將遭受大懲罰。

　　不做“海盜人”

　　——你的形象將決定別人對你的態(tài)度。

　　第八種人——只會妒忌的孤猿

　　“孤猿人”的妒忌是一種最無能的競爭

　　“孤猿人”揮舞著一把雙刃劍

　　遠離“孤猿人”

　　第九種人——沒有知識的小孩

　　職場的“小孩”——因為自以為“已知”，而被時代拋棄的棄兒；

　　“小孩”看不到另一扇窗；

　　“小孩”不識時務(wù)。

　　第十種人——不重視健康的幽靈

　　可拍的“幽靈人”

　　幽靈最怕快樂人

　　驅(qū)散幽靈的秘訣

　　第十一種人——過于慎重消極的巖石

　　“巖石人”沒有希望；

　　激情能戰(zhàn)勝一切；

　　心態(tài)不同命不同。

　　第十二種人——搖擺不定的墻頭草

　　鏟除墻頭草，堅定才有機會，機遇在搖擺中喪失。

　　第十三種人——自我設(shè)限的家畜

　　鉆進牛角的牛，知足未必常樂，跳出自設(shè)的籬笆。

　　500強永遠為這些人敞開大門

　　盡職盡責的牧羊犬、忍辱負重的駱駝、團結(jié)合作的螞蟻、嚴格守時的公雞、目標遠大的鴻雁、感恩圖報的山羊、腳踏實地的大象、機智應(yīng)變的猴子、善解人意的海豚、用于創(chuàng)新的猩猩、適應(yīng)環(huán)境的變色龍、勇敢挑戰(zhàn)的獅子、目光銳利的老鷹。

　　職場勵志文章 4

　　工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。

　　大學(xué)剛畢業(yè)的時候，每個人都有一股沖勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無待哺子女。

　　過了三十，工作有了點經(jīng)驗，不多。生活里有了張飯票，沒譜。拼事業(yè)，愛情可能就沒了。談戀愛，工作可能就沒了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心里又不服。

　　于是，跳槽成了很多人的選擇。

　　我一直覺得，無論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個好時機。

　　可是，去哪里卻成了另一個問題。

　　表姐三十歲那年，有過一段相當糾結(jié)的日子，她研究生畢業(yè)，拼了五年多，業(yè)績有目共睹，可她老板一直沒給她升職，她提了幾次，得到的答復(fù)永遠都是“明年”。她一賭氣，辭職了。后來，拿到兩個offer，一個是還和現(xiàn)在一樣，跟團隊。另一個是，自己帶團隊。

　　后者強度大了一倍，薪水也高了一倍。

　　家里人都勸她，30了，先結(jié)婚生孩子吧，再拖，你后悔都來不及。表姐自己也有點顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這么熬下去會發(fā)生什么。

　　可她不甘心，那種安穩(wěn)日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想后，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒吃飯。

　　我問表姐，這么眾叛親離的結(jié)局，有沒有后悔過。

　　她笑著反問我：“你怎么知道這就是結(jié)局呢?”

　　后來，表姐結(jié)婚了，也有了小孩，雖然大齡產(chǎn)婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個選擇。

　　從她身上，我明白一個道理，這個世上沒有什么是兩全其美的，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的.平衡，人生就是取舍。

　　取一條路，舍一條路。要么熬，要么忍。

　　3

　　兩個月前，一個舊同事給我打電話，抱怨老板對他不好，他來公司八年了，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，可老板死活不肯給他一個副總監(jiān)的職位。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車只能報銷快車，出差也只能二等座高鐵。

　　對于為什么對老板不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因為在他之前，部門里每個30歲的人都當上了副總監(jiān)。

　　典型的歸因錯誤。

　　的確，老東家精英輩出，30歲當上副總監(jiān)的比比皆是�？赡遣皇且驗�30歲。

　　恰恰相反，因為那些人從來沒把自己當成30歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣老，該學(xué)習(xí)的時候?qū)W習(xí)，該吃苦的時候吃苦。

　　而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。

　　他有一句名言，到了我這個歲數(shù)你就懂了，沒有一份工作值得拼命干。每次他一說這話，大家都默默地扭頭走開。

　　這樣一個人想升職，憑什么呢?

　　當然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話說，自己從公司成立就來了，沒有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎么了。

　　可是，職場沒有應(yīng)該升職的年紀，只有配不配升職的人。有本事的人，不到30就可以進管理層。沒本事的人，過了30歲依舊是普通員工。

　　按照現(xiàn)在流行的一句話，你30歲了，那又怎么樣呢?

　　職場不是存錢罐，20歲拼命往里塞，30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時候邀20歲的功，因為在職場，沒有人會給你的資歷買單。

　　人們都說，30歲是個尷尬的年紀，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機重重。我一點不覺得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節(jié)奏，才造成了所謂的中年危機。

　　講真，沒有一份工作是不辛苦的，也沒有一個年紀是不應(yīng)該努力的�？粗�那么多比你能吃苦還比你要錢少的人，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。

　　所以，有時候，你得學(xué)著忘記年紀和資歷，因為職場壓根沒有苦勞這回事兒。說到底，你得明白一個最簡單的道理，到了哪個歲數(shù)都一樣，能力得配得上心氣兒，態(tài)度得配得上欲望。

　　職場勵志文章 5

　　01

　　幾年前，我在某集團IT部門擔任技術(shù)員時，部門招來兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗一年多，我們那會兒對技術(shù)水平要求并不高，能對系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經(jīng)理說讓他們跟我一組，那時我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)，工作內(nèi)容無非就是維護公司OA辦公系統(tǒng)，偶爾修改一下bug，加點新需求。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來我就能抽出更多的時間學(xué)習(xí)新技能了，心里偷著樂。這兩位同事，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料，哪里不清楚的可以問我。他們很爽快的說好。

　　第一天，他們安裝好了開發(fā)環(huán)境，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索。下班時間一到，就走人了。第二天也是。第三天時，我問他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了，對系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來。小朱說，“代碼風(fēng)格熟悉了，關(guān)于工作流的有個審核流程還不是很清楚，需要再花點時間看看�！�

　　小顧回答挺干脆說，”沒有問題�！�

　　心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強，起碼比我好多了，以前人家把這項目交接給我，我都花了一天時間才搞清那個工作流程，公司這次真是招對人了。

　　第四天上午，小朱問我，有沒有什么任務(wù)需要他處理的，他說已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了。而小顧，倒是沒有什么行動，依然是下班時間一到，就走人了。

　　02

　　第二周一早，接到財務(wù)部和人事部的需求。財務(wù)部要求我們調(diào)整報銷單審核流程，人事部要求我們調(diào)整請假單審核流程。接到這個需求后，我把報銷單審核流程調(diào)整分配給給小朱，請假單審核流程安排給小顧處理。到了下午，我問他們，調(diào)整得怎么樣了，小朱說，“流程調(diào)整好了，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍，暫時沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。”

　　小顧說，“沒有，這個請假流程我不清楚怎么配置？“，暈倒，不會配置還不早點提出來，還好工作量不是那么大，明天他們就要用新流程了，處理不好，我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程。我說，“你先測試一下，有什么問題記得提出來”，“好的！”

　　聽到這個“好的'”我又有點不放心了。這時他的手機響了，我本想示意他先接電話，他卻不以為然，拿起手機把關(guān)了。瞄了一下他手機，是手機鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時間，剛好六點，暈倒，原來他還定了下班鬧鐘提醒。

　　小顧的表現(xiàn)讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng)業(yè)公司的那段時光，有段時間，項目趕著上線，每天都工作到11點，周六周日也得上班，那段時間，能8點下班就覺得是件很幸福的事。哪敢指望能準時下班。雖然加班有加班費，但還是期望能一周能夠休息一天，因為連續(xù)這樣，身體有點吃不消。不夠好在那時比較年輕。

　　03

　　在自身能力不強時，應(yīng)該想方設(shè)法提升自身的能力，而不是想著準時下班。

　　我們想像小朱那樣積極主動，按時按量完成工作，準時下班，這是很美好的事情，可有時我們也會出現(xiàn)類似小顧的情況，在某件事情上，想做好卻能力有限，沒能及時處理好，少不了挨罵的份。

　　要知道，公司不養(yǎng)閑人，你要有一定的能力和價值，才能為公司創(chuàng)造利益，公司才能給予你發(fā)展空間，你的價值也能得到肯定。

　　領(lǐng)導(dǎo)者對于態(tài)度好，能力一般，工作認真、積極，但因力不從心，不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù)，會安排些重復(fù)性的、簡單的工作。對于態(tài)度差但能力強，不宜做太多需要團對合作的任務(wù)，可以分配一些個人研究的專題、專項技術(shù)研究；態(tài)度好，能力也強，才是公司可用之才。

　　所以，如果你想發(fā)揮自身價值，請衡量自身情況。

　　木桶原理，一個桶裝的水的高度，取決于最低的那塊板。所以呢，我們應(yīng)當善于補足個人短板，滿足工作要求。態(tài)度是根，能力是本，端正好我們的態(tài)度，只有根深，本壯才能枝繁葉茂。

　　我們都知道理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。學(xué)會在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的！

　　我們需要的是一定的能力，還有誠懇的態(tài)度，在能力不強時，提高我們自身的能力，不要總想準時下班，在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服，而應(yīng)當以真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情去面對。

　　職場勵志文章 6

　　你是否覺得，工作越來越多，業(yè)績壓力越來越大。時間永遠不夠用，工作永遠做不完？無論工作或生活，都沒辦法給你真正的快樂。和小時候父母或者長輩告訴你的不同。他們說，只要我們拼命努力讀書、考上好學(xué)校，找到好工作。從此就可以過著幸�？鞓返纳�活。出了社會的我們卻發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事！直到有一天，發(fā)現(xiàn)了這份“禮物”。

　　這份禮物讓我們學(xué)會珍惜時間，不會胡思亂想。讓我們獲得某種財富，但其價值無法以金錢衡量。學(xué)會使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內(nèi)在需求和渴望。

　　小時候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂。只是我們都忘了。因為我們年紀越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發(fā)現(xiàn)那存在于我們之內(nèi)的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內(nèi)探查！

　　靜下心來，面對自己。看清楚自己的生活結(jié)構(gòu)，放慢腳步。讓內(nèi)在的聲音引導(dǎo)我們，細觀這美麗世界的每個角落。收斂發(fā)散外放的復(fù)雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專注，全心全意的把思緒投入到我們現(xiàn)在正在做的這件事情上（無論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當下發(fā)生的事情上，專心一意。不擔心未知的未來，不焦慮已成的過去。單單將生命擺在當下所發(fā)生的事情上。欣賞世界的變化，去做現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現(xiàn)在”（Present）。

　　當我們能夠真正體會禮物的意義，便能夠發(fā)現(xiàn)禮物所帶來的`平安和喜樂。把握現(xiàn)在，代表你專注于眼前所發(fā)生的這件事。感激生命中的每一天所發(fā)生的“現(xiàn)在”。我們從來不是活在過去（雖然過去的總合造就我們），也不是活在未來（雖然對未來的規(guī)劃影響我們），而是“現(xiàn)在”。但卻很少有人能夠切切實實的活在現(xiàn)在。我們常常都為昨天犯的錯而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過去的錯誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠的未來，拼命規(guī)劃、描繪美好藍圖，卻苦待現(xiàn)在的自己。

　　這一切都是多慮。每天過好自己該過的生活。享受現(xiàn)在，把意識和焦點放在現(xiàn)在。不多想過去已經(jīng)發(fā)生的，也不多憂慮未來可能會發(fā)生的。即便你處在最惡劣的環(huán)境，只要你專注于當下，就沒那么難以承受。專注，將會給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒有任何絕對好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們越?jīng)]自信活力，就越會鉆牛角尖，走向糟糕的結(jié)局。

　　當下的痛苦，只要不抱持著不放，終究會改變成為過去，離開我們。專注于面對痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開始往另外的可能性出發(fā)。然而，若是無法在當下看清楚痛苦，任憑發(fā)生事情的過去和可能出現(xiàn)的未來折磨我們。那么，我們將在這無止盡的過去現(xiàn)在未來中永劫輪迴。

　　珍惜當下并不代表我們要忘了過去。過去是我們?nèi)松�最好的�?dǎo)師。唯有從過去發(fā)生的一切經(jīng)驗提取教訓(xùn)，找出問題。向過去學(xué)習(xí)。我們每一個專注的當下所做的決定，才能夠更正確和精準。我們該放開的，是過去所帶給我們的感受（無論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應(yīng)該隨著事件的結(jié)束而停止，否則將成為絆倒我們前進的石頭。

　　仔細反省思考過去所發(fā)生的事情，但是不要責怪懊惱或者驕傲自大。因為那已經(jīng)過去。我們所要的只是“過去的當下”幫助我們做出正確或錯誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無法改變已經(jīng)發(fā)生的過去，但卻可以從學(xué)習(xí)中找到當同樣的事情再度發(fā)生時，更好的面對方法。然后，設(shè)法創(chuàng)造出美好的未來。因為每一歩都走的專注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對未來的恐懼與焦慮、擔心。沒有人可以控制或預(yù)測未來，但是我們對未來的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計劃未來，找出實踐未來藍圖的路徑。那么對未來的焦慮將會降低。因為，我們已經(jīng)更加清楚未來的樣貌！

　　活在當下。從過去學(xué)習(xí)。設(shè)法創(chuàng)造未來。還不夠！我們必須帶著愛與關(guān)懷去生活和工作，去感受與學(xué)習(xí)。專注認真的過好現(xiàn)在。珍惜過去。創(chuàng)造未來。才能夠讓一切顯出意義。

　　職場勵志文章 7

　　為什么不好好照料金錢？”蘇茜·奧曼的話讓陷入理財窘境的美國女性恍然大悟如果你是女性而且手中有不少錢；如果你認為理財與女性無關(guān)，甚至感覺談錢庸俗；如果你將所有經(jīng)濟大權(quán)交給丈夫，而有一天卻要獨自面對經(jīng)濟困境；或者你月薪逾萬，事業(yè)家庭重擔一肩挑，卻始終擔心有天會清貧終老，為此不敢離開穩(wěn)定的工作……

　　別到老了才追悔莫及

　　在過去30年，美國女性收入提高63%，美國40%的公司為女性所有。然而現(xiàn)實的另一面是，去年民調(diào)顯示，美國90%的女性在經(jīng)濟上沒有安全感，因此《女性與金錢》一書出版后就登上《紐約時報》暢銷書榜首也就不奇怪了。

　　作者蘇茜·奧曼曾在美林公司擔任金融顧問，為各色女性顧客服務(wù)多年，其中包括全職主婦、女強人、再婚女性、離異女子等。然而最讓她心痛的是，一些老年女性對自己年輕時的失誤追悔莫及——她們當時出于種種原因放棄了理財，喪失了人生的經(jīng)濟保障。

　　女性普遍感覺自己不必計較金錢，而事實上金錢是女性無法刻意逃避的生存工具，因此女性與金錢之間形成健康和坦誠的關(guān)系才是唯一出路。要想實現(xiàn)這一點，蘇茜認為首先要甩掉兩種心理負擔：羞于獻丑和怨天尤人。既不要掩飾自己缺乏經(jīng)濟常識，也不要出現(xiàn)赤字時還裝作財大氣粗或埋怨別人。

　　別把自己當作商品

　　別把自己當作商品！這是蘇茜對女性提出的忠告。如果你得知上司給你加薪的數(shù)額與你的貢獻不成比例卻一言不發(fā)，如果你經(jīng)營的`公司成本上升你卻為保住客戶堅持不漲價，那么你正站在那里被別人“標價”。為了避免這種被動，女性應(yīng)積極評價自己，并努力獲得別人的承認和尊重。

　　金錢并不等于富有。蘇茜認為，八種素質(zhì)才能確保女性獲得和保持富有狀態(tài)：和諧、平衡、勇氣、慷慨、快樂、智慧、潔凈以及美麗。

　　那么，如何才能達到這些標準呢？蘇茜提出了五點“自救計劃”：了解銀行賬戶的特點和功能，了解信用卡分類和使用陷阱，為退休生活進行投資，整理好個人財產(chǎn)文件，以及保障家人生活。

　　知識、力量和自控

　　她的觀點在中國女性中的適用程度還不得而知，但確是美國女性當前的“雪中炭”。尚未完結(jié)的次貸危機將大量中低收入水平家庭拖入經(jīng)濟窘境。蘇茜的書宛如知心女友將你不愿觸碰的話題娓娓道來。讀者會情不自禁地想把蘇茜的話告訴在公司工作5年卻僅加薪兩次的朋友；或者用一張信用卡繳納另一張信用卡賬單的朋友；或者月薪6000、卻要每月花費5000供房供車的朋友。或者，那個幾乎將所有存款都用來購買基金的朋友也可以參考一下。

　　“為什么不好好照料金錢？”蘇茜的書沒有涉及生財之道，她給女性讀者的根本提示是知識、力量和自控，這是樹立她們理財信心的關(guān)鍵。

　　職場勵志文章 8

　　所謂“心理奴隸”，實際上是在形容一些職場人被某種死板認知或理念束縛后困頓不安的生存方式。他們背負著各式各樣的精神負擔，然后將自己陷入條條框框中舉步維艱又茫然無措。職場上比較常見的心理奴隸主要有以下五大類：

　　第一類：“別人怎樣想”的奴隸

　　這種“心理奴隸”是最普通的，對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人�！拔叶嗾f話，別人就會認為我愛出風(fēng)頭”，“我做那件事，別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法，使之成為“別人”的奴隸。大部分的“心理奴隸”不僅被“別人怎樣想”所奴役，還會去傾聽不夠資格的人的忠告，這會嚴重影響他們的創(chuàng)造力和自信心。

　　對策：如果你在模仿他人之后能感覺到快樂，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。只要不違反社會規(guī)范，不傷害別人及社會，就可以自己喜歡做什么就做什么。理智地面對別人的另眼相看、批評指責。人人都有“難念的經(jīng)”，每個人都有不少的問題要應(yīng)付，你如此，別人也如此。

　　第二類：“注定失敗”的奴隸

　　這種類型的“心理奴隸”，缺乏自我意識，認為自己很渺小，無法真正看清自己。其實，思考本身就能左右事情發(fā)展，當一個人想要怎樣時，他就真會變成那樣�！拔易⒍〞�失敗”式的奴隸，需要思想有所轉(zhuǎn)變才行。

　　對策：思想中的相當一部分內(nèi)容是永遠不會說出口的，經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的詞匯暗示自己，才能增強自信心。腦子里經(jīng)常想著積極的事，這會增強必勝的信念，并努力尋找各種“有助于成功”的方法。

　　第三類：“安全感”的奴隸

　　許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革，這就是典型的“安全感”奴隸，缺乏有控制的想象能力是“安全感”奴隸的共同心理特征。其實風(fēng)險是一種客觀存在，人類之所以生存、發(fā)展，就是不斷奮斗、消除不安全因素的'結(jié)果。

　　對策：使自己的生活變得豐富多彩、有聲有色。因為有風(fēng)險才會有攀登；有困難才會有突破；有壓力才會有奮起；有風(fēng)浪才會有搏擊。因此要學(xué)會面對種種困難、意見和未知的事物，勇敢地迎接生活的挑戰(zhàn)。

　　第四類：“過去錯誤”的奴隸

　　心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從各種失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。他們是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”。做“過去錯誤”的奴隸，會損害人的探索能力，就像把自己關(guān)在過去的牢籠里，裹足不前。

　　對策：將失敗看成一種投資，就不覺得損失了。如果能及時覺察出錯誤，那根本就不能算是錯誤。因此不要把錯誤看得太重，更不要灰心喪氣。如果能認真分析各種損失，并學(xué)會如何從中獲益，損失就轉(zhuǎn)化為一件好事，最終你就會體會到勝利感和成功感。

　　第五類：“為時太晚”的奴隸

　　這種“心理奴隸”通常認為，在某一年齡階段時應(yīng)當做這種事情，到另一年齡階段時，就應(yīng)當做另一種事情了。如有的人認為自己“錯過了一個很好的機會，現(xiàn)在進退維谷，騎虎難下，只得聽天由命，得過且過”。

　　對策：不要理會“年齡的限制”，并從生活中尋找鮮活的榜樣。不能茍且偷安，要有計劃、有步驟地向著自己的理想努力。

　　職場心理專家告訴我們，這些“心理奴隸”完全可以通過科學(xué)方法，打破心靈上的重重枷鎖，重新獲得職場上如魚得水的自由。心理奴隸應(yīng)該要努力擺脫自私與狹隘的思想，去追求無私的境界。

　　職場勵志文章 9

　　錯誤一：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧。

　　很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定，雖然不知道未來是什么樣子，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五年后的自己應(yīng)該是什么樣子，也不會深入去想，因為這樣很累。至少現(xiàn)在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn)，至于下一年怎么樣，他們根本沒有考慮過。他們總覺得年輕應(yīng)該是享受的時光，這樣才不會辜負大好年華。即使現(xiàn)在遇到問題，他們總是說：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧。

　　我曾經(jīng)遇到過這樣一個案例：一個已經(jīng)35歲的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一沒有的，就是穩(wěn)定的工作。12年來，平均不到一年就換一份工作。現(xiàn)在年齡大了，家庭的責任也大了，想找份工作長期穩(wěn)定下來，但發(fā)現(xiàn)很難。我問他，為什么不早點兒考慮這個問題？他說，那時候年輕，不懂事，現(xiàn)在意識到了，卻發(fā)現(xiàn)困難重重，并深深后悔以前沒有早點兒做打算。

　　你現(xiàn)在遇到問題了嗎？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的這一年是進步了，還是在重復(fù)勞動？你現(xiàn)在的工作到底是否適合你？你是否知道自己的職業(yè)成長路徑？你是否有一個至少可以為之奮斗5年的目標？你是否知道一年以后自己成長為什么樣子，五年以后又成長為什么樣子？你是否知道如何實現(xiàn)自己的目標？更致命的是，你是否還抱著“以后再說”的心態(tài)？看完這段文字，你是反應(yīng)是立即行動，還是重復(fù)現(xiàn)在的狀態(tài)？

　　如果所有的問題都等“以后再說”，那么，我敢肯定，最多5年以內(nèi)，你會遇到再也解決不了的問題！要想解決，你必須要付出成幾何級倍增的代價！

　　錯誤二：有些事情總要親自經(jīng)歷了才會知道。

　　有些人會虛心吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，生怕自己走錯了路；而有些人則說要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會清醒。這些人表面上看起來很強大，愿意在困難中磨煉自己，成長自己，但其實他們卻是潛意識里刻意回避自己正在經(jīng)歷和正在犯的錯誤，并且從骨子里不愿意承認和改變目前的現(xiàn)實。這種人剛愎自用，一意孤行，聽不進別人的意見，往往會在前進的道路上栽很多跟頭。

　　的確，經(jīng)歷困難和挫折，會讓一個人得到成長。但并不是所有的困難和挫折你都要經(jīng)歷。能夠提前合理規(guī)避的，你為什么又一定要親自去嘗試呢？不見棺材不掉淚。而當你見了棺材的時候，掉再多的淚恐怕也無濟于事了。

　　對于年輕人來說，“試錯”其實是最愚蠢的方法，即使你覺得你還年輕，你還有機會，但實際上時間并不是你想像得那么多。以在北京工作為例。假如你大學(xué)畢業(yè)23歲，打算30歲買房結(jié)婚。房子不要太好的，但在北京，起碼也要100萬。在房價瘋漲的情況下，這已經(jīng)是最保守的估計。首付20萬，裝修2萬，家電2萬，結(jié)婚3萬，其他備用資金3萬，這總計就得需要30萬。假如你年薪10萬，除去房租、生活費、電話費、應(yīng)酬等等支出，一年存款7萬，那么，你至少要需要4年的時間。但是對于職場新人來說，沒有3年的經(jīng)驗積累，不可能拿到10萬的月薪。這樣算下來，就算你不走彎路，從畢業(yè)到結(jié)婚，你要像上緊了的發(fā)條一樣高速運轉(zhuǎn)，根本不允許你有時間去無所事事或者走彎路。而一旦不慎稍有偏差，走上1、2年的彎路，那么對你來說，一旦買房，就會陷入破產(chǎn)的邊緣。

　　如果你還想著去嘗試和經(jīng)歷一些本來應(yīng)該可以規(guī)避的錯誤，那么，你的職業(yè)生涯定會付出更多的成本。

　　錯誤三：當我遇到問題時，做個職業(yè)規(guī)劃就行了。

　　很多人都是在實在看不到希望的情況下，才會想到做職業(yè)規(guī)劃。就像在上文第一個錯誤中所列舉的`那個例子。但我要告訴你的是：職業(yè)規(guī)劃并不是你走投無路時的救命稻草！

　　因為成功的職業(yè)規(guī)劃，其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位，并圍繞這個方向構(gòu)建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點缺一不可。如果只是找一個方向，而沒有考慮到該方向在現(xiàn)實工作中實現(xiàn)的可能性，那么，這樣的規(guī)劃沒有任何意義。而要想保證職業(yè)方向?qū)崿F(xiàn)的可能性，就必須要考慮外在客觀因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態(tài)的失衡……等等，都會影響到職業(yè)規(guī)劃的最佳實施效果。就像醫(yī)生看病一樣，如果你已經(jīng)病入膏肓，那么，再高明的醫(yī)生恐怕也無回天之力了。

　　職場勵志文章 10

　　人難以承受的就是，和自己差不多，甚至不如自己的人，竟然超過自己，獲得了比自己還多的成就。這時不會有羨慕，直接就恨上了。不恨自己，恨老天瞎眼，恨社會不公，恨人性。

　　知乎上看到有人吐槽，大概意思就是原先一個保健品公司的同事，共事時他十分看不上他，后來他辭職單干，他覺得這家伙年紀也大，水平也低，天天忽悠一些腦殘加盟，最后還拿到的幾百萬的投資，覺得很憤憤不平。

　　他恨恨預(yù)言以他的能力，最后肯定是控制不了這個局面的，加盟的人會倒霉。并譏諷投資什么的人是不是腦殘了，為什么會投給他錢？還好剩了一絲理智，問了大家一個問題：你們覺得我這是嫉妒他，還是客觀的思考？

　　第一位樓主很直接：你這就是典型的覺得sb混的比自己nb，導(dǎo)致的不平衡。幸虧你還知道上這問一問，不然你一定變成失去理智的憤青。不理智的人還會客觀的思考？

　　現(xiàn)實不會告訴你什么，只會拿現(xiàn)實打你的臉。你連自己瞧不上的人的成就都做不了，有什么好高傲的？真正清高不在乎，就不會拿來說，你說出來了就說明你也在乎他那的成就，你和他最大的不同，是他有，你沒有。知識分子的清高是你沒有能力，拿不到想要東西的借口罷了。你最該做的是自己努力一番，超過他的成就。然后才有譏諷的資格。

　　對呀，社會就是這樣，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米吃淤泥。畢業(yè)那年，一個有點成就的師兄（一起在學(xué)生會混過）對我說：你何苦替腦殘的人擔心，現(xiàn)在社會傻子太多，騙子都不夠用了，你不騙他們，也會有別人來騙。你若騙，還能講點規(guī)矩吧。

　　好比兩個人比武，你輸了，被打倒在地，而現(xiàn)在人家站著，你就不要去談什么對方的拳法不標準，偷學(xué)的，沒有后勁什么的，這沒有意義。這個年代坑爹也是一種成功模式。有兩種成功方式，第一種是做出真正的價值，第二種是找出真正腦殘的用戶。

　　古龍在小說《碧玉刀》中講了一個故事，主人公段玉無意中參加一個賭局，賭局的賭資都是銅板，所以段玉認為自己玩的起，而且很大方。實際上，一個銅板是一個籌碼，代表一斗金子。但是段玉不知道，所以毫無心理壓力，最后全贏了，然后知道真相的他眼淚流下來，萬一輸了他可真是輸不起，回想一下都有心跳失常的感覺。不過這不重要，因為他贏了。所以，這些人在做一個事情的時候，覺得一定能成功之類的，也許只是不知道危險有多大，就蒙著頭過去了，結(jié)果最后發(fā)現(xiàn)成功了。所以，無知者無畏，未必不是一種力量。

　　在實際生活中，這種楞人也未必就會撞死，還有很多猴精的人在后面把舵，有些事情，商業(yè)模式也好，企業(yè)也好，問題一貫很多。你害怕問題，然后不去做，總不如做大了，然后去慢慢解決問題的好。萬一解決了呢？就起來了，解決不了，死了也就死了。但是你如果不做的話，是沒有機會的。

　　古人常講秀才造反三年不成。讀書其實會給我們增加很多的設(shè)限，換句話說就是想太多了。做事情之前設(shè)想了無數(shù)后果，還沒開始做，就被那些不好的后果嚇癱了。缺乏不管不顧沖出去的勇氣。

　　有個朋友做個人站長，20xx年開始直到去年，一直收入不錯，輕松月入一萬，用他的話說在家躺著睡覺就掙到錢了。隨著手機端的發(fā)展，版權(quán)爭端，網(wǎng)站風(fēng)光不再，個人站長大多轉(zhuǎn)行不干了。他這些年覺得錢來得容易，花錢大手大腳，危機到了，卻沒留下多少御寒的錢。早晚都要改，別等一無所有被逼著去改，他最后改行為企業(yè)做搜索引擎優(yōu)化。他說：30多歲了，一直做互聯(lián)網(wǎng)也熟悉了，轉(zhuǎn)行不容易。還在這行混吧，至少這是我最擅長的。上個月遇到了，他說：還行，錢少了，但踏實了，也找準了方向，不像原來總擔心被封號，被人找索賠。

　　我想這個提問的人，之前也是輝煌過的，只是巔峰過去了，掙錢沒以前容易了，心態(tài)平和不下來，感到不公平。自己先前看不上眼的人都超過了自己，哪里能順氣呢。

　　外界的變化我們難以控制，但可以通過改變自己的`行為模式來適應(yīng)外界，人都有走運的時候，也有走背運的時候，三十年河?xùn)|三十年河西。關(guān)鍵看誰能站到最后。有的人依靠資本和機遇富起來，這也是一種能力。我更欣賞的是史玉柱、雷軍和周鴻祎，倒了還能起來。

　　當一個人的實力大于機遇，于是人生才變的可控。如果你實在沒有這個本事，就在享受紅利的時候，控住自己的錢包，留下錢好去度過之后紅利燃盡的歲月。如果敏感一點，也許能抓住下一波紅利，用前一波的積蓄，往往能賺到更多。

　　小貓釣魚的童話故事很多人都知道也會講，故事告訴我們的道理，最難的是守住自己的內(nèi)心，堅信自己做的是正確的，而不是看到誰賺錢了就開始心癢難耐，然后就想轉(zhuǎn)型，只有在一個領(lǐng)域變得精專，好運往往堅持一下，就到了。

　　承認和別人的差距，恐怕才是你成功的開始。賺錢的事情就不要過心，尤其是別人賺錢的事，和自己一毛錢關(guān)系也都沒有。你老等著他磕死，然后你就能順利拿第一，這也不現(xiàn)實，或許他倒霉撞樹上，但你也要一直跑才有可能抓住那個機會趕超他。

　　掙錢就要專心致志，做事就要心無旁騖。沒有一個平和的心態(tài)再多的錢給你也守不住。

　　職場勵志文章 11

　　我記得剛畢業(yè)實習(xí)時，單位女副總曾對一位衣著邋遢、總是遭遇不順的員工說：“你穿什么樣的衣服，你就是什么樣的人!”那句話讓我銘記至今。

　　那一刻，我腦海里快閃出一個人，就是一身墨綠色天鵝絨窗簾改成洋裝，《飄》的女主角斯嘉。

　　當斯嘉決定去亞特蘭大借錢時，她自己已經(jīng)好久沒買新衣服了。為了順利借到錢，她把母親的窗簾改成了“戰(zhàn)袍”。

　　那樣決絕的`新衣，恰如其分地描畫了一個永遠不向厄運低頭的斯嘉。

　　千萬不要小瞧在困境中依然精致、優(yōu)雅的女人，她們是韌草，打不倒、踩不滅，內(nèi)心永遠有一股翻盤的暗流。

　　教育家張伯苓常說：“人可以有霉運，但不可以有霉相�！�

　　人生實苦，不如意事十之八九，勢必要經(jīng)歷意想不到的磨難。然而即使日子再苦也不能以邋遢之色示人。

　　因為就像楊瀾說的：“沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在�！�

　　你必須干凈、得體、甚至是精致，這是別人愿意走進你、了解你的入口。它是機遇的轉(zhuǎn)角之一，更是每天努力工作、用心生活的自我儀式感。

　　職場勵志文章 12

　　一些職場人。特別是一些職場新人。沒有擺正職場順序，總是好高騖遠。同時，也不注意工作方法，使得自己在職場上進步很慢，甚至行走艱難！而只有把一些順序擺正了，才能走上職場的平坦路。

　　先站穩(wěn)，再站高

　　姜妍從一所名牌大學(xué)畢業(yè)后，被上海一家大型私企招聘為前臺。試用期三個月，每月工資兩千五百元，轉(zhuǎn)正后三千元。即使是轉(zhuǎn)正后的工資，在消費比較高的大上海。也已算是低工資了，所以一些同學(xué)勸姜妍放棄這份工作。姜妍沒有聽從大家的建議，她覺得自己作為一個職場新人，應(yīng)該先在職場上站穩(wěn)，然后再要求站高。

　　姜妍很認真地做著自己的工作。郵遞員給物業(yè)送信件的時間并不是固定的，有時候前后能相差一個多小時。這樣，就耽誤了很多時間。每天早晨上班后，姜妍總是多次到物業(yè)查看報紙、信件是否已經(jīng)來到。只要來到了，姜妍就把公司的報紙、信件挑揀出來，然后帶上樓及時分發(fā)給公司的相關(guān)人員。自從姜妍來到公司后。大家明顯感覺到報紙、信件的“到達”速度比以前快了很多。

　　一些小型快遞公司的網(wǎng)點有限，全國很多城市的快遞都無法送達。他們把自己收到的無法送到目的地的快遞轉(zhuǎn)給實力大的快遞公司去送，自己中間掙點差價。但是這么一轉(zhuǎn)手。就耽擱了時間，就把快遞轉(zhuǎn)成了“慢遞”，影響了姜妍公司的業(yè)務(wù)開展。姜妍擔任前臺后，有些小快遞公司的業(yè)務(wù)人員以紅包或者“回扣”誘惑她，但都被她拒絕了，她堅持用大型快遞公司發(fā)貨。由于姜妍以公司的利益為重。所以公司發(fā)出去的快遞從來沒有耽擱過。

　　姜妍負責的其他工作也做得非常好。兩個月后，公司讓姜妍提前轉(zhuǎn)正。

　　先完成，再完美

　　公司每個月都有很多人員出差。但是，這些人員通知姜妍訂飛機票、火車票、酒店的時候卻很隨意。有時甚至僅僅提前一天告訴她。這么短的時間，如果趕到鐵路運輸高峰的時候，姜妍甚至得求助“票販子”才能買到高價票。如果此時去訂飛機票，一般享受不到打折的優(yōu)惠，只能是全價。其實，這些人的出差時間一般是一個星期前就安排好的。但是當事人卻不體諒訂票人員的辛苦。也不考慮為公司節(jié)儉費用、總是不能及時地通知姜妍提前辦理出差事宜。

　　盡管心里有怨氣，但是，姜妍知道改進是需要個過程的。于是。她一邊耐心負責地處理好這些“遲到的通知”，一邊寫了個匯報，講明如果提前告訴，自己就可以預(yù)定到優(yōu)惠率更高的打折機票和酒店了。希望每個部門以后要及時報上出差人員的出差時間。這樣就可以在飛機票以及酒店的預(yù)定上給公司節(jié)省費用。積少成多，根據(jù)她的大致預(yù)測，每個月至少能節(jié)省六萬元的費用。

　　老總看到姜妍的報告后很受震動：一個月節(jié)省六萬元，一年就是七十二萬！而節(jié)省的這七十二萬只是需要及時告訴出行日期而已！這么簡單的省錢辦法以前怎么就沒有人匯報？老總當天就開了會議，嚴格要求各部門以后及時地匯報相關(guān)人員的出行日期。

　　以后每個月。出差費用確實減少了六萬多元。老總很是感慨：姜妍把簡單的工作居然做得這么完美！對工作如此有責任心的人應(yīng)該調(diào)到更重要的`位置！理所當然，老總給姜妍換了崗位，任人事助理，她的工資一下子漲到了五千元。

　　先升值，再升職

　　其實公司在招聘人才方面還是舍得下成本的。姜妍所在的公司經(jīng)常在一些大型專業(yè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘廣告。姜妍接手人事助理后才知道，其實每天公司的招聘信箱都能收到上千封的求職簡歷。

　　姜妍知道公司在大型招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘啟事是需要資金的，她決心為公司物色一些非常棒的員工，避免公司的招聘費打水漂。

　　姜妍對于招聘信箱內(nèi)的每一封求職簡歷都會點開閱讀，然后從中選取一些優(yōu)秀的人選進行電話通知面試。一些人因為剛剛找到工作而不能前來面試了，姜妍在感到遺憾的同時，也把這些人加入了公司的備用人才庫，希望以后能有合作的機會。

　　每次面試都是人力資源部經(jīng)理親自進行的，姜妍只是負責接待面試的求職者以及安排他們面試的先后順序。面試的時候，姜妍就在經(jīng)理身邊協(xié)助工作。一些人因為面試的時候過于緊張而影響了面試的效果，對于這些求職者，姜妍都把他們列在了備用人才庫里。

　　因為經(jīng)過了精心挑選，姜妍通知面試的人成功率很高，很多人都順利通過了公司的試用期，后來成為了公司里的骨干。

　　新進員工質(zhì)量的大大提高很讓老總滿意。而姜妍建立的備用人才庫，既給公司節(jié)省了招聘費用，又大大地提高了招聘的丁作效率。老總認為，姜妍是個非常有價值的員工。于是。便把她提升為人力資源部經(jīng)理。年薪十五萬。而這個時候，姜妍T作剛滿兩年！

　　職場勵志文章 13

　　要充實自己的能力，因為有能力才能創(chuàng)造自己想要的天空，所謂的能力并非在書本上或技能上而已，這兩者很重要，可能會影響到你的現(xiàn)實問題，可是還有一種更重要的成分，那就是你的心，你的心夠不夠堅強可以承受失敗的困境，只要是人就會有失敗的遭遇，可能是悲慘或痛苦，但就是會有，你的知識跟技能無論是多少，最后還是總得面對到失敗的考驗。

　　失敗的因素有很多，也可能導(dǎo)致的都不同，或許是感情、工作、家庭、朋友甚至是其他，書上的知識跟學(xué)習(xí)的技能可以給你溫飽跟陞遷的機會，但卻沒教導(dǎo)你如何跟失敗來面對，只有心的修練，才能面對失敗給的一切。

　　知識跟技能輸給別人或許是沒升遷的機會，更嚴重的可能是失去工作機會，但內(nèi)心要是經(jīng)不起失敗的折磨，放棄自己也就放棄人生了。我們無法任何事情都可以成功，但至少得學(xué)會面對失敗，只要有能力面對失敗，那失敗對自己而言只是種增加經(jīng)驗的機會，不會讓你把人生給放棄掉，但要是沒能力面對失敗，只要跌倒個幾次，你也就會永遠賴在地上無法爬起來了。

　　能力不是只有書上的知識跟技能，還有人生給自己的智慧，智慧讓本身有足夠能力面對人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，也能讓自己安然面對逆境，只是這智慧不是簡單就可以得到的；要先面對失敗、接受失敗再從中吸收，最后將失敗的過程或結(jié)果中所吸收到的一切轉(zhuǎn)化成對自己有利的，這才是智慧，更是以后你內(nèi)心的`真正實力。

　　有實力的人就不怕被失敗考驗，而內(nèi)心的堅強實力更是打不死的鐵金剛，本身的堅強得以讓自己擁有無上的勇氣，面對任何一場大大小小的戰(zhàn)爭，而就算失敗，還是會再度爬起，這樣的自我又何來懼怕那場戰(zhàn)役呢？就算必敗無疑的戰(zhàn)爭，你還是會勇敢站在第一線，而最后輸贏已經(jīng)不重要，因為你已經(jīng)證明你的實力。

　　職場勵志文章 14

　　如果你的上司沒有干好工作，他（或她）是會感到有威脅。并不是因為上司樂于聽到這樣的問題而投其所好，而是因為，如果你想進步，上司的支持通常是必不可少的。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進步，應(yīng)當馬上采取積極行動。

　　在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。

　　那么，怎樣才能引起別人（特別是上司）的注意而不錯過下一次機會呢？以下是五個妨礙你在獲得應(yīng)有回報的認識誤區(qū)。

　　誤區(qū)之一：人們應(yīng)當知道我是名勤奮工作的員工。

　　做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報，你還得時不時為自己吹吹。你最近是否因為工作出色而獲得過表揚？那么就找個方式讓上司在公司的時事通訊或者公告牌上認可你的成功。給自己買一條好的、一只好別針或是一條好的領(lǐng)帶，作為這一成功的紀念物。當別人對這些東西發(fā)表評論時，別忘了告訴他們這些東西背后的故事。

　　誤區(qū)之二：上司當然知道我想升遷。

　　你不說出來，上司怎么會知道你的想法呢？花一些時間構(gòu)思改進工作的計劃，找機會跟上司會面，陳述你的目標。在得到上司的支持之前，不要結(jié)束會面�！澳�愿意幫助我嗎？”這是在這種會面必須問及的關(guān)鍵性問題。并不是因為上司樂于聽到這樣的'問題而投其所好，而是因為，如果你想進步，上司的支持通常是必不可少的。

　　誤區(qū)之三：同事是我最好的朋友，（他）她不會給我新職位。

　　事情并不如你所想如果新職位的報酬比目前提高了10%—20%，人們通常就會去競爭它。記住，辦公室可不是館，公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，不要因為無價值的閑聊而分散了精力。別人可能會在你漫不經(jīng)心當中抓住了機會。

　　誤區(qū)之四：獲知新職位的惟一途徑是看人事公告。

　　通過辦公室傳言，你能夠知道幾乎所有的事情。如果你不加留意，就有可能錯過重要的信息。你可以借出入其他部門辦公室的機會與人寒喧�！班�，周末過得怎么樣？”用這樣的問題開頭，可以很容易地與別人溝通。但要記住，不要逗留過長的時間。那樣別人會誤解你不努力工作，是一個四外游蕩的“包打聽”。

　　誤區(qū)之五：如果與別的經(jīng)理接觸過密，我的上司將會感到威脅。

　　如果你的上司沒有干好工作，他（或她）是會感到有威脅。如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系。對于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。在那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司感到的就不是威脅而是憤怒了。如果你這樣做，當那個部門有新職位時，人們自然就會想到你。

　　職場中的行動底線是要做一個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進步，應(yīng)當馬上采取積極行動。

　　職場勵志文章 15

　　這么說或許有些人會不以為然，不過，“薪水高”真的不是工作中最重要的事情。

　　前一陣子，一位被外資公司外派到新加坡工作的朋友，打算離職，找新工作。我這位朋友，名牌大學(xué)畢業(yè)，年紀不到三十歲，年薪超過50萬(雖然在新加坡不算高薪)。

　　不過，他的薪水雖然教很多人看了很羨慕，工作卻更令他感到痛苦。除了繁瑣的公司人事斗爭令人煩惱心焦外，和女朋友的兩地相思，為了見面得經(jīng)常飛來飛去(對拉，就像偶像劇《我可能不會愛你》中的李大仁和程又青一樣)，聚少離多不說，約會成本也異常高昂。

　　還有，雖然薪水很高，但生活在高物價的環(huán)境，收入也只是被開銷抵銷掉而已，更別說雖然收入很高，但所從事的工作其實很沒有挑戰(zhàn)性和累積性，單純只是外派的國家起薪高，公司也得跟著給高額薪資。

　　他很怕如果自己太早進入舒適圈，過慣了旁人看似優(yōu)越的好工作好生活后，別說不想改變，將來萬一碰到大局勢變動(例如公司被并購或裁員)被迫得改變，自己恐怕沒了競爭力。

　　所以他決定要主動辭去人人稱羨的好工作，準備投身的新工作，雖然比現(xiàn)在的工作累，且收入足足少了一半，但是，工作很有挑戰(zhàn)性，而且可以學(xué)很多東西，還可以在全世界跑來跑去，朋友說，他想趁著自己還年輕的時候，多學(xué)習(xí)，多看看這個世界，不要被一份優(yōu)厚的.薪水綁架了他的人生。

　　工作，最重要的真的不是薪水，而是工作能否有發(fā)展性，能否讓工作者不斷學(xué)習(xí)成長，累積面對未來社會環(huán)境與自己職涯所需的能力，如果只著眼于薪水，也許短時間內(nèi)能夠賺到不錯的收入，但長遠來說，卻可能賠上自己的競爭力，反而輸?shù)袅宋磥怼?/p>

　　社會心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)提出一個“需求理論”，人活在世界上除了想滿足自己的生理需求外，還有安全需求、社會需求、獲得尊敬的需求以及自我實踐的需求，有鑒于工作是現(xiàn)代人主要的自我認同來源(當我們向陌生人介紹自己時，通常會告訴對方自己的職業(yè))，也因此，一份工作不應(yīng)該只是幫助自己滿足生理需求，其他的社會需求也都應(yīng)該被考慮。

　　年輕的時候，薪水只要夠活下來且能存點小錢投資自己，也就夠了，更重要的是在職場中不斷鍛煉自己，讓自己成長茁壯成任何環(huán)境風(fēng)險都不會折傷的強大實力，那才是確保自己工作薪資能在市場上不斷成長的關(guān)鍵因素！

　　找工作，除了錢之外，不妨也找出至少一個薪水以外，自己能夠接受的理由，以下一些理由不妨參考看看：

　　1.克服自己的性格弱點

　　工作是磨練性格、脾氣與人際相處的好場所。當我們必須以有限資源，聯(lián)合其他人共同完成一個有挑戰(zhàn)性的工作時，必然會在工作的挫折中發(fā)現(xiàn)自我性格的軟弱與缺陷，工作能讓人面對自己、超越自己，面對自己的惰性。

　　2.不斷學(xué)習(xí)、成長

　　工作中的挫折，除了幫助自己看見性格缺點外，還會逼得我們必須不斷學(xué)習(xí)以面對眼前的問題。

　　好比說醫(yī)生，除了執(zhí)業(yè)之外，還要花時間閱讀最新的醫(yī)學(xué)研究報告，學(xué)術(shù)論文，甚至投入研究，為醫(yī)療專業(yè)貢獻心力。

　　高薪工作一無例外全都需要具有能夠自動且不斷學(xué)習(xí)成長的特質(zhì)。

　　3.探索未知世界

　　工作令我們有機會接觸日常生活中不會接觸的人事物，前往全然陌生的國家、地區(qū)，透過工作，我們的眼界開闊了，也從未知的世界中獲得許多知識與感動。

　　4.實踐理想

　　每個人的心中，或多或少都有一個想要實踐的夢想。工作是幫助我們實踐人生夢想最好的工具。好比說九把刀愿意拿出千余萬投資電影，就是為了實踐的人生夢想。

　　想想看你有無一直渴望實現(xiàn)的人生夢想，追尋你的夢想而行動，選擇工作，若能勝任且樂在其中，會是最令人感到滿足與幸福的人生。

　　雖然說，一份工作最貨真價實的是拿在手上的“薪資”。工作沒有合理的薪資待遇，很難讓人想繼續(xù)，不過，我認為，特別是還年輕還不知道自己未來職業(yè)生涯方向的社會新人，找工作，除了考慮薪水之外(不只是眼前這份薪水，還有這個行業(yè)日后薪資水準)，至少找到一個薪水以外的理由，讓自己愿意留下。

　　這世界上有許多人選擇奉獻自己的人生，以自己的工作來成就大愛，如果你也有同樣的感動，工作能成為你幫助世界解決問題的最好幫手！

　　職場勵志文章 16

　　一、擁有品位

　　女孩到了二十幾歲后，就要開始學(xué)著用心的經(jīng)營自己了，它體現(xiàn)在自己的外表以及涵養(yǎng)上，每一個女孩都是特別的，都應(yīng)該有自己獨特的品位，可能很多女孩會覺得品位與時尚或奢侈品是掛鉤的，其實不是，品味是一個人去觀察事物時的態(tài)度，同樣的東西，不同的人眼光下會出現(xiàn)著不同的版本，物品本身的價值與品位的高低是沒有關(guān)系的，女孩要用自己的目光去欣賞一件東西，用高級的品味去挑選東西。

　　在某些程度上，一個人的品味與她的氣質(zhì)是相輔相成，品位的高低取決于一個女孩在日常生活里對新事物的發(fā)現(xiàn)，品位是自己獨特的味道，每個女孩都要有自己的品味，一個廉價的飾品只要戴出了屬于它的另類，它也能夠表現(xiàn)出自己的品味。平常的時候可以多看看時尚雜志，提升一下自己對服飾等的欣賞度。

　　二、養(yǎng)成看書的習(xí)慣

　　女孩到了二十幾歲后，就已經(jīng)開始慢慢的接觸社會了，在與別人交往的過程中，談吐與修養(yǎng)是最能征服別人的。我不相信一個不喜歡看書的女孩，她會是充滿智慧的。沒事的時候，去到書店逛逛，認真的挑幾本可以提升自己的書籍買回家閱讀，不管是名著還是理財方面的或是激勵方面的，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，書可以讓人們的生活豐富，也可以讓人們的思想改變，選擇閱讀一本好書，勝過一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)師。

　　喜歡看書的.女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，因為在書籍的海洋里，女孩可以大口的吸收著營養(yǎng)。喜歡看書的女孩，她一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人。認真的閱讀，可以讓心情平靜，而且書籍里暗藏著很大的樂趣，當遇到一本自己感興趣的書時，會發(fā)現(xiàn)心情是愉悅的，而且每一本書里都有著很大的智慧，閱讀過的書籍都會是女孩社交中的資本，相信沒有人會喜歡與一個膚淺的女孩交往。選擇了合適的書本，它能夠教會人很多哲理，以及會讓你學(xué)會以一種平和的心態(tài)去迎接生活里的痛苦或快樂。

　　三、要試著發(fā)現(xiàn)生活里的美

　　女孩到了二十幾歲后，就要逃離那些灰暗的小說，它只會讓大家與悲傷越貼越近，生活并不是小說里情節(jié)的翻版。不要總提醒著自己遇到的不幸，要知道在這個世界上有著很多人比你還不幸，只要能夠抬頭看到陽光就是幸運的，那些生活里的挫折比起一個人的人生它只不過是一個再小不過的插曲。想在這個社會上立足，就要有平和的心態(tài)，在患得患失的人生里，我們時刻都在選擇著，也被別人選擇著，我們應(yīng)該有著阿q精神，痛苦與快樂的生活都是我們選擇的，為什么要讓自己沉溺在痛苦中呢?

　　有些人因為情感或工作上的挫折而讓自己陷入一種不幸的思想中，而導(dǎo)致著她們會成為悲觀的人，不管做什么事情都有著恐懼，怕輸，或是覺得自己不會成功。一個人把自己標榜成什么樣，她就只能生活在自己給自己設(shè)下的心牢里，誰有資格說自己不會成功?誰敢說自己不會成功?想成功的人都是樂觀的人，悲觀永遠都是成功的阻礙，只有積極向上的情操才會讓生活變得美好，相信明天一定比今天會好，只要你努力了，社會一定是公平的，不要報怨生活，否則只能證明你自己沒有真正的去努力。

　　四、跟有思想的優(yōu)秀人交朋友

　　女孩到了二十幾歲后，就要開始有目的性的去選擇朋友，社會中的人脈非常的重要，而你選擇加入的朋友圈也會對你的人生有著很大的影響，如果你的朋友都是一些積極向上樂觀的人，你也會被他們感染的，如果你的朋友是一個悲觀主義者，整天只知道報怨生活，卻不會腳踏實地的工作，時間久了，你同樣會被感染的。人在選擇朋友的時候很重要，有時候如果想了解一個人，也可以從他的朋友是什么樣的人來了解他的為人。不要輕易的交朋友，也要注意選擇跟什么人交朋友。

　　一個好的朋友可以讓你的人生有著很大的改變，他會讓你變得樂觀。女孩到了二十幾歲后，要多一些朋友，自私一點也就是說，要多交一些對自己有幫助的朋友，你可以從他們的身上學(xué)到東西，但是想交朋友，你就要對他們付出真誠，不要只是為了想利用他們才與他們交往，沒有人是傻子，你對別人好與不好，別人也都清楚的看得到。用自己的真誠與那些有思想的優(yōu)秀人交朋友吧!

　　職場勵志文章 17

　　什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅持不懈而已。陷入困境，未來迷茫，也要聚集再試一次的勇氣。那勇氣的來源就是對生存的渴求，對成功的熱求。

　　有一個有趣的實驗：鯪魚是鰷魚的天敵，生物學(xué)家把鯪魚和鰷魚放進同一個玻璃器皿，然后用玻璃板把它們隔開。開始時，鯪魚興奮地朝鰷魚進攻，渴望能吃到自己最喜歡的美味，可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上，不僅沒有捕到鰷魚，而且把自己碰得暈頭轉(zhuǎn)向。碰了幾十次壁后，鯪魚沮喪了。

　　當生物學(xué)家悄悄地將玻璃板抽去之后，鯪魚對近在眼前、唾手可得的鰷魚卻視若無睹了。即便那條肥美的鰷魚一次次地擦著它的唇鰓不慌不忙地游過，即便鰷魚的尾巴一次次掃過它饑餓而敏捷的身體，碰了壁之后的鯪魚卻再也沒有了進攻的欲望和信心。幾天后，鰷魚因有生物學(xué)家供給的.飼料依然自由自在地暢游著，而鯪魚卻已經(jīng)翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。

　　鯪魚只因為數(shù)次的碰壁，便放棄了努力，即使過后美食張嘴可得，它卻放棄嘗試，最終饑餓而死。鯪魚固然可悲可笑，然而，生活中的我們是否也當過那一條“鯪魚”呢？一點點風(fēng)浪就使我們棄船上岸，一次小小的碰壁就使我們裹足不前，一次小小的打擊就使我們放棄了一切的夢想和努力……

　　許多時候，我們失敗的真正原因在于：面對近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鰷魚”，我們沒有去“再試一次”。

　　這讓我不由地想起了另一個故事。有一個人被困于山崖上，背包里只剩下一點點的食物和一條帶鉤的繩子。那個人心想：“現(xiàn)在必須用繩子鉤在石縫中，然后再爬上去，這樣才能脫困。”于是他把繩子往上丟，但是沒有被鉤住，他又試了一次，但還是失敗。他又繼續(xù)試了許多次，但仍然沒有鉤住石頭。天色已漸漸地暗下來，他想：“再試一次，或許能成功�！笨蛇�是沒有成功。這時，他已經(jīng)累得筋疲力盡，肚子也餓得“咕咕”叫。

　　他拿起所剩不多的食物，狼吞虎咽一掃而光。吃完后，疲憊的他沉沉地睡去。第二天醒來，他鼓起勇氣繼續(xù)扔，可如昨天的情況一樣都失敗了。

　　他癱坐在地上，心情沮喪，甚至想過就此放棄，但內(nèi)心掙扎著一種聲音：“再試一試，再試一次�！本褪沁@一句話，讓他站起來不停地試。果然，“皇天不負有心人”，繩子這一次鉤住了石頭，他用力拉了拉，確保夠緊后，順著繩子爬了上去。終于，他逃脫了死亡的命運。

　　鯪魚只因為數(shù)次的碰壁，便放棄了努力，最終饑餓而死有一個人被困于山崖上，因為有再試一次的勇氣，他才逃脫了死亡的命運。

　　生活中常常會有這樣一些規(guī)律：登山的難度不在于腳下開頭的幾千米，而在于即將登頂?shù)膸资�米甚至幾米；走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人，而是堅信自己能夠活著走出去，并朝著一個方向堅定不移地走下去的那個人。所以，人生的道路不可能一帆風(fēng)順，挫折與困難在所難免，但關(guān)鍵是當你多次努力后沒有成功時，還能否繼續(xù)堅持，再試一次？其實，再試一次，成功就會和你握手，享受生活的美麗

　　也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重，蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長時間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔；也許，我們高貴的靈魂暫時在現(xiàn)實中找不到寄放的凈土……

　　當全世界都告訴你要放棄之時，希望在低吟：“請再試一次吧�！�

　　那么，我們?yōu)槭裁床灰杂赂艺叩臍馄�，堅定而自信地對自己說一聲再試一次！

　　職場勵志文章 18

　　大四上學(xué)期備戰(zhàn)考研時，在圖書館自習(xí)室我認識了茉莉，一個笑起來有兩個梨渦的女孩。

　　得知我也在準備考研，茉莉很熱情，要了我的聯(lián)系方式，并約定一起晨讀，背英語單詞。我欣然接受。

　　第二天，茉莉穿著一件白色蕾絲長裙，踩著高跟鞋，長發(fā)披肩，姍姍來遲。我提醒她趕緊背書，她卻拿出課本，讓我?guī)退�先拍幾張照。站在樹下，坐在長椅上，正面、側(cè)身、背影……各種角度，各種姿態(tài)，一頓狂拍。

　　我想，她可能是好不容易找到個伴給她拍照，等幾天新鮮勁兒過了就會安心復(fù)習(xí)。誰知，她每天晨讀都要拍照，穿各種風(fēng)格的衣服，擺各式各樣的姿勢，找各種不同的角度。

　　原來，她每天晨讀、拍照就是為了在朋友圈打卡。她精心選圖、修圖，并絞盡腦汁配上文藝范兒的文字：“世界上任何書籍都不能帶給你好運，但是它們能讓你悄悄成為你自己�！薄翱傆幸惶�，你會感謝現(xiàn)在拼命努力的自己”……

　　我覺得，有這個拍照、選圖、修圖的時間，還不如多讀幾頁書、多背幾個單詞。全身心地沉浸在學(xué)習(xí)中，是一件非常投入、非常享受的事情，哪還有心思忙著拍照、發(fā)朋友圈，等著收獲一連串的贊和評論呢?

　　果然，不到一個月，茉莉就以天氣漸漸變冷容易感冒為由，結(jié)束了晨讀的`日子。

　　天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。努力，是克服自己的畏難情緒和惰性，朝著既定目標一點點、一天天、一步步靠近。

　　你做三四月的事，在八九月自有答案。真正的努力，從來不需要世人皆知。

　　不久前，朋友蘭蘭剛考上博士。

　　蘭蘭研究生畢業(yè)，在老家的小城市工作，老公在省會城市。她一直想和老公結(jié)束兩地分居的日子。但是，她的專業(yè)不是很好就業(yè)，在人才濟濟的省會城市也沒多大優(yōu)勢，于是她想考個博士，以后去高校工作。

　　蘭蘭考博成功給我打電話時，我很震驚。因為她平常工作很忙，事情特別多，更關(guān)鍵的是她剛生完孩子。

　　原來，蘭蘭兩年前就計劃考博了。她制定了嚴格的學(xué)習(xí)計劃，工作日每天保證學(xué)習(xí)兩小時，周末和節(jié)假日每天至少保證學(xué)習(xí)四小時，學(xué)習(xí)計劃精確到每半小時。她復(fù)習(xí)的時候，關(guān)機、斷網(wǎng)，只用手表看時間。懷孕期間，在身體允許的情況下，學(xué)習(xí)也沒有間斷。

　　我問她怎么不告訴我們考博的事情。她說，考博是她慎重考慮后做出的決定。她不需要昭告天下，只需朝著這個目標日復(fù)一日地努力。太多的關(guān)注和問候，反而容易給她帶來一些不必要的心理壓力。

　　既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。真正的努力，從來都不動聲色。

　　很多時候，我們喜歡嚷著要改變，要努力。

　　想學(xué)瑜伽，咬咬牙報了培訓(xùn)班，買了瑜伽服，發(fā)朋友圈打卡，請大家監(jiān)督……最后卻堅持不下來，不了了之;

　　想學(xué)英語，買了一大堆書，幾個月過去了卻還是停留在前三頁;

　　想考研，約上小伙伴去自習(xí)室，最后卻忙著自拍、看小說、聊微信，甚至補覺……

　　如果我們能把嚷嚷的勁頭落實到每一天的實際行動中，也許就能減少很多因碌碌無為、虛度光陰而留下的悔恨了。

　　成功者之所以成功，是因為他們不浮躁、不喧鬧，長年累月，腳踏實地、不動聲色地努力。

　　真正的努力，是“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”的積累;是“貴有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”的自律;是“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”的執(zhí)著。

　　職場勵志文章 19

　　電影《戰(zhàn)狼2》正激情上映，但我覺得更精彩的，是媒體曝出的花絮：

　　籌拍《戰(zhàn)狼2》時，盡管吳京上門熱情游說，但幾乎所有投資方都拒絕了他。他們不相信吳京能拍出這樣一部國際大片。為了籌錢，吳京將別墅抵押，自己出資8000萬。

　　尋找演員，也不順利。因為開不起高片酬，吳京選擇了張翰，只有他愿意無條件出演。就在電影拍攝前一天，原定的女主角突然要求加錢，吳京最終選擇了拒絕。

　　但這些并沒有阻止吳京的'進擊。拍攝中，一個跳水動作，他一共跳了26次。三四個月就能拍完的電影，劇組上千人硬是頂著艱苦的條件，在非洲耗了10個月。

　　《戰(zhàn)狼2》上映13天，內(nèi)地綜合票房累計已經(jīng)超過34億，登頂中國電影票房冠軍寶座。投資方和此前的女主角，估計腸子都已悔青。

　　之所以說花絮精彩，是因為它再次說明一個事實：你拼命努力，總有一天，會讓那些曾經(jīng)輕看你的人，高攀不起。

　　職場勵志文章 20

　　有句話是這么說的：“15歲時覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳時，你只好說‘我不會’。18歲時覺得英文難，放棄英文，28歲時出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作，你只好說‘我不會’。人生前期越嫌麻煩，越懶得學(xué)，后來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風(fēng)景�！�

　　有時候，你總以為別人特別幸運，后來才發(fā)現(xiàn)，不過是別人比你提前努力而已。那些在你眼里毫無價值的努力，就是你和別人眼界上的差距。

　　人生是一場逆水行舟，即使不和別人比，也不能放棄和自己比。

　　我發(fā)現(xiàn)，很多時候，人之所以活得隨意，是因為根本不知道自己想要什么。所以，對于事業(yè)、家庭，甚至人生，都沒有什么規(guī)劃，不知道怎樣主動為自己做選擇。

　　身邊不少朋友曾經(jīng)跟我說，人的天性就是不定的。你今天覺得某件事很有趣，于是下定決心勤奮努力，但明天可能就會越看越煩。既然找不到喜歡的事，那還不如好好地享受當下。

　　可是，不主動為自己做選擇的人，在這個飛速發(fā)展的'世界將優(yōu)先被淘汰。

　　曾經(jīng)有個讀者問我，為什么自己三十幾歲了，身邊還是一群只能吃喝玩樂的朋友，而自己那些大學(xué)同學(xué)，早就已經(jīng)躋身高層次的生活圈了。

　　我唯一的答案就是，你從來沒想過自己的未來是什么樣子。

　　職場勵志文章 21

　　世界上最可怕的兩個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認真，認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。給那些認真和執(zhí)著的在路上的你點贊!

　　最終你相信什么就能成為什么。相信自己，因為只有你，才能拯救你自己。

　　有三只青蛙不小心掉進了一個牛奶桶里，它們拼命掙扎、奮力自救。第一只青蛙在跳躍一段時間后，絕望了，認為這是上帝的安排，自己是無法改變命運的，于是放棄了自救，被淹死了。第二只青蛙雖然還在繼續(xù)掙扎，但在精疲力盡時，它也放棄了，相信自己是跳不出牛奶桶的，也被淹死了。

　　第三只青蛙始終沒有放棄希望，它相信沒有人能救它，只有靠自己才能獲救。它不停地跳，不停地跳……由于第三只青蛙不停地跳動，把牛奶攪拌成了奶油。在它感到腳底的接觸面很結(jié)實時，奮力一躍，跳出了牛奶桶。

　　堅持成就偉人，信仰成就未來!

　　有信仰的人千方百計，沒信仰的人千難萬難!有信仰的人就是“活著”，沒信仰的人就是“死了”。

　　春秋戰(zhàn)國時代，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰(zhàn)鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說："這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。"

　　那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應(yīng)聲折馬而斃。

　　果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的欲望驅(qū)趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了�！耙恢粩嗉�，箭囊里裝著一只折斷的箭.我一直刳著只斷箭打仗呢!”兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。

　　結(jié)果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。

　　拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道："不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。"

　　把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險，自己才是一只箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要他百步穿楊，百發(fā)百中，磨礪他，拯救他的都只能是自己。

　　你才是自己的信仰，才是世界上唯一的一個最特別的`人。要自信、自強，如果不能自己拯救自己，將永遠擺脫不了自己失敗的陰影。

　　我曾經(jīng)真的以為遇到了那個可以拯救我的人，其實結(jié)果到頭來。發(fā)現(xiàn)能靠的，只有自己。有點傷感。我等了那么久，居然等來這么一個結(jié)果。

　　但好事是，我看清了很多東西。就仿佛內(nèi)心經(jīng)過了洗禮一般。蒙蔽在眼前的東西一掃而盡。

　　沒有完美的人生，也沒有完美的社會，也沒有完美的自己，要以平和的心態(tài)，寬容的態(tài)度對待人生，用美好的眼光看待世界，世界就是美好的。

　　興趣是你的營養(yǎng)液，三情是你的加油站，擁有了這些，即使在這個物欲橫流的金錢社會里，登著三輪也哼著小曲，如果你遺失了這些，即使開著寶馬也會抱怨。

　　職場勵志文章 22

　　昨晚與兒子網(wǎng)上聊天，可以說我一直是想孩子學(xué)習(xí)的媽媽，兒子在電腦方面算是個天才，加之他很喜歡這個專業(yè)，所以我每每有問題總是去問兒子，讓他來指點我。

　　問過PPT制作過程中的問題，兒子就說起他們班里的“北大高材生”很看重他，希望他們畢業(yè)后能一起留在北京共同發(fā)展。又說人家各方面的能力都很強，從小當班干部什么的，因為人家有一個教育專家媽媽（在某省幼兒園當領(lǐng)導(dǎo)），有一個在海軍當領(lǐng)導(dǎo)的爸爸，所以孩子就很優(yōu)秀。

　　我就說：“你也很優(yōu)秀呀。你不是比你們的同齡人都很強嗎？”兒子說：“你是半路出家的術(shù)士，怎么能跟人家比？”我笑了：“只有你才這么一直損你的媽媽，可是你一直是我的驕傲！”兒子說：“我是一直敢于在你面前說真話的人�！薄班牛�所以我現(xiàn)在努力地學(xué)習(xí)呀。”兒子又說：“我們班里有個孩子天天玩手機，上課也玩，老師說了不管用。我也說過好幾次�！蔽艺f：“人家聽你的嗎？”“不聽，可是他也是勁松職高畢業(yè)的�！薄皧W。學(xué)友呀。”“不來學(xué)習(xí)，上這個學(xué)干什么？”（看來兒子很有集體榮辱感。）我知道兒子一直努力爭取這個上學(xué)的機會，職高畢業(yè)后打工兩年我才同意他上的，而且現(xiàn)在是一邊打工一邊求學(xué)，每天奔波很累的，多少次說他撐不住了，說不想工作了，想專心去學(xué)習(xí)也不會很累。但是他舍不得那份收入還可以的工作，這樣我們的負擔也會輕些。他的老板為了支持他學(xué)習(xí)，以前是去上班才給工資，現(xiàn)在去學(xué)習(xí)也會給補貼的，所以這份恩情我們一家人一輩子都不會忘記的。兒子一邊和我聊天一邊還在作圖，每天都會在凌晨入睡。我有時擔心他的身體會毀了，再說做那種工作將來都會是晚上熬夜的情況，發(fā)私心說要不不學(xué)了，可是那是兒子喜歡的事，我只能鼓勵他堅持。

　　北京完美動力是專業(yè)性課程的學(xué)校，是兒子和我們看了多少這類學(xué)校后決定的，他很珍惜，我知道。這個學(xué)校的學(xué)費很貴，而且在北京的三環(huán)內(nèi)，房租也貴，其他生活費用都很高，一個月就兒子那種生活很簡樸的人也要最少在兩千多，如果是一個家庭情況好的也許會更多。因為這個專業(yè)，兒子還要在網(wǎng)上學(xué)習(xí)其他課程，加上電腦等其他配件淘汰性和損壞性很強，所以額外的負擔也很多。因而每個月我會在另外給他一點貼補。（學(xué)費：一年三萬兩千八百元，生活費等也在一年三萬左右，加上額外的費用兩萬，就兒子這個簡單生活人也需要八萬左右，這都是父母的辛苦錢呀。如果不懂得珍惜的孩子可能花費最少在十萬了。）所以孩子如果沒有學(xué)習(xí)興趣和動力，而是在那里玩，那么去又有什么意義？難道就是為了上學(xué)而上學(xué)？很多大學(xué)生回來說他們并不喜歡自己的專業(yè)，所以只是為了學(xué)分和證書而已。我真的.替這些孩子的父母不值！替這些孩子擔憂，將來他們?nèi)绾稳�擔當自己的責任？他們家的�?jīng)濟情況并不是都很富有，都需要父母每天的辛勞和積蓄才會能力讓孩子們?nèi)ド蠈W(xué)的！孩子們?yōu)槭裁床徽湎�呢�?/p>

　　“做自己喜歡的事”，我一直這樣對孩子們說。我知道自己也曾經(jīng)違心地讓他們做過自己不喜歡的事，他們痛苦過我也痛苦過，但是我知道他們會珍惜這來之不易的事，不會白白浪費我的財物和心意的。

　　做自己喜歡的事。我相信那個北大的高材生父母也是這么想的，如果按照他們的能力給北大畢業(yè)的兒子找個公務(wù)員當當應(yīng)該沒有什么大問題。

　　做自己喜歡的事。我的一位老師的也是在市委機關(guān)當領(lǐng)導(dǎo)的，他的兒子在深圳工作，也是做自己想干的事。

　　做自己喜歡的事。我現(xiàn)在就在做自己喜歡的事——家庭教育指導(dǎo)師和國學(xué)經(jīng)典的傳承者和傳播者。

　　做自己喜歡的事。我的女兒現(xiàn)在也做自己喜歡的婚禮策劃和主持，累卻快樂者。

　　做自己喜歡的事。我希望有一天老公能重新把他的書法和繪畫繼續(xù)下去；盡管現(xiàn)在最喜歡的是打乒乓球，自己也說想畫畫卻靜不下心來了。

　　所以，我希望更多的孩子和人們能找到自己喜歡的事去做，父母要給孩子機會嘗試做他們自己喜歡的事，能夠讓他們做自己。而不是盲目的包辦、代辦一切，給他們養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，忘記了自己做人的本分和職責，對父母沒有感恩之心，引發(fā)更多的育人惡性的事件發(fā)生！

　　在飛速發(fā)展的經(jīng)濟社會，作為父母需要理智地面對孩子、老師和社會潮流，學(xué)習(xí)和提高自己的教育素養(yǎng)，把自己的孩子真正地培養(yǎng)成身心健康、才能優(yōu)越的孩子！

　　職場勵志文章 23

　　在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。

　　一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣：一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。這種時候，該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力，在現(xiàn)今最為重要。

　　二、永遠做得比老板要求的更多一點：在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領(lǐng)你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

　　三、當個“用人達人型”主管：當你是員工時，你必須力求個人表現(xiàn)，以符合上司的要求;然而，當你成為上司，你的`價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業(yè)的重要競爭力。

　　四、隨時拓展人脈并懂得維系：別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈，事實上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。除了特定活動的場合之外，從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對方一聽到你的名字就記起你。

　　五、勇敢邁向“繞道型”人生：很多人的人生，大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會成為你沖刺的豐沛能量。

　　職場勵志文章 24

　　在當今社會，如何讓您的職場一帆風(fēng)順，這是人們在閑于時間討論的話題之一。如果不能很好的處理自己的人際關(guān)系，不管是在學(xué)習(xí)、生活或是工作等方面的發(fā)展都很難。因此，與他人相處的方法已經(jīng)成為一門學(xué)問，如果想要自己有足夠的發(fā)展空間，你就不得不學(xué)會與他人相處的方法。以下是智通荊州人才網(wǎng)專家為大家提供的8種讓你快速融入職場的方法：

　　1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

　　想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

　　2、對上司——先尊重后磨合

　　任何一個上司(包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表)，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。

　　3、善于傾聽

　　如今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導(dǎo)致了職場當中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會了傾聽他人，那么你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

　　4、忌情緒不佳，牢騷滿腹

　　工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　5、保持靈活性

　　當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學(xué)會在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時極為關(guān)鍵的。實現(xiàn)目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。

　　6、培養(yǎng)幽默感

　　幽默使人放松，幽默會讓人們解除戒心。當事情進展不順利時，幽默感會降低打擊的強度，過了某個階段，你也可以大笑，這樣做，會比為一些你不能控制的`事情生氣或擔心好的多。

　　7、找到靠岸點

　　人們像島嶼，你則是繞著島嶼行駛，想找到一個港口，一個要�？康男〈�。要想找到�？康摹案劭凇�，就要找到人們的某個優(yōu)點，把他作為切入點。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。

　　8、故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感

　　一個人面對比自己優(yōu)秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。

　　掌握以上幾點職場小技巧，會讓您在職場中得心應(yīng)手，讓它成為您成功職場的必須要點。

　　職場勵志文章 25

　　如果想要別人賞識你，首先你要賞識自己。

　　——蝶言蝶語

　　01

　　有次有朋友邀請表妹加入一個學(xué)習(xí)群，到了群里，她才知道里面很多人是留學(xué)回來的，在這里無論誰隨便說個術(shù)語，她就得專門上百度查一下。

　　一時之間，她在里邊凌亂了起來：群里的作家、投資顧問、主編，全都成了暗自拿來比較的對象，剛進群學(xué)習(xí)的熱誠慢慢變成沮喪。

　　有一天，群里一個姑娘說喜歡她的微信頭像，那可是表妹自己的插畫作品，表妹就把自己的畫發(fā)給她，讓她點評一下，可是發(fā)完姑娘卻再沒動靜。

　　表妹有點懊惱自己，“興許是人家不喜歡”，就退群了。

　　兩天后朋友告訴她，群里有個姑娘在找她，原來收到插畫，她就迫不及待地拿去給主編看，主編說找這種風(fēng)格的插畫很久了，雖然作畫者名不經(jīng)傳，作品卻很有特色。還說表妹是一個很有潛力的插畫師。表妹聽完才恍然明白了什么。

　　別人是投資顧問，大老板，主編，就一定會反襯我的“不行”嗎?用錯誤邏輯誤導(dǎo)自己，“別人優(yōu)秀等于自己很差”，這顯然是一個誤區(qū)，最后只會束縛自己的思想與行動。

　　02

　　我有一個開織補店的朋友，看見我寫文章投稿，她很羨慕，她覺得自己只會給人縫縫補補，沒用!

　　一次，我無意中看到她給朋友晨跑時拍的照片，簡直美翻了。雖然她沒有學(xué)過攝影，只是用手機拍的生活照，拍照的角度、取景、抓拍的時機，卻選擇得非常恰當。

　　我很驚喜地發(fā)現(xiàn)，對美感的認知，是她天生的優(yōu)勢，她應(yīng)該進修一下設(shè)計、攝影方面，她問我，自己真的能行嗎?

　　我鼓勵她去學(xué)習(xí)。過了一個星期去看她，她憂心忡忡地說出自己的顧慮，“你聰明，學(xué)什么都特別快，我肯定不行，我要是學(xué)不會，多讓人笑話。”

　　一連三年，她還在焦慮，不上進有罪惡感，上進，又老想讓別人給她打包票“你一定能做好!”這三年，她是坐立不安，看見別人越來越好，心里不甘心，但是一到做事的時候，又打了退堂鼓。

　　我跟她說，我們總得把所有努力都做完，才能知道自己行不行。她最后去學(xué)習(xí)了服裝設(shè)計、攝影。那真是她人生當中最正確的行動，她在服裝設(shè)計中，找到了自己的自信。她現(xiàn)在忙著自己的事業(yè)，再也不會跟我比寫文章。

　　鳥不跟魚比游水，魚不跟鳥比飛翔，如果魚看見鳥飛得高就要惆悵自己不會飛，那豈不是自找煩惱?

　　03

　　西林在一次志愿者活動中救助了一個姑娘，這姑娘性格非常好，就是有尷尬癥，一會怕丟人，一會怕冷場，總是在賣力打圓場，別人多說一句，她就懷疑自己是不是做錯什么，馬上解釋。

　　直到西林幫扶她找到十字繡這門手藝，在做事的過程中，姑娘發(fā)現(xiàn)自己是一個心靈手巧的人，她開始重新定義自己。當她開十字繡會展那天，她感激地對西林說:“原來每個人都有自己的'閃光點�！�

　　在整個會場，姑娘的神態(tài)不再卑躬俯首，而是始終揚著自信的微笑。如果你一時人生失意，別急著否定自己，在你的身上一定也藏著某處閃光點!

　　美國一名心理學(xué)家說:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識�！比绻�想要別人賞識你，首先你要賞識自己。

　　每一個人都是一塊好料，只是很多人找不到自己的優(yōu)勢，去善加利用�？赡苣阒皇墙M成這個世界的一個小零件，被鉚在不起眼處，但也同樣起著至關(guān)重要的作用。

　　尼采曾經(jīng)說過，只有一切從尊敬自己開始，尊敬一事無成、毫無成就的自己，我們才能擁有改變的力量。

　　哪怕你現(xiàn)在灰頭土臉，衣著土氣，甚至一身窮酸，平庸如山坡上的草芥，永遠不要輕蔑自己。你不可能沒有一樣優(yōu)點，首先你要認清自己，找到自己所長。能找到自己的閃光點，人生就會迎來新機遇。

　　別人再優(yōu)秀，也不是引起你焦慮的理由。每個人都是獨一無二的，都有自己的潛力和特長，別拿自己的短處去和別人的長處比。

　　妄自菲薄其實是在給自己創(chuàng)造假想的敵人，你所擅長的別人未必擅長，找到自己的專長，才能最大地發(fā)揮出自己的潛質(zhì)。在羨慕他人的同時，別忘了你也很優(yōu)秀。

　　職場勵志文章 26

　　最近負責了公司招聘，發(fā)現(xiàn)校園招聘這種事情，真是一個奇葩的工作。能做好校園招聘的人，一定是一個矛盾體。這個人一定是思維縝密，因為流程在這里特別重要，宣講會、筆試、面試，需要不能出亂子;這個人還需要有創(chuàng)新意識，做好了宣講會、筆試面試，也就是中規(guī)中矩，沒啥特色，如果不弄點有新意的東東出來，也很難找到最優(yōu)秀的人才。有人說，這個不矛盾啊。看上去不矛盾，實際上挺矛盾的。因為如果這個人思維縝密，還有很好的創(chuàng)新意識，太難找了。

　　看了很多大學(xué)生過來面試，感觸頗多。感觸的是，人和人真的很不一樣。今天就給大家分享一下我的見聞和感想，不設(shè)框架，隨便聊聊。

　　考察三個方面

　　無論是哪一種面試，主要就看三個方面：現(xiàn)在能力如何，未來潛力如何，人品如何。第一個因素是最重要的，因為后面兩個因素有太多的人為判斷因素，無法量化。所謂的面試準備，“現(xiàn)在能力如何”很難有大的改變，后面兩個因素是可以短時間做一些準備的。之前有一個很典型的case，有個小伙子能力很強，筆試和初試評價都很高，最后終試的時候，評價特別低，就是因為其被判斷為潛力不夠。沒有鉆研精神，對新技術(shù)不感興趣，不愿意深入思考，不主動學(xué)習(xí)……

　　畢業(yè)學(xué)校

　　總有學(xué)生會問類似的問題：你們公司是不是特別看重學(xué)歷和畢業(yè)院校，是不是只招211，985高校的學(xué)生?我第一次聽見這些問題還好，后來經(jīng)常聽見類似問題。我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：問這些問題的人，一定不是985或者211高校的學(xué)生，而且問這些問題的人，內(nèi)心又有著無限的自卑，總是覺得別人會看不起自己。其實換一個角度看就會明白，筆試和面試是為什么?不就是在篩選么?重點大學(xué)已經(jīng)幫助做了一些篩選了，所以某些公司只看學(xué)校也是正常的。關(guān)鍵在于自己有實力，公司錯過了，是公司的損失。

　　學(xué)習(xí)能力

　　還有學(xué)生會非常強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，說自己最大的優(yōu)勢就是學(xué)習(xí)能力強。在所有學(xué)生的簡歷中，絕大部分的同學(xué)都會寫自己的學(xué)習(xí)能力強，所以這個不要做為一個特點。面試過程中，一再重點強調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生，一般都是能力不行的，當自己能力不夠強的時候，才會這么強調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強。聰明一點的學(xué)生，都不這么說，他們只需要講述一些例子，讓面試官得出一個結(jié)論：這個學(xué)生學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強。

　　最大的`挫折

　　我經(jīng)常問應(yīng)聘者一個問題：你過去幾年受過的最大挫折是什么?應(yīng)聘者回答后，我還會問：你是如何走出來的?這個時候的回答千差萬別，有的人回答是失戀，有的人回答是親人去世，有的人回答是考試失敗。我聽到最奇葩的一個回答是：跟室友吵了一架。后來才知道那個同學(xué)的經(jīng)歷是，從小別人都讓著她，那次室友沒有讓著她，打擊很大。一個人能承受多少委屈，也可能會取得多大的成績。其實后面一個問題的回答更加重要，會反映出一個人的做事方式，一個人是否足夠陽光。

　　小清高

　　技術(shù)比較牛、條件比較好的人，一般都有點小清高。有時候不愿意參加宣講會，有的甚至連筆試都懶得去。其實這種學(xué)生容易失去一些機會，而且在面試過程中，容易掛掉。從整體來看，現(xiàn)在是買方市場，每個公司都重視人才，但一定不是這個時候。因此，開始的時候還是低調(diào)、主動一些比較好。發(fā)offer之前，主動權(quán)在公司，一旦你拿到了offer，主動權(quán)就在你了，你可以談條件，公司這時候才會真正重視你這個人才。

　　關(guān)于簡歷

　　很多公司面試，其實沒有筆試環(huán)節(jié)，大多是通過簡歷篩選，然后通知面試。一些同學(xué)希望自己的簡歷脫穎而出，搞得很特別，出發(fā)點不錯，但經(jīng)常適得其反。因為你不知道面試官是什么性格，你搞得花花綠綠，有人覺得漂亮，也可能有人覺得太浮躁。如果你條件還可以，簡歷格式還是普通一點比較好，不要劍走偏鋒。也不要用招聘網(wǎng)站上模版一樣格式的簡歷，很容易被忽略掉的。比較好的簡歷，不求高端大氣上檔次，但求低調(diào)奢華有內(nèi)涵。建議不要有表格，用word寫個兩頁比較合適。

　　職場勵志文章 27

　　你擅長職場社交嗎相信有人不但不擅長，而且還打心底里對職場社交有所畏懼。其實，你大可不必，之前的社交失敗經(jīng)歷只能說明你忽略了一些重要細節(jié)。學(xué)會下面的5點，你就可以在細節(jié)中取勝，至少能收獲一場愉快的職業(yè)談話。

　　一、您需要了解人和人性

　　提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。

　　了解人和人性可簡單概括為按照人們的本質(zhì)去認同他們，設(shè)身處地認同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣！換句話說個人關(guān)注自己勝過關(guān)注你一萬倍。

　　認識到人們首先關(guān)心的是自己而不是你這一點，是生活的關(guān)鍵所在。

　　二、您需要剔除幾個詞語

　　當你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么呢是他們自己！把這幾個詞從你的詞典中剔除出去我，我自己，我的。用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它您。你是否對談話感興趣并不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。

　　當你與人談話時，請談?wù)搶Ψ剑�并且引�?dǎo)對方談?wù)撍麄冏约�。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。

　　三、您需要使對方覺得自己重要

　　人類一個最普遍的特性便是渴望被承認，渴望被了解。

　　你愿意在人際關(guān)系中如魚得水嗎

　　那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自己重要，別人對你的回報就越多。

　　四、您需要學(xué)會贊同別人

　　絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同尤其當對方犯錯誤時！

　　贊同藝術(shù)可概括為以下5點：

　　1、學(xué)會贊同和認可；

　　2、當你贊同別人時，請說出來；

　　3、當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已；

　　4、當你犯錯時，要勇于承認；

　　5、避免與人爭論

　　五、您需要學(xué)會聆聽別人

　　聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話伙伴。

　　當然，成為一名好的聽眾，并非一件容易的事，這里我有5點建議可供參考：

　　1、注視說話人；

　　2、靠近說話者，專心致志地聽；

　　3、提問；

　　4、不要打斷說話者的話題；

　　5、使用說話者的人稱您和您的。

　�。郝殘錾蟿�(chuàng)造良好的交談氛圍

　　交談是溝通的主要方式之一。交談的'時間有長有短，交談的內(nèi)容更是千變?nèi)f化。但對于交談?wù)邅碚f，交談時間的長短，交談內(nèi)容的簡單還是復(fù)雜，都是為了尋找一個最有效的方式，以求給對方留下深刻的印象，達成有效的協(xié)議，很好地解決問題。要創(chuàng)造良好的交談氛圍，必須了解以下2點：

　　1、萬事開頭難

　　在交談的初期，尤其是當我們面對是陌生人時，更是常常處于不知從何談起的尷尬境地。就算談話的對象是我們熟悉的人，也不知道該如何直截了當?shù)亻_口。為了使談話能夠順利，一開始就營造一個輕松、自然的談話環(huán)境是至關(guān)重要的。

　　首先要學(xué)會在談話的啟動階段對別人表現(xiàn)出關(guān)心的態(tài)度，噓寒問暖的語言是必不可少的。比如：好久不見，最近還好嗎，剛到一個新的環(huán)境還能適應(yīng)嗎，新同事剛來，有什么需要我?guī)兔Φ膯嵋苍S類似這樣的語句對于所要溝通的內(nèi)容并沒有什么實質(zhì)上的意義，但是這樣的態(tài)度能讓交談的雙方都感到放松、自然，談話也才有了繼續(xù)的可能，尤其是當溝通的內(nèi)容是不好的消息的時候，這樣的談話氛圍就顯得更重要了。

　　記得曾經(jīng)有人這樣說過：天氣的話題是永遠都不會過時的。很多人在沒話可說的時候都會以天氣作為開場白，這樣做其實是很有意義的。因為人與人之間的交談與會議上的發(fā)言、演講不同，不需要精心設(shè)計的開場白來吸引注意力。要從一開始就營造出一種自然放松的談話氣氛，從身邊的小事談起會起到很好的效果。

　　一天早上，我在晨練時遇到了一位阿姨，一開始見面就是微笑、點頭，互相表示友善，然后我就以天氣開始了談話，一下子就讓那位阿姨打開了話匣子，她開始滔滔不絕地講北京以前的氣候和現(xiàn)在的變化，還有她身邊的很多事情。交談的整個過程輕松愉快，我也有了很大的收獲。

　　當然，也不是所有談話都必須以天氣開始，每天發(fā)生在我們周圍的事情有很多，什么都可以作為開場白，只要你隨時隨地觀察到了，就可以隨時隨地開始。比如火車，是我們最常和陌生人聊天的場所了，談話的內(nèi)容也有很多：您到哪去我從哪來！等。留心觀察身邊的事物，你就會發(fā)現(xiàn)有了談話的內(nèi)容，有了愉快的談話環(huán)境，溝通也會變得如此簡單、輕松。

　　2、溝通是雙向的交流

　　有了成功的開始，如何成功地繼續(xù)話題更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。大部分的談話都是雙向的，而不是單方面的解說，那么談話的主要一方就要時刻想著如何來激發(fā)對方的談話興趣。

　　首先，給對方更多的時間來談?wù)撟约�。一位飛行員去參加一個談話節(jié)目的錄像，一開始他只是在和主持人作問答游戲，甚至有些無話可說。這時主持人機智地想到了一個問題：當你在空中遇到敵人的時候，你會想什么怎么做就是這樣一個問題一下子就引起了談話者的談話興趣，以至于節(jié)目都無法結(jié)束。由此我們可以總結(jié)，讓對方談?wù)撟约菏浅晒σ�發(fā)談話者興趣的重要手段之一。不管是內(nèi)向還是外向的人，都有他自己所擅長的話題，而這些話題應(yīng)該是他們所熟悉的事物，那么他們的工作和生活應(yīng)該是他們最熟悉的了。就像你坐出租車和司機交談的內(nèi)容應(yīng)該是交通、車輛和各種各樣的乘客；和教師的談話內(nèi)容就應(yīng)該是和孩子及教育有關(guān)的事情。

　　其次，可以談?wù)搶Ψ礁信d趣的人或者事情。電視里常有這樣的情節(jié)，當一個嫌疑犯在接受審問的時候，常常是三緘其口，讓公安人員很為難，使詢問陷入僵局。這時詢問員通常不會再硬性地繼續(xù)，而是開始和對方談他們的父母或家人，一段時間后，眼淚從一個鋼鐵一樣的男人臉上流下，最后他終于放棄了抵抗，轉(zhuǎn)而和警方合作。這一切都證明，只要抓住談話的重點，發(fā)現(xiàn)讓談話者感興趣的事情，即使是鐵漢也會變得軟弱。

　　每個人擅長和關(guān)心的話題各有不同，在談話的最初階段，我們不可能一下子就找到談話者的興趣、愛好。但是有一種話題，也就是被稱為社會的焦點問題，在某種程度上是可以激發(fā)談話者的興趣。很多時候這種熱門話題，常常會很快地拉近與陌生人之間的距離，使交談得以順利進行。在溝通與交流中，成功交談既可以達到一種目的，又可以進行心靈的交流，因此交談中所涉及的內(nèi)容應(yīng)該非常廣泛。為了避免交談出現(xiàn)溝通中斷的現(xiàn)象，我們必須從交談一開始，就盡可能從對方談話的細枝末節(jié)中，掌握各方面的基本情況。

　　從哪里入手去了解對方的基本情況呢對方不可能有意識地自我介紹，但是從他的只言片語中也可以得出一個初步的判斷。例如，某人談到他剛剛換了工作，離開了原來那家已經(jīng)工作了很多年的單位，如果他在談起這件事情時對原單位沒有絲毫的留戀，我們就可以知道：他與原單位之間可能產(chǎn)生過不愉快。那么在與他的交談中，我們當然就能詢問有關(guān)換工作的原因了。總之，我們在交談的初期，要做個特別有心的人，避免觸犯他人的忌諱。

　　職場勵志文章 28

　　看著這些花絮，我想起剛到報社工作的那一年。

　　因為在文章里寫錯了一個單位的名稱，對方的負責人打電話到報社，要求總編輯開除我，還給我發(fā)短信：你這么垃圾的水平，趁早轉(zhuǎn)行，去做點不費腦子的事吧。

　　八月的長沙，天氣熱得要爆炸，我握著手機，在格子間里氣得瑟瑟發(fā)抖。大學(xué)里攢下的驕傲和平靜，眨眼就被碾壓得粉碎。

　　接下來的三個月，我拼命寫作，拼命提高自己的.校對水平。到第四個月，我對這份工作已經(jīng)游刃有余。

　　再次接到那位負責人的短信，已經(jīng)是半年以后。因為寫了一篇他們單位的評論，且廣受認可，他發(fā)短信來，邀請一起吃飯。

　　我委婉拒絕了他。拒絕并不是報復(fù)，而是我知道，曾經(jīng)看輕我的人，能讓我低頭反省自己的不足，然后不斷改進，最終抬起頭更精彩地活。等我真正開始成長，他們就已經(jīng)可以成為記憶。

　　職場勵志文章 29

　　我的兩個表姐，是雙胞胎，都長得花一樣漂亮，又聰明巧嘴，從小就特打眼，姨媽領(lǐng)著出去，簡直人見人愛。唯一美中不足的是，二姐的左臂在出生時被護士拽傷了，后來一直抬不起來。雖然這點毛病外人輕易看不出來，但在姨媽和二姐心里，都是大大的陰影。后來兩個姐姐上了初中，情竇初開的年紀，兩個扎眼的小美女身后，都有一群毛頭小子在追。大姐很早就開始偷偷談戀愛，二姐卻因為手臂的毛病，內(nèi)心自卑，不敢談。大姐平時跑跑顛顛出去玩，二姐也不去，就悶在家里安靜學(xué)習(xí)。這樣到了初三，二姐的成績就比大姐好了很多。正巧那年有文工團去學(xué)校選舞蹈演員，自幼就喜歡唱唱跳跳的大姐當即被選中了。而二姐因為身體缺陷，當然是想都不敢想。

　　二姐后來說，看著大姐開開心心地去做自己喜歡的事，花枝招展地四處演出，那么小就像大人一樣賺錢，她真是打心眼里羨慕。但是想到自己不爭氣的左臂，她就特別絕望，特別恨老天不公平。

　　那時候沒人會想到，二十年后，二姐會慶幸老天給了她一個不完美的身體。

　　現(xiàn)在，大姐因為年齡大了，早已不再演出，在文工團里做行政工作，拿著微薄的工資，獨自帶著9歲的女兒生活——她因為過早進入社會，很小就跟團里的男演員結(jié)了婚，生了女兒后，很快又離了婚，后來再嫁，還是不如意，再次離了。而在大姐戀愛結(jié)婚又離婚的這些年里，二姐卻埋頭苦學(xué)，考入名校，畢業(yè)后去了香港，在一家銀行從文員一直做到副總，事業(yè)風(fēng)生水起，人也活得光鮮亮麗。她也是單身，但不論心態(tài)還是生活水準，都跟大姐有了天壤之別�，F(xiàn)在的兩姐妹站在一起，真的就像兩姐妹了——不像雙胞胎哦，因為姐姐比妹妹顯老很多。

　　大姐有次開玩笑說，當年接生那個護士真偏心啊，怎么沒把我的胳膊也拽斷呢。

　　事情就這么吊詭。二姐的劣勢成就了她，讓她站在了生活的更高處；而大姐的'優(yōu)勢將她引入偏路，讓她的人生由捷徑走向平庸。

　　這么看的話，我們真不應(yīng)該太記恨自己的缺點。正是那些不完美，讓我們知道自己想要的幸福不是那么容易得到，所以不得不踏下心來，老老實實地努力，不浮躁，不偷懶，不投機——因為無機可投。

　　而優(yōu)點卻常常帶來誘惑，偏偏大多數(shù)人，對誘惑又沒有抵抗力和辨別力。

　　相反，那些不完美的人，面臨的誘惑就少多了。因為不美不聰慧甚至不健康，你就沒那么多機會，你必須逼迫自己做那些優(yōu)秀的人不想做的事，吃他們不愿吃的苦，從而激發(fā)出自身僅有的潛質(zhì)，獲取自己想要的成功。而那些內(nèi)在的、深層的、被逼出來的特質(zhì)，往往蘊含著巨大的能量，能幫助你取得那些看似優(yōu)秀的人所無法取得的成功。

　　所謂逆境出人才，你自身的缺點，給你帶來了天然的逆境，它固然讓你活得不那么如意，但是它也可能成就你。因為正是這些弱點，讓你遠離誘惑，讓你破釜沉舟，讓你咬牙堅持走到高處，看到更迷人的風(fēng)景。

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