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職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章
職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章1
《別把生活想得太重，別把自己看得太輕》
1
看過(guò)這樣一個(gè)故事：一對(duì)小夫妻開(kāi)了個(gè)小店賣饅頭，就一張紅紙寫了店名貼在門口。一個(gè)電蒸鍋，一天也蒸不出幾屜饅頭。鄰居都替他們發(fā)愁，這日子可咋過(guò)呢?
誰(shuí)知過(guò)了幾個(gè)月，來(lái)買饅頭的人越來(lái)越多，紅紙上便添了幾個(gè)字，開(kāi)始賣花卷、糖三角和發(fā)糕。又過(guò)了幾個(gè)月，又添了煮黏苞米、自制大醬、咸鴨蛋和咸菜……
作者寫到，這家人“就像雨后抖動(dòng)的一株草”。是的，這株草雖然柔弱，但卻有一種令人感動(dòng)的生命力。
一對(duì)普通的小夫妻，通過(guò)一天天踏實(shí)的努力，生活越來(lái)越好。然而，也有一些人， 感覺(jué)自己沒(méi)有握住一手好牌，便早早放棄了。
堂弟小強(qiáng)初中畢業(yè)就輟學(xué)，四處打工，干過(guò)快遞員、裝修、汽車修理工等，但每次都干不長(zhǎng)。他還總是抱怨，要么說(shuō)那些工作太累，要么說(shuō)自己掙得太少。
有一次，偶遇自己的初中同學(xué)，看到對(duì)方已是研究生畢業(yè)，進(jìn)了一家大企業(yè)，堂弟頓感無(wú)比失落，又開(kāi)始埋怨父母當(dāng)初不勸自己繼續(xù)讀書，埋怨長(zhǎng)輩沒(méi)有本事……如今他已30多歲，打工的錢養(yǎng)活不了自己，還天天留戀網(wǎng)吧，徹底自暴自棄。
有句話說(shuō)得好：太平年代，很少有人生絕境。社會(huì)的每個(gè)角落，看得到自暴自棄，也看得到向光而行的生命力。
而生活，永遠(yuǎn)不會(huì)虧待用心經(jīng)營(yíng)它的人。
2
簡(jiǎn)單的道理，卻不是每個(gè)人都懂得。
去朋友公司辦事，遇到一位女孩子在她辦公室哭得梨花帶雨。原來(lái)，朋友公司前陣子招聘來(lái)兩個(gè)新人，現(xiàn)在只能留一個(gè)，被淘汰的女孩子來(lái)問(wèn)為什么。
為什么呢?朋友說(shuō)，這兩個(gè)女孩子剛來(lái)的時(shí)候，感覺(jué)資質(zhì)都差不多，但是半年后卻分出了高下。A女孩得心應(yīng)手，B女孩得過(guò)且過(guò)。
朋友說(shuō)了一件事兒：前陣子公司兩位女員工同時(shí)休產(chǎn)假，工作量比較大，經(jīng)常一個(gè)人干兩個(gè)人的活，還要加班。A女孩雖然剛開(kāi)始業(yè)務(wù)不熟練，但是努力做好每一件事，除了本職工作，還經(jīng)常幫助其他同事跑腿、訂餐 。B女孩做起事情很仔細(xì)，不出差錯(cuò)，但是效率特別低。
有一次，朋友聽(tīng)見(jiàn)B女孩和A女孩說(shuō)：你別那么傻，干得再多，功勞也是別人的。
朋友接著說(shuō)了第二件事兒：兩個(gè)女孩合住在朋友閑置的一個(gè)兩室一廳的房子里。有一天晚上，朋友回去拿點(diǎn)東西，發(fā)現(xiàn)A女孩的房間干凈整潔，有一股淡淡的薰衣草香味，窗臺(tái)上有幾盆小小的多肉，還有一株綠蘿;B女孩的房間，床上堆滿了衣物和化妝品，感覺(jué)坐下去都很難。
朋友說(shuō)，平時(shí)，B女孩比A女孩打扮得光鮮靚麗，沒(méi)想到私下里卻這么潦草。
一個(gè)對(duì)生活如此敷衍的人，不會(huì)有太大的出息。認(rèn)真努力生活的人，才會(huì)充滿希望且有無(wú)限的可能。
時(shí)光不會(huì)辜負(fù)一個(gè)平靜努力的人。
3
這些年，我們被一波又一波的成功案例所激勵(lì)，眼光望向各行各業(yè)的名人大咖，羨慕他們的生活，渴望復(fù)制他們的成功經(jīng)歷。
但我們必須清楚地看到，這個(gè)世界上，不是努力就一定可以成功。想取得大的成就，基于成長(zhǎng)、環(huán)境、機(jī)遇等諸多因素。
大多數(shù)的人，都是默默無(wú)聞。
但，這不是我們停下腳步的理由。因?yàn)樯顩](méi)有我們想的.那么輕松，也沒(méi)有我們以為的那么沉重。
只要努力過(guò)好當(dāng)下的每一天，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小的機(jī)會(huì)和努力，那么你吃過(guò)的苦，最終都會(huì)成為通向未來(lái)的路。
《真正的努力，都不喧囂》
1
在一次踏青活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)了彩虹，一個(gè)皮膚很白的小美女。
她對(duì)自己的外形不太滿意，一米六的身高，體重接近130斤。聽(tīng)說(shuō)我是跑步愛(ài)好者，她馬上加了我的微信，希望能跟我一起晨跑，鍛煉出一個(gè)好身材。我滿口答應(yīng)，承諾每天電話催她起床，到約定地點(diǎn)同跑。
第一天見(jiàn)面，彩虹讓我眼前一亮：嶄新的運(yùn)動(dòng)服、高束的馬尾辮、箍在大臂上的手機(jī)袋，渾身上下都透著一股躊躇滿志的精氣神。
我開(kāi)始跟她講路線和跑步要領(lǐng)，她卻擺擺手示意我“等一下”，讓我先給她拍照。跑步的時(shí)候，她順手拿著相機(jī)自拍，時(shí)而嘟嘴，時(shí)而瞇眼，有時(shí)也讓我停下來(lái)幫她拍幾張?zhí)S動(dòng)作。
我以為她才開(kāi)始跑步，有新鮮感，拍一次就會(huì)靜心鍛煉。殊不知，她竟然每天晨跑都要拍照，選不同的角度，拍各種各樣的跑步姿勢(shì)。
后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，她拍照是為了發(fā)朋友圈。她的朋友圈里，每天都有不同的跑步圖片，配上激勵(lì)的文字：“跑步者，加油”“跑向更遠(yuǎn)的地方，看更美的風(fēng)景”等等。
我覺(jué)得，有拍照片磨蹭的時(shí)間，還不如甩開(kāi)膀子多跑幾里路。一邊跑，一邊拍照修圖，走走停停的，我真不知道這樣的鍛煉效果能好到哪里去。果然，鳴鑼開(kāi)道般的跑步運(yùn)動(dòng)只堅(jiān)持了半個(gè)月，她就以腿痛為由，再也不肯跑了。
她說(shuō)自己真沒(méi)出息。我心里暗笑：你不是沒(méi)出息，你只是有點(diǎn)假努力。努力，不需要那么多儀式感。真正的努力，都是直接朝著目標(biāo)前行，并不需要做給任何人看。
2
前不久，堂嫂拿到了會(huì)計(jì)證。
堂嫂讀書不多，按畢業(yè)證算來(lái)才初中學(xué)歷。她一直很想跟外地打工的堂哥結(jié)束兩地分居的日子，但苦于自己文化不高，又沒(méi)特長(zhǎng)，在外地不好找工作，便想著考個(gè)會(huì)計(jì)證。
她拿到證書來(lái)報(bào)喜的時(shí)候，我很驚訝。因?yàn)樗龍?bào)考會(huì)計(jì)證的培訓(xùn)班就在我家附近，我居然一點(diǎn)消息都不知道!我問(wèn)她為什么不告訴我們，至少來(lái)市里培訓(xùn)可以住宿在我家，學(xué)習(xí)資料之類的我們也可以支持啊!
堂嫂說(shuō)，學(xué)習(xí)是她自己的事，沒(méi)必要聲張。再說(shuō)，剛開(kāi)始的時(shí)候也不知道能不能考過(guò)，別人太高的期待反而會(huì)造成壓力。為期三個(gè)月的培訓(xùn)，堂嫂學(xué)了兩期才考過(guò)。
但睿智如堂嫂，認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)便一直默默努力，沒(méi)有讓外界因素干擾自己。真正的努力，往往都悄無(wú)聲息。
3
太多的人，把努力當(dāng)成了一種“人設(shè)”。
想做一件事情，還沒(méi)動(dòng)工，就敲鑼打鼓;想達(dá)成一個(gè)目標(biāo)，八字還沒(méi)一撇，就高談闊論。好像他們的努力，不是為了追求結(jié)果，而是為了把努力的形式公布于眾，像完成某種儀式。
如果喊著要努力的人，都可以扎扎實(shí)實(shí)下功夫，可能這世上的遺憾也會(huì)少很多。
很多時(shí)候，我們與牛人的差距，就是差那么一點(diǎn)腳踏實(shí)地的真努力。
真正的努力，是“富貴本無(wú)根，盡從勤里得”的踏實(shí);是“讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神”的勤奮;是“欲窮千里目，更上一層樓”的精進(jìn)。
真正的努力，都不喧囂。只需要卷起袖子，行動(dòng)起來(lái)。
職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章2
永遠(yuǎn)優(yōu)雅，永遠(yuǎn)溫柔，永遠(yuǎn)看似從容淡定、積極忙碌的秘書，實(shí)際上是有種種秘技在身的。
盡快泡好茶悄聲奉上!
為來(lái)訪客人上茶最起碼的要求，就是無(wú)論如何都不能打擾到會(huì)談。不要出聲，不要讓客人注意到有人來(lái)上茶。再者，由于會(huì)面時(shí)間長(zhǎng)短因人而異，所以要盡快上茶。來(lái)訪客人人數(shù)較多時(shí)，要用大個(gè)兒茶壺或是多個(gè)茶壺，一下子沏好。
迅速找出主客
來(lái)訪客人不一定總是一位。多位客人來(lái)訪時(shí)，必須先找出哪一位人物是當(dāng)日的主客，以便請(qǐng)到上座。走在最前面的人不一定是主客，而從電梯里最先走出來(lái)的，往往是主客。若這樣還不能分辨出來(lái)，就要通過(guò)感受周圍的氣氛找出來(lái)。
說(shuō)話要穩(wěn)重、不要高聲，對(duì)方能聽(tīng)到即可
原本需要高聲講話的場(chǎng)合，也要注意使用低聲調(diào)。這樣做的理由是，低沉的聲音聽(tīng)起來(lái)更顯穩(wěn)重。然而過(guò)于穩(wěn)重，會(huì)讓人覺(jué)得言過(guò)其實(shí)。
選擇高跟鞋，因?yàn)榇└吒咂鹇穪?lái)比較好看
鞋子最起碼要有7cm的鞋跟。這樣不僅腿看起來(lái)好看，走路的姿勢(shì)也會(huì)好看一些。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，穿高跟鞋活動(dòng)不太靈便，然而反過(guò)來(lái)，或許正是因?yàn)橐庾R(shí)到自己穿著高跟鞋，行為舉止才自然而然就鎮(zhèn)定自若。
早上一上班，首先整理主管辦公室
上班后，首先要檢查所負(fù)責(zé)的主管的辦公室。檢查空調(diào)有沒(méi)有開(kāi)，垃圾有沒(méi)有倒，有沒(méi)有可疑的事情發(fā)生等等，整理好主管的工作環(huán)境。如果注意到什么事，一定要匯報(bào)。
每天早上要到相關(guān)主頁(yè)查看人事信息
查看報(bào)紙的訃告欄，經(jīng)常作為秘書的一項(xiàng)重要工作被列舉出來(lái)。事實(shí)上，喜慶之事也同樣不能漏看，尤其是人事晉升。盡管調(diào)動(dòng)信息可能會(huì)刊登在報(bào)紙上，然而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，人事調(diào)整期不盡相同，因而每天都要到主要客戶及有合作關(guān)系企業(yè)的'主頁(yè)，查看人事信息。
不能說(shuō)沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間可以籌措出來(lái)
有時(shí)候必須要在已經(jīng)安排好的預(yù)約中插進(jìn)一個(gè)預(yù)約，這種情況下要檢查一下可以中途取消的預(yù)約。實(shí)際上有些場(chǎng)合，中途取消也沒(méi)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)在是太忙了，不得不拒絕您之前，千方百計(jì)籌措時(shí)間，才是優(yōu)秀的秘書。
拒絕方式考驗(yàn)秘書的實(shí)力
偶爾會(huì)有必須推掉的日程。這種情況下，拒絕方式也是一門技術(shù)。比如說(shuō)主管到國(guó)外出差尚未回國(guó)，或是目前正處于業(yè)務(wù)繁忙期希望錯(cuò)開(kāi)時(shí)間等，能如此發(fā)揮絕妙的調(diào)節(jié)能力，不給對(duì)方留下壞印象也是很關(guān)鍵的。
是自己在動(dòng)員主管工作，懷著如此的氣概挑戰(zhàn)職責(zé)
當(dāng)然是有主管的指示，才能展開(kāi)工作。然而懷著被動(dòng)工作的感覺(jué)，是做不好工作的。如果總是處于被動(dòng)立場(chǎng)，無(wú)論如何努力，都容易被巨量的工作牽著鼻子走。所以要轉(zhuǎn)換認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己的立場(chǎng)是全力支持主管的工作，不能有任何差錯(cuò)。這樣想的話，很多事情都能自己做出判斷，自己行動(dòng)。
職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章3
�。鹤屇愎ぷ髯⒁饬械拿钫�
對(duì)于職場(chǎng)一族來(lái)說(shuō)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)注意力不集中的情況，這樣就很容易降低工作效率，同時(shí)還會(huì)讓自己經(jīng)常出錯(cuò)，這是很危險(xiǎn)的事情，你知道該如何人那個(gè)自己的注意力幾種嗎
介紹幾種讓你工作注意力集中的方法：
1.讓經(jīng)理來(lái)幫助你
你的經(jīng)理，也就是你的頂頭上司經(jīng)常是幫助你精力集中的一個(gè)很好的人，所以多聽(tīng)聽(tīng)他的建議。對(duì)你有好處。
2.改變風(fēng)景
人在面對(duì)同一個(gè)東西時(shí)間太久的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)注意力不幾種的情況，所以可以適當(dāng)?shù)母淖円幌伦约旱娘L(fēng)景，這樣就能夠讓注意力集中，變幻會(huì)給人一種新鮮的刺激感，更有激情。
3.隨身攜帶筆和紙
將筆和紙隨身攜帶，寫上便簽來(lái)提醒自己，這樣就能夠給自己警醒，同時(shí)將要做的事情羅列清楚，也能夠有效的提高效率。
4.時(shí)間規(guī)劃要長(zhǎng)
將所要做的事情的時(shí)間延長(zhǎng)，在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)，然后在實(shí)際的操作中要降低時(shí)間，這樣能夠有效率的感覺(jué)，也能夠?qū)⒆⒁饬Ω�，不�?huì)因?yàn)楹ε聲r(shí)間不夠而緊張。
�。郝殘�(chǎng)需牢記六不要法則
1、不要與人事部門的人閑談
人事部門可不是專門為你設(shè)立的，所以你不能毫無(wú)保留地把你的所有想法、問(wèn)題或者是負(fù)擔(dān)都跟他們說(shuō)。要知道，和他們討論工作上的問(wèn)題基本上就相當(dāng)于坐在公司大老板的對(duì)面。
2、不要談?wù)摴镜呢?fù)面言論
一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要在任何公開(kāi)場(chǎng)合都堅(jiān)定不移地表示對(duì)公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你覺(jué)得在某個(gè)方面有疑問(wèn)或者有好的建議，那么直接找相關(guān)的決策者一對(duì)一地交談。
3、不要站錯(cuò)陣營(yíng)
如果你進(jìn)入了一家有嚴(yán)重陣營(yíng)政治的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯(cuò)了隊(duì)伍。在仔細(xì)觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營(yíng)，這樣你才不會(huì)被別人當(dāng)成攻擊對(duì)象。
4、不要將消息發(fā)送給錯(cuò)誤的人
為了避免將一個(gè)笑話網(wǎng)頁(yè)發(fā)給上司，又或者把跟朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門等情況的發(fā)生，一定要將每一封郵件當(dāng)做是可以在公司內(nèi)部傳閱的文件來(lái)寫，也盡量避免和朋友在上班時(shí)間聊天。
5、不要愛(ài)出風(fēng)頭
在還沒(méi)有獲得相應(yīng)的權(quán)力之前，雖然貿(mào)然出謀劃策或許會(huì)幫助上司解決燃眉之急，但當(dāng)危機(jī)過(guò)后，你的上司說(shuō)不定就會(huì)覺(jué)得你的存在對(duì)他來(lái)說(shuō)是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才威脅的人，否則最好不要輕舉妄動(dòng)。
6、不要過(guò)分關(guān)注八卦消息
偶爾在私下參與討論八卦消息或許無(wú)傷大雅，但如果你熱衷于各種蜚短流長(zhǎng)，還和與你有共同愛(ài)好的人混在一起，那就太危險(xiǎn)了，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。
�。郝殘�(chǎng)上最微妙的人際關(guān)系學(xué)
職場(chǎng)，不僅僅要會(huì)做事，還要會(huì)為人，在所有可能的人際關(guān)系中，與上司的關(guān)系是最為微妙又最為重要的，今天我們就來(lái)談?wù)勅绾胃愣ㄉ纤镜脑掝}。
一、是否把老板當(dāng)人看
HR的工作需要鏈接老板和員工，久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。從員工嘴里聽(tīng)到的老板要么是八卦，要么是神話，少有客觀評(píng)價(jià)，企業(yè)越大越是如此。這也是為什么媒體喜歡把職場(chǎng)戲劇化的原因，但生活畢竟不是瓊瑤劇，老板們其實(shí)也是人，他們聚在一起也會(huì)吐苦水，他們和員工一樣，甚至更需要被肯定，被關(guān)懷，被理解。
二、是否了解老板的期望
平時(shí)工作跟各部門經(jīng)理接觸較多，我經(jīng)常會(huì)問(wèn)他們一個(gè)問(wèn)題什么是好員工，總結(jié)起來(lái)很簡(jiǎn)單：能出活，尤其是超預(yù)期出活。所謂能出活就是領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)工作時(shí)，你要讀懂他的目的、看清他的`用意，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
所以，站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途。
三、是否清楚自己的目標(biāo)
一個(gè)不明確自己職業(yè)目標(biāo)、不對(duì)自己職業(yè)生涯負(fù)起責(zé)任的員工，到哪都只能抱著自己就是給老板打工的心態(tài);即使換若干家公司，發(fā)現(xiàn)自己永遠(yuǎn)都是受氣包，久而久之成了一個(gè)只會(huì)抱怨、甘愿平庸的loser(失敗者)。
彼得德魯克曾說(shuō)過(guò)：你不必喜歡或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好讓他為組織成效、成果，以及你個(gè)人的成功，提供資源。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于向上管理的書和文章一大堆，但如果不明確自己的職業(yè)目標(biāo)，不掌控自己的職業(yè)生涯而盲目去學(xué)習(xí)所謂的技巧，只能是本末倒置，越走越遠(yuǎn)。
四、遇上真的奇葩老板怎么辦
其實(shí)職場(chǎng)上大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是正常的領(lǐng)導(dǎo)，很多人誤以為遇上了奇葩其實(shí)是不清楚領(lǐng)導(dǎo)圈的運(yùn)行規(guī)則，無(wú)法走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的圈子，這個(gè)問(wèn)題單獨(dú)可寫篇文章，在此不做論述。即便是真的點(diǎn)兒背遇上滅絕師太(特點(diǎn)是脾氣特大、心細(xì)如發(fā)，一點(diǎn)小事就肆意發(fā)作)，與其到處抱怨，不妨想想自己的職業(yè)目標(biāo)，思考在他(她)手下對(duì)自己目標(biāo)達(dá)成是否有幫助，有，能忍則忍;沒(méi)有，不能忍，閉嘴走人。要么忍，要么滾是職場(chǎng)中殘酷又現(xiàn)實(shí)的生存法則，無(wú)論如何，都好過(guò)在抱怨和消極中喪失工作的激情。
學(xué)會(huì)與老板相處，把自己的職場(chǎng)期望與老板的價(jià)值期望建立在彼此激勵(lì)相容的基礎(chǔ)上，是每個(gè)職場(chǎng)人發(fā)揮自身價(jià)值的前提。從職場(chǎng)新人到閱人無(wú)數(shù)的企業(yè)高管概莫能外，希望大家內(nèi)外兼修，找到自己的光明前途。
職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章4
《不要讓一時(shí)的輝煌，成為你此生唯一的談資》
1
前不久高中同學(xué)聚會(huì)，大家很開(kāi)心地聊起了近況。
畢業(yè)幾年，大家都有了很大的變化，有人得到了晉升，有人正在創(chuàng)業(yè)，也有許多人業(yè)余時(shí)間還在進(jìn)修。
大部分人都有了明確的方向，朝著人生目標(biāo)默默努力。
小凱是個(gè)例外。
相比起其他人的收獲，小凱似乎沒(méi)有什么喜悅跟我們分享，只是感慨當(dāng)年：轉(zhuǎn)眼間高考就過(guò)去這么多年了，想當(dāng)年我超常發(fā)揮，600多分，在全校排名都靠前，真懷念那個(gè)時(shí)候……
已經(jīng)記不起小凱是第幾次講這件事了。
每次聚會(huì)他都會(huì)拿出來(lái)炫耀一番。我們?cè)诠餐瑢W(xué)拿獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)候，他炫耀自己的高考成績(jī);恭喜同學(xué)升職加薪的時(shí)候，他仍在炫耀自己的高考成績(jī)。
如果一個(gè)人守著某個(gè)巔峰不想下來(lái)，那他肯定也會(huì)忘記繼續(xù)攀登。
當(dāng)年小凱雖然進(jìn)入好大學(xué)，但在學(xué)校那幾年完全虛度，勉強(qiáng)混了一個(gè)畢業(yè)證。畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)找了一個(gè)簡(jiǎn)單的文職工作，也是得過(guò)且過(guò)，畢業(yè)這么些年，也不見(jiàn)有什么變化。
人生是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，一時(shí)的領(lǐng)先不代表一直領(lǐng)先。
在某個(gè)階段取得成績(jī)，只代表某個(gè)階段的勝利。對(duì)于未來(lái)而言，眼下無(wú)論多風(fēng)光都只是未來(lái)的起點(diǎn)。
若是躺在過(guò)去的功勞簿上停止前進(jìn)，你就只能眼睜睜地看著別人越走越遠(yuǎn)，與別人的差距越來(lái)越大。
2
我曾經(jīng)的室友小帆，是我朋友圈里最高能的人，似乎她不管做什么，都能取得不錯(cuò)的成績(jī)。
小帆畢業(yè)于名牌大學(xué)，憑借優(yōu)異的成績(jī)和實(shí)習(xí)期出色的表現(xiàn)，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家知名媒體工作。即使起點(diǎn)比很多人高，她也保持低調(diào)謙遜，從頭學(xué)起。
她白天跟著前輩采訪學(xué)習(xí)，晚上無(wú)論多晚回來(lái)，都會(huì)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行梳理總結(jié)，并認(rèn)真做好第二天采訪的準(zhǔn)備工作。
很快，她就在一眾新人中嶄露頭角，經(jīng)常擔(dān)任一些重要的采訪，并陸續(xù)在業(yè)內(nèi)一些重量級(jí)的新聞擂臺(tái)賽中拿獎(jiǎng)。
可她依舊像個(gè)小學(xué)生似的虛心好學(xué)。文筆不錯(cuò)的她，依然會(huì)把她認(rèn)為好的稿件打印出來(lái)，反復(fù)朗誦學(xué)習(xí)。
我親眼見(jiàn)證，無(wú)論她取得多大的成績(jī)，在短暫的調(diào)整后，都是很快投入下一場(chǎng)戰(zhàn)斗。
我曾問(wèn)她為什么這么不在意自己的勞動(dòng)成果，她說(shuō)：
如果你一直捧著過(guò)去的獎(jiǎng)牌不撒手，那么你就只能擁有這一塊獎(jiǎng)牌;把過(guò)去的獎(jiǎng)牌收起來(lái)，才能贏得更多的獎(jiǎng)牌。
短短幾年時(shí)間，小帆的工作能力越來(lái)越強(qiáng)，進(jìn)步越來(lái)越大，火箭般的速度讓我望塵莫及。
優(yōu)秀的`人，都懂得把自己清零。他們不僅在失意的時(shí)候明白前行的方向，在成功的時(shí)候也不會(huì)放松對(duì)自己的要求。
3
有句俗語(yǔ)是：流水不腐，戶樞不蠹。
意思是水要不停地流動(dòng)，才能保持清澈不會(huì)發(fā)臭;門軸需要經(jīng)常轉(zhuǎn)動(dòng)，才不會(huì)被蟲蛀。
人生也是如此。
始終保持學(xué)習(xí)奮斗的狀態(tài)，才能一直積極向上，時(shí)刻解鎖新技能，不斷成長(zhǎng)。
一旦停下來(lái)，就會(huì)慢慢耗光自己的積累，也很難找回最初的狀態(tài)。就像一潭死水，永遠(yuǎn)看不到新面貌。
這世上從來(lái)就沒(méi)有哪一項(xiàng)成就是可以供人享受一輩子的。
如果想一路榮耀，就要能舍得放下過(guò)去的成就，重新設(shè)定新的目標(biāo)，不斷發(fā)起新的挑戰(zhàn)。
不要讓你一時(shí)的風(fēng)光，成為你此生唯一的談資。
人生路很長(zhǎng)，未來(lái)還有更多的輝煌等著你創(chuàng)造，千萬(wàn)別小看了自己。
職場(chǎng)勵(lì)志哲理文章5
跟討厭的人一起做事這是個(gè)讓人頭疼的話題，不過(guò)工作容不得你挑選，面對(duì)討厭的同事、同學(xué)，我們也有絕招。
討厭類型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務(wù)就推卸責(zé)任
給你支幾招：與泥鰍型的人協(xié)作時(shí)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的部分必須明確，時(shí)間、內(nèi)容等要求要講清楚，最好愉快地制定一個(gè)流程表打印下來(lái)，以此為證據(jù)。如果他們真的遇到問(wèn)題，除非嚴(yán)重影響到整個(gè)任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動(dòng)攬過(guò)來(lái)。養(yǎng)成做工作記錄的習(xí)慣，如果他們?cè)噲D把過(guò)錯(cuò)推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
討厭類型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
給你支幾招：花幾分鐘時(shí)間聽(tīng)他們說(shuō)，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點(diǎn)拉回到工作上，很實(shí)際地問(wèn)他們：對(duì)啊，有些事就是不合理，可是我們現(xiàn)在能怎么做我們有其他的機(jī)會(huì)嗎如此引導(dǎo)他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒(méi)有什么交情，也無(wú)法招架或鼓勵(lì)他們，不妨刻意避開(kāi)，久而久之，他們得不到共鳴，就不會(huì)再來(lái)找你了。
討厭類型：愛(ài)斗雞競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng)，會(huì)讓你感到太多敵意而束手束腳
給你支幾招：協(xié)同做事時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過(guò)程中，也處處要和你比較，無(wú)論是獎(jiǎng)金還是功勞�；蛘哒J(rèn)為自己高你一籌，芝麻大小的事都會(huì)以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針?shù)h相對(duì)，氣勢(shì)咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競(jìng)爭(zhēng)，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動(dòng)及學(xué)習(xí)。如果競(jìng)爭(zhēng)一直讓自己感到困擾或不安，萬(wàn)一對(duì)方斗性很強(qiáng)，不妨先退讓一步。那種腦子里沒(méi)有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無(wú)法在職場(chǎng)長(zhǎng)期生存，早晚會(huì)受到其他人的排斥。
討厭類型：小喇叭搬弄是非嚼舌根
給你支幾招：少跟愛(ài)講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來(lái)不讓自己成為八卦轉(zhuǎn)運(yùn)站，二來(lái)也不會(huì)讓個(gè)人的隱私傳播出去。如果有同事或同學(xué)散布你的是非，最好當(dāng)面質(zhì)問(wèn)傳話者，這樣可以有效地?fù)錅缌餮院椭袀郝?tīng)說(shuō)，你說(shuō)我什么不知道是不是個(gè)誤會(huì)一方面給對(duì)方解釋的機(jī)會(huì)，另一方面，也為自己澄清事實(shí)。
討厭類型：指揮棒無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)你指手畫腳，讓人焦頭爛額
給你支幾招：說(shuō)教者雖然令人生厭，但他們有的人確實(shí)能說(shuō)到點(diǎn)兒上。所以要正面地去看待別人的說(shuō)教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領(lǐng)導(dǎo)或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動(dòng)機(jī)是什么是他自己對(duì)工作就要求很高，還是他要借此來(lái)打擊別人如果他是個(gè)就事論事的`人，不妨欣然接受他的批評(píng)和建議。另外，要隨時(shí)告知他工作或?qū)W習(xí)的進(jìn)度與狀況，必要時(shí)詢問(wèn)他的意見(jiàn)，讓他知道你很看重他的指導(dǎo)。當(dāng)然，這種學(xué)習(xí)后一定要有進(jìn)步，如果你不斷地重復(fù)詢問(wèn)一樣的問(wèn)題，也會(huì)讓人懷疑你的學(xué)習(xí)能力。
討厭類型：鐵算盤太過(guò)算計(jì)，總是追求利益而忽略了與他人的合作
給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對(duì)于不是他們分內(nèi)的工作，他們有權(quán)利拒絕，你必須先有這樣的認(rèn)知，也不用對(duì)此生氣或感到挫折。真的需要他們額外幫忙時(shí)，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵(lì)他們。
討厭類型：馬屁精不以真實(shí)能力為進(jìn)階標(biāo)準(zhǔn)，甚至以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導(dǎo)獲得利益
給你支幾招：他會(huì)打小報(bào)告，造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見(jiàn)，你唯一能做的就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面把事情講清楚，增加彼此間的交流�，F(xiàn)如今，大家的智力都差不多，誰(shuí)也沒(méi)法左右別人。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來(lái)臺(tái)，不要覺(jué)得壓力大而應(yīng)立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因?yàn)樗麜?huì)窮追不舍，面對(duì)這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。
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