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十大職場禁忌
想要突出重圍，年少居高位，從邁入職場的第一天開始，你就得認(rèn)清哪些是職場不能碰的死忌？哪些是職場永遠(yuǎn)受歡迎的品質(zhì)？下面是十大職場禁忌，希望大家喜歡！
1、永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)客觀理由
這種職場病，幾乎人人都犯過。
人性的本能，就是保護(hù)自己。當(dāng)遭受責(zé)備時(shí)，你的第一反應(yīng)就是否認(rèn)，解釋。
然而，沒有一個(gè)老板喜歡聽你解釋。
因?yàn)榧追酵锨穫�，所以XXXXX
因?yàn)楣⿷?yīng)商交貨質(zhì)量不行，所以XXXXX
因?yàn)槲壹依锼鼙�，所以XXXXX
不好意思，高級員工，不解釋，只解決。
低級員工永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)自己做了什么，高級員工只匯報(bào)做到什么。
你是想要告訴我，你非常非常努力，非常非常優(yōu)秀，但是還是沒有結(jié)果嗎？
你還在用無數(shù)個(gè)栩栩如生的故事，向我證明你有多無能嗎？
打勝仗，一場接一場的打勝仗，別的都沒有卵用。
一個(gè)永遠(yuǎn)在解釋自己為什么又搞砸了一件工作，只能說明要么能力差，要么特別背，無論哪一種，這種人都不必再久留了。
你在工作中遇到的所有困難、曲折和冤枉，你老板年輕時(shí)都淌過。
你不用擔(dān)心別人會覺得你做成一件事很容易夸大難度，老板都知道沒有人成事是容易的。即便如此，做成是你的本職，做不成那你只能出局了。
2、任務(wù)完不成？
心存僥幸，不敢主動承擔(dān)。
99.9%的職場新人，在面對職場畏難情緒、拖沓狀態(tài)、掉鏈子，第一反應(yīng)都是——心存僥幸。
“老板，交給我的任務(wù)，說好了10號交�，F(xiàn)在已經(jīng)7號了，看現(xiàn)在的進(jìn)度，我肯定10號交不出來了。怎么辦？”
“到那天再說吧，沒準(zhǔn)老板自己也不記得，Ta那么忙。實(shí)在不行，到時(shí)候我就請病假，在家里趕進(jìn)度�！�
不好意思， 這是大忌。
最忌諱接任務(wù)的時(shí)候，在同事面前好大喜功，拍著胸脯接下來，最后一秒爛攤子甩手，造成了不可逆的損失，令公司完全沒有挽回補(bǔ)救的余地。
很負(fù)責(zé)任的告訴你，沒有一個(gè)老板會忘記，只是不想和你當(dāng)場算賬而已。
沒有到點(diǎn)就催你，是因?yàn)檫�把你當(dāng)人，沒把你當(dāng)動物，馬才要人抽鞭子，你是成年人了，對方給你一點(diǎn)尊嚴(yán)，你得表現(xiàn)的像個(gè)成年人，才配擁有成年人之間的對待。
沒錯(cuò)，他是有更重要的事要去忙，但并不代表，他會忘了你今天該交工作成果了。
在工作中，心存僥幸是可怕的，雖然地球人幾乎人人都會這么干。
這么干的結(jié)果是什么？
越來越少重要的工作會交給你。
交給你的都是一些無關(guān)緊要，早一點(diǎn)晚一點(diǎn)都沒關(guān)系的事兒，你在這家公司的價(jià)值越來越微茫，因?yàn)閺囊婚_始你就不值得為以重用。
正確的方法是，合理預(yù)估自己的能力和工時(shí)，量力而為，不可貪多猛進(jìn)。
在接受任務(wù)當(dāng)時(shí)，坦承保守和樂觀的完成時(shí)間區(qū)間，在完成過程中如遭遇不可抗力，或意料之外的阻力，第一時(shí)間知會上司，并繼續(xù)保持全速前進(jìn)，全力以赴，給上司和團(tuán)隊(duì)提前做準(zhǔn)備的時(shí)間。
記住，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，全力以赴，杜絕畏難情緒。
3、玻璃心就別出來工作了
我有個(gè)朋友，也在創(chuàng)業(yè)，每次面試職場新人，他第一句話就是：你是玻璃心嗎？如果你是，那你現(xiàn)在就走吧。
職場做錯(cuò)事，第一件事是表態(tài)認(rèn)錯(cuò)，承擔(dān)責(zé)任，然而立刻去想盡一切辦法彌補(bǔ)解決。
過于敏感的人，是不適合出來工作的，還是在家做藝術(shù)家吧。
犯了錯(cuò)誤會“挨罵”，是天經(jīng)地義的。就連狗都知道，在家拉屎要挨揍。做錯(cuò)了事，還不讓說，那趁早打消出來工作的念頭吧。
做哪一行都是獎(jiǎng)懲分明的，最慘的是墮落到?jīng)]人罵的地步了，基本上離出局也不遠(yuǎn)了。
自從自己出來做以后，我?guī)缀醪话l(fā)火，是一路人，自動化程度很高，工作根本不操心，馬不揚(yáng)鞭自奮蹄；不是一路人，不委以重任，冷處理，自然淘汰。
4、被動的人，在任何公司都沒有前途
被動的人，是沒有未來的，在任何地方。
這年頭任何場都是競技場，就連情場，也一樣。三拳打不出個(gè)悶屁，推一推動一動的人，萬般不如意，也只能活該認(rèn)了。
上等人才，要一給五；
中等人才，要一給三；
下等人才，要一給一；
連要一給一都做不到的人，那就別抱怨為什么永遠(yuǎn)是你打雜跑堂。
工作中每個(gè)人都在忙著重要的事情，你太不重要了，凡事要靠自己爭取。
積極主動為自己找機(jī)會，找到機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，面對工作任務(wù)，問清楚目標(biāo)，多歸根結(jié)底地思考為什么，多設(shè)身處地的換位思考，做一個(gè)手跟得上腦的聰明人。
努力也是需要方向感的，不知道往哪兒使勁也是白搭。
5、鴕鳥心態(tài)，假裝什么都沒發(fā)生過
這是年輕人常有的毛病，這個(gè)毛病很要命，在宮里頭，這種病，直接拖出去斬了。
這種病就叫做：假裝什么都沒發(fā)生過。
在工作中，不怕犯錯(cuò)，因?yàn)橹挥胁粩嗟姆稿e(cuò)，快速試錯(cuò)，才能迅速從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
每犯一個(gè)錯(cuò)，就長一點(diǎn)結(jié)實(shí)的本事在自己身上。
不斷犯錯(cuò)，不斷奔跑，在崩潰中成長，這是成長的必經(jīng)之路。
怕就怕有很多年輕人，遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難，害怕，恐懼，就躲避。
鴕鳥一遇到紅燈，就繞道走開，一遇到紅燈，就繞道走，遇到紅燈的次數(shù)越來越多，不斷的繞道走。結(jié)果最后把自己圈死在十字路口，干脆一頭扎在了沙子里，假裝什么都沒發(fā)生過。
畏難、軟弱、封閉的性格，注定是職場Loser，毫無懸念。
主動溝通，開誠布公，千萬不要老板跟你說的時(shí)候，你滿口好好好，說完滿腦子空白，假裝什么都沒發(fā)生過。
每天都在擔(dān)心被罵，又深深地憤懣自己的無能。
既沒有勇氣說不，又不狠不下心克服自己的短板，選來選去，選擇了最消極最自欺欺人最糟糕的一種方式，成為了職場上最被看不起的慫貨。
6、同樣的錯(cuò)誤不斷發(fā)生，你卻沒有解決預(yù)案
聰明的人為什么跑得快，因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤，他只犯一次。
笨的人每天都在同一個(gè)坑上摔倒，10年后，他還在同一個(gè)坑上摔倒。
犯錯(cuò)不怕，怕的是反復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，每次錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)，你總是有新的解釋理由，然而老板在乎的是，你到底打算拿出什么樣的方案來解決下一次可能發(fā)生同樣的狀況？
摔倒，就爬起來，做好準(zhǔn)備。
不怕困難，不怕坎坷，越復(fù)雜的情況，越鍛煉你解決問題的能力。
7、把完美主義，作為拖延癥的借口
能力差就是能力差，拖延癥就是拖延癥，懶就是懶，年輕時(shí)都嘴硬，不愿意承認(rèn)自己不行。
找一堆冠冕堂皇的托詞，什么不適合，什么太商業(yè)化，什么不是我所熱愛的，什么不能最大限度的發(fā)揮我的天賦。
其實(shí)呢，你看著吧，讓他去干什么都折騰不出個(gè)屁來，去哪兒都一樣。
這類人一輩子都長不大，我有見過都40多歲了，還在眼高手低，這個(gè)那個(gè)都看不上，理由一大堆，什么都干不成。
多少年以后，還在原地打轉(zhuǎn)，還沒長大，就已經(jīng)老去。
不踏實(shí)的人，無論打工，還是創(chuàng)業(yè)，都只能渾水摸魚藏一陣，沒多久就逼得露出尾巴。
8、嫌工作太無聊、沒意義
所有的事業(yè)一開始，都是無聊的沒有意義的。
有的人冷板凳坐不下去了，換了一座又一座廟，還在坐冷板凳。
而有的人，抱定把鐵板凳坐穿的心，妥妥地把冷宮都捂熱了。
世界上沒有絕對的好工作，壞工作，越是看起來平凡的工作，越是被大家輕視價(jià)值的工作，越有機(jī)會干出一番新成績。
再牛逼的醫(yī)生，入行也得每天給病人擦屁股。
一代大主編，都是從在樣衣間疊衣服開始。
每一個(gè)Ceo，都有過當(dāng)助理的激情歲月。
沒有日積月累艱苦的枯燥的無聊的重復(fù)的看似毫無意義的日常事務(wù)的沉淀，也就沒有你后來沉著、耐性、堅(jiān)韌與毅力的成熟品質(zhì)。
這些都是力保你未來直面大江大河，勇闖虎穴龍?zhí)�，九死一生仍能鎩羽而歸的重要品質(zhì)。
坐過冷板凳的人，大多擁有超強(qiáng)的韌性，這種韌性，保你經(jīng)歷折磨、消耗、痛苦時(shí)，內(nèi)心都不會喪失堅(jiān)定的勢能。
這種篤定，是從冬天活到春天的人特有的從容，沒有一番寒徹骨，哪來撲鼻梅花香？
最終，你所擁有的一切，都是靠自己不卑不亢的實(shí)力爭取得來的，時(shí)間，命運(yùn)，機(jī)會，公平的很。
9、太計(jì)較的人，活該一直當(dāng)?shù)讓訂T工
人生太長，談眼前輸贏，為時(shí)過早。
有了計(jì)較，就有了得失心，一旦患得患失，那就別玩了，一開局，就輸了。
職場怕就怕每一分付出都跟你掰持得清清楚楚，恨不得就在眼前銀貨兩訖。
那些算小帳的人，機(jī)關(guān)算盡，錙銖必較，忙到最后一場空。
只會努力，不會做選擇，也是白搭。
其實(shí)，輸?shù)闷鸬娜�，往往才是大贏家。
10、被破壞妄想癥
被破壞妄想癥和玻璃心還不一樣，公司的制度和規(guī)則對所有人都是一樣的，但有些員工，由于不能正確客觀的面對自己的無能，為了讓自己好受一點(diǎn)，會情緒化的演繹出一大堆虛無的情節(jié)。
過于投入地臆想編織，令他們越想越委屈，覺得被冤枉被為難。這種職場被迫害妄想癥的人格，既可怕又可憐，一般都不自知。
被破壞妄想癥患者，最典型的癥狀就是疑人偷斧，覺多所有人都在針對自己，覺得各位領(lǐng)導(dǎo)說話都話中有話，覺得自己很不受歡迎，所有的信息動不動就對號入座。
這類人并不是品行不端愛撒謊，而是有一定的隱形心理缺陷。尤其是被慣壞的孩子，后步入職場，本來是眾星捧月的局面，突然變成了各司其職的“被冷落”，巨大心理落差造成的痛苦臆想，既自大又自卑，引發(fā)一系列偏激的行為。
其實(shí)，從頭到尾都沒有人知道在他身上發(fā)生了什么風(fēng)雨，個(gè)體在集體中太不重要，大家都忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，沒人有空顧及一個(gè)不重要的角色。
這種病，誰能救你呢？
忙。
被害狂想癥，都是閑出來的病。而且他們還覺得自己特別忙。
如果你不幸得了這種病，只能靠自己醒過來。
人前咋呼騙騙別人就罷了，午夜夢回時(shí)，別騙自己。
拓展：
職場禁忌
1、虎口拔牙，與領(lǐng)導(dǎo)爭對錯(cuò)
職場上，總有些人自以為才華橫溢，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)叫板唱反調(diào)，公然跟上司對抗！
殊不知“在家里，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老板爭對錯(cuò)的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領(lǐng)導(dǎo)爭對錯(cuò)”！
能爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，職場上都不會是善茬。無論他表面多么溫和無害，本質(zhì)都是潛伏的“老虎”。老虎不發(fā)威，也別拿他當(dāng)hello Kitty。不要試圖挑戰(zhàn)他的極限、他的權(quán)威，那些鋌而走險(xiǎn)虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。
“小孩子才分對錯(cuò)，成年人只分利弊”。不管誰對誰錯(cuò)，輕易不要和領(lǐng)導(dǎo)對著干，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死貓
在職場中，總有這樣一類人，茶余飯后聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風(fēng)就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的煽風(fēng)點(diǎn)火，一副唯恐天下不亂的樣子。
職場本身就是是非之地，無論何種場合、說何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領(lǐng)導(dǎo)的小道消息，還是對普通職員說三道四，都會給你本人留下不良印記。傳八卦、搞是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領(lǐng)導(dǎo)獲知，都將阻礙你自己的發(fā)展，鬧大了更會“好奇心害死貓”。
3、落井下石，欺負(fù)虎落平陽
“龍游淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者為了討好“新領(lǐng)導(dǎo)”，在一方落馬失勢時(shí)，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態(tài)。
殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對于他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對方一時(shí)不反擊，你也是無形中多了一個(gè)敵人。
不要抱有僥幸心理，不要擺出戲耍姿態(tài)，不要主動招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時(shí)失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
4、怨聲載道，如祥林嫂附體
看到這一條，很多人都會嗤之以鼻，想當(dāng)然以為：這算什么禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。
別不信，祥林嫂式的抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評挨罵，重則卷鋪蓋走人。
領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，要么叫苦連天，要么推三阻四談條件；
同事升職加薪時(shí)，抱怨職場不公，懷疑關(guān)系戶暗箱操作；
跟同事閑聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；
是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負(fù)面消極的情緒，無時(shí)不刻充斥在職場。
抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現(xiàn)狀，相反會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，無非是斷送自己的前程而已。
5、亂耍脾氣，關(guān)鍵時(shí)撂挑子
職場上有些人，總是保留著“天真爛漫”的無知，把“孩子氣”的一面發(fā)揮得淋漓盡致。輕則不服從組織安排，重則耍脾氣撂挑子。一旦受到批評，直接跟領(lǐng)導(dǎo)甩臉子，拍拍屁股撂挑子走人！
這樣的人，不管你去哪、不管你多有才，都不會受歡迎，更別說得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。
要知道職場不是你媽，誰也不會輕易慣著你！
不要在工作中耍脾氣、鬧情緒，要不然社會分分鐘教你如何重新做人。
6、交淺言深，嘴上沒把門的
這是職場上“傻白甜”，最常觸犯的大忌。別人跟你多吃兩次飯、多說兩句話，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司機(jī)密、下到領(lǐng)導(dǎo)私事，知而不言而無不盡。
卻忘了職場是利益場，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可無。職場小人多得是，擅長偽裝的老司機(jī)，也不在少數(shù)。
千萬不要交淺言深，把公司的機(jī)密、領(lǐng)導(dǎo)的私事、自己的隱私，不小心透露給同事。否則一旦掉入別人的圈套，怎么死的都不知道。
7、居功自傲，追名逐利忘本
在公司創(chuàng)業(yè)初期，陪著領(lǐng)導(dǎo)打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征戰(zhàn)四方開疆?dāng)U土的“老將”，常常會犯一大錯(cuò)誤：居功自傲。
仗著“從龍之功”，憑著“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其內(nèi)心膨脹，追名逐利洋洋得意。卻忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，從古至今屢見不鮮。不要因?yàn)橐粫r(shí)有功就飄了，出了事犯了錯(cuò)一樣要被踢出局！
尤其在職場，沒有誰是真正無可替代的；如果有，那個(gè)人也只能是老板。明槍易躲暗箭難防，高調(diào)做事低調(diào)做人，才是每個(gè)職場人最基本的修養(yǎng)。
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