金融業(yè)適合應屆生的工作有哪些

　　金融業(yè)有哪些適合應屆生的工作?下面小編為大家詳細介紹了金融業(yè)適合應屆生的工作，歡迎大家閱讀參考!

　　業(yè)務前臺類型

　　投資銀行類

　　在此說的主要是內資券商的相關投行部門，廣義上可以分IPO、并購、新三板、債券承銷等方向。我一直認為，作為應屆生在一級市場的職業(yè)起點，最適合的莫過于券商投行。無論是債權還是股權，券商基本上可以說是市場中最專業(yè)的機構之一，投行更是資本市場中的弄潮兒。在券商的投行部，高強度的工作、專業(yè)的工作環(huán)境，都可以讓你得到非常大的鍛煉，個人專業(yè)能力、綜合能力急速提升。

　　總體來說投行部門的出路非常之廣，有一定投行部門的工作經驗，基本上在一級市場內的絕大部分領域都非常受歡迎。

　　大資管類

　　資管在目前來說，涵蓋面非常之廣，在此主要指的是信托、券商資管、基金保險等資管部門。如今資管十分火熱，作為應屆生的一個職業(yè)起點，前景不錯。

　　資管內部關于一級市場和二級市場的業(yè)務涇渭分明，二級市場在研究類或買方類更多類似，在下面進行更多的描述。在一級市場從事資管，總體來說比較忙碌，出差必不可少，但是和券商投行相比較，生活狀態(tài)會好上不少。因為沒有那么繁重的監(jiān)管壓力，也不用做那么多讓人感覺重復勞動、無意義的工作。資管項目周期相對較短，出差也多是短途，而且多是和當?shù)氐拇笃髽I(yè)或者大型金融機構打交道，至少不會碰到要去偏遠山區(qū)關小黑屋的情況。

　　總體來說，待遇相對優(yōu)厚，工作強度合理，上升空間和出路都挺不錯，有資源者甚至可以比較輕松地賺錢。雖說出路可能沒有投行類的廣，但是大資管有著足夠廣闊的空間任你在內部自由發(fā)展。

　　銀行核心部門類

　　這里主要指銀行的資管職能部門、利潤中心，如投行部、金融市場部、資管部等。銀行作為金融市場中的霸主，在市場上享受著強勢的買方地位。在做業(yè)務過程中，銀行的體制雖然相對僵硬，但是話語權較強，所以一般情況下節(jié)奏都是掌控在銀行手中。

　　作為金融業(yè)的航空母艦，銀行同時掌握著資金和項目的優(yōu)勢，所以如果善于積累的話，在銀行出路也會非常不錯�？傮w來說銀行待遇偏穩(wěn)定，激勵機制肯定不如其他市場化機構，但是待上幾年時間可以積累下不少資源，對于將來跳槽有不少好處，基本上大資管領域都會非常歡迎。不要根據柜員的苦逼就說銀行是坑!那只是你去不了銀行的高帥富部門而已。當然銀行的這些核心部門是非常難進的，但是通過管培或者其他方式進入，目標明確，都是有機會的。

　　賣方研究類

　　和券商投行一樣，我一直覺得賣方研究所對于有志于從事二級市場業(yè)務的同學來說，是最適合的第一份工作。同樣高強度的工作內容和要求，使得研究員必須急速成長起來，寫出專業(yè)的報告，能夠去上市公司調研、勾兌，能夠去買方路演取得認可。

　　基本上工作一段時間的賣方行業(yè)研究員，在短期內都能夠在該行業(yè)領域快速入門，甚至很快嶄露頭角，獲得巨大關注。在賣方鍛煉的這幾年，不但能為你打下非常堅實的基本功，也可以使你快速地積累二級市場相關人脈，成熟的賣方研究員轉行去各種買方機構都會受到非常熱烈的歡迎。

　　買方類

　　在此主要指的是公募基金、私募基金、PE、VC等�？傮w來說，買方機構的研究員，相對賣方研究員而言工作強度確實低很多。公募基金不另外解釋，在此私募基金泛指二級市場的私募證券投資基金，PE、VC指投資股權的私募機構。在公募基金，買方研究員有著諸多賣方貼心服務，主要服務對象是優(yōu)秀基金經理的投資決策，整體的研究思路更純粹，更傾向于投資角度而不是服務角度。在公募基金的工作強度、下班時間、福利水平相對來說非常地人性化。

　　那么買方研究員還是賣方研究員作為職業(yè)生涯的起點更合適呢?以前我覺得賣方研究員作為職業(yè)生涯的起點會好很多，因為當時覺得買方研究員的工作強度和環(huán)境遠不如賣方研究員，各種報告和開會以及調研都會顯得更加隨意。但是后來接觸多了，覺得買方賣方只是對問題的分析角度不一樣而已，從買方做起，未必會比賣方成長得慢，后發(fā)優(yōu)勢同樣很大。

　　而私募證券投資整體上更加隨意，人非常少、人均管理資產很大，只要收益夠高，其實對其他很多形式化的東西，根本不在意。雖說體制整體相對不會太規(guī)范，但是私募基本上也是在證券市場浸淫多年的人創(chuàng)辦的，基本上行情一好，人均待遇驚人(因為人少)。

　　PE/VC專注于一級市場，很多時候也需要做一些相關的研究，并且經常伴隨著出差、看項目。但是同樣是一級市場，想想券商投行，生活狀態(tài)還是好上不少。至少出去面談也算是個資方，地位不一樣。

　　關于應屆生是否適合去直接做私募的問題，在此也簡單提幾句。上面也說了，私募其實更加適合在其他行業(yè)有較為豐富經驗的人轉過來做，如PE/VC更喜歡投行或有資深產業(yè)經驗的人，二級私募則更青睞有買方、賣方投研經歷的人。

　　大多數(shù)私募都人員簡單，單兵作戰(zhàn)能力強，但整體風格較為隨意，一般來說缺乏完善的培養(yǎng)制度。所以應屆生畢業(yè)直接進入私募其實挺難適應，一來私募絕大多數(shù)的工作都超出了你的能力范圍，二來如果沒有良好的培養(yǎng)制度，未來跳槽出路其實不佳。當然也非絕對，如果確實能遇到非常好的領導，愿意傾囊相授帶你，或者說個人能力超群，在私募這種環(huán)境下說不定可以更快地成長。

　　中臺類型

　　中臺崗位主要包括產品、風控、合規(guī)稽核等，一般來說是技術要求較高、對業(yè)務提供支持的崗位。

　　產品相關崗位

　　個人覺得產品也是非常適合應屆生的崗位，如公募基金的產品部門是非常核心的崗位，需要懂投資、懂產品、懂法律、懂創(chuàng)新，時刻關注業(yè)內動態(tài)和實事，對個人的創(chuàng)新能力、學習能力、綜合素質要求非常高。在產品部門做得好，待遇好，想轉業(yè)務前臺也是非常受歡迎的。在金融專精化發(fā)展的今天，各個部門專業(yè)化分工越來越精細，專業(yè)中臺的地位會越來越高。

　　風險管理、合規(guī)、稽核等崗位

　　風險管理會逐漸成為金融機構的核心，一直記得以前我老板說過的話“金融機構，比得不是誰跑得快，而是比誰活得久”。風險控制管理崗位在未來有著非常好的發(fā)展前景，技術含量和綜合素質要求也較高，待遇也相對穩(wěn)定。建議大家可以在大三大四考出FRM，對就業(yè)也有幫助。

　　后臺類型

　　后臺部門，主要就是支持業(yè)務部門工作的后勤部門。雖然說整體上工作較為枯燥，但是后臺部門對于每一個公司來說都是非常重要的，而且在金融機構能同時享受金融機構的各種待遇和福利。有的金融機構統(tǒng)稱為綜合管理部、運營管理部，一般情況包括財務、人力、信息技術等。一般情況下，后臺的出路多為繼續(xù)在別的機構做后臺，更多情況下適合性格溫和穩(wěn)定的同學。

　　關于后臺轉前臺的，很多人也咨詢過我，比如說想要從后臺轉業(yè)務，或者后臺轉研究的。市場上確實也有這種現(xiàn)象發(fā)生，可能也不算少。但是從我個人角度來說，在求職開始的時候還是要盡量努力追求你想要的工作。如果你一開始就不熱愛一份工作，你是無法做好的，做不好憑什么得到領導的青睞而愿意讓你轉崗?不要被其他人舉的個例所迷惑，那些成功轉崗的人的努力(或運氣或關系)很多時候是你想象不到的。其實做個比喻，如果前臺部門是精細化的廚師，后臺很多時候做的是服務員，你覺得服務員轉行做廚師會非常容易嗎?畢竟你每天做的活只不過是在端盤子。當然對身在后臺、一心想做業(yè)務的同學，大可以往此路徑上走，我只是針對很多同學抱著理所當然的想法，做出一些批判。