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晚婚晚育產(chǎn)假多少天
目前我國(guó)正在執(zhí)行計(jì)劃生育政策，提倡晚婚晚育。為了鼓勵(lì)更多人加入晚婚晚育的隊(duì)伍，各省市在婚假、產(chǎn)假方面都做了相應(yīng)的增加。那么，晚婚晚育產(chǎn)假有多少天呢？下面是小編整理的晚婚晚育產(chǎn)假多少天，僅供參考，大家一起來看看吧。
北京晚婚晚育產(chǎn)假有多少天？
回答：根據(jù)北京社保局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》規(guī)定，北京生育女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長(zhǎng)至98天。同時(shí)根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條規(guī)定，晚育的增加30天。所以總的來說，北京晚婚晚育產(chǎn)假至少有128天。因?yàn)槿绻请y產(chǎn)或者多胞胎生育還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。
案例說明
王女士，28歲，北京某企業(yè)員工，已經(jīng)參加社保3年�，F(xiàn)生育第一胎，已經(jīng)懷孕7個(gè)月，打算產(chǎn)前半個(gè)月開始休產(chǎn)假。王女士想知道她可以休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假？產(chǎn)假工資怎么計(jì)算？
說明
1、根據(jù)規(guī)定享受北京生育保險(xiǎn)待遇需滿足兩個(gè)基本條件，一個(gè)是計(jì)劃內(nèi)生育，二是連續(xù)繳存生育保險(xiǎn)費(fèi)用9個(gè)月以上。王女士屬于第一胎，且繳納生育保險(xiǎn)3年，所以符合條件享生育保險(xiǎn)待遇，可以休產(chǎn)假。
2、按照規(guī)定，北京女職工正常產(chǎn)假為98天，晚育者增加30天，因?yàn)橥跖繉儆谕碛撸酝跖靠梢韵硎茏畹?28天的產(chǎn)假。因?yàn)槿绻y產(chǎn)或者多胞胎生育等情況還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。
3、按照規(guī)定，北京女職員生育期間的生育津貼為為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。其計(jì)算公式如下：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
擴(kuò)展：
廣東產(chǎn)假新規(guī)定
產(chǎn)婦：128天或158天
一孩或二孩順產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)=128天；
一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30天合法生育獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)+30天剖腹產(chǎn)假=158天；
丈夫：陪產(chǎn)假15天。
山東產(chǎn)假新規(guī)定
新《條例》增加了產(chǎn)假，主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇。新《條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，均增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
山西產(chǎn)假新規(guī)定
《條例》修改完善了計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假和婚假制度，以鼓勵(lì)按政策生育和促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。依據(jù)人口與計(jì)生法，將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定，修改為合法生育延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定，凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受產(chǎn)假60日。將原來有關(guān)晚育護(hù)理假的規(guī)定，修改為有關(guān)合法生育護(hù)理假的規(guī)定，天數(shù)不變，仍為15日。
安徽產(chǎn)假新規(guī)定
對(duì)于假期獎(jiǎng)勵(lì)，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。（二）男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。條例明確將適用的對(duì)象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)158天。
江西產(chǎn)假新規(guī)定
修改后的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)生育假做了調(diào)整。在享受國(guó)家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
寧夏產(chǎn)假新規(guī)定
1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假（已婚婦女二十四周歲以后生育第一個(gè)子女的為晚育）待遇。按照新修改的《條例》規(guī)定，1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長(zhǎng)生育假的待遇，即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。同時(shí)，給予其配偶25天護(hù)理假，產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
廣西產(chǎn)假新規(guī)定
第二十四條：在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策。
第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
浙江產(chǎn)假新規(guī)定
備受關(guān)注的“獎(jiǎng)勵(lì)假”也有了具體規(guī)定，而且男方和女方的待遇都有變化：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；男方享受15天護(hù)理假，工資、資金和其他福利待遇照發(fā)。原條例中，關(guān)于晚婚晚育應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)照顧的內(nèi)容被刪去。
此外，條例對(duì)未婚生育行為也作了明確規(guī)定。對(duì)于已滿法定婚齡未辦理結(jié)婚登記而生育第一胎，滿6個(gè)月后仍未辦理結(jié)婚登記的，按照0.5倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；生育第二胎的，按照1倍征收。
晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)是什么
認(rèn)識(shí)、戀愛、結(jié)婚。在這個(gè)成長(zhǎng)的過程中，大家都在跟著感覺走，跟著心走。即使自由戀愛的人很多，自由婚姻很美好，也正是因?yàn)閷?duì)自由戀愛和自由婚姻的憧憬，許多到了適婚年齡的年輕人們即使被家長(zhǎng)不停地逼婚，還是依舊選擇仔細(xì)考量后做出決定，當(dāng)然也出現(xiàn)了許多晚婚晚育者，那么什么是晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)呢?
晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)目前基本上根據(jù)年齡來判斷的。超過法律規(guī)定的適婚年齡,女生20周歲，男生22周歲結(jié)婚的人都算作晚婚。而24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。晚婚晚育是值得社會(huì)提倡的，因?yàn)檫@有利于優(yōu)生優(yōu)育。但是太遲結(jié)婚也不利于生育，因?yàn)楦啐g產(chǎn)婦存在一定的危險(xiǎn)。
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