安全、環(huán)境目標管理責任書(實用15篇)
在現(xiàn)在社會，責任書起到的作用越來越大，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的安全、環(huán)境目標管理責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全、環(huán)境目標管理責任書1
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、安全生產目標
杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
二、職責任務要求
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。
6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的`個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字： 駕駛員簽字：
日期： 日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在主管經理的領導下負責公司的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作。
2、建立并保持公司安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
7、負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的.法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、根據(jù)生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
責任人：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、協(xié)助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；
2、測算開發(fā)項目的.經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設計劃的編制工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務需要及公司各部門的業(yè)務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經營控制工作；
4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字：
項目助理簽字：
日期：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書4
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的.原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規(guī)性評價率100%
二、考核內容
1、組織和參加營銷系統(tǒng)安全生產事故的調查處理。
2、定期進行營銷系統(tǒng)的安全生產檢查，落實營銷系統(tǒng)重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統(tǒng)的安全生產工作規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
4、定期召開營銷系統(tǒng)會議，分析營銷系統(tǒng)安全生產動態(tài)，及時解決存在的安全問題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
銷售部部長簽字：
日期：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書5
甲方：____________
乙方：____________
經項目部決定，由______擔任本工程項目質量員，負責做好對現(xiàn)場施工作業(yè)質量的控制工作，并做好對基坑支護（監(jiān)測）、模板支撐、預埋隱蔽等施工作業(yè)質量的檢查、驗收工作。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產管理條例》，結合本工程的施工特點，經雙方協(xié)商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執(zhí)行。
1、經常宣傳質量生產的重要意義，做好新工人的質量知識教育。重要工程的關鍵部位，應把好質量關。
2、督促班組嚴格執(zhí)行質量技術操作規(guī)范，以及企業(yè)制訂的各項質量制度，違反規(guī)程，造成質量隱患的`有權阻止，并立即報告有關領導。
3、做好質量預控工作，加強操作跟蹤管理，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少和杜絕返工。
4、督促班組按《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》和施工圖紙進行操作。在班組自評的基礎上，特別對重點工程、爭創(chuàng)優(yōu)良、優(yōu)質工程要經常進行抽查復評。對不符質量要求的操作，應予制止或責返工或整修。
5、積極參加公司、項目的質量檢查、發(fā)現(xiàn)問題，及時采取有效的整改措施。對重大質量事故，應及時報公司解決。
6、認真做好工程質量評定的原始記錄。及時按月上報質量統(tǒng)計報表。
7、施工現(xiàn)場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應處罰。因表現(xiàn)較好，所負責的工程項目優(yōu)質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數(shù)。
項目經理（簽名）：____________ 質量員（簽名）：____________
簽訂日期：_____年____月___日 簽訂日期：_____年____月___日
安全、環(huán)境目標管理責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。
2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的`發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃；
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；
6、撰寫項目調查報告和信息綜述；
7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；
8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字： 項目部部長簽字：
日期： 日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書7
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數(shù)下降5%。
7、職業(yè)健康體檢率100%。
8、車間環(huán)保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。
3、負責車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環(huán)境管理，嚴防因執(zhí)行生產工藝、技術操作規(guī)程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環(huán)境污染。
4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現(xiàn)場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。
5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設施、消防設施、事故應急系統(tǒng)的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標準化。
7、認真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規(guī)范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規(guī)章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標準的.勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業(yè)點合格率應達到100％。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質量。
10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協(xié)調。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系，全面規(guī)范作業(yè)行為。
15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據(jù)風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；同時，進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書8
為貫徹執(zhí)行安全生產、職業(yè)病防治、環(huán)境保護等法律法規(guī)和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立、健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司董事長特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任內容
1、遵守國家和上級有關安全生產、職業(yè)病防治、環(huán)境保護的法律法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對公司的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。
2、建立、健全安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；確保公司安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護規(guī)章制度和管理體系及安全生產標準化在本單位的.貫徹執(zhí)行。
3、按照國家關于企業(yè)安全生產費用的提取使用的有關規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促檢查公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
5、督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。
6、新建、改建、擴建工程項目的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
？7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案、環(huán)境污染事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故及環(huán)境污染事故。
8、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司管理層安全生產責任制落實情況。
9、制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
10、嚴格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，加強“三廢”管理，排放標準符合環(huán)保部門要求。
11、定期開展職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。
12、公司工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
二、責任目標
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0。
4、公司全年職業(yè)病事故為0。
5、職業(yè)健康體檢率100%。
5、公司全年質量管理責任事故為0。
6、為安全生產提供資源及時率達到100%。
7、“三廢”排放符合環(huán)保部門要求。
8、環(huán)保設施運轉率100%。
9、環(huán)境污染事故為0。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行“一票否決”。
xx
20xx年xx月xx日
安全、環(huán)境目標管理責任書9
為認真做好20xx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門財務人員簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、考核目標
1、安全生產投入資金到位率100%。
2、建立健全安全費用臺帳。
3、觸電、著火、失竊事故為零。
4、按計劃參加安全培訓率達100%。
二、考核要求
1、按照《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[20xx]16號）規(guī)定，加強安全生產費用財務管理工作。
2、負責職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。
3、負責職業(yè)健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。
4、負責公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。
5、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。
6、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。
7、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的.開支費用的到位。
三、獎懲辦法
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可作為年終評先工作先決條件。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
財務部部長簽字： 財務人員簽字：
日期： 日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書10
為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產責任書：
一、安全生產控制指標：
1、無重傷及死亡事故。
2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發(fā)生交通事故；
3、、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
4、“三違”起數(shù)下降5%。
5、無重大刑事案件發(fā)生。
6、無火災事故發(fā)生。
7、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發(fā)生。
8、員工職業(yè)健康體檢率100%。
9、職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責任人職責：
1、貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、配合車間主任做好車間安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關領導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。
4、各責任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。
三、措施：
1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本部門進行安全生產檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的.一些重大問題。
3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。
車間主任簽字：
車間副主任簽字：
日期：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書11
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、全年人身、機械電氣、職業(yè)健康安全零事故。
2、合理安排生產，確保生產設備穩(wěn)定正常
3、設備按期進行維護保養(yǎng)，安全設施、設備完好率100%
4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。
5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。
6、日常巡護、安全檢查有效率100%。
7、隱患排查整改率100%。
二、考核內容
1、對單位設備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。
2、負責組織對設備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。
3、制訂或審定有關設備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。
4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。
5、組織按時實現(xiàn)安全技術措施計劃和隱患整改措施。
6、參加制訂或修訂公司安全操作規(guī)程和管理制度。
7、組織并配合安全部門做特種作業(yè)人員的技術培訓、考核、發(fā)證工作。
8、負責設備事故的.調查、分析、統(tǒng)計、上報，參加有關重大事故的調查處理。
9、組織本部門工作范圍內的專業(yè)性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
設備部部長簽字：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書12
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的.全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書13
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現(xiàn)，根據(jù)公司安全生產和設備使用管理相關規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業(yè)務學習，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規(guī)程培訓，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據(jù)公司相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書14
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理，確保公司年度安全生產目標的實現(xiàn)，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總（質管、項目）簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的`各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護負主要責任。
2、質管、項目副總在總經理的直接領導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務上的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護問題，對公司質管部及項目部負有領導和監(jiān)督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，組織編制安全、健康、環(huán)保技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。
5、協(xié)助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。
6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。
7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
8、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。
9、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
10、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：
副總經理簽字：
日期：
安全、環(huán)境目標管理責任書15
為認真做好xxxx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的`要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門鍋爐人員簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、鍋爐責任事故為零。
4、鍋爐及安全附件檢驗率為100%
二、責任內容
1、堅守崗位，嚴格執(zhí)行鍋爐房各項規(guī)章制度，精心操作，確保鍋爐安全經濟運轉。
2、司爐人員必須持司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。
3、接班前按規(guī)定檢查好各種設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機、給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況，交接班時要核對日報記錄、清點用具。
4、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
5、發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
6、愛護工具，防止損壞和丟失，注意維修和保養(yǎng)。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
7、嚴格遵守鍋爐操作規(guī)程，按質監(jiān)局有關鍋爐操作的規(guī)定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
8、保證按時供水、供汽，保障公司職工生活、工作秩序，虛心聽取用水、用汽人員的意見，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。
班組長簽字：xxx鍋爐操作人員簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
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