（必備）職業(yè)健康責(zé)任書15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。那么什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)健康責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康責(zé)任書1
為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰分管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，各級副職應(yīng)在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作，并做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職，公司總經(jīng)理特與安全副總簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的各項職責(zé)：
一、管理目標(biāo)
1、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。
2、安全副總是公司總經(jīng)理在安全管理方面的.助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理工作。直接領(lǐng)導(dǎo)公司安全環(huán)保部、設(shè)備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。，對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。
3、組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)的安全、健康、環(huán)保規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織全公司安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)安全檢查工作，按期對所負(fù)責(zé)的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，落實整改安全生產(chǎn)上存在的問題和事故隱患。
5、組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。
6、宣傳倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經(jīng)常對全公司員工進行安全形勢和安全技術(shù)知識教育，并定期向總經(jīng)理匯報。
7、組織編制公司安全生產(chǎn)和改善勞動條件的安全、環(huán)保項目計劃，督促公司合理使用安全技術(shù)措施費用和安全教育經(jīng)費。
8、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在的問題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織開展安全生產(chǎn)競賽、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)考核和應(yīng)急預(yù)案演練工作。
9、負(fù)責(zé)組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理、環(huán)境保護方案的規(guī)劃和設(shè)計工作，按照“三同時”要求，組織有關(guān)部門參加審查和安全評審。
10、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。
11、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
12、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環(huán)保措施。
14、負(fù)責(zé)組織環(huán)境污染事故的調(diào)查、處理上報工作。
15、確保環(huán)保治理設(shè)施運行正常，排放達標(biāo)。
16、做好設(shè)備保養(yǎng)維護工作，確保運行正常。
二、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給責(zé)任主要責(zé)任人進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
簽名：xx
xx年xx月xx日
職業(yè)健康責(zé)任書2
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
二、考核內(nèi)容
1、協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的.合理性提出意見和建議；
2、測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設(shè)計劃的編制工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作；
4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)；
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字：
項目助理簽字：
日期：
日期：
職業(yè)健康責(zé)任書3
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證__公司__年年度目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽定__年__公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任期限：二年一月一日至二年十二月三十一日
二、二年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行。
1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標(biāo)：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各__落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨�，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負(fù)責(zé)人100元；
沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負(fù)責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的`貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。
(5)負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。
�。�6）負(fù)責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50元/次。
（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次
�。�8）負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。
（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；
車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負(fù)責(zé)人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負(fù)責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。
�。�12）負(fù)責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負(fù)責(zé)人100元/項。
�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。
�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
�。�15）負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。
�。�16）以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標(biāo)”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位，取消評優(yōu)資格。
附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與__公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。
職業(yè)健康責(zé)任書4
為了切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責(zé)任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產(chǎn)責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：
1、無重傷及死亡事故。
2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；
3、、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
4、“三違”起數(shù)下降5%。
5、無重大刑事案件發(fā)生。
6、無火災(zāi)事故發(fā)生。
7、無重大失竊事故，設(shè)備責(zé)任事故，爆炸事故發(fā)生。
8、員工職業(yè)健康體檢率100%。
9、職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責(zé)任人職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。
2、配合車間主任做好車間安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，履行好各項職責(zé)，確保各項措施的'完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。
4、各責(zé)任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
5、各部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)層層落實，直至每個員工。
三、措施：
1、及時修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。
2、適時組織本部門進行安全生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。
3、做好責(zé)任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)推廣，表彰先進。
車間主任簽字：
車間副主任簽字：
日期：
日期：
職業(yè)健康責(zé)任書5
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%
2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%
3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求
4、合規(guī)性評價率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內(nèi)容
1、協(xié)助工藝部長組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀(jì)，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。
2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術(shù)措施和進行技術(shù)改造時應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。
4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。
5、協(xié)助工藝部長參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓(xùn)考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。
6、協(xié)助工藝部長負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的`安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題，開展安全技術(shù)研究，積極采用先進技術(shù)的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
工藝部部長簽字：
工藝部副部長簽字：
日期：
職業(yè)健康責(zé)任書6
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
2、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設(shè)施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。
4、在保證安全的.前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。
5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《公司重大化學(xué)事故應(yīng)急救援預(yù)案》指揮應(yīng)急處理工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負(fù)責(zé)
7、建立并保持公司質(zhì)量管理體系運行，組織制定、修訂生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝操作規(guī)程、理化分析規(guī)程安全操作規(guī)程，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)等管理制度、對基層單位工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
8、負(fù)責(zé)公司各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量不合格原料、產(chǎn)品進入生產(chǎn)線，把好質(zhì)量關(guān)。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓(xùn)考核，并負(fù)責(zé)員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。
10、負(fù)責(zé)化驗室儀器的定期檢測和使用化學(xué)品的日常保管，建立臺帳和檔案。
11、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并制訂防范措施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。？
12、負(fù)責(zé)組織召開本部門安全例會。
13、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
14、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字：質(zhì)管部部長簽字：
日期：日期：
職業(yè)健康責(zé)任書7
為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護等法律法規(guī)和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立、健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標(biāo)管理責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、責(zé)任內(nèi)容
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護的法律法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負(fù)主要責(zé)任。
2、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；確保公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護規(guī)章制度和管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化在本單位的貫徹執(zhí)行。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的`有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。
4、督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。
5、督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。
6、新建、改建、擴建工程項目的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
��？7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故及環(huán)境污染事故。
8、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核公司管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
9、制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
10、嚴(yán)格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，加強“三廢”管理，排放標(biāo)準(zhǔn)符合環(huán)保部門要求。
11、定期開展職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。
12、公司工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災(zāi)、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0。
4、公司全年職業(yè)病事故為0。
5、職業(yè)健康體檢率100%。
5、公司全年質(zhì)量管理責(zé)任事故為0。
6、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達到100%。
7、“三廢”排放符合環(huán)保部門要求。
8、環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)率100%。
9、環(huán)境污染事故為0。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給主要責(zé)任人進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行“一票否決”。
xx
20xx年xx月xx日
職業(yè)健康責(zé)任書8
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作。
2、建立并保持公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，負(fù)責(zé)對基層單位安全人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展安全技術(shù)、勞動保護方面的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、負(fù)責(zé)對員工進行安全教育和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新入廠員工公司級級安全教育，會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析；負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并會同有關(guān)部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、負(fù)責(zé)對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、負(fù)責(zé)公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設(shè)計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、負(fù)責(zé)公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、負(fù)責(zé)制定有關(guān)外來參觀和商務(wù)洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓(xùn)登記。
16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、審核批準(zhǔn)安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
21、編制生產(chǎn)計劃時應(yīng)按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準(zhǔn)項目的按時完成。
22、負(fù)責(zé)公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設(shè)項目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認(rèn)及目標(biāo)責(zé)任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。
二、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
責(zé)任人：
日期：
職業(yè)健康責(zé)任書9
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達100%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
二、考核內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀(jì)律的情況，對部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃；
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；
6、撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；
7、聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告；
8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的`控制。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字： 項目部部長簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康責(zé)任書10
中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行水電建設(shè)股份公司和十一局有限 公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任，實現(xiàn)公司環(huán)境、職 業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特簽訂 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人管理職責(zé)
1.堅持安全工作方針，認(rèn)真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建 設(shè)股份公司、十一局有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全工作會議精神。
2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案；組織制定環(huán)境保護、安全生產(chǎn)責(zé)任 制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。
3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工 作。
4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會會議或安全生產(chǎn)專題會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究進 度、效益與安全生產(chǎn)的問題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。
5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內(nèi) 如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。
6.建立、落實以總工程師為主要負(fù)責(zé)人的安全技術(shù)管理體系，加強安全技術(shù)隊伍建設(shè)，組 織制定安全技術(shù)責(zé)任制度，安全技術(shù)管理制度，安全操作規(guī)程。
7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設(shè)，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配 置，明確安全主管領(lǐng)導(dǎo)。
8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產(chǎn)管理體系。
9.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時 消除隱患。
10.保證本項目安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工 作。
二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任死亡事故或其他性質(zhì)嚴(yán) 重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開工項目 100%進行安全評價） ；項目部安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)達標(biāo)率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%； 員工（包括分包商員工）崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)率 100%；在規(guī)定的'時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的分部、分項工程專項安全技術(shù)措施編制、審批、交底率 100%，海外 事業(yè)部 【20xx】 工管 04 號文 《國際工程在建項目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達標(biāo)率 80% 以上。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標(biāo)
不發(fā)生生產(chǎn)死亡責(zé)任事故和負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任的死亡事故（均含勞務(wù)） ，重傷事故率控制 在億元營業(yè)收入 0.3 人以內(nèi)（含勞務(wù)） ；
2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故、負(fù)主責(zé)的交通事故、較大自然災(zāi)害事故；
3.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過 20 萬元以上的火災(zāi)、機械設(shè)備、財產(chǎn)損失事故；
4.不發(fā)生負(fù)主責(zé)的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災(zāi)害事故；
5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標(biāo)準(zhǔn)；塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。
四、風(fēng)險抵押金： 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)繳納。
五、獎罰: 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。
安哥拉分公司
總經(jīng)理： （簽章）
項目部經(jīng)理： （簽章）
職業(yè)健康責(zé)任書11
為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、食品中毒事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重大交通事故為零。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)食堂設(shè)施設(shè)備及消防器材日常清潔、維護工作。
2、做好燃氣具、電氣設(shè)備的使用安全，及時關(guān)好液化氣閥門和電氣開關(guān)，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。
3、負(fù)責(zé)食堂原料、食品質(zhì)量驗收工作，符合食堂衛(wèi)生制度要求，做到無毒無害。
4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。
5、負(fù)責(zé)廚房、餐廳及周邊清潔衛(wèi)生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。
6、工作人員必須穿戴清潔的工作服、帽，保持個人衛(wèi)生。
7、積極做好預(yù)防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒立即以最快的.方式向安全部報告，聯(lián)絡(luò)急救醫(yī)療機構(gòu)，同時保護現(xiàn)場，封存可疑食品，協(xié)助查清事故原因。
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：
日期：______________________________________________________ 日期：
職業(yè)健康責(zé)任書12
為認(rèn)真做好___年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與高危工藝操作人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大設(shè)備事故為零。
6、持證作業(yè)率100%
二、責(zé)任內(nèi)容
1.高危工藝作業(yè)人員必須取得高危工藝作業(yè)人員的有效操作證方準(zhǔn)上崗；
2.高危工藝作業(yè)人員必須熟知安全技術(shù)操作規(guī)程和熟練掌握操作技能，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)；
3.高危工藝作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律和正確使用勞動保護用品；
4.高危工藝作業(yè)人員嚴(yán)禁擅自拆除或移動安全防護設(shè)施。
6.高危工藝作業(yè)人員嚴(yán)禁串崗、混崗或操作與本工種無關(guān)的'其它特種作業(yè)；
7.做好高危工藝安全附件的日常巡查檢查工作；
8.高危工藝作業(yè)人員在操作中嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
班組長簽字： 高危工藝操作人員簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康責(zé)任書13
為認(rèn)真做好xxxx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門鍋爐人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、鍋爐責(zé)任事故為零。
4、鍋爐及安全附件檢驗率為100%
二、責(zé)任內(nèi)容
1、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房各項規(guī)章制度，精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。
2、司爐人員必須持司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴(yán)格操作；當(dāng)班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。
3、接班前按規(guī)定檢查好各種設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的.運行情況，交接班時要核對日報記錄、清點用具。
4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
5、發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告單位負(fù)責(zé)人。
6、愛護工具，防止損壞和丟失，注意維修和保養(yǎng)。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應(yīng)立即制止。
7、嚴(yán)格遵守鍋爐操作規(guī)程，按質(zhì)監(jiān)局有關(guān)鍋爐操作的規(guī)定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期對爐體及輔助設(shè)備定期進行檢查，做到文明生產(chǎn)。
8、保證按時供水、供汽，保障公司職工生活、工作秩序，虛心聽取用水、用汽人員的意見，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
班組長簽字：xxx鍋爐操作人員簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
職業(yè)健康責(zé)任書14
為認(rèn)真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門電儀人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責(zé)任內(nèi)容
1.電儀人員必須熟知安全技術(shù)操作規(guī)程和熟練掌握操作技能，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)；
2.電儀人員必須嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律和正確使用勞動保護用品；
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃，做好電氣系統(tǒng)安全生產(chǎn)和檢維修，保障公司電氣系統(tǒng)安全可靠運行。
4.電儀人員嚴(yán)禁串崗、混崗或操作與本工種無關(guān)的其它特種作業(yè)；
5.嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；
三、責(zé)任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
班組長簽字：xxx電儀操作人員簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
職業(yè)健康責(zé)任書15
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況，對本大班的'安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。
3、遇到生產(chǎn)中異常現(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴(yán)禁違章指揮。
4、認(rèn)真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。
6、認(rèn)真做好交接班工作，如實填寫調(diào)度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產(chǎn)部部長簽字： 生產(chǎn)調(diào)度簽字：
日期： 日期：
【職業(yè)健康責(zé)任書】相關(guān)文章：
職業(yè)健康責(zé)任書05-23
職業(yè)健康責(zé)任書01-15
職業(yè)健康責(zé)任書[集合]05-26
【熱】職業(yè)健康責(zé)任書05-26
職業(yè)健康責(zé)任書經(jīng)典（15篇）05-26
職業(yè)健康責(zé)任書精選12篇02-01
職業(yè)健康責(zé)任書13篇01-15
職業(yè)健康責(zé)任書(13篇)01-15
職業(yè)健康責(zé)任書精選13篇02-01