[薦]崗位責(zé)任書

　　現(xiàn)如今，責(zé)任書使用的情況越來(lái)越多，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。擬起責(zé)任書來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的崗位責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位責(zé)任書1

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，各幼兒教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題，幼兒教師負(fù)主要責(zé)任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。

　　3、嚴(yán)格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒(méi)有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒(méi)到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負(fù)全部責(zé)任。

　　4、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長(zhǎng)接孩子，一定要與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問(wèn)題，后果自負(fù)。等待家長(zhǎng)安全的接走孩子，教師方可離開(kāi)。如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。

　　5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計(jì)劃的.組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。

　　6、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。

　　7、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題，后果自負(fù)。

　　8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害，教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費(fèi)。

　　9、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛(ài)心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長(zhǎng)解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。

　　10、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé)。

　　11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　12、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問(wèn)題，由幼兒園負(fù)責(zé)；但是，如果老師沒(méi)有做到細(xì)心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé)。

　　13、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒(méi)有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。

　　14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任

　　讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè)、健康的成長(zhǎng)�。�

　　此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

校方（簽字）：

教師（簽字）：

崗位責(zé)任書2

　　為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針〃切實(shí)提高作業(yè)人員崗位安全操作意識(shí)〃減少環(huán)境與職業(yè)健康安全（E&OHS）事件〃推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理〃實(shí)現(xiàn)“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化”要求〃特簽訂本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)

　　1、享有參加各類安全技術(shù)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與安全生產(chǎn)活動(dòng)、會(huì)議的權(quán)利。

　　2、有權(quán)制止他人違章作業(yè)〃有權(quán)拒絕執(zhí)行強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。

　　3、有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn)題提出意見(jiàn)〃有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律〃服從各級(jí)管理人員的安全監(jiān)督〃做到“四不傷害”〃即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

　　5、新進(jìn)場(chǎng)員工必須參加“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)〃經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；特種設(shè)備及特種作業(yè)人員在經(jīng)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)合格的同時(shí)必須取得相關(guān)證件方可上崗。

　　6、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽及其他相關(guān)防護(hù)用品并熟知正確使用方式方法；作業(yè)前檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境安全以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　7、參加本班組安全活動(dòng)〃如：座談、培訓(xùn)、危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)、“5S”活動(dòng)、演練、考試、班前安全例會(huì)、“三工”等安全活動(dòng)；認(rèn)真填寫設(shè)備設(shè)施運(yùn)行日志、維護(hù)保養(yǎng)記錄、交接班記錄、安全檢（巡）查表等工作日志及安全記錄。

　　8、保持作業(yè)環(huán)境整潔〃按照安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則〃確保各類安全設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)〃做好安全文明施工。

　　9、各種機(jī)械、電氣設(shè)備無(wú)證人員不得使用；非電工不得隨意拉接電線。

　　10、及時(shí)處理和報(bào)告工作中的'不安全因素；積極參加事故搶險(xiǎn)工作〃并向事故調(diào)查人員如實(shí)反映情況。

　　11、按時(shí)參加本單位組織的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練〃提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力〃掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、緊急逃生和自救、互救常識(shí)〃增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

　　12、自覺(jué)履行公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系（E&OHSMS）、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的相關(guān)職責(zé)要求。

　　二、本崗位安全

　　職責(zé)相關(guān)要求

　　1、掌握爆破工安全設(shè)備設(shè)施操作方法〃熟悉各類安全標(biāo)識(shí)。遵守本崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程〃對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、導(dǎo)爆管起爆時(shí)〃導(dǎo)爆管不得打結(jié)、拉伸；起爆藥具應(yīng)緩慢吊入孔中裝藥位置〃并將孔中導(dǎo)爆管線拉直〃用小石塊輕輕壓在孔口附近〃以防導(dǎo)爆管滑落孔中。

　　3、裝藥時(shí)必須使用專用工具〃作業(yè)人員不準(zhǔn)背對(duì)臺(tái)階邊緣操作；填塞時(shí)要小心謹(jǐn)慎〃防止砍斷或砸斷導(dǎo)爆管。

　　4、遇雷雨等惡劣氣候時(shí)〃應(yīng)停止爆破作業(yè)〃所有人員立即撤到安全地點(diǎn)。

　　5、爆破完畢等炮煙散盡后〃必須對(duì)爆后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)后方可拉響第三聲解除警報(bào)。如發(fā)現(xiàn)盲殘炮要及時(shí)處理〃暫時(shí)處理不了的〃要做好明顯標(biāo)記〃并報(bào)告當(dāng)班值班長(zhǎng)或爆破技術(shù)員。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患〃及時(shí)采取措施〃避免造成人員傷

　　亡和重大財(cái)產(chǎn)損失的〃為改善員工工作條件和施工環(huán)境〃提出合理化建議、意見(jiàn)被采納的〃對(duì)安全生產(chǎn)管理做出突出貢獻(xiàn)的員工〃根據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、因個(gè)人工作不力、消極怠工、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩�方面存在重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成安全事故的〃將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的〃依法移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

　　本責(zé)任書一式三份〃隊(duì)廠、班組和作業(yè)人員各執(zhí)一份。

崗位責(zé)任書3

　　庫(kù)管員是倉(cāng)庫(kù)管理的主要責(zé)任人�；仡�20xx年全年工作內(nèi)容和重點(diǎn)，以及出現(xiàn)的突發(fā)事件，為了有更堅(jiān)定的信心去做好20xx年工作，特制定倉(cāng)庫(kù)管理員崗位責(zé)任書，對(duì)自己做出如下要求：

　　1.嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)章制度和工作現(xiàn)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)做好成品、半成品的入庫(kù)驗(yàn)收、保管保養(yǎng)和出庫(kù)工作；嚴(yán)密各項(xiàng)手續(xù)制度，做到收有據(jù)、發(fā)有憑，及時(shí)準(zhǔn)確登記銷賬，手續(xù)完備，賬物相符，把好收、發(fā)、管三關(guān)。

　　2.成品的在庫(kù)管理、根據(jù)不同的品種、不同的系列管理，每日確認(rèn)帳目與實(shí)際數(shù)量的差異。

　　3.負(fù)責(zé)與銷售部人員對(duì)當(dāng)天的`出貨成品進(jìn)行溝通，確保不影響銷售出庫(kù)。

　　4.協(xié)助銷售做好生產(chǎn)和質(zhì)保與客戶的加貨、退貨工作。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的物資管理制度，做好正常的日清、日結(jié)、日?qǐng)?bào)，月盤、月報(bào)工作。

　　6.及時(shí)更新成品、半成品物料卡，整理貨架，嚴(yán)禁不同品種混放、亂放。

　　7.物資出庫(kù)遵循“先進(jìn)先出”的原則，不合格品不允許出庫(kù)使用。

　　8.如果出現(xiàn)盤盈、盤虧現(xiàn)象，倉(cāng)庫(kù)保管要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行公司的每月盤庫(kù)制度，并于當(dāng)月最后一日上交盤點(diǎn)明細(xì)與盤點(diǎn)報(bào)告給財(cái)務(wù)、配合好財(cái)務(wù)部門的季度結(jié)盤和年度清盤工作。

　　10.嚴(yán)格快速的執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)主任分配的工作內(nèi)容。

　　以上各條必須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反按公司相關(guān)制度執(zhí)行，責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　責(zé)任人：XXX

　　20xx-12-12

崗位責(zé)任書4

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多

　　種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

　　一、銷售責(zé)任人：

　　二、銷售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的 自動(dòng)化包裝設(shè)備 品牌在 山西省長(zhǎng)治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下月度目標(biāo)銷售任務(wù)：

　　1、月度銷售，基本任務(wù)：

　　3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務(wù)：

　　三、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售崗位責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；

　　2、銷售責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的'各項(xiàng)文字資料：

　�。�1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；

　�。�2）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告；

　　（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

　�。�4）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；（細(xì)則按公司管理制度執(zhí)行）；

　　4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)；

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　四、銷售提成

　　1、月度提成辦法

　　老客戶 ：月度（老客戶）總營(yíng)業(yè)額×3%=提成

　　新客戶 ：月度（新客戶）總營(yíng)業(yè)額×5%=提成

　　2、年度提成辦法（年終獎(jiǎng)）：

　　公司年度凈利潤(rùn)×各銷售員年度凈利潤(rùn)貢獻(xiàn)比例×10%=年終獎(jiǎng)

　　五、獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、完成基本任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　3、新開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　4、新開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　懲罰：

　　1、連續(xù)3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

　　2、連續(xù)6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

　　六、附則

　　本責(zé)任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責(zé)任人一份。

　　本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成銷售目標(biāo)。

　　注：我已仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。

　　總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：

　　日 期： 日 期：

崗位責(zé)任書5

　　為破解小學(xué)生放學(xué)早與家長(zhǎng)下班晚的矛盾，解除小學(xué)生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學(xué)生和家長(zhǎng)服務(wù)，我校根據(jù)《濰坊市關(guān)于做好小學(xué)生放學(xué)后延時(shí)看管服務(wù)工作的通知》精神，對(duì)學(xué)生實(shí)行延時(shí)看管服務(wù)，特與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書。

　　1、對(duì)于延時(shí)看管的學(xué)生，需由家長(zhǎng)家長(zhǎng)申請(qǐng)，學(xué)校審核，家長(zhǎng)必須自行為學(xué)生投平安保險(xiǎn)，方可享受學(xué)校延時(shí)看管服務(wù)。

　　2、延時(shí)看管時(shí)間。校內(nèi)延時(shí)看管服務(wù)時(shí)間原則上為下午放學(xué)后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節(jié)到18：00。

　　3、學(xué)校經(jīng)常進(jìn)行安全法紀(jì)教育，檢查安全工作。作為學(xué)生法定第一監(jiān)護(hù)人的.家長(zhǎng)，有責(zé)任教育子女遵紀(jì)守法，做到家、校教育合一。

　　4、延時(shí)看管期間學(xué)生嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧，不做危險(xiǎn)性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動(dòng)時(shí)一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。嚴(yán)禁學(xué)生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險(xiǎn)游戲。如有違反，造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

　　5、看管時(shí)學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切費(fèi)用。 6、輔導(dǎo)教師嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教師本人負(fù)責(zé);但屬履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，由學(xué)生方負(fù)責(zé)。

　　7、看管期間，學(xué)生不得隨意外出，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)，否則造成危險(xiǎn)或出現(xiàn)意外事故的由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。

　　8、放學(xué)時(shí)，家長(zhǎng)要及時(shí)到校接;嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)事故的，由肇事方負(fù)責(zé)。

　　本責(zé)任書一式兩份，由校方和看管學(xué)生家長(zhǎng)簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　小學(xué)(章) 學(xué)生家長(zhǎng)(簽字) 20xx年xx月xx日

崗位責(zé)任書6

　　為了全面貫徹落實(shí)《xx省學(xué)校安全工作暫行規(guī)定》及《xx市學(xué)校安全工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和《xx省信訪條例》《xx市第九中學(xué)安全管理規(guī)章制度》熟悉各項(xiàng)預(yù)案內(nèi)容，掌握預(yù)案步驟和職責(zé)，做到心中有數(shù)。課堂包括自習(xí)課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課等教育教學(xué)活動(dòng)，上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人。要針對(duì)不同的教學(xué)活動(dòng)，提出有針對(duì)性的安全要求和措施。

　　2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長(zhǎng)上訪、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。

　　3、課間、中午、晚自習(xí)、晚休檢查等值班期間，要按時(shí)到崗履行職責(zé)，對(duì)不按時(shí)到崗或不履行職責(zé)擅自離開(kāi)崗位的，其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé)。

　　4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動(dòng)的采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)上報(bào)班主任、年級(jí)組和學(xué)校。

　　5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)，對(duì)不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。

　　6、學(xué)校為每位教師配備的計(jì)算機(jī)由使用者保管，期間若發(fā)生計(jì)算機(jī)被盜、遭到雷擊或因自己區(qū)域內(nèi)的線路漏電發(fā)生的失火等安全事故由教師本人負(fù)責(zé)。

　　7、私自帶學(xué)生出入校門而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門的`教師負(fù)全部責(zé)任。

　　8、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開(kāi)學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí)，應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細(xì)記錄。向年級(jí)組匯報(bào)由年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)政教處備查。

　　9、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間，不準(zhǔn)私自離開(kāi)教室，沒(méi)有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé)。

　　10、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生。

　　11、對(duì)教師在工作中犯故意、過(guò)失、重大過(guò)失而造成學(xué)生傷害、家長(zhǎng)訴訟、上級(jí)批評(píng)等嚴(yán)重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償，有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式兩份，有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。

　　主管校長(zhǎng)（簽章）：___________________

　　任課教師（簽字）：___________________

　　_____年_____月_____日

崗位責(zé)任書7

　　為確保班級(jí)工作安全有序進(jìn)行，進(jìn)一步明確心理教師的安全職責(zé)，級(jí)部主任特與心理教師簽定如下責(zé)任書：

　　1、利用心理課、心理講座等機(jī)會(huì)，做好心理咨詢室的'工作，普及心理健康常識(shí)。

　　2、在教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生了解青少年的生理、心理特點(diǎn)，了解青春期常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防和處理。

　　3、對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行心理調(diào)查，對(duì)心理有一定問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行訪談、心理咨詢，并做好相應(yīng)的記錄和匯報(bào)工作。

　　4、若因工作失誤導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告處分。凡受過(guò)處分的教師要寫出書面檢查。

　　級(jí)部主任簽字：xxx

　　心理教師簽字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

崗位責(zé)任書8

　　德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

　　一、時(shí)間安排

　　集中學(xué)習(xí)

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、新泰市教育系統(tǒng)十條禁令

　　2、教師職業(yè)道德規(guī)范

　　3、雷鋒日記

　　4、中小學(xué)教師文明用語(yǔ)

　　5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一

　　6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣二

　　7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

　　8、教師師德“十不準(zhǔn)”

　　三、學(xué)習(xí)方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每位教師結(jié)合自己的.教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照，使討論內(nèi)容切中實(shí)際。

　　2、心得

　　要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會(huì)開(kāi)展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。

崗位責(zé)任書9

　　醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院工作的核心，科主任作為本科室此項(xiàng)工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責(zé)任人，應(yīng)主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作實(shí)行責(zé)任追究制，特簽此責(zé)任書，以明確職責(zé)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　1、科主任作為本科室此項(xiàng)工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督本科醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作的開(kāi)展。

　　2、加強(qiáng)科室人員的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，定期組織醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范的.培訓(xùn)，加強(qiáng)“三基”考核，嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等有關(guān)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)。

　　3、落實(shí)核心制度，嚴(yán)格病歷書寫規(guī)范及相關(guān)管理制度，所做工作能在各類臺(tái)賬中反映出來(lái)。

　　4、強(qiáng)化醫(yī)療事故差錯(cuò)及糾紛防范工作，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行告知知情義務(wù)，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，對(duì)有安全隱患的科室取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，一票否決。

　　5、加強(qiáng)醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、條例的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，做到依法辦院。嚴(yán)格衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核，規(guī)范職業(yè)準(zhǔn)入、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入與執(zhí)業(yè)范圍管理，保證落實(shí)醫(yī)院�？�、專病、專收、專治的規(guī)定。

　　6、突出中醫(yī)特色：門診處方中中藥（飲片、中成藥）處方所占比例≥60%，逐步提高門診中藥飲片處方數(shù)所占比例，力爭(zhēng)達(dá)到≥30%。非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門診總數(shù)的比例≥10%（針灸科達(dá)100%）。重點(diǎn)�？疲褐嗅t(yī)治療率≥60%；優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)治療率≥70%；

　　中醫(yī)辨證治療優(yōu)良率達(dá)到100%。治療中理法方藥得當(dāng)，合理檢查，逐步降低住院天數(shù)及費(fèi)用，達(dá)到中醫(yī)藥簡(jiǎn)便廉驗(yàn)的目標(biāo)，甲級(jí)病歷≥90%，乙級(jí)病歷≤10%，丙級(jí)病歷為零。院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加率≥75%，科內(nèi)�？茖W(xué)習(xí)每月二次并有相應(yīng)記錄。

　　7、加強(qiáng)抗生素使用管理，遵循抗生素使用原則，門診患者抗生素使用率≤20%，住院患者抗生素使用率≤60%，I類切口（手術(shù)時(shí)間≤2小時(shí)）預(yù)防性抗菌藥物使用率≤30%。

　　8、醫(yī)院每月按照《質(zhì)量管理考核方案》（20xx版）進(jìn)行考核，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的科室予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在的問(wèn)題以《簡(jiǎn)報(bào)》形式進(jìn)行通報(bào)，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣除科室相應(yīng)考核評(píng)分，與獎(jiǎng)金掛鉤。

　　9、對(duì)出現(xiàn)重大醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全糾紛的科室，視具體情況，劃分責(zé)任，按國(guó)家相關(guān)條例及醫(yī)院相關(guān)制度追究責(zé)任，醫(yī)療服務(wù)投訴按相關(guān)制度處理。

　　10、收治病人較上一年度提高15%。

　　11、以上條例各科室主任認(rèn)真配合執(zhí)行，簽字生效。

　　院 方：臨潁縣中醫(yī)院

　　科室：

　　院方蓋章：

　　科主任簽字：

崗位責(zé)任書10

　　在學(xué)校工作崗位上我認(rèn)真履行以下安全責(zé)任：

　　1.制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)備設(shè)施安全管理工作。

　　2.組織對(duì)學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備的`安全檢查，特別是消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全與衛(wèi)生防疫工作；組織制定學(xué)校食品、飲用水及傳染病防控規(guī)章制度；負(fù)責(zé)食堂、自備水源和二次供水設(shè)施的安全管理，確保學(xué)校食品及飲用水安全；負(fù)責(zé)督促職能部門落實(shí)食品安全管理與疾病防控措施。

　　4.加強(qiáng)學(xué)校宿舍設(shè)施安全管理，確保師生宿舍安全。

　　5.督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.加強(qiáng)學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。

　　7.完成上級(jí)交辦的其他安全工作任務(wù)。

　　學(xué)校（蓋章）：________

　　校長(zhǎng)（簽字）：________

　　責(zé)任人（簽字）：________

　　________年________月________日

崗位責(zé)任書11

　　為了創(chuàng)建德育為首、教學(xué)為主、安全第一的和諧、全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識(shí)，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責(zé)任人。為明確安全職責(zé)，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)研究，制定《下谷坪民族學(xué)校理化生實(shí)驗(yàn)課教師、遠(yuǎn)教管理員安全責(zé)任書》，由學(xué)校與理化生實(shí)驗(yàn)課教師簽訂實(shí)施。

　　一、物理、化學(xué)、生物任課教師要教育學(xué)生按實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程做實(shí)驗(yàn)。上課教師必須對(duì)在實(shí)驗(yàn)課室上課的學(xué)生進(jìn)行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規(guī)程，確保人身及設(shè)備的安全。對(duì)違反規(guī)定者，必須停止其實(shí)驗(yàn)，教育后再做實(shí)驗(yàn)。

　　二、使用電熱器等設(shè)備必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

　　三、實(shí)驗(yàn)課室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。危險(xiǎn)物品(易爆、易燃、劇毒、強(qiáng)腐蝕)必須要有專人負(fù)責(zé)妥善保管。

　　四、消防器材按規(guī)定放置，不得挪用。要定期檢查，及時(shí)更換失效器材，保證正常工作狀態(tài)。

　　五、用電設(shè)備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的`插座插頭要及時(shí)更換。教師離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室以前，必須進(jìn)行安全檢查、關(guān)好水、電和門窗等。

　　六、建立儀器設(shè)備臺(tái)帳，領(lǐng)用、歸還必須履行相關(guān)的登記手續(xù)，教學(xué)用具不準(zhǔn)私人借用，發(fā)生問(wèn)題由管理人負(fù)責(zé)。

　　七、每學(xué)期必須按程序和相關(guān)規(guī)定核對(duì)清理一次危險(xiǎn)物品。

　　八、其它人員(常規(guī)使用除外)使用實(shí)驗(yàn)課室必須經(jīng)校長(zhǎng)、教導(dǎo)處同意方可使用。

　　本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與任課教師各執(zhí)一份，責(zé)任人在該崗位工作時(shí)該責(zé)任書始終有效。

　　學(xué)校(蓋章) 責(zé)任人簽字：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書12

　　一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人：xx

　　二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：xxxxx

　　三、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域：xxxx

　　四、團(tuán)隊(duì)（部門）人員定員數(shù)量：xxxx

　　五、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人xxxxx全面負(fù)責(zé)公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：

　　1、年度營(yíng)銷（以xxx為主）目標(biāo)任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元；

　　2、年度營(yíng)銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元。

　　年度目標(biāo)分解表：

　　1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx

　　合計(jì)：xxxxxxxxxx

　　目標(biāo)

　　六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限：20xx年xx月31日

　　七、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；

　　2、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

　　（1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；

　�。�2）年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告；

　�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

　�。�4）考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　�。�5）每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）；

　　4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)；

　　5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以xxxxx內(nèi)。

　　費(fèi)用明細(xì)為：

　　1）市場(chǎng)費(fèi)用

　　省部費(fèi)用（老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%）

　　A、超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用；

　　B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用；

　　C、臨時(shí)人員工資（促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等）；

　　D、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用；

　　2）銷售費(fèi)用―人員費(fèi)用5.73%

　　3）物流費(fèi)用―4%

　　八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；

　　2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)；

　　3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的'權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

　　十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額（含稅）：xx

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx

　　十一、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　公司（蓋章）：xxxxxx目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人（簽字）：xxxxx

　　日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日

崗位責(zé)任書13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對(duì)乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、考核對(duì)象：

　　乙方實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制，本責(zé)任制考核對(duì)象為會(huì)計(jì)及其團(tuán)隊(duì)。

　　二、乙方工作目標(biāo)：

　　(一)規(guī)章制度管理(10分)

　　1.組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法

　　2.各項(xiàng)制度審批通過(guò)后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作

　　3.將規(guī)章制度交辦公室備案

　　考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度

　　(二)財(cái)務(wù)預(yù)算管理(10分)

　　1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行

　　2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況

　　考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性、合理性

　　(三)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理(10分)

　　1.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)

　　2.定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理

　　考核重點(diǎn)：各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況

　　(四)會(huì)計(jì)核算(20分)

　　1.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理

　　2.編制、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位

　　考核重點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率

　　(五)成本控制(10分)

　　1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作

　　2.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用

　　3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施

　　考核重點(diǎn)：成本控制的有效性，費(fèi)用支出的降低程度

　　(六)財(cái)務(wù)分析(10分)

　　1.定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)

　　2.對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析

　　3.參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)或建議

　　考核重點(diǎn)：每半年向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的滿意程度

　　(七)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作(10分)

　　1.根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行

　　2.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況，

　　考核重點(diǎn)：年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度

　　(八)疏通融資渠道(10分)

　　1.根據(jù)董事會(huì)的.指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作

　　2.依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道

　　3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求

　　考核重點(diǎn)：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況

　　(九)部門內(nèi)部管理(10分)

　　1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作

　　2.對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

　　3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核

　　考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果

　　三、考核辦法

　　(1)由辦公室對(duì)目標(biāo)責(zé)任制單位分項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每半年評(píng)價(jià)一次，兩次考評(píng)的綜合情況作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。

　　(2)各目標(biāo)責(zé)任單位對(duì)所考核的內(nèi)容能夠提供量化的盡可能以數(shù)據(jù)提供，對(duì)考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)結(jié)合日常工作臺(tái)帳的形式上報(bào)，方可作為綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。

　　四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

　　甲方年終對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)理事長(zhǎng)審批后擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

　　2、綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制：

　　以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。

　　五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。

　　甲方：(蓋章、簽字)

　　乙方：(簽字)

　　___年___月___日

崗位責(zé)任書14

　　一、崗位名稱：原料檢驗(yàn)

　　二、隸屬部門：品管部

　　三、崗位職級(jí)：

　　四、直接上級(jí)：品管部主管

　　五、直接下級(jí)：

　　六、崗位職責(zé)：對(duì)以下工作內(nèi)容與要求負(fù)責(zé)：

　　七、內(nèi)容：

　　1、衛(wèi)生要求：

　　⑴個(gè)人衛(wèi)生符合《生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理規(guī)范》中對(duì)個(gè)人衛(wèi)生的要求⑵按輪值對(duì)化驗(yàn)室衛(wèi)生進(jìn)行清潔，工作完畢清潔個(gè)人工作臺(tái)面。

　　2、工作要求：

　　⑴對(duì)原料進(jìn)貨進(jìn)行初步確認(rèn)：感觀檢驗(yàn)確認(rèn)無(wú)誤后允許倉(cāng)庫(kù)收貨。

　�、茖�(duì)原料樣品進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的.檢測(cè)，作好原始記錄，最終結(jié)果填寫于質(zhì)檢報(bào)告，并歸檔保存。

　�、菂f(xié)同倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)原料外包裝進(jìn)行貼代碼標(biāo)簽。

　�、仍�料出現(xiàn)異常情況，向部門主管反映，并對(duì)不合格的原料做標(biāo)識(shí)，跟蹤倉(cāng)庫(kù)對(duì)該原料的處理情況，保證其不投入生產(chǎn)。⑸對(duì)每一種原料做好留樣。

　�、拾础秱}(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)原料倉(cāng)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督。

　�、嗣刻煸缟虾拖掳嗲皩�(duì)去離子水進(jìn)行檢測(cè)，若檢測(cè)不合格則及時(shí)通知水處理人員。⑻每天對(duì)配料及乳化車間的稱量?jī)x器進(jìn)行檢查。

　　八、主要職權(quán)：

　　1、行使對(duì)原料質(zhì)量的檢驗(yàn)及合格與否判定權(quán)。2、有權(quán)拒絕嚴(yán)重脫離實(shí)際的工作指令與安排。

　　九、工作考核

　　1、廠部實(shí)行工作績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲與崗位/職務(wù)工資掛鉤。2、工作績(jī)效按職員職責(zé)考核。

　　十、工作過(guò)失責(zé)任

　　按廠部基層管理者責(zé)任處理。

崗位責(zé)任書15

　　加強(qiáng)我礦瓦斯治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針以及“通風(fēng)可靠、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，早日達(dá)到瓦斯治理示范礦井標(biāo)準(zhǔn)，保證礦井全年內(nèi)無(wú)瓦斯事故，確保我礦瓦斯治理工作有條不紊地進(jìn)行，在瓦斯治理工作中樹(shù)立“瓦斯不治，永無(wú)寧日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保證我礦安全生產(chǎn)�，F(xiàn)與掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)治理目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

　　1、掌握本隊(duì)職工的安全、技術(shù)情況、出勤情況和各工種人員的安全責(zé)任，嚴(yán)格按規(guī)程要求指揮生產(chǎn)，是本隊(duì)生產(chǎn)范圍“一通三防”、瓦斯防治工作第一責(zé)任。

　　2、及時(shí)宣傳貫徹礦井瓦斯防治方面的相關(guān)計(jì)劃、方案、措施等，做好掘進(jìn)工作面安全監(jiān)督、檢查工作。

　　3、了解本隊(duì)各掘進(jìn)施工地點(diǎn)的地質(zhì)、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、水、火、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)惹闆r，掌握災(zāi)害預(yù)防措施，熟悉避災(zāi)路線。

　　4、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程，把相關(guān)瓦斯治理的有關(guān)規(guī)定編入作業(yè)規(guī)程和安全措施，并協(xié)同技術(shù)人員向職工貫徹落實(shí)。

　　5、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真檢查各工作地點(diǎn)的安全情況、規(guī)程措施、各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題要立即處理，對(duì)重大問(wèn)題必須邊處理邊向礦匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)通風(fēng)、瓦斯、壓風(fēng)、防塵等工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案、措施在本區(qū)隊(duì)所轄生產(chǎn)地點(diǎn)內(nèi)的實(shí)施，保證人員組織、設(shè)備供應(yīng)。

　　7、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的供電管理，以及維修、保養(yǎng)管理，杜絕無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)；在安裝、拆除與局部通風(fēng)機(jī)、安全監(jiān)控相關(guān)的設(shè)備時(shí)，提前制定計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施，杜絕無(wú)計(jì)劃作業(yè)。

　　8、負(fù)責(zé)組織全隊(duì)職工的`安全教育和安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)本工作面的瓦斯、通風(fēng)、防塵、頂板等災(zāi)害的防治。按照礦井制定的瓦斯治理方案、措施，組織本單位職工實(shí)施，嚴(yán)格按照瓦斯治理措施開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保本單位所轄生產(chǎn)地點(diǎn)瓦斯不超限，杜絕瓦斯超限作業(yè)。

xx

　　20xx年xx月xx日

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