目標責任書優(yōu)選（15篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標責任書1
為了搞好施工現(xiàn)場治安管理工作，明確各班組治安管理要求，做到遵章守紀、遵紀守法。實現(xiàn)公司指定的年度治安管理目標。根據(jù)公司文件精神，結合現(xiàn)場作業(yè)人員情況，特制訂治安綜合治理管理目標。
1、各班組要嚴把人員進場關，杜絕有不良前科的'人員進入施工現(xiàn)場。
2、班組長要及時對進場職工進行法制教育，講解施工現(xiàn)場治安管理要求，提高職工法制意識，嚴防違法亂紀事件發(fā)生。
3、作業(yè)現(xiàn)場所有作業(yè)人員必須嚴格遵守本現(xiàn)場各項規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。嚴禁打架斗毆，聚眾賭博，酗酒鬧事，破壞現(xiàn)場公共設施。
4、作業(yè)人員進出施工現(xiàn)場必須自覺接受現(xiàn)場警衛(wèi)人員的檢查，隨身攜帶的物料要有出門證方準出入。嚴禁利用工作之便盜竊現(xiàn)場物料，違者處以20190-50000元罰款。
5、搞好現(xiàn)場防火，嚴禁破壞消防器材和消防設施，嚴禁破壞現(xiàn)場監(jiān)控設備。對于違章作業(yè)，從而造成火災事故的根據(jù)相關規(guī)定進行處罰。情節(jié)嚴重的交公安機關處理。
6、現(xiàn)場職工嚴禁擾亂現(xiàn)場辦公、生產、生活秩序，嚴禁聚眾鬧事，集體上訪事件發(fā)生。未經允許嚴禁私自動用施工現(xiàn)場辦公室內微機設備。
7、未經許可，嚴禁私自留置外來人員住宿，遵守現(xiàn)場作息規(guī)定，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩，以免影響他人休息。
8、搞好現(xiàn)場文明，樹立企業(yè)形象，嚴禁在施工現(xiàn)場傳抄、傳看淫穢書刊、書畫，黃色音像制品。嚴禁等其他流氓行為。
9、各班組之間要搞好團結、互助互愛、嚴禁打架斗毆、聚眾賭博，搞好公共衛(wèi)生，和飲水衛(wèi)生，以防不法分子投毒。
10、嚴禁注射、吸食毒物，嚴禁私自藏匿槍、炸藥、管制刀具。
11、嚴禁故意毆打辱罵他人、酗酒鬧事，擾亂公共秩序。
12、外租居住人員要遵守當?shù)叵嚓P治安要求，嚴禁擾亂社會秩序，與村民搞好關系，嚴禁破壞居民生活設施。
13、嚴禁破壞施工現(xiàn)場安全防護設施，嚴格按操作規(guī)程進行現(xiàn)場作業(yè)。
14、愛護公共設施和公共財物，不得破壞，講究公共衛(wèi)生，不得隨意亂丟垃圾。
15、以上條款，望大家認真遵守，違者根據(jù)相關規(guī)定進行處罰。
施工負責人：
年 月 日
目標責任書2
根據(jù)公司20年度銷售計劃，結合公司發(fā)展的實際情況，經公司研究，共同確定公司20年度銷售管理部所負責的產品銷售目標，具體事宜如下：
一、責任書期限
1、本責任書生效日期為20xx1月1日。
2、甲方和乙方對丙方進行業(yè)績考核的時間，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、權利職責
全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經理，負責銷售管理部的全面工作。
2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報告（含本月總結及下月銷售計劃）。
3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權。
4、丙方所負責的銷售范圍：省所屬各市縣。
5、丙方所負責的銷售產品項目：芳芳涂料所有產品。
6、丙方負責項目在20年度銷售目標：萬元人民幣，力爭完成萬元人民幣，按月完成月度分解任務。（每月分解任務見附表：20年度銷售計劃表）
7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費用計入銷售管理部的經營、管理費用。超過的部分從給予丙方的`分解業(yè)務提成中扣除。
8、丙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。
9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
10、接受甲方和乙方領導和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、三方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定。
三、公司對于丙方在20銷售業(yè)績的獎懲及結算方法
1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成+其它補貼。
2、丙方應按公司要求將任務進行細劃，且細劃到各月、季，各個區(qū)域。
3、甲方和乙方對丙方完成全部責任期銷售回款目標萬元人民幣
4、從20xx年1月1日起至20xx年xx月31日止，如丙方無法完成銷售目標考核的95%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標責任書，重新聘用銷售管理部經理。
本責任書一式叁份，三方各執(zhí)壹份，簽字后生效。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互利共勉，以期順利完成目標任務。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
職務：
目標責任書3
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內，實行車輛消耗費用年降低5%;
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。
二、組織領導：
1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
三、節(jié)能任務：負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的`節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產品。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書4
甲方：質檢科科長
乙方：化驗員
根據(jù)公司生產管理規(guī)定，經化驗室與職工協(xié)商一致，簽訂安全生產目標責任書：
1.全面落實安全生產責任制、安全技術操作規(guī)程、事故應急救援預案、開展經常性的安全和安全培訓活動，防患于未然;
2.全面完成以下化驗室20xx年度安全生產方針、目標：
�、哦沤^因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0
⑵控制因工傷事故，千人負傷率：0
�、前匆髤⒓痈黝惏踩嘤枌W習，培訓時間、內容和效果達到公司要求。
�、冉⒎治鰴n案，檔案建檔率100%，嚴格遵守分析操作規(guī)程，確保分析數(shù)據(jù)準確無誤。
3.甲方為職工提供的條件：
�、�.組織化驗室職工學習安全生產禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安全生產，懂得安全法規(guī);
�、�.為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用;
�、�.每月按標準發(fā)放勞動防護用品;
⑷.指導化驗室職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程，特別是新上崗工人，教職工會獨立正確操作。
4.對化驗室職工的要求
�、�.化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設備、藥品的安全全面負責;
�、�.化驗室的職工要勝任本崗位工作，做到四懂三會，即：四懂：懂原理，懂結構，懂性能，懂工藝流程，三會：會操作，會保養(yǎng)，會排除故障，杜絕錯誤操作;
�、�.化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護品，會正確熟練地使用消防器材;
⑷.化驗室的職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀現(xiàn)象，按時完成本崗位的各項任務;
⑸.化驗室的職工要服從主任的管理，服從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配;
�、�.對不服從管理，多次違紀，批評教育無效的'職工，主任有權提出，令其下崗培訓(發(fā)下崗工資)、解除合同、直至除名的建議;
⑺.對一貫模范遵守紀律，工作盡職盡責，表現(xiàn)突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經濟處罰;
5、本安全生產目標責任書有效期一年自20xx年2月16日始至20xx年2月15日止;
甲方：
乙方：
20xx年2月16日
目標責任書5
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人：XXXXXX
二、目標責任人職務：XXXXXX
三、目標營銷區(qū)域：XXXXXX
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：XXXX
五、目標營銷任務
經公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人XX全面負責公司在XXXX區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
1、年度營銷(以XX為主)目標任務：XX萬元;
2、年度營銷(以XX為主)挑戰(zhàn)任務：XX萬元。
年度目標分解表：
1月：XX2月：XX3月：XX4月：XX5月：XX6月：XX7月：XX8月：XX9月：XX10月：XX11月：XX12月：XX
合計：XXXX
目標
六、完成目標營銷任務期限：20xx年XX月31日
七、營銷責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關文字資料;
(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;
6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以XX內。
費用明細為：
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)
a.超市進場產生的條碼費用;
b.省區(qū)投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);
d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的'資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;
3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪XX月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定：
1、完成目標任務年薪總額(含稅)：XXXX
2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)：XXXX
十一、附則
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司(蓋章)：XX
目標營銷責任人(簽字)：XXXX
日期：XXXX日期：XXXX
目標責任書6
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。
一、責任對象
全體行政、班主任、科任教師及學校職工。
二、主要任務
增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。
三、工作原則
排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
(一)事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
(二)工作目標
1、學校行政應牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。
4、嚴禁私自組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪等可能影響未成年人身體健康的一切活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控，總務處應定期進行勘驗檢查，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。
6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂、宿舍等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的.要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全教育。定期對學生進行交通安全教育，在上學前和放學后校門口實行值日教師迎送制度，確保交通事故率為0。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學校衛(wèi)生條例》、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。
12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
13、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任
學校校長是安全工作第一責任人，全體行政和班主任是安全工作的直接責任人，任課教師和職工應承擔與教學與輔助教學的相關安全工作的責任。
學校(蓋章)
責任人簽字：
20 年 月 日
目標責任書7
為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的.工作目標進度表，作為考核依據(jù)。
三、獎懲辦法：
在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
目標責任書8
項目部（以下簡稱甲方）
施工隊（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就重慶黔江西西里工程項目,建筑物外墻節(jié)能保溫材料供應和施工之事,簽訂此施工質量責任書,以確保施工中各項工作的順利進行,防范質量隱患,確保施工質量，明確各自的職責,依照國家合同法的有關原則，雙方簽訂質量責任書，共安全職責具體如下：
一、質量目標：
工程施工質量合格率必須達到100%，并滿足合同要求，使業(yè)主滿意。施工過程不發(fā)生較大以上質量事故，不發(fā)生大的返工事件（施工造成的）；
二、基本要求
1、施工隊負責人是所施工項目質量第一責任人，對施工質量負領導責任，技術人員是該項目質量實施責任人。
2、施工隊按照“黔江西西里公寓1#樓建筑節(jié)能設計專篇外墻保溫處理（JN-1-1）及施工圖”的.設計內容和施工工藝的要求組織施工，使質量管理工作有效運行。
3、質量檢查驗收實行三檢制，即施工隊技術負責人、作業(yè)面施工負責人進行初檢（一檢），項目部專業(yè)技術員進行復檢（二檢），業(yè)主、監(jiān)理進行終檢（三檢）。
4、對重要、關鍵工序，要有技術措施，進行技術交底，其施工過程檢驗要滿足監(jiān)理、業(yè)主的合理要求。
5、及時提交各種質量記錄和施工報告，并對檢驗結果負責。
6、對施工中存在的質量問題，要及時有效的予以解決，支持質檢人員的工作。
7、對于質量事故，要堅持按“四不放過”原則進行處理，填寫事故記錄，并上報上級部門。
8、積極配合質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三合一”管理體系的內審和外審工作。
9、積極開展各種質量教育活動，提高職工質量意識。
三、考核與獎罰
1、施工質量達到目標要求并得到業(yè)主、監(jiān)理和項目部認可的，項目部對施工隊有關人員發(fā)放專項質量獎。獎勵辦法另行制定。
2、對于發(fā)生質量事故、施工錯誤造成返工或造成較大損失、影響關健工期的施工班組和個人，項目部將進行處罰。處罰辦法另行制定。
3、項目部技術員負責施工質量考核監(jiān)督，并向項目經理、匯報施工質量情況。
四、《責任書》的簽訂
本責任書一式兩份，項目部和施工隊各持一份。
甲方單位:乙方單位:
甲方代表：乙方代表：
20xx年xx月xx日
目標責任書9
一、指導思想：
為了切實加強師德師風建設，不斷提高教師師德修養(yǎng)，營造優(yōu)良師德師風氛圍，樹立教師的新形象，增強教書育人的責任感，辦人民滿意的教育，讓每個學生享受到充分、優(yōu)質的教育，特與全體教師簽訂如下師德師風責任書：
二、責任對象：學校全體教職員工
三、責任內容：
l、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業(yè)，關愛學生，愛崗敬業(yè)，盡職盡責為辦好我校教育多做貢獻。
2、認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法律法規(guī)，學習《新余市教師職業(yè)道德十條禁令》等，做到學法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法管理。遵守學校各項規(guī)章制度，服從集體，服從全局。
3、全面貫徹黨的教育方針，關心、愛護學生。按教學工作要求，認真制訂教學計劃，認真?zhèn)湔n，上課(上課和開會不接、打電話、收發(fā)短信，不擅自離開課堂和會堂)、批改作業(yè)、輔導學生。積極推進素質教育，努力減輕學生負擔，全面提高教育教學質量。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動。
4、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，樂做平凡小事，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的`活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。
5、不做有償家教。
6、尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，與家長溝通不訓斥、不指責。
7、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，熱情接待來訪，言行舉止文明，衣著整潔大方，為人師表。
8、勤奮學習，銳意進取。努力提高理論水平、業(yè)務素質和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，使自身各方面在原有基礎上不斷得到提升。
9、團結同志，嚴以律己，寬以待人，不說不利于團結的話，不散布不負責任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開展批評與自我批評。
10、教師的師德表現(xiàn)和師風狀況納入學校目標管理重要內容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎懲的重要依據(jù)之一。
11、不參與迷信、賭博等活動，遠離黃的、賭、毒。
12、不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品。
目標責任書10
一、崗位類別和聘期
姓 名
任職部門
財務部
職 務
財務總監(jiān)
入職時間
____年____月____日
聘 期
____年____月____日~____年____月____日
考核期
____年____月____日~____年____月____日
二、主要職責
1.組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。
2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
3.財務監(jiān)控。
4.財務分析與預測。
5.疏通融資渠道。
6.審計管理。
7.分管部門管理。
三、工作目標
1.財務預算與控制，對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，每出現(xiàn)1次，減____分。
2.財務分析。每月（季度）至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議，未能提供有效的相關信息，減____分~____分。
3.疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領導交辦的融資任務100%地完成，每差1%，減____分。
4.投資回報率達到____%，每低1%，減____分。
5.資金利用率達到____%，每低1%，減____分。
6.成本控制。對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度控制各項費用的情況每出現(xiàn)1次，減____分。
7.分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率達到100%，未完成該項工作，減____分；及時公正地對下屬員工進行考核，下屬員工對績效考核工作滿意度評分在____分以上，加____分。
8.年度重點工作完成情況。
年度重點任務完成情況績效考核 表
重點任務工作事項
計劃目標
實際完成情況
考核標準
評 估
說明：年度重點工作中，如出現(xiàn)子項目或者分階段目標的情況，應對子項目和分階段目標都賦予相應的'標準分值。
在年中，因生產經營活動的需要而對年度重點工作進行調整，應對年度重點工作的標準分值進行相應的調整。
四、附則
1.責任人在工作期內若出現(xiàn)重大責任事故，則公司有權對責任人提出終止聘用合同。
2.本公司在生產經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權修改本責任書。
3.本目標責任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定解決辦法。
4.本責任書解釋權歸公司人力資源部。
目標責任書11
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監(jiān)理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。
一、簽訂內容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執(zhí)行安全技術措施，保證工程施工的`安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份)
公司： 員工(簽字區(qū))：
年 月 日 年 月 日
目標責任書12
為全面落實XXX年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20xx）的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍
項目經理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案
5、工地現(xiàn)場具體要求
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施
5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛（貼）創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的.材料進行圍擋。
5.1.2、施工現(xiàn)場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現(xiàn)場。
5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現(xiàn)場要設置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。
5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理
5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現(xiàn)場辦公設施
5.3.1、施工現(xiàn)場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室（不少于20人）。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。
5.5、食堂
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗（以上證件應張貼在食堂醒目處）。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1。5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核（考核樣表附后）。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部
組長：______ 項目經理：______
____年____月____日 ____年____月____日
目標責任書13
為了落實本項目部的安全責任，提高安全生產管理水平、促進文明施工，以預防大小安全事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場人員的生命安全和健康為己任。決定對xx工程項目與xx簽訂安全目標責任書。
一、本工程安全生產目標：
排除安全隱患、杜絕大小傷、亡事故的發(fā)生，將事故發(fā)生頻率控制為零，減少一般事故頻率低于1.5%。
二、在施工過程中必須嚴格按照jgj59--99《建筑施工安全檢查標準》db22/47--XX組織施工。
認真貫徹執(zhí)行國家、省、市及公司的安全管理文件、作業(yè)指導，確保安全生產、文明施工。
三、項目部在安全生產、文明施工管理中，必須接受公司和上級管理部門的監(jiān)督、檢查、指導。
四、安全管理的要求：
1、項目部需要建立健全安全保證體系和安全管理機制，嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度，落實好安全責任到人。根據(jù)項目特制訂確保安全生產、文明施工的措施，并落實到位;
2、項目部要做到每周/次安全教育、召開安全例會，做好安全交底。駐工地安全員必須不間斷的對工地做安全巡查，做好安全日記，提高安全生產意識。并定期對分部分項工程進行安全檢查，且有完整的文字記錄;
3、施工機械設備、腳手架搭設要滿足工程安全需要，并定期檢查，做好檢查記錄，及時清除隱患。設備運轉須有運行記錄，重要設備安裝報有關部門檢測合格后方可運行，并建立設備檔案;
4、項目部設立專職安全員，上班時間不能離開工地，安全資料應齊全完整;
5、特殊工種上崗人員須持證上崗。
五、項目部對下列事項應重點防范：
1、進入現(xiàn)場應戴安全帽，登高作業(yè)系好安全帶，按規(guī)定設置安全網;
2、基坑支撐及“四口”圍護，設置符合國家標準的明顯安全警示標志;
3、安全通道必須搭設防護設施以及防護棚;
4、設置漏電保護裝置，接地保護，必須按規(guī)定搭接施工用電;
5、嚴防惡劣氣候條件引起的外架、用電或高空墜落等事故發(fā)生，并做好預防措施;
6、嚴禁違規(guī)操作機械設備、杜絕管理人員違章指揮。
六、項目部若不能按有關規(guī)定進行安全生產管理，在各級檢查中被檢查人員作出的通報批評和經濟處罰，所有處理費用由項目部承擔，公司還將按安全生產管理制度對項目部進行處罰。
七、文明施工管理：
1、項目部必須執(zhí)行公司關于創(chuàng)造文明工地要求和企業(yè)ci形象強制性標準，努力創(chuàng)建文明工地�，F(xiàn)場總平面布置合理，現(xiàn)場堆料整齊有序，建筑垃圾及時清運，現(xiàn)場衛(wèi)生良好。辦公、生活設施整潔衛(wèi)生，職工宿舍做到通風明亮，食堂干凈衛(wèi)生;
2、營造良好的'工地文明氛圍，引導職工自覺學習，提高自身的技術水平、提升思想覺悟，增強遵紀守法觀念，自覺維護施工現(xiàn)場的治安次序，杜絕打架斗毆，酗酒、賭博等惡習，積極創(chuàng)建“平安文明工地”;
3、對獲得“省級文明工地”的工程項目按照公司有關規(guī)定進行獎勵，在各級部門檢查中發(fā)現(xiàn)有臟、亂、差等現(xiàn)象的工地給予批評或通報批評;
4、嚴禁閑雜人員進入工地，一經發(fā)現(xiàn)將對項目部進行相應處罰。
八、安全責任：
項目部必須按國家法律、法規(guī)完善工程施工的安全防護措施，絕不能違反國家和公司的相關安全制度。項目部發(fā)生的一切安全事故，因此產生的一切法律、經濟和其連帶責任均由項目部負責人全部承擔，并按實賠付所有損失。必要時公司可安排其它人員接管本項目或更換項目負責人。
xxxxxxxx公司法定代表人(簽字)： 項目負責人(簽字)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
目標責任書14
經營目標職責書
公司：
目標職責人：
實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期內職責人將履行職位的職責、權利和義務;
二、公司的權利、職責和義務
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障;
2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對職責人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);
3、公司有權對職責人的經營期的'團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次;
4、公司有權在職責人開發(fā)、經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告;
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執(zhí)行本職責書各項約定;
三、職責人的權利、職責和義務
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標(見附件)。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。(2)產品市場的最新情報報告。(3)產品質量及市場運行狀況報告。(4)要求提交的其它相關文件和報告。(5)季度述職報告。
5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力;
6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
公司：
職責人：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
目標責任書15
為適應新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的`新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農戶受益，并產生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開發(fā)效果。根據(jù)黔南扶貧開發(fā)局[20xx]34號文件要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任范圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20xx年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內必須切實履行以下扶貧責任：
（一）企業(yè)在縣內建設所屬種植原料基地不少于2500畝；
�。ǘ┢髽I(yè)在項目實施期內直接帶動農戶數(shù)應不少于800戶2300人；
（三）項目實施期內招聘貧困戶用工不少于30%；
�。ㄋ模┢髽I(yè)向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農戶賣難問題。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)在項目實施期內，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或對農戶產品壓價或其它方面的投訴。
�。┢髽I(yè)應確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。
二、考核評審
（一）企業(yè)應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。
�。ǘ┢髽I(yè)在實施項目結束后的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
�。ㄈ╉椖繉嵤┙Y束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持；對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執(zhí)一份。經三方簽字蓋章，并經縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。
項目監(jiān)督主管部門：
縣扶貧辦（章）
20xx年 月 日
縣財政局（章）
20xx年 月 日 聯(lián)系電話：法人代表（簽字） （蓋章）20xx年 月 日 扶貧責任書履行企業(yè)
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