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主管責任書

時間：2023-02-04 09:04:28 責任書我要投稿

主管責任書

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的主管責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管責任書

主管責任書1

　　為進一步加強宿舍管理，落實“安全第一，預防為主”的方針，把我校的安全工作落實到實處，確保全體住宿生具有一個安全、舒適、整潔、溫馨的休息與學習環(huán)境，營造一個良好的學習氛圍。特制定《學生公寓主管安全責任書》如下：

　　一、責任范圍：

　　1．組織宿舍管理老師定期認真學習、熟知學校對安全工作的總體部署和要求，牢記校內報警電話號碼（1110）如發(fā)生緊急和特殊情況應及時通報。；

　　2．公寓管理處每年開學前，對生活教師集中進行指導和培訓，提高大家的`管理能力和個人素質，有安全事項進行實戰(zhàn)演練。如必須會正確使用滅火器，緊急疏散等等；

　　3．注意防火、防盜，每天生活老師都有兩次安全檢查，主要是學生宿舍，要求學生人走燈滅、關好門窗、鎖好柜子、杜絕使用電器，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。沒收禁用物品。情節(jié)嚴重者上報教育處嚴肅處理。

　　4．宿舍每年都要組織一次安全演習，演習之前要有動員，有書面的避險疏散注意事項和疏散路線圖以及演習方案。做到平時多練，戰(zhàn)時不亂；

　　5．每學期全體住宿生都要填寫一式二份的安全協(xié)議書（學生留一份，公寓管理處留一份）；

　　6．公寓管理處每月通過宿舍廣播、校園櫥窗對學生進行安全教育；

　　7．對學生出現(xiàn)安全問題及時進行教育處理并與家長溝通。

　　二、獎懲辦法：

　　1、如在一年當中宿舍沒出現(xiàn)重大安全事故，校方應考慮給公寓主管與獎勵。

　　2、因本人工作不到位，出現(xiàn)重大失誤而造成后果的，要追究其主管和當事人的責任。

　　注：此責任書一式三份，德育主任、公寓管理處主管各執(zhí)一份，保衛(wèi)辦公室備案一份，本責任書自簽訂之日起生效。

　　德育主任簽字：

　　公寓管理處主管簽字：

主管責任書2

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，為確保本公司安全生產的落實，為此建立安全生產責任制，特對本職務安全生產負有的責任明確如下：

　　1、全面管好生產部門安全工作，具體貫徹執(zhí)行國家安全生產相關法律、法規(guī)和公司安全生產制度，對車間生產員工在生產中的安全健康負全面責任。

　　2、熟悉相關職業(yè)安全的法律法規(guī)和標準，熟悉安全管理體系內容和要求，確保生產過程符合安全相關的法律法規(guī)及標準要求。

　　3、制定生產車間各崗位安全操作規(guī)程，制定設備安全操作規(guī)程和生產工藝技術規(guī)程并貫徹實施。

　　4、嚴格按照生產安全管理制度和安全操作規(guī)程指揮生產，杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為

　　5、在制定生產計劃的同時，計劃安全工作并監(jiān)督實施。經常向員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育。

　　6、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經過培訓及考核，報總經理授權，方可獨立操作。對新員工、轉崗員工進行上崗安全教育和操作培訓，并做好培訓紀錄存檔。

　　7、經常檢查車間內作業(yè)場所生產設備、工具和安全設施，組織整理工作場所，及時排除隱患。

　　8、確保消防設備系統(tǒng)正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

　　9、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產區(qū)域禁止吸煙，生產場所禁止吃食物；督促做好生產區(qū)域的環(huán)境清潔工作。

　　10、組織并落實員工安全教育，安全培訓及安全例會的'有效進行，保證安全教育培訓的時間，并積極參與

　　11、發(fā)生工傷事故、設備事故及未遂事件，應及時、如實地向總經理和安全部門報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助安全部門對事故進行調查和處理，并制定改進措施。

　　12、落實生產班組班前會議，定期組織召開車間安全生產周例會，組織班組安全活動，支持安全部門的工作，對所提出的問題應及時解決，或按規(guī)定的權限上報。

　　13、積極參加并領導屬下參與安全的培訓及活動

　　總經理：XXX生產主管：XXX

　　XX年XX月XX日

主管責任書3

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的`安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；

　　3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；

　　4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；

　　5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；

　　6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

　　企業(yè)主要負責人：研發(fā)部主管：

　　年月日年月日

主管責任書4

　　根據(jù)中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》以及《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，為切實規(guī)范公司安全生產行為，夯實安全生產管理工作基礎，全面提升公司安全生產管理水平，堅持安全第一，預防為主的方針，貫徹《安全生產法》和落實安全生產責任，保護員工的生命安全、促進公司經濟快速發(fā)展，嚴格堅持“誰主管、誰負責”的原則，以高度的責任感，充分發(fā)揮黨政工團組織的職能作用，實行齊抓共管，為公司的發(fā)展提供一個良好、安全、穩(wěn)定的環(huán)境，為此，結合我公司的實際情況，公司與各部門(車間)簽訂生產、消防安全目標管理責任書。

　　一、生產安全責任目標

　　1、堅決杜絕重、特大事故，有效控制一般事故。各類事故死亡人數(shù)為零，事故起數(shù)和死亡人數(shù)不超過上年。不發(fā)生影響較大的.群體性傷亡事件。

　　2、確保安全生產各項制度和規(guī)范措施落實到各崗位和每位員工，基本管理工作有明顯提高與鞏固。

　　3、確保各個重大節(jié)日時期、重大活動、重要目標不發(fā)生安全事故。

　　4、確保班組內的危險源點有登記，上級有備案，有切實有效的監(jiān)控和檢查措施監(jiān)控記錄。

　　5、確保安全生產的必要投入，進廠員工安全教育率100%，特種工種持證上崗率100%，并有記錄，全員安全素質有明顯提高。

　　二、防火安全責任目標

　　1、健全防火安全組織，落實逐級防火責任制，加強消防法律法規(guī)和消防知識宣傳教育培訓，防火活動經�；⒅贫然�。

　　2、組織防火安全檢查。每月不少于一次。一般火災隱患整改率為100%，重大火災隱患整改率達95%以上。

　　3、加大消防投入。加強消防設施和器材的維護保養(yǎng)工作，保證其正常運行，落實專兼職防火員及義務消防隊員。

　　三、行政人事部行政主管安全職責：

　　1.負責本部門設備、設施、人員安全管理;

　　2.認真貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;

　　3.認真貫徹食品衛(wèi)生法，確保食堂飯、菜新鮮美味，餐具衛(wèi)生清潔。

　　4.對食堂重點防火崗位的事故應急預案編制與落實，認真做好本部門危險化學品的臺帳和儲存工作;

　　5.修訂部門安全技術規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6.編制部門安全技術措施計劃和方案，制訂安全活動計劃，并督促實施;

　　7.負責組織對本部門員工的安全意識、安全操作規(guī)范、崗位排查隱患的能力培訓，提升全員的安全意識和事故的防范能力;

　　8.加強對日常運行中的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章操作現(xiàn)象有權制止，嚴重的及時向上級報告;

　　9.負責對食堂的設備安全有效性、防火設施的管理與維護保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài);

　　10.日常檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患及時給予糾正或整改，發(fā)生事故時首先全力搶救傷者，保護好現(xiàn)場，作好記錄，并立即報告;

　　11.有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作;

　　12.督促員工按崗位要求正確使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材;

　　13.加強對崗位隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，

　　14.發(fā)生工傷事故及時組織搶救和保護現(xiàn)場，并迅速報告上級。并負責對工傷事故的現(xiàn)場調查、事故分析、報告的上報工作，并落實整改措施。

　　15.督導做好各崗位隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，做好記錄上報在規(guī)定時間上報公司安全管理員處。

　　16.協(xié)同班組每月組織一次全員安全教育培訓，并做好記錄，月底按時上報公司安全管理員處;

　　17.協(xié)同部門每月對本部門進行一次全面的安全檢查(隱患)工作，并做好記錄上報公司安全管理員處;

　　18.及時完成公司、部門下達的各項安全工作。

主管責任書5

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的'勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；

　　2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設備、儀器安全操作規(guī)程；

　　3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。

　　企業(yè)主要負責人：品管部主管：

　　年月日年月日

主管責任書6

　　為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：

　　一、安全副校長安全職責

　　1、安全副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。

　　2、負責召集學校安全管理工作的會議，每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的.措施對策。

　　3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算，指導、監(jiān)督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。

　　4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。

　　5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據(jù)考核情況提交學校給予獎懲。

　　6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長報告安全工作情況。

　　7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。

　　二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。

　　三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、本責任書一式兩份，限期一學期，即20xx年02月至20xx年08月。

　　校長（簽字）：

　　副校長（簽字）：

　　子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學

主管責任書7

　　為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化。

　　二、責任要求和范圍

　　1、具體組織貫徹安全政策法規(guī)、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。

　　2、領導制造部的'安全生產工作，解決本部門的安全生產問題。

　　3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。

　　4、負責組織廠區(qū)日常安全生產的檢查與監(jiān)督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。

　　5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。

　　6、參與制訂、修改公司的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃，并認真組織落實。

　　7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。

　　企業(yè)主要負責人：制造部主管：

　　年月日年月日

主管責任書8

　　為加強旭景新港項目的安全生產管理工作，保證正常的工作、生產、生活秩序，圓滿完成旭景新港項目20xx年度各項經濟指標和任務，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)公司今年提出的“工程建設提升年”及“安全生產管理年”的中心目標和全年任務，旭景新港指揮部特與旭景新港項目后勤主管簽訂安全生產管理責任書，內容如下：

　　一、結合施工生產進度，適時開展形式多樣的'安全宣傳活動；

　　二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；

　　三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。

　　四、按照保密原則的要求，認真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；

　　五、參與項目安全保證計劃的可行性評審工作；

　　六、參與安全文明標準化工地檢查和評比工作；

　　七、按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務、監(jiān)督。

　　八、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。

　　總指揮：XXX后勤主管：XXX

　　20xx年XX月XX日

主管責任書9

　　為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據(jù)國家有關勞動保護法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以"安全第一，預防為主"為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現(xiàn)委托同志負責部車間負的安全環(huán)保責任，向部門責任人負責，其職責如下：

　　一、安全生產職責

　　1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;

　　2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為;

　　3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;

　　4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);

　　5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄;

　　6、監(jiān)督各班組搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行;

　　7、對職工進行經常性的.安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

　　二、車間年度安全生產工作目標

　　(1)、萬元以上責任事故為0;

　　(2)、1000元—9999元責任事故0起;

　　(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;

　　(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。

　　三、公司安全生產的獎勵與考核

　　將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并根據(jù)《關于開展"安全生產無事故運行記錄"活動的實施方案》進行獎勵(具體根據(jù)乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。

　　四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。

　　五、此責任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。

　　委托人(簽字：蓋章)

　　責任人：(簽字)

　　年月日年月日

主管責任書10

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的.原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一、預防主為”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、對采購的原料、材料、器具必須有驗收制度，并對其采購、驗收質量負責。

　　3、負責對修理廠生產材料、原料采購、驗收與保管工作。

　　4、材料庫內要嚴格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時，必須符合有關安全規(guī)定的要求。

　　5、負責生產物資、原材料采購計劃文本的設計，根據(jù)請購技術文件的要求對所購物資的質量和安全性能負全部責任。

　　6、負責處理危險化學品采購、運輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。

　　7、負責按時編制年度、季度、月度、物資供應和采購計劃，審查保證所購物資生產廠家具有相應資質，其產品應符合國家及有關行業(yè)職業(yè)健康安全管理標準。

　　8、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。9、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由廠長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核部門第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，修理廠按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核部門給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　三、附則

　　1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執(zhí)一份。

　　2、本責任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。

　　廠長簽字：責任人簽字：

主管責任書11

　　為了深入貫徹落實公安部、教育部及省市有關文件要求，進一步加強校園安全工作，建立長效管理機制，維護校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責任狀。

　　一、學校校長為責任安全的第一責任人，主管付校長（或付書記）為直接責任人，班主任和課任教師為具體責任的`安全責任人。

　　二、建立建全本校的安全管理責任制和重大安全事故報告制度，并認真貫徹落實。

　　三、每學期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動，每季度召開一次安全工作專題會議，每月班子例會上，召開兩次安全匯報會，及時研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時整改。

　　四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗，要害部門管理，危險化學品、易燃易爆物品管理，消防管理等項規(guī)章制度。

　　五、建立各類突發(fā)事件應急預案，保證安全經費投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護體系，在校園重點部位安裝必要的技防、監(jiān)控報警設施。

　　六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓制度，領導定期檢查制度等相關安全管理制度。

　　七、積極配合有關部門清理、整頓校園周邊經營性網(wǎng)吧學生上網(wǎng)問題。

　　八、建立學生參觀、游玩、社會實踐、公益勞動等校外集體活動等管理制度。

　　九、解決建立校園警務工作站的辦公設施，加強情況控制和請示報告。

　　十、本校發(fā)生重大事故時，主管領導及相關負責人，應在第一時間趕赴第一現(xiàn)場，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報告，按規(guī)定組織或協(xié)助調查處理，做好善后工作。

　　十一、做好交通安全相關工作，認真落實交通安全相關工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學生上下學有關交通安全教育，大型活動嚴格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。

主管責任書12

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、《深圳市安全管理條例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、安全目標

　　1．員工安全教育培訓率100%；

　　2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

　　3．隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達100%；

　　4．安全投入保障率100%；

　　5．生產安全事故發(fā)生率為0。

　　二、安全主管安全職責

　　1.負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及安全生產方針、政策。對各部門進行安全技術指導。

　　2.參與制定、修訂企業(yè)有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　3.協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓教育檔案。

　　4.負責檢查、考核各部門的安全活動，負責安全設備、消防器材、防護器材、急救器具的`管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。

　　5.定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。

　　6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。

　　7.組織、參加企業(yè)安全事故的調查、處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

　　8.建立、健全安全生產管理臺賬，做到實用、齊全、規(guī)范化；

　　9.按照制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗，及時更新。

　　三、安全目標、職責管理

　　1.履行安全生產責任制，落實安全責任的有關措施，確保責任書各項指標的完成。

　　2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據(jù)生產的具體情況，適時組織專項檢查。

　　3.及時向公司領導報告安全事故。

　　4.經常組織開展安全宣傳教育培訓活動，提高員工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

　　5.分別在次月初，將上月安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作活動開展情況、安全檢查情況以及各項考核指標的完成情況，書面報告公司領導。

　　6.責任書簽字人因工作變動，接任人為自然簽字人。

　　7.本責任書一式二份，公司與安全主管各1份。

　　甲方（蓋章）：乙方：安全主管

　　公司主要負責人簽字：安全主管簽字：

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

主管責任書13

　　工資：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任務5萬，寒暑假另議

　　3、每月目標任務8萬。

　　提成：

　　每月沒有達到基本任務的`，底薪要做相應扣除

　　1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%

　　2、每月達到目標任務的獎勵提成5(含5萬)-10萬提成1%

　　10(含10萬)-20萬提成2%

　　20(含20萬)-30萬提成3%

　　30萬以上，提成4%

　　季度獎：若每季100%完成季度總任務，即每季度咨詢部新招總基本任務(15萬)，則額外獎勵季度獎金XX元，若該季度達到目標任務即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。

　　年終獎：全年完成60萬基本任務享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發(fā)放。機構業(yè)務每天按實際找來的話務員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。

主管責任書14

　　為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書。

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方職責

　　1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī)；

　　2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作；

　　3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改；

　　4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗；

　　5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。

　　二、乙方職責

　　1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監(jiān)察員；

　　2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想；

　　3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對發(fā)生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度；對事故發(fā)生的原因，進行調查研究分析，明確責任；

　　4、制度落實。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規(guī)，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理；

　　5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

　　三、目標

　　1、特大事故、重大事故為零；

　　2、一般事故死亡率、重傷率為零；

　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%；

　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%；

　　5、員工培訓率100%。

　　四、獎罰

　　1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%；

　　3、發(fā)生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的`2.5%；直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%；

　　4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分；

　　4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元；

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

　　責任期限：

　　_____年___月___日

　　甲方：(責任人簽字蓋章)

　　乙方：(責任人簽字蓋章)

　　簽署日期：_____年___月___日

主管責任書15

　　為了加強管理，落實細化責任，確保制造部20xx年度各項目標的完成，與制造部干部人員(非生產員工)簽訂本責任書。

　　一、主要考核指標

　　1、生產任務完成

　　2、現(xiàn)場環(huán)境維護及工作紀律

　　3、生產過程質量管理

　　4、庫房物資管理

　　5、安全及設備管理

　　6、人員考勤合理安排與記錄

　　7、重點工作完成

　　二、主要考核指標分配：

　　(1)生產任務完成率

　　根據(jù)公司銷售經營目標，制造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為制造部各主管人員重點考核指標組成部分。

　　(2)現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律

　　抓好生產的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水平逐步達到"7S"標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進合理化建議;

　　(3)生產過程質量管理

　　嚴格按技術規(guī)范及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);

　　(4)庫房物資管理

　　各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

　　(5)安全及設備、工夾管理

　　無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產設備的.日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

　　(6)人員考勤合理安排與記錄

　　依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經發(fā)現(xiàn)立級解除勞動合同，并賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。

　　(7)重點工作完成

　　無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。