鍛煉語言表達能力的方法

　　在職場中，擁有好的語言表達能力就可以更好地工作。比如一位公司主管有一項重要的任務就是傳達和指示上級部門的指示和精神，部署部門工作，把領導的決策準確、有效、完整地傳遞下去，提高效益，創(chuàng)造業(yè)績，這些都需要良好的語言表達能力。

　　1.語言表達能力

　　口頭語言表達能力也就是口才，包括口頭語言表達能力和書面語言表達能力，是將自己的思想、觀點、意見、建議，運用最生動、最有效的方式傳遞給聽者，對聽者產(chǎn)生影響效果的能力�？陬^表達能力主要包括：在各種會議上的演講能力，面對復雜情況的應變能力以及對不同對象的說服能力。

　　書面語言表達能力就是文字表達能力，運用文字的方式使工作內容科學化、系統(tǒng)化、條理化的一個能力。文字表達能力是公司主管必須具備的一種能力素質，優(yōu)秀的員工都具有杰出的文字表達能力。

　　2.宣傳能力

　　宣傳能力是公司員工組織指揮能力的又一個重要方面。公司員工具有較強的宣傳鼓動能力，進行一些宣傳、教育、發(fā)動的工作，只有這樣才能做好工作。就一般而言，越是接近基層，宣傳能力越顯得重要。

　　3.說服能力

　　說服能力是指員工在日常工作中勸說其它員工按照既定的計劃執(zhí)行的能力。說服，是以求得對方的理解和行動的行動為目的的談話活動。說服最大的關鍵在于幫助對方產(chǎn)生自發(fā)的意識，因此，說服不是使對方在思想上獲得理解而進行的解脫，也不是迫使對方在無奈之下付之行動。

　　“人生，就是不斷地說服�！庇绕涫窃谏虅疹I域，那里匯集著各種各樣的人，為了達到共同的目標，大家必須共同做出努力，因此，說服的場面就會俯拾皆是。

　　員工在共作的過程中，如果不對上司，同事進行勸導和說服，那么在工作中就很難成功。說服可以促進部門與部門之間，員工與員工之間的合作。很多事情，需要大家合力完成，如果僅靠一個人的力量，將會很難完成。

　　4.演講能力

　　優(yōu)秀的員工都有很好的演講能力，演講的作用在于讓其他員工明白自己的觀點，并鼓動他人認同這些觀點。

　　一名員工的演講對象不一定是很多人，可以僅僅是幾個人，演講的場所也不是特別固定，有很大的隨機性。演講的意義并不局限于演講本身，演講可以改善口頭表達能力，增強自信，提高反映能力。

　　培養(yǎng)自己演講能力的唯一可行辦法就是去演講，這樣不僅可以鍛煉自己的能力還可以使自己更有勇氣。

　　在職場中，應積極鍛煉語言表達能力，你會更輕松、順利地工作。

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