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工作一個月心得
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫呢？以下是小編幫大家整理的工作一個月心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作一個月心得1
過去的兩個多星期，是我成長最快的時間。從學(xué)校步入工作崗位，有很多新鮮和緊張。尤其記得上第一次課前的忐忑和緊張，不知道自己走上講臺那一刻會不會因為緊張而失態(tài)，會不會因為學(xué)生的吵鬧而不知所措，還擔(dān)心課堂上會不會出現(xiàn)其他意想不到的突發(fā)情況，不知道該如何處理。
第一堂課時我早早的就去教室拷了課件上去，結(jié)果還剩下大把的時間，而那段時間原本是學(xué)生的中午自習(xí)時間。我心中忐忑著，還裝著很從容的樣子，只是躬下身去拔U盤的時候臉已經(jīng)通紅，不過還好，有講桌擋著，我迅速讓自己冷靜下來，至少讓臉沒那么燒了……
上完第一節(jié)課后，心中久久難以平靜，因為前半節(jié)有一個熱身的小游戲，并且讓孩子們參與討論時，他們也很踴躍，整體上課堂氣氛不錯�？墒呛竺姘牍�(jié)的自我介紹相互認識的環(huán)節(jié)，他們似乎在各個老師都要求自我介紹后，感到厭煩了，課堂很鬧，我生氣了，并且用很嚴肅的語氣表達了我的不滿。之后課堂安靜了些，可是整個課堂氣氛也跟著變冷，與我的課堂設(shè)計初衷背向而馳，所以后面那十五分鐘，我覺得特別漫長。下課走進辦公室，同事說我怎么上課滿頭大汗……
回憶第一次課的窘迫是一件美好的事情。作為心理老師，我每周課時只有四節(jié)，和學(xué)生接觸的機會不多，提升教學(xué)能力的機會也很有限。不過我很珍惜每周的四節(jié)課，希望自己能不斷進步，越來越從容，并且真正讓學(xué)生有所收獲。
說到心得反思，還是覺得整理成一條一條的比較清晰：
一、關(guān)于課堂管理
第一次課給我的最大感覺就是：課堂設(shè)計與課堂管理是相輔相成的。精心準備的課堂設(shè)計再完美也需要考慮到課堂上學(xué)生的反應(yīng)以及可能出現(xiàn)的紀律問題，只有有良好的課堂管理作為基礎(chǔ)，真正優(yōu)秀的課堂設(shè)計才能體現(xiàn)出它的作用。
我現(xiàn)在學(xué)著在課堂上多用眼神與學(xué)生交流，當有學(xué)生吵鬧的時候也用眼神傳達我對他們的希望，這種傳達需要清晰堅定，不能讓學(xué)生誤以為他們通過吵鬧達到了獲得老師關(guān)注的目的。有的學(xué)生吵鬧是為了獲得老師注意，我也會有意識的讓自己多關(guān)注那些該認真聽課時聽課該積極發(fā)言的時候發(fā)言的學(xué)生，讓其他孩子知道誰是學(xué)習(xí)的榜樣。
課堂管理與教學(xué)技巧也是相得益彰的，上次課學(xué)生發(fā)言比較積極，因為講到初一生活的適應(yīng)，他們似乎很感興趣，每次都有學(xué)生主動舉手發(fā)言。但是后來反思，發(fā)現(xiàn)都是第一二三大組前面幾位同學(xué)舉手，而且有三四個學(xué)生發(fā)言了很多次，而另外幾組以及后排的學(xué)生沒有發(fā)言。我想這不能解釋為他們不積極，這與我有關(guān)，我的眼神總是停留在這一片，而很少關(guān)注其他區(qū)域的孩子們，這無形中會讓他們失去參與課堂的積極性。以后應(yīng)該要有意識的讓自己的目光關(guān)注到每一個孩子，一節(jié)課至少要在每一個孩子臉上停留片刻。讓每個孩子感到自己是被老師關(guān)注的。課堂管理不僅僅是要掌握一些技巧，更是需要智慧，課堂管理的出發(fā)點首先就不應(yīng)該是出于教師的虛榮心，不是為了讓領(lǐng)導(dǎo)檢查時看到這個班級很安靜，而應(yīng)該從學(xué)生的成長出發(fā)，思考怎樣能達到聽課效果最好，并與學(xué)會尊重的德育融合起來。而這個前提就是教師要以身作則，尊重每個孩子。
二、關(guān)于課堂設(shè)計
我第一周的課都安排得很滿，生怕內(nèi)容上完了，下課鈴聲遲遲不響。準備很多內(nèi)容當然很好，能有效避免這種提前下課的窘境，但是心里也要清楚，不能為了上完所有內(nèi)容而趕進度，也不能為了拖時間而故意放慢節(jié)奏。我覺得應(yīng)該根據(jù)所講內(nèi)容本身的需要來掌握課堂節(jié)奏。
我意識到，為了趕時間而上課時，自己注意力比較分散，而用于加工眼前學(xué)生反應(yīng)和當前課堂狀況的認知資源減少，使得課堂像獨角戲，演員是我一個人，他們是觀眾。而真正的課堂不應(yīng)該是這樣，主角應(yīng)該是孩子們，課堂節(jié)奏應(yīng)該跟著孩子們的理解情況走。所以在備課時就要考慮到孩子們可能會需要多長時間掌握，并且在遇到某些突發(fā)情況的時候可以放慢節(jié)奏給孩子們一些時間多體會課堂主題（針對心理課），甚至可以比備課時更深入些讓他們?nèi)ヮI(lǐng)悟。如果趕進度或者消磨時間，學(xué)生們總能感覺到，他們下次就會對心理課堂少了幾分喜愛和盼望。萬一提前講完了，倒不如坦蕩的讓他們自習(xí)，或者讓他們自由的想想這堂課能帶給自己的一些幫助。
三、關(guān)于課堂氣氛
心理課容易讓人產(chǎn)生誤解，以為學(xué)生越活躍越積極主動發(fā)言的課堂就好，其實不是，有些心靈的變化和成長需要靜下來，需要自己細細感受體會。我前面兩周的課總是努力采用活動游戲的形式，讓他們活躍起來，而結(jié)果是課堂很熱鬧也有些失控。在這種情況下他們到底收獲了多少我真不知道。后來我想跟他們說說初一生活與小學(xué)生活的不同以及學(xué)習(xí)和人際關(guān)系的適應(yīng)問題，沒辦法，這個話題似乎只能用語言表達，于是我做了頁數(shù)較多的一個PPT。并且是我上的課中我說話說得最多的一次，但是我發(fā)現(xiàn)這堂課孩子們比之前更認真，在心理課上做其他作業(yè)的孩子少了，他們都在認真聽我講，雖然遇到感興趣的會和同桌討論幾句，但是注意很快又會主動回到我的講課上。而且在需要他們發(fā)言時，有很多個平時不怎么發(fā)言的女孩子都多次舉手發(fā)言了。這讓我感到有些意外，之前我以為可能這種講課的形式會讓他們昏昏欲睡�？磥�，關(guān)鍵不在于上課的形式有多花哨，還是在于是否是孩子們內(nèi)心所需要的，你是否在用他們能理解的語言說出來，尤其是對于年齡比較大的.孩子。采用各種好玩的游戲形式也許能讓他們對心理課充滿了向往，也許能讓他們感受到放松和高興，但是許多時候，心理課堂還是需要交給他們更多的東西，而這些可能是無法通過游戲活動傳授的。這時候就需要依靠語言。
我原本不是特善于語言表達的人，但是現(xiàn)在會覺得我要提升自己的語言表達能力，要能用準確恰當?shù)姆绞奖磉_我想要傳播的內(nèi)容。
關(guān)于課堂氣氛，我還想講到另一點。老師們應(yīng)該要把學(xué)生當做自主獨立的個體，他們有自己的思想，而不是一個布偶可以任老師擺布，更不是老師為營造活躍課堂氣氛的工具。教師要尊重學(xué)生的這種自主獨立性，尊重他們合理的要求，甚至有時候是對你的安排的拒絕。當然當有孩子拒絕你的安排的時候你要思考他不愿意接受的原因，并做相應(yīng)的調(diào)整。這其實也是對孩子的一種尊重，尤其是對于初中的孩子來說，這會讓他感到自己是被尊重的，因此也會在以后的行為中讓自己值得這樣被人尊重。
四、關(guān)于非教學(xué)類工作
非教學(xué)類工作，這是心理老師不可避免的話題，因為我每周只有四個課時，所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我做人事專干，目前還在學(xué)習(xí)中，許多問題還不懂。而作為新學(xué)校，事情更是特別多，收集學(xué)校各位老師的信息，一個簡單的表格收集就能讓我忙活半天，因為我不知道要怎樣才能更有效的收集上來。
我常說我在做我之前最不擅長的事情，因為身邊的朋友一直覺得我是一個認真負責(zé)的人，但是從來不會說我是一個做事有條理有效率的人。剛開始時覺得不知所措，而且很懷疑自己能不能做好，現(xiàn)在會覺得，這是一個很好的挑戰(zhàn)自我的機會，而挑戰(zhàn)就會有進步。帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)做事會少很多壓力，也會更用心的投入進去。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我很多建議，讓我大膽主動多向其他學(xué)校相關(guān)負責(zé)人請教，我從前是一個很怕麻煩別人的人，現(xiàn)在為了早點讓學(xué)校人事方面的工作步入正軌，我必須要勤問勤摸索。真希望能及時做好相關(guān)工作，不要出錯。關(guān)于如何做事有條理我也整理出幾條經(jīng)驗：
1、整理出當天需要做的事情，并按緊急的先后順序排好，最好每一條后面都寫好大概的處理思路。
2、優(yōu)先做好自己分內(nèi)的工作，在別人崗位上的工作投入過多會耽誤自己的本職工作，而且也會影響同事之間的關(guān)系。
3、注意溝通方式，包括發(fā)通知的語言表達，以及與同事之間的面對面的溝通交流，都要注意方式，最好能達到傳播信息準確有效，并且爭取到他們的積極配合。
4、不懂要及時問，不能馬虎交差。有時候需要上交各種表格，對于新手總是會遇到很多問題，那就要及時問，不要馬馬虎虎的上交，否則可能后患無窮。
寫了以上幾點，發(fā)現(xiàn)這一個月來的工作真是讓我收獲不少，繼續(xù)努力！
工作一個月心得2
轉(zhuǎn)眼之間，我在西安殷榮飲品有限公司已工作了一個月，在這一個月里，我感受到了公司和諧融洽積極向上的氛圍，感受到了強烈的團隊精神，更多的是，我覺得自己已經(jīng)快速融入到了這個群體當中，發(fā)揮著應(yīng)有的作用，并在不斷進步。我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的'認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
四是作為一個在公司后勤工作的員工，不僅要實事求是，還要有細心、認真的心態(tài)。圓滿完成公司交予的各項工作。
以上是我在這一個月得到的一點體會，在此非常感謝老員工給我工作上的幫助，我的主管領(lǐng)導(dǎo)時老師教了我很多知識和工作技巧。我會把這些我學(xué)到的、體會到的進行再消化和融匯到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。
另外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為我們殷榮更輝煌的明天而奮斗!
工作一個月心得3
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，三個月從未遲到早退，、認真地完成好每一項任務(wù)。
三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。在這些方面在以后的日子里將要改進。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说?行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
工作一個月心得4
雖說時間上有一個月，但實際上我們上班只有三個星期，從今天開始這個月的月假就開始啦！從報到省公司組織紅云紅河集團、紅塔集團和煙草研究院在一起培訓(xùn)開始，我就告訴我自己，從今以后就踏入社會了，要秉著活到老學(xué)到老、謙虛謹慎、少說多做、三省吾身等等想法去工作和生活，從這個月生活和工作下來看，80%我還是滿意呢！
在省公司培訓(xùn)的時候還認識了幾個博士、碩士朋友，還是很開心的，果然像傳說中的一樣讀書讀多的人，總是有點怪癖的
來到單位后又進行了一次培訓(xùn)，之后分配給我們住房，雖然與我之前想象的有些差別，但是一間房有床有桌椅、免費4M網(wǎng)絡(luò)、免費數(shù)字電視、有專人打掃衛(wèi)生、現(xiàn)在還可以洗熱水澡了；每個星期休息一天，這樣每個月的月末基本上最少都能休息一個星期（今年的3月份師傅們只上班3天就休息了），這是同行業(yè)之間其他煙廠之間沒有的；發(fā)到手里的工資也還是不錯呢，同行業(yè)之間有些煙廠還低呢，而且我們還只發(fā)基本的崗位工資，五險兩金都扣，這些對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生我想足夠了。
正常上班后，單位還給我們發(fā)了四套工作服和兩套西服。剛開始的什么也不會，現(xiàn)在少說也能正常開機器，一般的.小問題還是可以自己處理的啦
�。÷暮蛙囬g里的師傅也交流熟了，現(xiàn)在我這個班的好多師傅都挺喜歡我的，經(jīng)常找我聊天，有時候上班師傅們總叫我去休息室吹吹牛，說不要這么賣力的開機器，我就和師傅說新人嘛，要多多學(xué)習(xí)滴
。今天輪到我們班保養(yǎng)機器，我跟著師傅們把機器拆了又裝起來，我非常感興趣，是我上班以來最干興趣的一天啦，也許這是工科學(xué)生的通病吧！我的想法就是開機器就是為了不開機器，那么就要把機器開好，產(chǎn)量提高，只有搞懂機器的原理，機器有了問題就能很快很好的處理，機器也是有靈性的，你把它管理好了，它自然安安穩(wěn)穩(wěn)的，保養(yǎng)機器也就是這個道理。
上星期去和紅塔藍鷹紙業(yè)的踢足球（還因此不用去上當天的班），還被他們老總踢球打到了臉
，結(jié)果就輸了……之后吃飯的時候嘛，還沒有吃到飯，餓……一開始都吃菜，等服務(wù)員盛飯來的時候，長輩啊，領(lǐng)導(dǎo)啊都在吃飯，餐桌也沒轉(zhuǎn)一下，我也沒好意思盛飯；后來好不容易盛到了飯吧，坐在我傍邊的領(lǐng)導(dǎo)（就是后來認識的“悍馬”哥，是他叫我這樣叫他的
）就一直和我談心我也就專心的聽著，再后來談完大家就都走了，回來宿舍后又自己吃了一頓。
我們這一屆的剛來就碰到了廠里兩年一度的大體檢，前一屆的好，碰到了旅游的機會，前前一屆的更好，碰到了買房子（400平米的別墅才30萬，現(xiàn)在就毛房子都要110萬呢）。工作了才發(fā)現(xiàn)有一技之長真是好事情，單位里需要組一個樂隊，總是差人手，樂隊里光一把吉他就2萬多，貝斯從買來現(xiàn)在都還沒開封呢。前天，還錯過了一次機會，單位里要找?guī)讉�乒乓球選手，坐飛機去江西打比賽，我還沒做過飛機呢
��！有時候前幾屆來的大學(xué)生也回來找我們聊聊天，我們今年來的20幾個也是挺好玩的，經(jīng)常在一起聊天、打牌、游戲、自己做飯吃，反正就自娛自樂挺默契的。
現(xiàn)在呢，我就認認真真的工作，確立好自己的職業(yè)目標，樹立好自己的人生坐標，最起碼要讓周圍的人看好我，嘿嘿！至于房子、車子、老婆么，慢慢的來吧！
工作一個月心得5
今天為止我已經(jīng)正式工作一個月了，和我以前想的完全不一樣，原來我步入社會以后不再是校園里愛說愛笑愛玩愛鬧的那個人了。不知道是因為受環(huán)境的影響，還是我本身就是這樣的一個人。還是我還沒有適應(yīng)有學(xué)生想上班族的一個轉(zhuǎn)變。
工作一個月，感想很多，我想經(jīng)過這一個月我已經(jīng)把心塌下來了，全身心投入到這個行業(yè)中來了�，F(xiàn)在才知道能人是那么的多，自己是那么的渺小，要學(xué)的東西都可以堆成山長白山了，甚至不知道從哪里下手開始學(xué)習(xí)，人都說社會是殘酷的，也許的確如此，雖然在我身上沒有感受到社會競爭的激烈，但是我身邊的人經(jīng)歷卻讓我覺得如果不努力真的是沒有出路。而且沒有內(nèi)涵是一件多么痛苦的事，真后悔上學(xué)時沒有多讀幾本書。
參加工作了才知道，自己很笨，學(xué)東西很慢，總結(jié)這一個月以來學(xué)到了什么，雖說學(xué)東西慢但是并不是一點收獲也沒有，一個月的生活足以讓我變成另外一個人，將我在校園的那一點點的優(yōu)越感磨得所剩無幾，在這里讓我覺得自己就是一個差生，優(yōu)秀的學(xué)生遙遙領(lǐng)先，我在后面吃力的追，我和同伴在一起有的時候覺得自己真的很自卑，我是一個很好強的人，不喜歡跟在別人的后面或者被人超越，但是社會上的能人那么多，我必須是十倍二十倍的努力，不過還好他們都會幫助我，我相信總有一天我也會成為一個團隊里的領(lǐng)先者。重拾我的那種優(yōu)越感，我不喜歡沒有自信的自己，我不喜歡被人落在后面的自己。
參加工作了才知道原來自己的總是那么粗心大意，我們老總是一個十分細心的人，我的同伴也是一個很細心的人，這讓我覺得自己二十二的生活過的都很糙，而生活中最忌諱的`就是什么事都不懂的細心的人，我想和他們在一塊我會逐漸學(xué)到很多的東西，不論是知識層面還是內(nèi)涵甚至是生活方面會有逐漸地改變。
主管說的一句話，不論工作還是生活必須動腦子，這樣雖然會覺得很累，但是帶來的結(jié)果遠遠大于我們的累。工作我們要的是結(jié)果并不是你所做的過程，可是生活卻是結(jié)果和過程同樣重要。
總結(jié)一句話：努力+細心+思考=成功
工作一個月心得6
時光流逝，轉(zhuǎn)眼我來寧波xxx已將近一個自然月，雖然僅有這些許的幾天，但對于我來說，所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習(xí)，然而這是我人生當中的第一份工作的開始，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這一個月實習(xí)期間對工作的總結(jié)和自己的心得體會。
先來總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會：
自主學(xué)習(xí)。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學(xué)習(xí)。
為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
再來談一下實習(xí)的意義。
我個人感覺實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的.選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實習(xí)生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學(xué)生而言，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。
最后，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決。
缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。
工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時做到自主學(xué)習(xí)。
在工作中，是不允許絲毫的馬虎的，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證。我想，我會在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規(guī)劃。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的機會的，為了自己的既定目標而奮力拼搏，堅信自己的信念，相信自己!
工作一個月心得7
上班工作一個月，是一個逐漸熟悉工作環(huán)境、與同事建立聯(lián)系并適應(yīng)公司文化的過程。這段時間里，我在不斷地學(xué)習(xí)、成長，并且積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在工作中的體驗和收獲，以及對未來工作的展望。
剛開始上班的時候，我對公司的業(yè)務(wù)和工作流程并不了解，但是通過與同事們的交流和培訓(xùn)，我逐漸熟悉了工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，了解公司文化和價值觀對于融入團隊非常重要。在這個過程中，我積極參與團隊活動，與同事們建立了良好的關(guān)系。
第二段：學(xué)習(xí)成長
在工作的一個月里，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。通過與同事合作，我了解了許多行業(yè)內(nèi)的先進技術(shù)和最新趨勢。此外，我還報名參加了一些培訓(xùn)課程，提升了自己的技能。這個過程中，我意識到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)才能保持競爭力。
第三段：團隊合作
團隊合作是工作中不可或缺的一部分。在與同事們的密切合作中，我學(xué)會了如何與不同性格和背景的人共事。我發(fā)現(xiàn)，積極的溝通和傾聽是解決團隊問題的關(guān)鍵。而且，在團隊合作中，我也提高了自己的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
第四段：職業(yè)規(guī)劃
上班一個月后，我開始思考我的職業(yè)規(guī)劃。這段時間里，我對自己的興趣和擅長有了更深入的了解，并明確了未來的發(fā)展方向。我明白，職業(yè)規(guī)劃需要定期評估自己的目標和進展，并適時調(diào)整。在未來的`工作中，我將注重發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和各項技能，以在工作中取得更好的成績。我會保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷適應(yīng)新的技術(shù)和工作方式。同時，我也希望能夠在工作中給別人帶來幫助和影響，成為值得信賴和有價值的團隊成員。
總結(jié)：
一個月上班工作的心得體會讓我認識到了自己的不足和可以改進的地方，同時也意識到了自己的優(yōu)勢和潛力。通過這段工作經(jīng)歷，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，并且明白了取得成功的重要性。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯做好準備。
工作一個月心得8
一、自我審視
一個月前我還只是個應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在我多了一個身份就是銷售人員，得到了我人生中的第一份工作，完成了身份的轉(zhuǎn)換，過程中又遇到波折，還好最后結(jié)果還是好的，慢慢的適應(yīng)了這份工作，這還得歸功于同事們的熱情，總是主動的來問我有不有什么不會的。目前在游戲銷售崗位上做的很好，已經(jīng)進入了正軌。
二、工作起步
我剛進入公司，還什么都不會，工作流程也不明白，一切讓我那么的手足無措，在工作中一定要學(xué)會多問多看多學(xué)，才能進步快，慢慢跟上公司的發(fā)展腳步，我憑借著在學(xué)校社團鍛煉出來的交際能力，最一定要甜，在這種事情上不能露怯，讓別人對你有好感，有利于你的工作起步發(fā)展，剛開始工作的時期，一定能要勤快，不能等著被安排工作，要懂得自己找事做，但也不要過分的表現(xiàn)自己，嶄露頭角。嚴格要求自己，在工作中不能犯錯，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)對你落下的印象，那就得不償失了。
三、工作進展
過了這么久我的基本工作內(nèi)容就是在各大社交平臺找客戶，跟他們處理好關(guān)系，一定程度上了解他們，并按照他們的興趣愛好，帶他們了解公司旗下的游戲，下載游戲，帶他們試玩游戲，并跟他們組建游戲cp，等他們真正開始玩這款游戲并消費了，你就成功了。這就是我的工作內(nèi)容，我一開始還不知道如何跟客戶聊天，拉近距離，導(dǎo)致許多客戶流失，后面經(jīng)過同事的耐心教導(dǎo)，慢慢的學(xué)會了那些“套路”，客戶也就瞬間多了起來，我目前最高達到了同時跟8個客戶聊天，這可就極度考驗思維的，一定不能搞混了，不然會被客戶察覺到你是游戲銷售。學(xué)會自己總結(jié)工作經(jīng)驗，并不斷做出改進，這樣你才能在工作中如履平地。
四、工作總結(jié)
一個月的時間說長不長說短也不短，這一個月的時間，極大的鍛煉了我的工作能力，打磨著我身上的棱角，也讓我看到了身上殘留的許多不足之處，學(xué)無止境，當你把你所做的.任何一件事都認真對待了，能把所有的會使你犯錯失敗的因素都考慮到了，并及時加以改正，那么你就是完美的，你只會在工作中順風(fēng)順水，繼續(xù)攀登著人生的高度。我相信經(jīng)過我的不斷努力，我會在以后的工作中越來越好，成為一位優(yōu)秀的游戲銷售，給公司帶來更大的利益。
工作一個月心得9
不知不覺進入公司工作已經(jīng)一個月時間了，被分配到工程部工作，在這段時間里我大部分時間在#####工作，角色是施工技術(shù)員。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下完成了從學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變，也慢慢適應(yīng)了鐵路建設(shè)者這個值得人們尊重的職業(yè)，我也為能從事這個職業(yè)而驕傲，同時在工作的這段時間里我也積累了一些工作經(jīng)驗和心得體會。
要有吃苦耐勞的精神：吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。記得在我剛剛參加的工作的時候，工作地點分到了干陽溝1#斜井，肯定和隧道施工密切相關(guān)。說實話，真是吃了不少苦，滿身塵土是在所難免的，不過也學(xué)到了很多隧道施工方面的知識，磨練了自己的意志，雖然累，但這段時間使我得到了鍛煉。
要細心做事，精益求精，工作嚴謹：沒有頑強的細心的勞動,即使是有才華的人也會變成繡花枕頭似的無用的玩物。不記得是聽誰說的了，但這句話我用心去領(lǐng)會了，也實際行動了，特別是作為一名工程技術(shù)人員，必須要有注重細節(jié)、精益求精的良好作風(fēng)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有這樣才能做出高質(zhì)量的工程。在工作中，要詳細閱讀圖紙，熟悉每段里程采取什么樣的施工，需要用到什么材料，查看施工方法有沒有變更，變更設(shè)計和原設(shè)計有什么不同。也只有這樣仔細的了解了工程的每個環(huán)節(jié)，才能很好的對工程進行管理控制，確保精品工程，為企業(yè)創(chuàng)譽。
保持積極樂觀的工作心態(tài)和敬業(yè)精神：在工作中有人把工作比作
洪水猛獸，有人把工作比作實現(xiàn)人生理想甚至于體現(xiàn)生命價值的`階梯，這就是心態(tài)的問題。這就要求我們學(xué)會擺正心態(tài)，學(xué)會在工作中尋找樂趣與成就感。心態(tài)擺正后，工作時腰也不酸了，腿也不疼了，干活也有勁了。雖是句玩笑話，但很符合我的心境。保持積極樂觀的工作心態(tài)和敬業(yè)精神，才能不斷的發(fā)展自己，充實自己，從而不斷取得進步。
要有團隊意識，善于與人溝通、合作：孔子他老人家說，三人行則必有我?guī)熝�，在團隊合作中，不懂得地方可以向領(lǐng)導(dǎo)和老前輩學(xué)習(xí)請教，使自己的知識面不斷的得到擴展，同時在與人合作交流中，也更容易使自己獲得靈感，獲得樂趣。
總結(jié)：總之，在工作中，不僅僅要有智商，還要有情商，從而才能像太極圖案一樣充滿協(xié)調(diào)，把工作當事業(yè)，融入崗位，結(jié)合企業(yè)。以上就是我入職一個月中，所意識到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。也希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠做督促、檢查我的工作，讓我可以做的更好。
工作一個月心得10
不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。
一、關(guān)于集團
第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。
二、關(guān)于部門與職責(zé)
我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何xx先生，部門主要負責(zé)集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。
因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何x和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的.方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團IT采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。
另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。
三、關(guān)于自我的要求
迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。
個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標準，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;
信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及RTX接觸的信息量較大，以及負責(zé)各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;
文書能力，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎(chǔ)，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料;
自我管理能力，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責(zé)的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。
工作一個月心得11
作為一個新人，我在公司已經(jīng)工作了一個月了。這一個月的時間，我學(xué)到了很多東西，收獲了很多體會。在這里，我想分享一些我個人的心得體會。
第一段：認真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)
進入一家新公司，最重要的是要認真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)。對于自己不熟悉的領(lǐng)域，一定要多向同事請教。新人時期，不要急于做出成績，應(yīng)該先做好自己的本職工作，并多體驗、多觀察，積極調(diào)整自己的工作方法和思維方式，這樣才能更快地融入團隊、適應(yīng)公司的文化。
第二段：樹立正確的職業(yè)心態(tài)
人要時刻保持一種積極向上的心態(tài)，樹立正確的職業(yè)心態(tài)。新人在公司的地位是比較低的，這時要保持謙遜，做好基礎(chǔ)工作，讓自己的工作扎實有序，并且要耐心，不斷追求提高，從而得到上司和團隊的認可。同時，也要樹立與團隊和領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通的`意識，保持良好的溝通關(guān)系和合作精神，增加溝通質(zhì)量，提高工作效率。
第三段：注重自我提升
任何職業(yè)都需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，創(chuàng)造自己的價值。新人應(yīng)該主動汲取各類信息，包括學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷程、公司文化和團隊建設(shè)等方面的知識，提高自己的職場敏感度和洞察力。同時，新人也應(yīng)該主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，不斷提高自身素質(zhì)和競爭力。
第四段：獨立思考，增強主動性
新工作一個月也是一個鍛煉自己獨立思考和主動性的階段。在工作中要敢于質(zhì)疑和探索，不斷提升自己的獨立思維能力，在快速適應(yīng)的同時，也要注重前瞻性思考和創(chuàng)新精神。獨立思考的同時，也要注重主動性，有時候自己主動提出建設(shè)性的設(shè)想和意見，會給領(lǐng)導(dǎo)和團隊帶來新的啟示和思考。
第五段：勇于拓展社交圈，與時俱進
在工作的過程中，拓展人際關(guān)系也非常重要。新人嶄新的視角和看待問題的方式會帶來新的想法和意見，這樣可以借機結(jié)交更多行業(yè)精英和同仁。在人際交往中，建立信任和尊重，注重表達能力和口才，適當?shù)卣宫F(xiàn)自我，既要尊重他人，又要保持自我特色。
在新工作一個月之際，既要扎實地完成本職工作，也要注意營造良好的人際關(guān)系和工作氛圍。擁有正確的職業(yè)心態(tài)，獨立思考并不斷提升自身能力，是走向職場巔峰的不二法門，希望每個新人都能夠在這個階段中獲得豐富的經(jīng)驗和成長。
工作一個月心得12
時間過的很快，入職都一個多月了！在這一個多月里，是辛苦而充實的。南昌的風(fēng)俗、方言幾乎和我老家南豐區(qū)別不大，民風(fēng)上也是一慣的，老百姓的品性是辛勤、善良而又樸實地。這對個人業(yè)務(wù)工作是具有相對優(yōu)勢的。但是，業(yè)務(wù)就是業(yè)務(wù)，就如交易就是交易！沒有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技巧，沒有一定的人生閱歷和辛勤的勞動，沒有一定的氣勢和心胸，同樣會讓你陷入被動的局面。
入職一個月來的總體而言是以下幾方面：
一、對客戶要長久，要真誠，不要將個人情緒帶到工作中：
客戶里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到！因此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實伙伴的！
另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處； 如果你在心情愉快中工作，那么一定會感染別人也快樂起來！
二、在業(yè)務(wù)渠道上擺脫常規(guī)思維的束縛，超凡脫俗，追求創(chuàng)新：
凡是一般人能想到的拓展業(yè)務(wù)的渠道基本上被洗爛了，表現(xiàn)出的現(xiàn)象就是總是能碰到我們公司或者別的公司的客戶，我們可以參考別人的建議，但是決定是要自己做出的，而行為的最后結(jié)果卻只是要你自己個人負責(zé)，與別人無關(guān)；雖然如此，但是我們不但不能不與所有周圍的同事和上司交流，恰恰相反，要積極交流并分享別人所能想到的拓展業(yè)務(wù)的渠道思路，也只有這樣才能更有助于我們發(fā)現(xiàn)一些拓展業(yè)務(wù)的真空地帶；
三、團隊管理里面的學(xué)問很大，實際上并沒有想象的那么簡單：
恩威并施是管理一個團隊的一貫傳統(tǒng)但一直有效的原則：只有自己有優(yōu)秀的業(yè)績后才能在一個團隊中樹立威信，才能說出的話才有力量，否則，隊員難以信服你，如果再加上隊長的經(jīng)濟收入自己都沒有保障，那么，適當?shù)厥┗萦诓肯戮蜎]有可能；
四、專業(yè)、有計劃并且勤勞永遠是事業(yè)成功的強有力基石：
提前有計劃地工作并且充分地準備好必要地信息可以讓你每天精力充沛，并且最經(jīng)濟科學(xué)地行動！否則，很容易淪落為隨風(fēng)而飄，到處閑逛，毫無目的，無頭蒼蠅到處亂撞，并且事倍功半，效率低，逐漸地被市場淘汰，最終必然淪為邊緣！
存在的困惑主要有以下幾點：
一、市場比我們想象的要成熟，被拒絕率太高；
3-5年以前的期貨市場做業(yè)務(wù)的模式已經(jīng)過時，凡是只靠勤快跑動就能夠輕易發(fā)展成功的客戶基本上已經(jīng)殆盡，普遍的期貨投資客戶已經(jīng)被市場洗禮過幾遍了，個人客戶虧損率很高，甚至很嚴重，個人英雄主義精神將在未來期貨等衍生品交易場處于非常劣勢地位，未來這些交易場必然將以機構(gòu)、私募等為主，而且國家在這方面的政策方面也已經(jīng)放松了：就我們公司已經(jīng)有“南昌穩(wěn)贏”這樣的產(chǎn)品，只是沒有陽光化，而《期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點辦法》已經(jīng)出臺，自20xx年9月1日起施行；傳統(tǒng)的營銷模式明顯難以應(yīng)對市場的競爭，鳥槍已經(jīng)換炮，大炮已經(jīng)升級為導(dǎo)彈、核彈、航母了，傳統(tǒng)的期貨經(jīng)紀公司體制將必然受到強烈的.革命性的沖擊；對應(yīng)我們業(yè)務(wù)人員的成長局面是，剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生將很難選擇進入期貨業(yè)務(wù)，即使進入期貨業(yè)務(wù)領(lǐng)域，死亡率也將非常高。
二、在解決企業(yè)客戶提出的問題上，個人力量太渺小了；
開發(fā)一個企業(yè)客戶的周期是比較長的，這意味著在個人期貨客戶市場逐漸萎縮的情況下，未來期貨業(yè)務(wù)人員挑戰(zhàn)巨大，要求生存能力強大：
1、能夠借助期貨經(jīng)紀公司內(nèi)部資源，因此，要善于公司內(nèi)部營銷；
2、要有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果不是家境好點的，幾乎不可能在期貨業(yè)務(wù)行業(yè)生存下去，因為僅僅靠微薄的底薪/業(yè)務(wù)補貼，不可能有什么氣勢/氣量去做大市場營銷，出身和本身的經(jīng)濟狀況很容易造就他們放不開手腳的心胸以及由此決定的做事的風(fēng)格缺少膽量、魄力和遠見；
3、對期貨知識尤其是實戰(zhàn)知識要基礎(chǔ)扎實，只有這樣才能敏銳地抓住客戶的需求點；以上就是入職一個月來的工作心得和困惑，若有不當之處，望領(lǐng)導(dǎo)批評指正！更希望能拋磚引玉，能夠得到更好的建議反饋，以利于成長和進步！
謝謝！
工作一個月心得13
在一個月前，我剛剛進入了一家新公司。因為之前的工作時間較長，我已習(xí)慣了那種氛圍和工作模式，但現(xiàn)在的公司卻讓我感到頗有壓力。首先是公司的規(guī)模，它比之前的公司要大得多，公司的部門也分得很細，員工也眾多，有人比我工作時間還久，也有像我這樣新進的員工。其次則是我遇到了新的工作內(nèi)容，而這對我而言也是一個挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，我嘗試著不斷學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)，逐漸地適應(yīng)了這些變化。
第二段：學(xué)習(xí)使我有了更有效的工作方法
我發(fā)現(xiàn)在公司內(nèi)，學(xué)習(xí)是非常重要的。因為這個公司需要不斷地提升自己的競爭力，它需要有各種各樣的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。所以每個人都必須嘗試著去學(xué)習(xí)，去了解和了解所處行業(yè)的`最新趨勢和前沿技術(shù)。在這個過程中，我逐漸學(xué)習(xí)到了很多東西，比如如何詢問客戶出售，以及如何更有效地進行市場調(diào)研。我還學(xué)習(xí)到了如何使用蘋果的辦公軟件，這也加速了我的工作效率。
第三段：我面臨了挑戰(zhàn)和困難
盡管努力學(xué)習(xí)新知識和技能，我還是遇到過很多挑戰(zhàn)和困難。比如說，一些任務(wù)可能會讓我感到有些苦惱，而一些時候我可能會沒有信心或者自信，也可能會有那種感覺，怕無法勝任這份工作。但我不想讓這些困難和挑戰(zhàn)占據(jù)我全部的心思。相反，我希望通過學(xué)習(xí)、鍛煉和實踐，努力克服這些障礙和困難，讓自己變得更強大。
第四段：我從我的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多
我很幸運地遇到了一些非常好的同事和領(lǐng)導(dǎo)。他們鼓勵我，給我提供了許多有益的指導(dǎo)和建議，幫助我克服了許多困難。我從他們身上學(xué)到了很多實際經(jīng)驗和知識，并且在一定程度上改變了我的工作態(tài)度。例如，我開始學(xué)習(xí)如何更好地與客戶溝通，如何處理爭議，以及如何在工作中處理不同種類的人際關(guān)系。
第五段：學(xué)習(xí)給我?guī)砹诵碌穆殬I(yè)機會
到目前為止，我已經(jīng)學(xué)到了很多東西，也漸漸適應(yīng)了這家公司的工作模式，在公司的每個人我面前我也表現(xiàn)出了表現(xiàn)。此外，我在過去一個月的工作中也贏得了一些很好的業(yè)績和表現(xiàn)。這些都使得我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作有著極佳的評價。我感到很高興，因為這里既有對我的肯定，同時也為我?guī)戆l(fā)展機會，這對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。
結(jié)論：
在我的職業(yè)生涯中，我學(xué)到了許多新知識和技能，這使得我不斷進步和成長。我也意識到自己所面臨的機會并不是總是容易和直接的，而是需要不斷的學(xué)習(xí)、努力和挑戰(zhàn)自我。在我的職業(yè)和生命中，學(xué)習(xí)永遠是我改變自己和更進步的最重要因素之一。
工作一個月心得14
不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。
一、關(guān)于集團
第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。
二、關(guān)于部門與職責(zé)
我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何xx先生，部門主要負責(zé)集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。
因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責(zé)事務(wù)的'熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何x和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團IT采購工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團IT采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。
另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大IT類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。
三、關(guān)于自我的要求
迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。
個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標準，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好己就是一個差生，優(yōu)秀的學(xué)生遙遙領(lǐng)先，我在后面吃力的追，我和同伴在一起有的時候覺得自己真的很自卑，我是一個很好強的人，不喜歡跟在別人的后面或者被人超越，但是社會上的能人那么多，我必須是十倍二十倍的努力，不過還好他們都會幫助我，我相信總有一天我也會成為一個團隊里的領(lǐng)先者。重拾我的那種優(yōu)越感，我不喜歡沒有自信的自己，我不喜歡被人落在后面的自己。
參加工作了才知道原來自己的總是那么粗心大意，我們老總是一個十分細心的人，我的同伴也是一個很細心的人，這讓我覺得自己二十二的生活過的都很糙，而生活中最忌諱的就是什么事都不懂的細心的人，我想和他們在一塊我會逐漸學(xué)到很多的東西，不論是知識層面還是內(nèi)涵甚至是生活方面會有逐漸地改變。
主管說的一句話，不論工作還是生活必須動腦子，這樣雖然會覺得很累，但是帶來的結(jié)果遠遠大于我們的累。工作我們要的是結(jié)果并不是你所做的過程，可是生活卻是結(jié)果和過程同樣重要。
總結(jié)一句話：努力+細心+思考=成功
工作一個月心得15
轉(zhuǎn)眼之間，到泰和泰律所實習(xí)已經(jīng)一個多月了，收獲超過了自己的預(yù)期，也看到自己需要進步和提高的地方，作為一種經(jīng)歷，用文字加以記錄，將會是一輩子受用的財富。
第一，心態(tài)方面。從應(yīng)聘到2月25日去上班時，我在心里想的是這份實習(xí)工作應(yīng)該沒得問題，畢竟自己學(xué)了這么多年，又通過了司法考試。但真正上手后才發(fā)現(xiàn)，律師需要的不光是專業(yè)知識的精通，還需要的是在心態(tài)上保持一種謹慎的態(tài)度。這種謹慎不僅是對客戶、也包括對法律文書的寫作，以及和同事的相處。做什么事不能只求大體上合格，而必須注重每個細節(jié)，給客戶一種踏實的感覺，這樣才能贏得客戶的信任，為自己帶來案源。
第二，工作上面。在這一個多月的實習(xí)中，給我印象最深的是，要想做好商事、金融方面的非訴律師，一定要在掌握好法律知識的同時，多學(xué)習(xí)一些金融和會計方面的知識，這也更加堅定了我繼續(xù)考注冊會計師的決心。同時律師不同于法官，律師必須代表自己的客戶，時刻要為自己的客戶著想，這在擬合同和審合同中表現(xiàn)的最為突出。還有，我們不能僅僅熟悉法律，還必須對國務(wù)院的行政法規(guī)、部門規(guī)章，地方性法規(guī)和規(guī)章也必須也相當了解，有時這些條文在工作中更有用處。
第三，生活上面。工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)是兩種感覺，尤其在研究生階段，自由度比較大，約束較少。但進入工作就不一樣了，你每天必須按時上下班，遵守律所規(guī)章，該自己做的.事情如果沒做好，就不能
有那么多借口，一定要督促自己從學(xué)習(xí)生活中那種散漫的狀態(tài)里轉(zhuǎn)換出來。
“人最大的敵人是自己”這句話是我實習(xí)這一個月以來最大的體會，工作上一定要戰(zhàn)勝自己的懶惰，粗心，焦躁，做一個勤奮、細心、低調(diào)的法律人！
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