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公司員工處罰通知

時間：2024-11-08 07:07:23 通知我要投稿

(合集)公司員工處罰通知15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的公司員工處罰通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(合集)公司員工處罰通知15篇

公司員工處罰通知1

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司xx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司員工處罰通知2

全體員工：

　　裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于xx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　xx年xx月xx日

公司員工處罰通知3

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予___員工現(xiàn)金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

公司員工處罰通知4

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江xx電子

生產(chǎn)部

　　3月19日

公司員工處罰通知5

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

公司員工處罰通知6

各位員工：

　　經(jīng)過一段時間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守�，F(xiàn)將20___年1月8日遲到人員名單公布如下：___、___（庫房）、___、___、___、___

　　以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規(guī)定積極配合！

　　謝謝！

重慶汽車配件有限公司

　　___年1月8日

公司員工處罰通知7

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京xx網(wǎng)信息技術有限公司

　　20xx.xx.xx

公司員工處罰通知8

　　對服務質(zhì)量差的處罰通知

　　夏季到來后，行政部門沒有及時實施防蠅工作。公司領導敦促單位及時實施窗簾吊裝和滅蠅工作，但到6月1日，工作尚未完成。蒼蠅在工人村食堂招待室到處飛，用餐條件差，影響不好。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS行政科主管100元AA南工房食堂管理員處罰200元__處罰100元，責令6月2日上午11：00前完成整改。

　　特此通報。

物業(yè)公司

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通知9

公司全體員工：

　　編號：

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的`行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工：

　　x公司

　　日期：

公司員工處罰通知10

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

xX廠辦

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通知11

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通知12

致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、作為一家優(yōu)秀的船頭辦，我們始終堅持嚴格把關質(zhì)量，確保向客戶提供的產(chǎn)品具備高品質(zhì)標準。在寄送前，我們會進行全面檢查，以確保質(zhì)量合格。只有穩(wěn)定的'質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

　　2、我們在嘜架制作過程中注重節(jié)約用料，避免浪費。因為我們深知，客戶的滿意度是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，他們的需求和期望是我們不斷進步和改進的動力源泉。

　　經(jīng)過對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們因時間拖長或質(zhì)量問題等原因多次受到客戶的嚴重投訴。根據(jù)公司《各部門職責制度》第二條規(guī)定，若頭辦因此受到客戶嚴重投訴，將會扣除50元工資每次，并且達到三次將被視為曠工一次，連續(xù)曠工三次將被解雇�，F(xiàn)對相關人員做出如下處理：

　　在十月份，為了提高公司員工福利待遇，決定對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進行罰款，每人扣除50元。所有員工的罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　___服裝廠

公司員工處罰通知13

　　關于對兩起打架事件的處理決定：

　　x月x日上午和x月x日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，x月x日上午，（事件的'經(jīng)過），造成（x后果）。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科x四月份崗位工資100元，扣企管科x四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間x四月份崗位工資100元，x受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由x承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　x公司

　　x年xx月xx日