曠工處罰通知

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的曠工處罰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

曠工處罰通知1

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進(jìn)行處理。請?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的'后果由本人自負(fù)。

　　________市東區(qū)中心學(xué)校

　　____年10月21日

曠工處罰通知2

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工__________________，于20______年______月______日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____________公司人力資源部

　　日期：

曠工處罰通知3

_________：

　　你于___年___月___日至___月___日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

____________公司

　　___年___月___日

曠工處罰通知4

　　1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，8：00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元；8：30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日工資；遲到累計(jì)三次以上者，給予開除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分；早退兩次者，扣發(fā)三日工資；早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時(shí)繳納請假條，以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

　　各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，以良好的`作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，樹立山川人的良好形象。

　　_________辦公室

　　____________年6月29日

曠工處罰通知5

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工______，于20______年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　20______年12月______日

曠工處罰通知6

各員工：

　　5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工______多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下：

　　一、事故或違章詳情 20______年5月7日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員______未到，未及時(shí)電話說明情況（電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī)），下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了；當(dāng)事人______5月9日向車隊(duì)提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續(xù)直至5月14日都沒有辦理完畢；20______年5月14日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員______未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài)；20______年5月15日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人______無果，也未接到其的任何回復(fù)；20______年15日至17日三天都未來上班。

　　二、事故或違章原因分析針對駕駛員______本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對此作出分析如下：

1、駕駛員______多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

2、駕駛員______溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對駕駛員______作出如下處罰決定：

1、對駕駛員______處以500元罰款。

2、暫停駕駛員______的相關(guān)工作，自行反省一周。

3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員______的工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：

1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。

2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。

4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

　　___年5月21日

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