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被迫解除勞動(dòng)合同通知函
隨著法律知識(shí)的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的被迫解除勞動(dòng)合同通知函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的XXX先生/女士：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司現(xiàn)向您發(fā)出此被迫解除勞動(dòng)合同通知函。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，了解您被解除勞動(dòng)合同的原因及后續(xù)事宜。
一、解除原因
經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查和核實(shí)，您在最近一段時(shí)間內(nèi)未能按照公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律和規(guī)定。具體表現(xiàn)為：
1.多次遲到早退，嚴(yán)重影響了正常的工作秩序。
2.不按要求提交工作報(bào)告，導(dǎo)致部門(mén)工作進(jìn)度無(wú)法得到有效反饋。
3.私自調(diào)整工作崗位，未經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。
考慮到上述行為對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，同時(shí)也對(duì)您個(gè)人的職業(yè)發(fā)展造成了不良影響，因此公司不得不做出此項(xiàng)決定。
二、法律程序
在此通知函發(fā)出后，公司將按照法定程序解除您的勞動(dòng)合同。具體程序如下：
1.通知您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)明公司決定解除勞動(dòng)合同的原因和具體時(shí)間。
2.向您出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，明確告知您已依法履行了相關(guān)程序和手續(xù)。
3.在解除勞動(dòng)合同前，公司將依法為您辦理社會(huì)保險(xiǎn)和工資結(jié)算等事宜。
三、補(bǔ)償方案
考慮到您的工齡及在公司的工作表現(xiàn)，公司現(xiàn)提出以下補(bǔ)償方案：
1.一次性支付您相當(dāng)于您最近一年平均工資N個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.為您提供一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行工作交接并確保工作交接的順利進(jìn)行。
3.補(bǔ)償方案將在本通知函發(fā)出后與您進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后執(zhí)行。
四、協(xié)商與爭(zhēng)議解決
請(qǐng)您在收到本通知函后，與公司人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，就補(bǔ)償方案進(jìn)行協(xié)商。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
五、附件
本通知函的附件包括公司規(guī)章制度、您的違規(guī)記錄及補(bǔ)償方案確認(rèn)書(shū)等材料。請(qǐng)您在閱讀完本通知函后，仔細(xì)核對(duì)附件內(nèi)容，如有異議請(qǐng)及時(shí)與公司溝通。
特此函告，敬請(qǐng)理解并配合。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們的人力資源部門(mén)。
聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX
電子郵箱：[@xxx.com](mailto:hr@xxx.com)
公司名稱：XXX有限公司
日期：20xx年XX月XX日
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