中考培訓(xùn)總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的中考培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中考培訓(xùn)總結(jié)1

　　20xx年，我院認(rèn)真貫徹省教育廳《關(guān)于20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試和高中階段招生工作有關(guān)問題的通知》(皖教辦〔20xx〕4號)文件，落實省考試院《20xx年安徽省初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試考務(wù)工作實施細(xì)則》(皖招考〔20xx〕18號)，中考各項工作在全體人員的共同努力下較圓滿地完成�，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　20xx年宣城市區(qū)有9260名考生參加中考報名，9078名考生參加了考試，參考率為98%;7758名考生填報了志愿，填報率為。錄取普通高中4543人、職業(yè)高中1033人、五年高職132人、三年中專522人，錄取總數(shù)6230人(不含春招生和自主招生人數(shù))，錄取率為。八年級學(xué)業(yè)考試有10795名考生報名參加，其中九年級有90名考生參加學(xué)業(yè)考試補(bǔ)考。

　　二、主要做法

　　1、加強(qiáng)對中考和中招工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，成立以市教體局局長任組長、分管局長任副組長、各有關(guān)職能科室組成的中考中招領(lǐng)導(dǎo)組，形成行政部門制定政策并監(jiān)督、支持、執(zhí)行的統(tǒng)一的工作機(jī)制，確保中考中招改革穩(wěn)步推進(jìn)，各項考務(wù)工作順利實施。

　　2、為實現(xiàn)“平安中考、和諧中考、滿意中考”的工作目標(biāo)，堅持“以考生為本”，辦人們滿意中考。我們建立了國家教育考試聯(lián)席會議制度，明確工作職責(zé)，制定應(yīng)急預(yù)案，動員社會力量齊心“保考”。在今年的中考中，我院組織了考點學(xué)校、公安、交通、衛(wèi)生、市容、環(huán)保、供電等相關(guān)部門的近兩千名監(jiān)考教師和考務(wù)工作人員，做了大量、細(xì)致的工作，確保了中考順利完成。從3月份報名開始到九月份錄取結(jié)束，我院還參與了體育、實驗操作、地理、生物、信息技術(shù)考試和閱卷、高中錄取等各項工作。

　　3、今年的英語聽力考試首次采用了先進(jìn)行“試聽”，再正式考試的方法。各考點都配備了大功率不間斷電源確保聽力設(shè)備的正常運行。

　　4、各校經(jīng)辦人在中考工作平臺中相互交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，工作中存在的共性問題和個性問題只要有人在工作平臺中提出，馬上會得到全體人員的關(guān)注，并會立即得到解答。大家通過在線了解和咨詢工作中的難點、疑點，及時修正工作中存在的問題，使各項工作有條不紊的進(jìn)行。

　　5、今年試行中考“一號通”，主要目的是解決八年級學(xué)業(yè)考試成績對接到中考成績庫容易出現(xiàn)的錯誤問題，目前的工作運行情況良好。我院將在明年的中考報名工作中改進(jìn)以往的中考報名方式，對“一號通”的順利實施，提出具體要求，在明年的成績對接中各校只要按要求操作就不會出現(xiàn)錯誤。

　　三、存在問題

　　少數(shù)學(xué)校的經(jīng)辦人對中考各項工作要求的精神理解不夠，責(zé)任心不高，在工作中出現(xiàn)了一些問題。

　　1、今年中考報名工作中，有三個學(xué)校在體育考試號編排上沒有按照分男女、分項目編排考生流水號的要求進(jìn)行，而是一號到底以致無法編排體育考試秩序冊。還有部分學(xué)校上報的考生姓名和性別出現(xiàn)了錯誤。

　　2、少數(shù)學(xué)校報名時對考生八年級學(xué)業(yè)考試號登記不全或錄入錯誤，導(dǎo)致在中考成績并庫時出現(xiàn)對接不成功而進(jìn)行返工現(xiàn)象。其中有一個學(xué)校出現(xiàn)整體錄入格式錯誤，嚴(yán)重影響了全市中考成績的合成，被市中考閱卷領(lǐng)導(dǎo)組請到現(xiàn)場責(zé)令改正和嚴(yán)厲批評。

　　3、少數(shù)學(xué)校采集的考生照片不規(guī)范，沒有按照“頭像”的比例采集，采集的是“大頭像”(一張大臉)或“半身像”(照到了腰部)，有的照片照得模糊不清或光線強(qiáng)弱失調(diào)。還有極少數(shù)學(xué)校將考生照片張冠李戴，直至在體育考試時才發(fā)現(xiàn)錯誤。

　　4、絕大多數(shù)學(xué)校都能正確指導(dǎo)考生填報中考志愿，但還有少數(shù)幾個學(xué)校對填報志愿的批次與錄取的關(guān)系理解不透，導(dǎo)致考生志愿填報有誤。如今年有兩所學(xué)校的幾名考生想上宣城二中，根據(jù)社會上的推測他們的等級分只可能上二中的計劃外，在填報志愿時學(xué)校指導(dǎo)考生只填了二中的計劃外，結(jié)果在錄取計劃內(nèi)分解指標(biāo)時這幾名考生都達(dá)到了錄取線，但因為沒有計劃內(nèi)的志愿，最后只能放棄計劃內(nèi)分解指標(biāo)的錄取，然后花錢讀二中計劃外，如果他們計劃內(nèi)志愿也填了，即使上不了，再到計劃外錄取也不會受到任何影響。還有想要上五年高職或三年中專的考生就不能填報一般普通高中和職高志愿，因為一般普通高中只要達(dá)到控制線就能錄取，而職高根本不要分?jǐn)?shù)線，只要填了就能錄取，這樣想走五年高職或三年中專的志愿就成了無效志愿。

　　5、今年有一個學(xué)校的經(jīng)辦人在志愿填報時極不負(fù)責(zé)任，遺漏了兩名考生的志愿，而且這兩名考生的`成績都進(jìn)入了宣中計劃內(nèi)分解指標(biāo)并填報了該校志愿。但是這個經(jīng)辦人在考生志愿登記、志愿采集后的校驗兩個環(huán)節(jié)都沒發(fā)現(xiàn)少了這兩名考生的志愿，直到在錄取宣中計劃內(nèi)分解指標(biāo)時才發(fā)現(xiàn)了問題。

　　6、今年召開的唯一一次會議就是中考領(lǐng)隊會，會上考試院趙院長、嚴(yán)院長和區(qū)教體局袁局長等都反復(fù)強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)問題�？墒窃谑〗y(tǒng)一命題考試中，全市四起考試違規(guī)行為中，市區(qū)就有三起，占75%。1人因違規(guī)攜帶手機(jī)進(jìn)入考場而取消其單科成績，1人抄襲他人試卷答案，而取消了所有科目成績，另一人(兩人并非同一學(xué)校)未制止其抄襲，按協(xié)助他人抄襲試卷答案也取消了所有科目成績。

　　四、努力方向

　　通過這次中考工作總結(jié)、經(jīng)驗交流和研討，我們爭取在20xx年的各項工作中取得圓滿的成績。

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)學(xué)校相關(guān)人員進(jìn)一步提高對中考工作重要性的認(rèn)識，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，切實把考生的利益當(dāng)作學(xué)校頭等大事來抓。希望各校也要做到市教體局楊邦孝局長對我們考試院工作提出的“依法管考、精細(xì)辦考、公平促考、服務(wù)�？�、從嚴(yán)治考”二十字要求，建立一支高水平的學(xué)校考務(wù)人員隊伍。

　　2、學(xué)校中考辦事人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)自己對中考文件精神的理解能力和對中考工作要求的貫徹能力，提高駕馭計算機(jī)操作和相應(yīng)計算機(jī)軟件的水平。

　　3、中考辦事人員要在工作中進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，減少工作失誤，提高工作效率。不僅要在中考的各個環(huán)節(jié)工作中做到“慎之又慎、細(xì)致又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)、實之又實”，還要做到“工作再忙不能亂、事情再多不能糊”。

中考培訓(xùn)總結(jié)2

　　3月30日，31日兩天對全縣的中考科目各科老師進(jìn)行中考前的培訓(xùn)對于數(shù)學(xué)組的我來說尤其重要。不僅因為數(shù)學(xué)在中考中的重要地位，還有我是去年剛剛參加工作，對于中考內(nèi)容，還有考什么還一無所知，所以我急需這次機(jī)解開解中考的神秘面紗。不過這次培訓(xùn)并沒有令我失望，收獲頗多。首先在30日的早上代校長把20xx年鎮(zhèn)巴縣與漢中市的數(shù)學(xué)成績做了對比，這樣鎮(zhèn)巴縣的教學(xué)成績在全市是名列前茅的。接下來又把近五年的中考試題做了詳細(xì)分析，這樣讓我們更加清楚的了解了中考的知識范圍。以及各知識點如何考，題型是什么，特別是新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，那些內(nèi)容是新增的，那些內(nèi)容又是刪除不考的.，比如一元一次不等式組的方案設(shè)計應(yīng)用問題；圓于圓的位置關(guān)系問題等等！這樣我們在教學(xué)過程中就更加有針對性，有了授課的方向，重難點有了把握的方向。在各學(xué)校優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流中，涇洋中學(xué)的康老師對數(shù)學(xué)教學(xué)難點的最值問題做了認(rèn)真詳細(xì)的分析，這是與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合的問題，學(xué)生應(yīng)該掌握，但是學(xué)生理解起來還有一定的困難。康老師講解的方法以及與同科目老師相互交流學(xué)習(xí)的方法值得我學(xué)習(xí)！

　　本次培訓(xùn)收獲最大的為31日西安市第一中學(xué)教師張委婷的優(yōu)秀講解。她不僅講解了近五年陜西省的中考試卷分析，還有閱卷老師是如何給分的，給分標(biāo)準(zhǔn)又是什么？這樣我們在日常的教學(xué)中就可以做到有的放矢。張老師的教學(xué)有很多優(yōu)點比如：

　　1、善于引導(dǎo)學(xué)生；

　　2、善于總結(jié)；

　　3、善于鉆研知識與知識的拓展；

　　4、重視學(xué)生的書寫，對學(xué)生嚴(yán)格要求；

　　5、對知識的熟練掌握，各考點知識點銘記于心，對中考內(nèi)容分析透徹！……這些都是值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研的！

中考培訓(xùn)總結(jié)3

　　一、培訓(xùn)情況

　　組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

　　關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點落在機(jī)動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實施107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

　　特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數(shù)為20人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

　　二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

　　培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的'情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異�，F(xiàn)象。

　　培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表：

　　培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

　　關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到XX年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

　　三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策

　　第一，年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在XX年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。

　　xx年是培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)改革正式運行的第一年，一月份自己經(jīng)競聘仍擔(dān)任成教學(xué)院副院長，但工作職責(zé)由過去負(fù)責(zé)學(xué)歷教育擴(kuò)大為負(fù)責(zé)成教學(xué)院所有教育、培訓(xùn)的教學(xué)管理工作。經(jīng)過自己的努力以及兩位院長的大力支持特別是成教學(xué)院全體教職工的辛勤工作，完成了崗位職責(zé)賦予的各項工作任務(wù)，學(xué)院實現(xiàn)了教育培訓(xùn)超額完成了全年所有指標(biāo)，個人在思想水平和業(yè)務(wù)能力上又有新的收獲和提高。

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