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員工勞動合同范例
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的員工勞動合同范例,僅供參考,大家一起來看看吧。
用人單位(甲方):____________
勞動者(乙方):____________
地址及郵編:____________
性別:____________
注冊類型:____________
出生日期: 年 月
法定代表人或負責人(簽章):____________
身份證號碼:____________
聯(lián)系電話:____________
戶口所在地:____________
合同履行地:____________
住址:____________
授權(quán)委托人(簽章):____________
甲方聯(lián)系電話:____________
乙方聯(lián)系電話:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同。
一、合同期限
本合同期限 年(月),自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方在 工作崗位從事_______工作。工作地點為:_______ 。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。
A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度; C.不定時工作制度。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為_______元/月,工資發(fā)放日為每月_______日;虬措p方約定 辦法執(zhí)行,合同范本《簡易勞動合同》。
五、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方應依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七、 勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
當事人單方解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應依法承擔相應的法律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:___年___月___日
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