無效終止勞動合同證明

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的無效終止勞動合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

無效終止勞動合同證明1

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇以下其中一項打√）：_________________□

　　1、勞動合同期滿；

　　2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　3、勞動者死亡或失落；

　　4、用人單位破產(chǎn)；

　　5、用人單位停業(yè)（用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或用人單位決定提早解散）；

　　6、其他：_______________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動合同。該同道終止勞動合同前十二個月均勻工資為人民幣___________________元，根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償總計人民幣________________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份，特此證明

無效終止勞動合同證明2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第（一）條的規(guī)定和《勞動合同》第（一）條的約定，雙方于（一）至（一）簽訂的勞動合同于（一）日解除（終止）。勞動合同解除（終止）前乙方的崗位為_____________，在甲方工作年限為__________。甲方每月向乙方支付解除（終止）勞動合同的.經(jīng)濟補償金，金額為_____________人民幣。

　　勞動合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號_____________________________________________，住址______________________________。

　　因此，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者自愿與單位解除勞動合同，勞動合同期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。

　　特此證明。

　　員工簽名：________

　　手印：

　�。ㄓ晒椭魃w章）

　　__________年__________月__________日

無效終止勞動合同證明3

　　根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的'勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　6、勞動合同約定的其他條款：

　�。�1）乙方應(yīng)于________年________月________日前辦理調(diào)出手續(xù)；

　�。�2）存檔費用由—方負(fù)擔(dān)。

　�。�3）住房公積金于________年________月________日（封存或轉(zhuǎn)出）。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　___年___月___日

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