勞動合同【薦】
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的勞動合同，希望能夠幫助到大家。
勞動合同1
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：
我單位于 年 月 日與(身份證號： )在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日
用人單位 (章) 員工(簽名)
簽收時間： 年 月 日
簽收時間： 年 月 日
勞動合同2
甲方(用人單位)：_____
用人單位名稱：_____
用人單位住所：_____
法定代表人或負責人：_____
乙方：_____
性別：_____
出生年月：_______年_____月
文化程度：_____
聯(lián)系方式：_____
戶籍所在地：_____
實際居住地：_____
居民身份證號碼：_____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。
B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間_____小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的'休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
八、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_____
乙方簽名：_____
法定代表人或負責人簽名：_____
_____年_____月_____日
勞動合同3
甲方 （單位）_________ 乙方 （個人）_________
簽訂日期______ 年_________ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限
1、本合同期限類型為______期限合同。
本合同生效日期___年____月____日，終止日期___年____月____日，其中試用期_______。
二、工作內容和義務
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時制度。
�。�1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
�。�2）執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
�。�3）執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方再合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力。
四、勞動報酬和社會保險
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2、在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為________元，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費。
3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
�。�4）不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�5）乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同得其他情形。
6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`；
�。�4）甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、甲方按照規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
8、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向對方表示續(xù)訂意向。
9、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
七、勞動爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補充條款。
九、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負責人）（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同4
甲方：_____________(單位/公司)
乙方：_________(學校/實習學生)
風險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
風險提示：意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的.損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。
五、勞動保護
1、甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同5
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的.空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
法定代表人(主要負責人)：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
一橫路4號及6號
聯(lián)系人：
電話：020-xxxxx
聯(lián)系電話：1xxxxxx
勞動合同6
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及地方政府有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、本工程為正業(yè)物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。
二、乙方應承擔本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務，并包括施工當中所需的一切設備和勞動具，乙方在施工當中應按圖紙和甲方意見相結合施工，并保證節(jié)約用料，按甲方所下達的施工任務，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過程中乙方必須高度重視安全，造成人身事故壹萬元以下由乙方承擔，壹萬元以上由甲方承擔(甲方必須買保險)。
三、甲方應負責本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的.配套工程，若遇相關部門阻撓或停工待料，造成的經濟損失由甲方負責。
四、乙方只粉墻、內外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負責提供鋼管腳手架。
五、付款方式：
基礎完工付人工總造價的_%;
一層完工后付人工總造價的_%;
二層完工后付人工總造價的_%;
三層完工后付人工總造價的_%;
余款竣工后一月內付清。
六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協(xié)商，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
勞動合同7
甲方：_____物業(yè)有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
當前家庭住址：_______________
戶籍地址：_______________
聯(lián)系方式：_________________(固定電話)_________________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_______________電話：_______________
甲乙雙方在建立合法勞動關系的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據(jù)，以資共同遵守。
第一章合同的種類和期限
第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限勞動合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
(2)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效
(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年
第二條聘用條件是：
1.學歷：_____________。
2.身體狀況：_____________。
3.工作技能：_____________。
4.團隊精神：_____________。
5.其他：_____________。
第二章工作內容和工作地點
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作
該職位的績效考核方法是：
第四條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需要調整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見，但下列情況除外：
A.甲方因生產經營和服務需要、行業(yè)變化、產品結構調整、組織機構設置等需要調動乙方工作崗位時。，乙方應接受。
乙方因生產經營和服務需要，甲方可臨時安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
C.乙方技能、健康等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作。
第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。
第三章工作時間和休息時間
第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時制度：
第八條甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時間安排補休的，應按國家規(guī)定支付乙方工資。
乙方加班需經甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章勞動報酬
第九條乙方在正常出勤和正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：
第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_____元/天，事假扣除標準為_____元/天，病假扣除標準為_____元/天，曠工扣除標準為_____元/天。
第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領取。
第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：
(1)甲方代扣代繳乙方個人所得稅。
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人承擔的各項社會保險費用。
(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費。
(4)因乙方自身原因造成的經濟損失，甲方需要賠償?shù)�，可從乙方本人工資中扣除。
(5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會保險和福利待遇
第十三條甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費。個人繳納的部分社會保險費由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫(yī)療補助金的支付按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章規(guī)章制度和勞動紀律
第十七條甲方應依法建立健全各項規(guī)章制度。甲方應及時將制定和變更的規(guī)章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十九條甲方有權對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲。如乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產生職業(yè)危害的崗位的義務，并做好勞動過程中的職業(yè)危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程和安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產經營特點和有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動保護用品。
第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更。未經另一方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：
1.由于乙方未能在5天內提供其錄用的相關信息，甲方無法辦理錄用等相關手續(xù)。
2.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時未申報。應聘前已被勞動教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時未作聲明的等。
3.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。
4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。
5.如乙方為特種作業(yè)人員，非法作業(yè)或因自身原因造成物質損失。0元內發(fā)生上述事故，除經濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關教育的。
8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。
10.其他情況：
第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經事先通知而無償解除勞動合同：
1.一年內連續(xù)曠工三天或六天以上。
2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽、信用。
3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。
4.尋釁滋事，唆使、煽動他人怠工、罷工，參與打架斗毆。
5.未經允許接受業(yè)主和客戶的禮物。
6.服務態(tài)度差，損害客戶利益，影響公司聲譽。
7.盜竊公私財物。
8.連續(xù)兩次在群眾評價中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。
9.利用不良社會力量解決公司內部問題。
10.故意不服從公司或主管領導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。
1.其他：
第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。
第二十八條乙方可以依法解除勞動合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天工資作為補償。
試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。
第三十條有《勞動合同法》第四十四條情形的，本合同終止。
第九章經濟補償和賠償
第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：
(1)由于乙方自身的主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同被確認無效的。
(2)本合同訂立時，未與其他用人單位解除或者終止勞動合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。
(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯或重大過失給甲方造成損失。
(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。
(5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，給甲方造成損失。
(6)乙方違反勞動合同約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的。
第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動合同法規(guī)定需要經濟補償?shù)模追綉捶梢?guī)定的標準向乙方支付經濟補償金。
第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的`部分不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分
第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動合同關系時，應按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財務等交接手續(xù)，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明并辦理各種關系轉移。
第十章培訓服務期和競業(yè)限制
第三十五條甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓專項培訓費的，應當簽訂補充培訓協(xié)議作為本合同附件，約定服務期限和違約金。
第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守秘密，雙方應簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
第二章XI勞動爭議處理
第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。)進行調解。協(xié)商不成或不愿調解的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章其他規(guī)定
第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸，或因法律法規(guī)的變化而不一致時，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準。
第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方沒有約定的，以法律、法規(guī)和規(guī)章為準。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。
第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡障礙狀態(tài)時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權接受和解、調解，代為領取和簽收相關文件。
乙方確認，在甲方相關文件無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：
1.甲乙雙方對本合同約定的工時制度和勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不追究對方的月工資額和加班工資標準。
2、___________________
3、______________________
4、___________________
5、____________________
第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內容，并完全理解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽署日期：簽署日期：
簽署地點：簽署地點：
勞動合同8
餐廳服務員作為餐廳運作的重要一環(huán)，其工作責任輕重不同，要求也不盡相同，因此如何簽訂餐廳服務員勞動合同就成為了一個非常重要的問題。餐廳服務員勞動合同是雙方之間最基本的協(xié)議，也是餐廳服務員與餐廳之間權益的有力保障。下面將分主題介紹餐廳服務員勞動合同的相關內容。
一、合同期限和工資待遇
餐廳服務員勞動合同的第一條確定了服務員們的合同期限和工資待遇，一般情況下，餐廳服務員的合同期限為一年，工資待遇要根據(jù)服務員的工作經驗、能力和服務水平等條件來確定。
二、工作內容和工作條件
餐廳服務員的工作內容主要包括服務顧客、協(xié)助廚房等，這些工作內容需要在合同中詳細列出來，以避免服務員在工作中產生不必要的誤解。此外，合同中還需要確定服務員的工作條件，包括工作時間、工作環(huán)境、飲食和住宿條件等。
三、培訓和進修
服務員是餐廳服務的`重要組成部分，餐廳需要提供相關的培訓和進修項目以提高服務員的業(yè)務水平和服務質量。因此，在合同中需要明確相關的培訓和進修條款，包括培訓內容、方式、時間和費用等。
四、加班和假期
在餐廳服務行業(yè)中，由于客流量等原因，很可能需要服務員進行加班工作。因此，在合同中需要明確加班規(guī)定，包括加班的時間和工資待遇等。此外，餐廳服務員也需要休息假期，合同中也應明確假期的規(guī)定。
五、工作安全和健康
餐廳服務員的工作可能涉及到一些安全和健康風險，比如工作中可能會遇到碎屑、熱油濺起等危險。因此，合同中需要明確餐廳的安全和健康保障措施，包括提供相關的保護裝備、健康檢查和咨詢等內容。
六、離職和解雇
在一定的情況下，服務員可能需要提出離職申請，或者餐廳需要解雇服務員。因此，在合同中需要明確離職和解雇的規(guī)定，包括通知期限和補償待遇等內容。
總之，餐廳服務員勞動合同的簽訂非常重要，它可以明確服務員的具體職責和權益，也可以有效地保障餐廳的正常運營和服務質量。因此，合同的條款應該盡可能地詳細和清晰，避免各種不必要的糾紛和爭議，使得雙方能夠在良好的環(huán)境下合作，共同促進餐廳服務的提升。
提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓，乙方亦同意參加培訓，并承諾認真學習、努力達成培訓目標。
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和雙方《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條甲方同意乙方赴深圳羅湖（地點）參加安越（培訓機構）舉行的現(xiàn)金流與營運資本管理專業(yè)技術培訓；培訓期限為20xx年10月17日至月日，共計天。
第二條甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于乙方在培訓期間的學費、資料費、住宿費、伙食補貼費、往返甲方的交通費用等，其中學費和資料費為：￥ 4275元整，其他培訓費用根據(jù)甲方相關規(guī)定報銷。
第三條乙方參加培訓期間視為正常工作時間，甲方按照乙方正常工作時間支付工資。
第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應該賠償甲方的培訓費用損失。
第五條乙方應自覺遵守培訓機構的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓機構處分的，甲方將按相關規(guī)定處理。
第六條乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或
取的相關證書，視為培訓因乙方過錯未能達到目的，則乙方應承擔該筆培訓費用，甲乙雙方權利義務仍按原勞動合同履行。
第七條乙方在學習期間，必須于每月最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。
第八條乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對甲方其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第九條培訓結束后，乙方應及時返回并向甲方報到。在乙方回甲方一周內，須提交培訓費用（本協(xié)議第二條指定范圍）發(fā)票憑證復印件、培訓課件資料、培訓證書復印件及《培訓總結》給甲方人力資源部存檔。
第十條乙方應當在甲方至少服務24個月。乙方的服務期限從專業(yè)技術培訓結束后回甲方起開始計算,即20xx年10月19日至20xx年10月18日。
若該服務期大于勞動合同期限，則勞動合同期限自動續(xù)延至乙方服務期滿。
第十一條乙方在規(guī)定的服務期限內如果有以下情形之一的，視為違反服務期約定：
（一）本人辭職或自動離職的；
�。ǘ┍患追揭罁�(jù)《勞動合同法實施條例》第二十六條第二款的規(guī)定解除勞動合同的；
第十二條乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用（本協(xié)議第二條指定范圍），如給甲方造成損失的，還應賠償甲方實際損失。
第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期限至本協(xié)議第十條規(guī)定的服務期限滿時止。
第十四條本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準；必要時，經甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議或者勞動合同內容進行修改或補充。
勞動合同9
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：___________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為___________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按___________/小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________
______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。試用期____ 元�？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現(xiàn)突出，經考核后可提前轉正；
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期；
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：
二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產，勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的'生產（工作）任務。
四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū)；
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期。
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。
第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;
3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;
4、嚴重違反職業(yè)道德，經提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。
第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。
1、經與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運轉承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責》
3、《員工獎罰條例》
第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
�。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工。
（四）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質量規(guī)定的驗收標準。
�。ㄎ澹┕こ藤|量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內無償返工達到驗收標準
第三條勞動報酬
勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
第四條勞動報酬支付
乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據(jù)或者轉賬憑證為準。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續(xù)等其他事項。
（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，工程款結清自動終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、甲方被依法宣告破產的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第六條安全責任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經濟損失。
第七條勞動爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲裁委員會申請調處。
第八條其他
雙方約定的其他事項和未經事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同10
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動合同》的基礎上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。
一、在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：
1、乙方提供的履歷、體檢、學歷證書等相關資料有弄虛作假的;
2、不符合《職位說明書》中的相應條件和要求的;
3、違反甲方規(guī)章制度的;
4、其他不符合錄用條件的情形。
試用期內乙方解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
二、甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方有權依據(jù)經營或市場需要調整薪資制度、薪資標準和員工工資的結構組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、保密條款。
第一條 乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品為職務作品，乙方享有署名權，該職務作品著作權的其他權利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，專利申請權利及專利權歸甲方所有。執(zhí)行甲方的工作任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括：
1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;
2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造;
3、乙方退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造;
4、其他依法應認定為執(zhí)行甲方的工作任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
第二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、使用、保存的在生產、技術、經營、管理等領域與甲方相關的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來經濟利益，具有實用性的且甲方采取了相應保密措施的關于經營、管理、技術、財務等領域的甲方技術和經營信息，或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務的任何信息，雙方確認該等信息甲方均已經通過成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。甲方有權單方確認與甲方經營和銷售有關的未向社會公開或只在一定范圍內公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內容及范圍包括但不限于以下內容：
1、保密內容:
凡屬甲方內部不為公眾所知，被他人知曉可能會給甲方帶來經營損失等不利結果的信息、事件或資料等，都屬于保密內容。包括但不限于以下內容：
(1)甲方的`交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料等;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
2、保密范圍:
(1)乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的;
(2)乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;
(3)乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
(4)乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 在合同期內及合同終止后約定時間內，乙方不得違反甲方有關勞動紀律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質的活動。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關規(guī)章制度，給予相應處分，直至解除勞動合同。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：
第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。
第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應按照甲方離職相關規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經授權領導審批后，方可結算并發(fā)放離職工資。
五、乙方認可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過InternetIntranet互聯(lián)網、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準。
六、附件：
附件1：《職位說明書》
附件2：《培訓協(xié)議》
附件3：《員工手冊》
附件4：《員工行為規(guī)范》
附件5：《管理者行為規(guī)范》
附件6： 甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項規(guī)章制度
七、本協(xié)議為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議內容與《勞動合同》內容不一致的，以本協(xié)議為準。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方： ______________________________
乙方：______________________________
日期：______________________________
勞動合同11
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
�。ǘ┖炗喓贤瑵M一年的員工，根據(jù)企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的'；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同12
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)規(guī)定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)及甲方給予乙方經濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20xx年xxx月xxx日解除《勞動合同》，雙方勞動關系即日終止。
二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣xx元。并為乙方繳納保險至20xx年xxx月xxx日。(根據(jù)勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關規(guī)定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動關系發(fā)生地辦理社會保險，并為其交至勞動關系終止日后兩個月)。
三、乙方同意，于20xx年xxx月xxx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方或者甲方有關業(yè)務關系的公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
四、甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第3條規(guī)定的義務后當天按本協(xié)議第2條約定的'補償金標準，以現(xiàn)金形式支付xx%，剩余xx%于20xx年xxx月xxx日前隨乙方月工資一次性支付完畢。
五、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。違約愿承擔屬法律責任。
六、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無任何經濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。
本協(xié)議一式貳份，經甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽字日期：
簽字日期：
勞動合同13
甲方：______________
法定代表人：______________
地址：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經協(xié)商一致同意提前終止勞動關系，解除勞動合同。
二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認。
三、甲、乙雙方的'勞動關系終止后，未經甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規(guī)定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任。
四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
身份證號碼：________
_____年__月__日
甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
代表人：______________
日期：______________
勞動合同14
勞動合同
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，試用期為 （A、勞動合同期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月；B、1年以上3年以下的，試用期2個月；C、3年以上和無固定期限的，試用期6個月；D、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。）
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在 。甲方有權根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點。
第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：
1、根據(jù)甲方經營管理的需要變更崗位的；
2、上級主管部門的要求調整崗位的；
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調整崗位的；
4、乙方因患病、休產假導致原工作崗位被其他員工替代的；
5、其他原因確實需要調整崗位的。
三、工作時間和休息休假
第四條 實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的.權利。
四、勞動報酬
第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為 元。
第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：
1、乙方崗位發(fā)生變更調整的；
2、根據(jù)企業(yè)的經濟效益需要調整的；
3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的；
4、其他情況確實需要調整工資標準的。
第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。
第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方沒有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。
五、勞動紀律
第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省、市有關規(guī)定，結合企業(yè)自身情況，依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。
六、社會保險
第十四條 根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
八、勞動合同的變更、解除、終止
第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
第二十條 經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；
4、因欺詐、脅迫致勞動合同無效的；
5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履
行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動合同：
1、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 在解除或者終止勞動合同后，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續(xù)：
1、給甲方造成損失未承擔的；
2、違約金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交還的；
5、負責的貨款未收回的
6、其他可能給公司造成損失的行為
勞動合同15
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現(xiàn)住址系電話：________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條
勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條
工作內容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：____
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的'防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
第六條
《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條
其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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